Veränderung ist die einzige Konstante - Holen Sie sich Komfort mit Unbehagen

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Ein interessantes editorial über veränderung wurde vom herausgeber der zeitschrift selling power, gerhard gschwandtner, verfasst. Gerhard hebt einige dieser redaktionellen themen hervor, die mir aufgefallen sind. Er schrieb: „neues geschäft bringt veränderung, und sie können darauf wetten, dass irgendwo auf der welt ein team von unternehmern gerade darüber diskutiert, wie sie ihr geschäft überbieten und überholen können obsolet.

Ein interessantes Editorial über Veränderung wurde vom Herausgeber der Zeitschrift Selling Power, Gerhard Gschwandtner, verfasst. Gerhard hebt einige dieser redaktionellen Themen hervor, die mir aufgefallen sind. Er schrieb: „Neues Geschäft bringt Veränderung, und Sie können darauf wetten, dass irgendwo auf der Welt ein Team von Unternehmern gerade darüber diskutiert, wie Sie Ihr Geschäft überbieten und überholen können obsolet. Während die meisten Vertriebsleiter nur an ihre etablierten Konkurrenten denken, denken visionäre Führungskräfte darüber nach, wie sie der neuen Generation innovativer und aggressiver Unternehmer einen Schritt voraus sind. CSO Insights berichtet, dass die Wettbewerbsaktivität 40,2 Prozent der Änderungen ausmacht, die sich auf eine Verkaufsorganisation auswirken. Die weitaus größten Veränderungen ergeben sich aus den neuen Kundenerwartungen (56,4 Prozent). “

Sie können das lesen komplette redaktion hier.

John Foster Dulles, ehemaliger Außenminister, sagte einmal. "Der Maßstab für den Erfolg ist nicht, ob Sie ein schwieriges Problem zu bewältigen haben, sondern ob es das gleiche Problem ist, das Sie im letzten Jahr hatten."

Und der Erzieher Roy Blitzer erklärt, dass die „zwei grundlegenden Lebensregeln“ sind: (1) Veränderung ist unvermeidlich und (2) jeder widersetzt sich einer Veränderung. Die einzige Person, die Veränderung mag, ist ein nasses Baby. “

Machen Sie es sich bequem, unbequem zu sein

Wir sind alle Gewohnheitstiere. Wir machen gerne Dinge, die ein gewisses Maß an Sicherheit in den Ergebnissen erzeugen, auch wenn sie uns möglicherweise nicht am besten dienen. Gleichzeitig wollen wir bessere Ergebnisse, widerstehen aber nichts Neues, also kehren wir zurück in das, was sicher und komfortabel ist.

Das Paradoxe ist, Veränderung ist die einzige Konstante. Um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln, müssen wir uns ändern und unsere Komfortzone überschreiten.
Bedenken Sie. Wenn Sie mit den Aktivitäten, die Sie ausführen, vertraut sind, tun Sie einfach das, was Sie bereits getan haben, und erhalten die gleichen Ergebnisse wie zuvor. Wenn Sie jedoch bereit sind, die Dinge zu tun, die Sie unbequem machen; eine neue Aktivität, Strategie oder Entwicklung einer neuen Fähigkeit; dann erstellen Sie neue Ergebnisse.

Der Unterricht? Wenn es unangenehm ist, ist es wahrscheinlich das Richtige und der schnellste Weg zu mehr Erfolg. Also, hier ist das Mantra, wenn es darum geht, Ihren Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten. sich unwohl fühlen.

Sie sind vielleicht mit der Definition des Wahnsinns vertraut: „Immer wieder dasselbe tun und ein anderes Ergebnis erwarten.“ Betrachten Sie meine Definition von Sinnlosigkeit: „Die Definition des Wahnsinns kennen und trotzdem nichts dagegen tun.“

Es ist gesund, die neue Normalität anzunehmen und auf sie zu reagieren. Ihre Karriere und Ihr Seelenfrieden hängen davon ab. Tatsache ist, wenn Sie auf dieselbe Weise wie im letzten Jahr neue Umsätze generieren, begrenzen Sie Ihr Einkommen und Ihr Potenzial und machen es Ihrem Wettbewerb leichter, Ihnen das Geschäft zu nehmen, an dem Sie so hart gearbeitet haben. Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Verkaufsstrategie und -methode neu zu bewerten und zu verfeinern.

