3 Tech Tools, die große Auswirkungen auf Ihr kleines Unternehmen haben können

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Die implementierung neuer tools und plattformen in ihrem unternehmen ist möglicherweise etwas abschreckend, aber wenn sie sich für die richtigen tools entscheiden, werden sie letztendlich jedem das leben ein bisschen leichter machen.

Die Technologie fühlt sich heutzutage wie ein Wort mit vier Buchstaben an - besonders in der Geschäftswelt. Stehen Sie am Wasserkühler, und Sie hören unter den Mitarbeitern Ratschläge darüber, welche Programme wie maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz für die Zukunft der Arbeitsplätze von Bedeutung sind.

Wenn diese Technologie zum Leben erweckt wird, haben viele Menschen Angst um ihre berufliche Zukunft. Sie befürchten, dass Roboter bald an ihren Schreibtischen sitzen werden, während sie auf der Straße sind und nach Arbeit suchen.

Trotzdem sollten sich die Mitarbeiter nicht von der Sorge abhalten, was Roboter für ihre Arbeit bedeuten. Laut Rob Norman von GroupM ist die Arbeit der Vermarkter wichtiger geworden, nicht weniger. Das liegt daran, dass Kreativität trotz der heutigen technologisch fortgeschrittenen Welt noch nicht reproduziert werden konnte. In der Tat ist Kreativität mehr denn je erforderlich, um die Programme und Ideen zu entwickeln, auf die diese Maschinen mit fortschreitendem Fortschritt reagieren.

So futuristisch es auch klingen mag, Roboter sind hier. In der Tat verändert die Technologie, wie wir in der heutigen Welt arbeiten. Als führendes Unternehmen in Ihrem kleinen Unternehmen können Sie die Änderungen entweder annehmen und nutzen, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, oder die Angst vor der Technologie scheuen. Ich schlage den ersteren vor.

Wünscht Ihr Team wirklich eine neue Technologie?

In der heutigen technologisch geprägten Welt bewegt sich Innovation schnell. Dies kann es für Menschen, die nicht über moderne Technik verfügen, schwierig machen, neue Tools und Plattformen zu nutzen. Die Einführung neuer Technologien ist jedoch für Ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung.

Ihr Team möchte nicht nur Technologie, sondern Werkzeuge, die die Arbeit einfacher und reibungsloser machen. Eine pauschale Aussage über die Bedeutung der Einführung neuer Technologien zu machen, ist nicht hilfreich. Wichtig ist, die richtige Technologie zu finden, die das Leben Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz verbessert. Dies ist eine Technologie, die für ihre Bedürfnisse relevant ist und für ihren gesamten Arbeitsablauf wertvoll ist. Hier sind drei Werkzeuge, die diese Anforderungen erfüllen:

1. Automatisierungstechnik

Wir leben in einer Zeit, in der moderne Verbraucher von den Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, eine sofortige Antwort verlangen. Wenn ein Kunde ein Anliegen an eine Kundensupportabteilung sendet, erwartet er eine Antwort innerhalb weniger Stunden, wenn nicht wenige Minuten, unabhängig von der Tageszeit oder dem Wochentag.

Sofortige Befriedigung ist eine Erwartung in der heutigen Welt, aber für kleine Unternehmen ist es unmöglich, diese Erwartung mit einer menschlichen Reaktion in Einklang zu bringen. Wenn Sie die 24/7/365-Anforderung Ihrer Mitarbeiter fordern, wird dies zu Burnout führen - und zwar schnell. Hier kommt die Automatisierung ins Spiel.

Mit der Marketing-Automatisierungstechnologie können Sie Ihrem Team Zeit geben, sich auf wichtigere Aufgaben zu konzentrieren und gleichzeitig die Anforderungen Ihrer Kunden zu erfüllen. Anstatt Ihre Kunden zu beantworten, bleibt Ihrem Team mehr Zeit, die Ergebnisse zu analysieren und Pläne zu entwickeln, die den Gesamterfolg Ihres Unternehmens verbessern. Sie fühlen sich glücklich, weil sie ihre Geisteskraft einsetzen, um etwas Großartiges zu schaffen. Sie fühlen sich gut, weil Sie das Beste aus Ihrem Team herausholen. Es ist eine Win-Win-Situation.

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2. Technologie für entfernte Mitarbeiter

Wir leben in einer Gig-Wirtschaft, was bedeutet, dass viele Mitarbeiter wahrscheinlich nicht tagein, tagaus nebeneinander sitzen werden. Diese geografische Trennung kann leicht zum Lösen der Teammitglieder führen, so dass die physische Distanz mit der Technologie überbrückt wird.

Kommunikationsplattformen wie Videokonferenzen, Chat-Kanäle und Tools für die Zusammenarbeit lassen Teammitglieder das Gefühl haben, als würden sie Schulter an Schulter sitzen, wenn sie in Wirklichkeit weit voneinander entfernt sind. Sie sind eine hervorragende Möglichkeit, eine künstliche Umgebung zu nutzen, um echte Beziehungen zwischen Kollegen herzustellen.

3. Technologie der Humanressourcen

Wenn es eine Abteilung gibt, die durch Prozesse blockiert ist, ist es die Personalabteilung (HR). HR macht alles vom Onboarding bis zum Beenden von Interviews und alles dazwischen, was mit der Bindung von Talenten zu tun hat. Für kleine Unternehmen ist dies eine Menge zusätzlicher Arbeit, die oft auf den Teller einer Person oder mehrerer Personen fällt, die auch unterschiedliche Rollen haben.

Um die Überlastung dieser Prozesse zu minimieren, kann der Einsatz von Technologien zur Vereinfachung von Aufgaben das Engagement erheblich verbessern. Mit Tools wie Automatisierung der Gehaltsabrechnung, Online-Terminplanungsplattformen und Tools für das Leistungsmanagement können Sie die mühsamen Arbeitszeiten Ihres Teams reduzieren. Stattdessen werden sie locker gemacht, um mehr in ihrer Rolle zu tun.

Fertig, setzen, umsetzen

Wenn Sie neue Tools und Plattformen in Ihrem Unternehmen implementieren, kann dies für manche Menschen beängstigend und für Sie entmutigend sein. Wenn Sie sich jedoch für die richtigen Tools entscheiden, werden Sie letztendlich das Leben aller einfacher machen, da Sie ihre Arbeit vereinfachen und ihnen Raum geben, um ihre kreativen Flügel zu entfalten.

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