4 Tipps für einen Business Retirement Plan (vor dem IRS)

{h1}

Wenn sie an altersvorsorge denken, denken sie nicht an irs.

4 Tipps für einen Business Retirement Plan (vor dem IRS): retirement

Wenn Sie an Altersvorsorge denken, denken Sie nicht an IRS. Wenn Ihr Unternehmen jedoch einen Altersvorsorgeplan für seine Mitarbeiter unterhält, erwarten der IRS und natürlich Ihre Mitarbeiter, dass Sie ihn in guter Verfassung halten und für die beste finanzielle Rendite optimiert sind.

Wenn Sie Ihren betrieblichen Altersvorsorgeplan überprüfen, ob 401 (k), IRA, SEP oder 403 (k), können Sie Zeit, Geld und Papierkram sparen und die Genauigkeit der Steuererklärung verbessern. Einige der häufigsten Fehler, die der IRS bei Altersvorsorgeuntersuchungen ansieht, sind:

  • Nicht die richtigen Mitarbeiter abdecken
  • Den Mitarbeitern keine erforderlichen Informationen geben
  • Keine zeitlich befristeten Einzahlungen von Mitarbeitern
  • Nicht den Bedingungen des Plan-Dokuments folgen
  • Aufschub von Arbeitnehmern und Arbeitgeberbeiträge nicht auf die zulässigen Höchstgrenzen beschränken

All diese Fehler können sich auf die Steuervorteile eines Betriebsrentensystems auswirken, und Sie können sich einer Prüfung und Strafen unterziehen. Daher ist es ratsam, Ihren Plan kontinuierlich zu überwachen und zu überprüfen. Hier sind einige Tipps des IRS, um Ihren Plan einzuhalten und Fehler zu beheben, falls diese auftreten sollten.

1. Achten Sie auf Gesetzesänderungen

    Das Steuerrecht ändert sich ständig. Es lohnt sich wirklich, mit Ihrem Profis oder Steuerberater darüber zu sprechen, wann und was Sie in Ihrem Plan während des gesamten Geschäftsjahres ändern müssen. Der Berater eines Altersvorsorgeprogramms kann möglicherweise auch Planprüfungs- oder -prüfungsdienste beraten und / oder bereitstellen.

    2. Führen Sie eine regelmäßige Überprüfung Ihres betrieblichen Pensionsplans durch

      Fehler in einem Plan, der durch Änderungen in Ihrer Belegschaft und deren Gehaltsabgrenzungsmuster hervorgerufen wird, sind einfacher und kostengünstiger zu beheben, wenn sie klein sind und nicht über einen längeren Zeitraum fortgeführt werden dürfen.

      Der IRS bietet eine Reihe von Tools, mit denen Sie Ihren Plan beibehalten, die Vorteile für die Teilnehmer schützen und eventuelle Fehler erkennen und beheben können.

      Einer meiner Favoriten ist diese Online-Ressource - der IRS Retirement Plan Navigator. Das Tool ist eine großartige Ressource für das Finden und Vergleichen des für Ihr Unternehmen geeigneten Altersvorsorgeplans. Es enthält jedoch auch Checklisten für den Altersvorsorgeplan, mit denen Sie die Compliance-Kurve vorwegnehmen und Ihren Plan je nach Bedarf beibehalten und korrigieren können. Klicken Sie einfach auf den Link "Plan verwalten", wählen Sie Ihren speziellen Plan aus und Sie finden Broschüren und Checklisten zum Check-up (hier ist ein Beispiel der SIMPLE IRA-Plan-Checkliste).

      Basierend auf Ihren Antworten auf einige recht einfache "Ja" / "Nein" -Fragen, wie - "Wurden die Gehaltsabgrenzungsbeiträge der Arbeitnehmer den Mitarbeitern von SIMPLE IRA hinterlegt, nachdem sie vom Gehalt der Mitarbeiter abgezogen wurden?”- Sie können schnell feststellen, ob Sie einige der grundlegenden Anforderungen für den Betrieb Ihres Altersvorsorgeplans erfüllen.

      Wenn Sie auf alle 10 Checklistenfragen mit „Ja“ antworten, sollte dies darauf hindeuten, dass Ihr Plan in gutem Zustand ist. Der IRS empfiehlt jedoch, dass Sie Ihre Antworten mit Ihrem Leistungsberater oder Steuerberater teilen, um sicher zu gehen.

      3. Self-Service (und andere) Planungskorrekturen

        Wenn Sie die Checkliste für den IRS-Pensionsplan durchlaufen haben und der Meinung sind, dass Sie bei der Verwaltung Ihres Plans einen Fehler gemacht haben oder Zweifel an Ihrer Compliance haben, können Sie den Plan korrigieren (und Ihre wichtigen Steuervorteile behalten) - manchmal ohne die IRS kontaktieren zu müssen.

