Das zerbrochene Fenster ist ein Virus

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Manchmal haben diese armen darsteller freunde in hohen positionen oder sie sind einfach gut darin, das spiel zu spielen. Aber wie lange kann das noch dauern?

Eines der Dinge in Michael Levines Buch "Broken Windows, Broken Business" ist seine erfrischende Ehrlichkeit. Natürlich ist die Wahrheit oft unangenehm, wenn Menschen gefeuert werden müssen. Ich kann das nicht einmal schreiben, wenn ich eine leichte Welligkeit durch meinen Bauch erlebe. Niemand mag es, gefeuert zu werden (naja, niemand, den ich sowieso kenne), und nur wenige genießen es (zumindest die Leute, die ich kenne...), die Leute gehen zu lassen, selbst wenn sie nicht mögen. Es ist nicht angenehm Das ist kein Spaß. Aber manchmal ist es wirklich notwendig.
Levine schreibt unverhohlen darüber, was mit kaputten Fenstern zu tun ist, die Verhaltensweisen zeigen, die die Effektivität eines Unternehmens beeinträchtigen. „Ein Virus verbreitet sich durch den Kontakt mit einer infizierten Person (in vielen Fällen sind einige in der Luft).
Ein defekter Fenstervirus beginnt als ein Mitarbeiter, der nicht mit dem Programm vertraut ist und nicht sofort ausreichend diszipliniert ist. An jedem Tag, an dem dieser Mitarbeiter sichtbar gegen die angegebene Unternehmensstrategie verstößt, kann sich das Virus in Ihrem Unternehmen immer weiter ausbreiten. Welchen Anreiz hat ein Arbeitnehmer, wenn diejenigen, die nichts unternehmen, genau gleich belohnt werden Weise wie diejenigen, die sich maximal bemühen. "
Ich nahm an, dass eines der größten Hindernisse bei der Umsetzung all dessen ist, dass es in vielerlei Hinsicht, den kurzfristigen, so einfach ist, in die andere Richtung zu schauen, vor allem, wenn die Arbeit, die nicht gut gemacht wird, weitergegeben werden kann jemand anderes oder von einem Manager übernommen. Wenn dies jedoch im Laufe der Zeit bei vielen Menschen geschieht, kommt Levines Theorie, dass sich eine schlechte Sache auf eine andere überträgt, in vollem Gange, und bald implodiert ein Unternehmen, wenn der Weg zurück, wenn eine Person einfach gehen gelassen werden könnte, das Problem gelöst haben könnte.
Hier ist eine Erinnerung daran, was passieren kann, wenn ein Mitarbeiter mit einem zerbrochenen Fenster dabei bleiben darf. Levine schreibt: „Wenn in der Schmerzabteilung des Baumarkts keine Besorgnis über die Bedürfnisse der Kunden besteht, könnte sich dies auf die Bodenabteilung, die Kassierer oder die Elektroversorgung auswirken - oder alle drei und mehr. Die Menschen neigen dazu, das, was sie sehen, nachzuahmen, vor allem, wenn sie neu in einer Situation sind. So werden frisch eingestellte Mitarbeiter zu Beginn auf die bestehende Situation aufmerksam und steigen oder sinken auf das Niveau der Mitarbeiter, die sie vor Ort sehen. “
Obwohl Levine erklärt, dass wir keine Entschuldigungen haben, um schlechte Künstler davon abzuhalten, dabei zu bleiben, geschieht dies ständig. Ich meine die ganze zeit Da die Menschen Konfrontation und Unannehmlichkeiten nicht mögen, gibt es oft keine schlechte Leistung, daher ist es schwierig, auf einen Papierweg zu verweisen. Manchmal haben diese armen Darsteller Freunde in hohen Positionen oder sie sind einfach gut darin, das Spiel zu spielen. Aber wie lange kann das noch dauern? Natürlich seit Jahren, aber irgendwo tritt Leid auf. Vielleicht gehen die Kunden langsam aber sicher. Vielleicht hören andere Mitarbeiter auf, so hart zu arbeiten. Der Punkt ist folgender: Levine hat recht; das Virus verbreitet sich.