Letzte Frage an Sie, gestellt von Mark L. Feldman. Auf einem Baumstamm sitzen fünf Frösche, die entscheiden, wie viele davon abspringen sollen? Fünf; weil es einen Unterschied zwischen der Entscheidung und dem Tun gibt

Treffen Sie die Wahl, sich auf Veränderungen einzulassen, anstatt nur Ihre guten Absichten anzunehmen, die nichts unternehmen, um sie zu bewegen. Andernfalls wirst du weiterhin ein Opfer dessen sein, was ich anrufe. geistige Verstopfung, Das ist, was Sie an der gleichen Stelle bleiben wird.

Es ist schön, den Leuten zu sagen, dass sie sich ändern sollen. Aber das wahre Maß der Veränderung ist: kannst du dich ändern?

Ein interessantes Editorial über Veränderung wurde vom Herausgeber der Zeitschrift Selling Power, Gerhard Gschwandtner, verfasst. Gerhard hebt einige dieser redaktionellen Themen hervor, die mir aufgefallen sind. Er schrieb: „Neues Geschäft bringt Veränderung, und Sie können darauf wetten, dass irgendwo auf der Welt ein Team von Unternehmern gerade darüber diskutiert, wie Sie Ihr Geschäft überbieten und überholen können obsolet. Während die meisten Vertriebsleiter nur an ihre etablierten Konkurrenten denken, denken visionäre Führungskräfte darüber nach, wie sie der neuen Generation innovativer und aggressiver Unternehmer einen Schritt voraus sind. CSO Insights berichtet, dass die Wettbewerbsaktivität 40,2 Prozent der Änderungen ausmacht, die sich auf eine Verkaufsorganisation auswirken. Die weitaus größten Veränderungen ergeben sich aus den neuen Kundenerwartungen (56,4 Prozent). “

Sie können das lesen komplette redaktion hier.

John Foster Dulles, ehemaliger Außenminister, sagte einmal. "Der Maßstab für den Erfolg ist nicht, ob Sie ein schwieriges Problem zu bewältigen haben, sondern ob es das gleiche Problem ist, das Sie im letzten Jahr hatten."

Und der Erzieher Roy Blitzer erklärt, dass die „zwei grundlegenden Lebensregeln“ sind: (1) Veränderung ist unvermeidlich und (2) jeder widersetzt sich einer Veränderung. Die einzige Person, die Veränderung mag, ist ein nasses Baby. “

Machen Sie es sich bequem, unbequem zu sein

Wir sind alle Gewohnheitstiere. Wir machen gerne Dinge, die ein gewisses Maß an Sicherheit in den Ergebnissen erzeugen, auch wenn sie uns möglicherweise nicht am besten dienen. Gleichzeitig wollen wir bessere Ergebnisse, widerstehen aber nichts Neues, also kehren wir zurück in das, was sicher und komfortabel ist.

Das Paradoxe ist, Veränderung ist die einzige Konstante. Um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln, müssen wir uns ändern und unsere Komfortzone überschreiten.
Bedenken Sie. Wenn Sie mit den Aktivitäten, die Sie ausführen, vertraut sind, tun Sie einfach das, was Sie bereits getan haben, und erhalten die gleichen Ergebnisse wie zuvor. Wenn Sie jedoch bereit sind, die Dinge zu tun, die Sie unbequem machen; eine neue Aktivität, Strategie oder Entwicklung einer neuen Fähigkeit; dann erstellen Sie neue Ergebnisse.

Der Unterricht? Wenn es unangenehm ist, ist es wahrscheinlich das Richtige und der schnellste Weg zu mehr Erfolg. Also, hier ist das Mantra, wenn es darum geht, Ihren Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten. sich unwohl fühlen.

Sie sind vielleicht mit der Definition des Wahnsinns vertraut: „Immer wieder dasselbe tun und ein anderes Ergebnis erwarten.“ Betrachten Sie meine Definition von Sinnlosigkeit: „Die Definition des Wahnsinns kennen und trotzdem nichts dagegen tun.“

Es ist gesund, die neue Normalität anzunehmen und auf sie zu reagieren. Ihre Karriere und Ihr Seelenfrieden hängen davon ab. Tatsache ist, wenn Sie auf dieselbe Weise wie im letzten Jahr neue Umsätze generieren, begrenzen Sie Ihr Einkommen und Ihr Potenzial und machen es Ihrem Wettbewerb leichter, Ihnen das Geschäft zu nehmen, an dem Sie so hart gearbeitet haben. Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Verkaufsstrategie und -methode neu zu bewerten und zu verfeinern.

Letzte Frage an Sie, gestellt von Mark L. Feldman. Auf einem Baumstamm sitzen fünf Frösche, die entscheiden, wie viele davon abspringen sollen? Fünf; weil es einen Unterschied zwischen der Entscheidung und dem Tun gibt


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