        Klicken Sie im IRS Retirement Plan Navigator auf den Link "Plan korrigieren" und klicken Sie auf die Ihrem Plan entsprechende Anleitung zum "Fix-It". Während der „Fix-it“ -Prozess bei weitem nicht so automatisiert ist, wie er könnte, bietet der IRS eine relativ einfache Anleitung zum Finden, Beheben und Vermeiden allgemeiner Planverwaltungsfehler.

        Wenn Sie einen Fehler korrigieren müssen, bietet das Employee Plans Compliance Resolution System (EPCRS) des IRS drei Korrekturprogrammoptionen, mit denen Sie Fehler korrigieren können (je nachdem, in welchem ​​Ermittlungsstadium Sie sich befinden) und Ihre Steuervorteile beibehalten:

        a) Die Selbstkorrekturprogramm - Sie können Korrekturen vornehmen, ohne den IRS innerhalb von zwei Jahren nach Auftreten des Fehlers zu kontaktieren. Steuervorteile werden auch beibehalten.

        b) Die Freiwilliges Korrekturprogramm- Hilft Ihnen, den Steuervorteil eines ordnungsgemäß geführten Pensionsplans zu erhalten, indem Sie dem IRS (vor einer Prüfung) freiwillig Informationen zu Fehlern übermitteln und eine Gebühr entrichten. Dieses Programm wird verwendet, wenn Sie Ihre Fehler nicht selbst korrigieren möchten oder nicht.

        c) Die Audit-Abschlussvereinbarungsprogramm (Audit-CAP) - Wenn Sie sich einer Prüfung unterziehen und Ihr Vorsorgeplan auf Fehler geprüft wird, können Sie Ihre Steuervorteile durch eine Sanktion sichern.

          4. Erhalten Sie Retirement News für Arbeitgeber, die in Ihren Posteingang geliefert werden

            Der IRS veröffentlicht vierteljährlich eine Publikation mit Klartextinformationen zu Altersversorgungsplänen für Arbeitgeber und Unternehmer (einschließlich neuer Regeln, nützlicher Veröffentlichungen, Seminare usw.). Zum Abonnieren klicken Sie hier oder gehen Sie zu irs.gov/ep und wählen Sie „Newsletter“.

            Zusätzliche Ressourcen

            • Finden und Verwalten des richtigen Vorsorgeplans für Ihr kleines Unternehmen
            • Personalvorsorgepläne: Was ist das Gesetz und was ist optional?
            • Business.gov Leitfaden für Mitarbeiter Hilft Arbeitgebern zu verstehen, was sie tun müssen, um gesetzlich vorgeschriebene Leistungen für Arbeitnehmer zu erbringen, sowie Schritte, die sie zur Einhaltung von Bestimmungen über optionale Leistungen für Arbeitnehmer ergreifen müssen.
            • Leistungen an Arbeitnehmer: Anforderungen für Planadministratoren und Treuhänder - Dieser Leitfaden von Business.gov hilft Verwaltern und Treuhändern bei der Verwaltung von Vorsorgeplänen.

            SMall Business Matters wird Ihnen von Business.gov zur Verfügung gestellt, um hilfreiche und leicht verständliche Tipps für kleine und private Unternehmen bereitzustellen, einschließlich direkter Links zu Ressourcen, die Geschäftsinhabern helfen, sich im Labyrinth der Regierung zurechtzufinden. Business.gov wird von der US-amerikanischen Small Business Administration gesponsert, um Kleinunternehmern den Zugriff auf Bundes-, Landes- und Kommunalressourcen von einem einzigen Zugangspunkt aus zu ermöglichen. Business.gov schafft einen Dialog zwischen den Geschäftsinhabern und den Organisationen, die sie bedienen, und macht die staatlichen Ressourcen und Informationen für die kleinen Unternehmen des Landes leichter zugänglich. Die US-Regierung und die US Small Business Administration befürworten in keiner Weise die externen Organisationen, Dienstleistungen, Ratschläge oder Produkte, die in den Links zu externen Websites enthalten sind. Darüber hinaus kontrolliert und kontrolliert die US-Regierung weder die Richtigkeit, Relevanz, Aktualität oder Vollständigkeit der Informationen, die in Links von Nichtregierungs-Websites enthalten sind.

