The Amazing Race - ein großartiges Beispiel für dysfunktionelle Teamarbeit

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Was ich von dieser verrückten show lerne...

In einem fremden Land mit jemandem gefangen, von dem Sie zumindest seit langem wissen, dass er weiß, welche Aufgabe es ist, Hinweise zu finden, um noch mehr Aufgaben zu erledigen, die die ansonsten liebenden Teammitglieder dazu bringen, sich gegenseitig zu würgen. Das Ansehen dieser Show erinnert mich auch an Teammitglieder im Geschäft. Wir arbeiten alle in engen, stressigen und schnelllebigen Umgebungen und arbeiten an Aufgaben, die uns auf ein gemeinsames Feld führen. Auf dieselbe Weise wollen sich Teammitglieder manchmal gegenseitig würgen. Eine Sache, die ich entdeckt habe, ist, dass Konflikte eine gute Sache sind und dass es auch eine gute Sache sein kann, jemanden erwürgen zu wollen. Klingt komisch, aber sobald Sie und Ihr Team erkannt haben, dass Konflikte neue Ideen und unterschiedliche Sichtweisen hervorbringen. Nur wenn sich jedes Mitglied bereit erklärt, sich dem Konflikt gemeinsam zu stellen, anstatt Schuld zu werfen, können die Teams aus Konflikten lernen und stärker werden. Versuchen Sie es - das nächste Mal, wenn ein Konflikt auftritt - stellen Sie sich zusammen und wachsen Sie daraus. Wir sehen es jeden Sonntagabend auf CBS, warum nicht in Ihrem Büro?


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