Checkliste: Elemente einer Geheimhaltungsvereinbarung

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Vertraulichkeitsvereinbarungen müssen nicht lang und kompliziert sein. Tatsächlich laufen die guten normalerweise nicht länger als ein paar seiten.

Vertraulichkeitsvereinbarungen müssen nicht lang und kompliziert sein. Tatsächlich sind die Guten normalerweise nicht länger als ein paar Seiten lang. Jede Vertraulichkeitsvereinbarung sollte diese ersten fünf Abschnitte enthalten. Sie können die letzten vier Abschnitte hinzufügen, wenn Ihre Situation dies rechtfertigt.

- Identifizierung der Parteien

- Definition dessen, was als vertraulich definiert ist

- den Umfang der Geheimhaltungsverpflichtung der empfangenden Partei

- Die Ausschlüsse von der vertraulichen Behandlung

- Die Laufzeit der Vereinbarung

- Mitarbeiterwerbung

- Gerichtsstand im Streitfall

- Unterlassung

- Keine Rechte an der empfangenden Partei

Vertraulichkeitsvereinbarungen müssen nicht lang und kompliziert sein. Tatsächlich sind die Guten normalerweise nicht länger als ein paar Seiten lang. Jede Vertraulichkeitsvereinbarung sollte diese ersten fünf Abschnitte enthalten. Sie können die letzten vier Abschnitte hinzufügen, wenn Ihre Situation dies rechtfertigt.

- Identifizierung der Parteien

- Definition dessen, was als vertraulich definiert ist

- den Umfang der Geheimhaltungsverpflichtung der empfangenden Partei

- Die Ausschlüsse von der vertraulichen Behandlung

- Die Laufzeit der Vereinbarung

- Mitarbeiterwerbung

- Gerichtsstand im Streitfall

- Unterlassung

- Keine Rechte an der empfangenden Partei

Vertraulichkeitsvereinbarungen müssen nicht lang und kompliziert sein. Tatsächlich sind die Guten normalerweise nicht länger als ein paar Seiten lang. Jede Vertraulichkeitsvereinbarung sollte diese ersten fünf Abschnitte enthalten. Sie können die letzten vier Abschnitte hinzufügen, wenn Ihre Situation dies rechtfertigt.

- Identifizierung der Parteien

- Definition dessen, was als vertraulich definiert ist

- den Umfang der Geheimhaltungsverpflichtung der empfangenden Partei

- Die Ausschlüsse von der vertraulichen Behandlung

- Die Laufzeit der Vereinbarung

- Mitarbeiterwerbung

- Gerichtsstand im Streitfall

- Unterlassung

- Keine Rechte an der empfangenden Partei


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