            4 Tipps für einen Business Retirement Plan (vor dem IRS): Plan

            Wenn Sie an Altersvorsorge denken, denken Sie nicht an IRS. Wenn Ihr Unternehmen jedoch einen Altersvorsorgeplan für seine Mitarbeiter unterhält, erwarten der IRS und natürlich Ihre Mitarbeiter, dass Sie ihn in guter Verfassung halten und für die beste finanzielle Rendite optimiert sind.

            Wenn Sie Ihren betrieblichen Altersvorsorgeplan überprüfen, ob 401 (k), IRA, SEP oder 403 (k), können Sie Zeit, Geld und Papierkram sparen und die Genauigkeit der Steuererklärung verbessern. Einige der häufigsten Fehler, die der IRS bei Altersvorsorgeuntersuchungen ansieht, sind:

            • Nicht die richtigen Mitarbeiter abdecken
            • Den Mitarbeitern keine erforderlichen Informationen geben
            • Keine zeitlich befristeten Einzahlungen von Mitarbeitern
            • Nicht den Bedingungen des Plan-Dokuments folgen
            • Aufschub von Arbeitnehmern und Arbeitgeberbeiträge nicht auf die zulässigen Höchstgrenzen beschränken

            All diese Fehler können sich auf die Steuervorteile eines Betriebsrentensystems auswirken, und Sie können sich einer Prüfung und Strafen unterziehen. Daher ist es ratsam, Ihren Plan kontinuierlich zu überwachen und zu überprüfen. Hier sind einige Tipps des IRS, um Ihren Plan einzuhalten und Fehler zu beheben, falls diese auftreten sollten.

            1. Achten Sie auf Gesetzesänderungen

              Das Steuerrecht ändert sich ständig. Es lohnt sich wirklich, mit Ihrem Profis oder Steuerberater darüber zu sprechen, wann und was Sie in Ihrem Plan während des gesamten Geschäftsjahres ändern müssen. Der Berater eines Altersvorsorgeprogramms kann möglicherweise auch Planprüfungs- oder -prüfungsdienste beraten und / oder bereitstellen.

              2. Führen Sie eine regelmäßige Überprüfung Ihres betrieblichen Pensionsplans durch

                Fehler in einem Plan, der durch Änderungen in Ihrer Belegschaft und deren Gehaltsabgrenzungsmuster hervorgerufen wird, sind einfacher und kostengünstiger zu beheben, wenn sie klein sind und nicht über einen längeren Zeitraum fortgeführt werden dürfen.

                Der IRS bietet eine Reihe von Tools, mit denen Sie Ihren Plan beibehalten, die Vorteile für die Teilnehmer schützen und eventuelle Fehler erkennen und beheben können.

                Einer meiner Favoriten ist diese Online-Ressource - der IRS Retirement Plan Navigator. Das Tool ist eine großartige Ressource für das Finden und Vergleichen des für Ihr Unternehmen geeigneten Altersvorsorgeplans. Es enthält jedoch auch Checklisten für den Altersvorsorgeplan, mit denen Sie die Compliance-Kurve vorwegnehmen und Ihren Plan je nach Bedarf beibehalten und korrigieren können. Klicken Sie einfach auf den Link "Plan verwalten", wählen Sie Ihren speziellen Plan aus und Sie finden Broschüren und Checklisten zum Check-up (hier ist ein Beispiel der SIMPLE IRA-Plan-Checkliste).

                Basierend auf Ihren Antworten auf einige recht einfache "Ja" / "Nein" -Fragen, wie - "Wurden die Gehaltsabgrenzungsbeiträge der Arbeitnehmer den Mitarbeitern von SIMPLE IRA hinterlegt, nachdem sie vom Gehalt der Mitarbeiter abgezogen wurden?”- Sie können schnell feststellen, ob Sie einige der grundlegenden Anforderungen für den Betrieb Ihres Altersvorsorgeplans erfüllen.

                Wenn Sie auf alle 10 Checklistenfragen mit „Ja“ antworten, sollte dies darauf hindeuten, dass Ihr Plan in gutem Zustand ist. Der IRS empfiehlt jedoch, dass Sie Ihre Antworten mit Ihrem Leistungsberater oder Steuerberater teilen, um sicher zu gehen.

                3. Self-Service (und andere) Planungskorrekturen

                  Wenn Sie die Checkliste für den IRS-Pensionsplan durchlaufen haben und der Meinung sind, dass Sie bei der Verwaltung Ihres Plans einen Fehler gemacht haben oder Zweifel an Ihrer Compliance haben, können Sie den Plan korrigieren (und Ihre wichtigen Steuervorteile behalten) - manchmal ohne die IRS kontaktieren zu müssen.