Eines der Dinge in Michael Levines Buch "Broken Windows, Broken Business" ist seine erfrischende Ehrlichkeit. Natürlich ist die Wahrheit oft unangenehm, wenn Menschen gefeuert werden müssen. Ich kann das nicht einmal schreiben, wenn ich eine leichte Welligkeit durch meinen Bauch erlebe. Niemand mag es, gefeuert zu werden (naja, niemand, den ich sowieso kenne), und nur wenige genießen es (zumindest die Leute, die ich kenne...), die Leute gehen zu lassen, selbst wenn sie nicht mögen. Es ist nicht angenehm Das ist kein Spaß. Aber manchmal ist es wirklich notwendig.
Levine schreibt unverhohlen darüber, was mit kaputten Fenstern zu tun ist, die Verhaltensweisen zeigen, die die Effektivität eines Unternehmens beeinträchtigen. „Ein Virus verbreitet sich durch den Kontakt mit einer infizierten Person (in vielen Fällen sind einige in der Luft).
Ein defekter Fenstervirus beginnt als ein Mitarbeiter, der nicht mit dem Programm vertraut ist und nicht sofort ausreichend diszipliniert ist. An jedem Tag, an dem dieser Mitarbeiter sichtbar gegen die angegebene Unternehmensstrategie verstößt, kann sich das Virus in Ihrem Unternehmen immer weiter ausbreiten. Welchen Anreiz hat ein Arbeitnehmer, wenn diejenigen, die nichts unternehmen, genau gleich belohnt werden Weise wie diejenigen, die sich maximal bemühen. "
Ich nahm an, dass eines der größten Hindernisse bei der Umsetzung all dessen ist, dass es in vielerlei Hinsicht, den kurzfristigen, so einfach ist, in die andere Richtung zu schauen, vor allem, wenn die Arbeit, die nicht gut gemacht wird, weitergegeben werden kann jemand anderes oder von einem Manager übernommen. Wenn dies jedoch im Laufe der Zeit bei vielen Menschen geschieht, kommt Levines Theorie, dass sich eine schlechte Sache auf eine andere überträgt, in vollem Gange, und bald implodiert ein Unternehmen, wenn der Weg zurück, wenn man einfach nur eine Person gehen lässt, das Problem gelöst hat.
Hier ist eine Erinnerung daran, was passieren kann, wenn ein Mitarbeiter mit einem zerbrochenen Fenster dabei bleiben darf. Levine schreibt: „Wenn in der Schmerzabteilung des Baumarkts keine Besorgnis über die Bedürfnisse der Kunden besteht, könnte sich dies auf die Bodenabteilung, die Kassierer oder die Elektroversorgung auswirken - oder alle drei und mehr. Die Menschen neigen dazu, das, was sie sehen, nachzuahmen, vor allem, wenn sie neu in einer Situation sind. So werden frisch eingestellte Mitarbeiter zu Beginn auf die bestehende Situation aufmerksam und steigen oder sinken auf das Niveau der Mitarbeiter, die sie vor Ort sehen. “
Obwohl Levine erklärt, dass wir keine Entschuldigungen haben, um schlechte Künstler davon abzuhalten, dabei zu bleiben, geschieht dies ständig. Ich meine die ganze zeit Da die Menschen Konfrontation und Unannehmlichkeiten nicht mögen, gibt es oft keine schlechte Leistung, daher ist es schwierig, auf einen Papierweg zu verweisen. Manchmal haben diese armen Darsteller Freunde in hohen Positionen oder sie sind einfach gut darin, das Spiel zu spielen. Aber wie lange kann das noch dauern? Natürlich seit Jahren, aber irgendwo tritt Leid auf. Vielleicht gehen die Kunden langsam aber sicher. Möglicherweise hören andere Angestellte auf, so hart zu versuchen. Der Punkt ist folgender: Levine hat recht; das Virus verbreitet sich.


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