                  Klicken Sie im IRS Retirement Plan Navigator auf den Link "Plan korrigieren" und klicken Sie auf die Ihrem Plan entsprechende Anleitung zum "Fix-It". Während der „Fix-it“ -Prozess bei weitem nicht so automatisiert ist, wie er könnte, bietet der IRS eine relativ einfache Anleitung zum Finden, Beheben und Vermeiden allgemeiner Planverwaltungsfehler.

                  Wenn Sie einen Fehler korrigieren müssen, bietet das Employee Plans Compliance Resolution System (EPCRS) des IRS drei Korrekturprogrammoptionen, mit denen Sie Fehler korrigieren können (je nachdem, in welchem ​​Ermittlungsstadium Sie sich befinden) und Ihre Steuervorteile beibehalten:

                  a) Die Selbstkorrekturprogramm - Sie können Korrekturen vornehmen, ohne den IRS innerhalb von zwei Jahren nach Auftreten des Fehlers zu kontaktieren. Steuervorteile werden auch beibehalten.

                  b) Die Freiwilliges Korrekturprogramm- Hilft Ihnen, den Steuervorteil eines ordnungsgemäß geführten Pensionsplans zu erhalten, indem Sie dem IRS (vor einer Prüfung) freiwillig Informationen zu Fehlern übermitteln und eine Gebühr entrichten. Dieses Programm wird verwendet, wenn Sie Ihre Fehler nicht selbst korrigieren möchten oder nicht.

                  c) Die Audit-Abschlussvereinbarungsprogramm (Audit-CAP) - Wenn Sie sich einer Prüfung unterziehen und Ihr Vorsorgeplan auf Fehler geprüft wird, können Sie Ihre Steuervorteile durch eine Sanktion sichern.

                    4. Erhalten Sie Retirement News für Arbeitgeber, die in Ihren Posteingang geliefert werden

                      Der IRS veröffentlicht vierteljährlich eine Publikation mit Klartextinformationen zu Altersversorgungsplänen für Arbeitgeber und Unternehmer (einschließlich neuer Regeln, nützlicher Veröffentlichungen, Seminare usw.). Zum Abonnieren klicken Sie hier oder gehen Sie zu irs.gov/ep und wählen Sie „Newsletter“.

                      Zusätzliche Ressourcen

                      • Finden und Verwalten des richtigen Vorsorgeplans für Ihr kleines Unternehmen
                      • Personalvorsorgepläne: Was ist das Gesetz und was ist optional?
                      • Business.gov Leitfaden für Mitarbeiter Hilft Arbeitgebern zu verstehen, was sie tun müssen, um gesetzlich vorgeschriebene Leistungen für Arbeitnehmer zu erbringen, sowie Schritte, die sie zur Einhaltung von Bestimmungen über optionale Leistungen für Arbeitnehmer ergreifen müssen.
                      • Leistungen an Arbeitnehmer: Anforderungen für Planadministratoren und Treuhänder - Dieser Leitfaden von Business.gov hilft Verwaltern und Treuhändern bei der Verwaltung von Vorsorgeplänen.

                      SMall Business Matters wird Ihnen von Business.gov zur Verfügung gestellt, um hilfreiche und leicht verständliche Tipps für kleine und private Unternehmen bereitzustellen, einschließlich direkter Links zu Ressourcen, die Geschäftsinhabern helfen, sich im Labyrinth der Regierung zurechtzufinden. Business.gov wird von der US-amerikanischen Small Business Administration gesponsert, um Kleinunternehmern den Zugriff auf Bundes-, Landes- und Kommunalressourcen von einem einzigen Zugangspunkt aus zu ermöglichen. Business.gov schafft einen Dialog zwischen den Geschäftsinhabern und den Organisationen, die sie bedienen, und macht die staatlichen Ressourcen und Informationen für die kleinen Unternehmen des Landes leichter zugänglich. Die US-Regierung und die US Small Business Administration befürworten in keiner Weise die externen Organisationen, Dienstleistungen, Ratschläge oder Produkte, die in den Links zu externen Websites enthalten sind. Darüber hinaus kontrolliert und kontrolliert die US-Regierung weder die Richtigkeit, Relevanz, Aktualität oder Vollständigkeit der Informationen, die in Links von Nichtregierungs-Websites enthalten sind.


                      Video: S Corporation Form 2553: The Top 4 Best Tax Deductions for Small Business Start Up Biz S Corporation


                      HowToMintMoney.com
                      Alle Rechte Vorbehalten!
                      Nachdruck Von Materialien Ist Möglich Mit Bezug Auf Die Quelle - Website: HowToMintMoney.com

                      © 2012–2019 HowToMintMoney.com