Emotionale Intelligenz entwickeln: Die Bedeutung des Hörens

{h1}

Zuhören lernen ist ein schlüssel, um ihre emotionale und soziale intelligenz zu steigern.

Eines der effektivsten Werkzeuge zum Aufbau emotionaler (und sozialer) Intelligenz ist das Zuhören lernen. Wenn Sie gut zuhören, greifen Sie nicht nur den Inhalt der Aussagen von jemandem auf (z. B. Angaben zum Projekt, Namen der Personen, die Ihnen möglicherweise helfen könnten, kleine Details wie Fristen und das Endergebnis), sondern auch den emotionalen Hintergrund der Inhalt. Das heißt, während sie Ihnen über die logistischen Probleme berichten, die sie zu einem komplizierten technischen Bericht zusammenstellen, bemerken Sie vielleicht nur den Rand von Ärger oder Traurigkeit oder Hoffnungslosigkeit in ihrer Stimme und können Schritte unternehmen, um die Emotionen abzumildern.

Leider scheint die Fähigkeit zuzuhören in der heutigen hektischen Welt allzu selten zu sein. Nehmen Sie dieses kleine Beispiel an: Bei einem Treffen in meiner Stadt in der letzten Zeit traf ich einen Mann, der verdammt noch mal daran interessiert ist, in unserem Schulbezirk etwas Wichtiges zu ändern. Ich unterstütze sein Projekt und als jemand, der in meinem Schulbezirk aktiv ist, ich könnte haben gab ihm Kontakte, eine kleine Geschichte über das, was er anpackt, und sogar Anleitungen, wie er die PTAs der Schulen in unserer Stadt erschließen kann. Aber der Kerl würde nicht lange genug aufhören zu reden, damit ich ein Wort auf den Punkt bringen konnte.

Das ist eigentlich nicht ganz richtig. Als ich von ihm wegging, gelang es mir zu sagen: "Wissen Sie, ich könnte Sie einigen Leuten im Stadtteil vorstellen, die Ihnen helfen könnten", und er sagte: "Oh, ich weiß, mit wem ich sprechen soll."

Ähm

Nun, ich sage nicht, dass ich der Ansprechpartner für dieses Projekt bin. Ich bin definitiv nicht Aber ich kennt die Go-to-Leute, die für diesen Mann hilfreich gewesen sein könnten. Eine aufgeschlossenere (d. H. Emotional intelligente) Person wäre für die Ideen einer anderen Person aufgeschlossen gewesen und hätte auch das Flimmern der Frustration in den Augen der anderen Person bemerkt, als sie immer wieder versuchte, etwas zu geben. Ein aufmerksamer Mensch könnte auch erkannt haben, dass er wertvolle Informationen und vielleicht sogar einen wertvollen Freiwilligen verlieren würde, wenn er so viel redet.

Next Up: Was ist gut zuhören?

Eines der effektivsten Werkzeuge zum Aufbau emotionaler (und sozialer) Intelligenz ist das Zuhören lernen. Wenn Sie gut zuhören, greifen Sie nicht nur den Inhalt der Aussagen von jemandem auf (z. B. Angaben zum Projekt, Namen der Personen, die Ihnen möglicherweise helfen könnten, kleine Details wie Fristen und das Endergebnis), sondern auch den emotionalen Hintergrund der Inhalt. Das heißt, während sie Ihnen über die logistischen Probleme berichten, die sie zu einem komplizierten technischen Bericht zusammenstellen, bemerken Sie vielleicht nur den Rand von Ärger oder Traurigkeit oder Hoffnungslosigkeit in ihrer Stimme und können Schritte unternehmen, um die Emotionen abzumildern.

Leider scheint die Fähigkeit zuzuhören in der heutigen hektischen Welt allzu selten zu sein. Nehmen Sie dieses kleine Beispiel an: Bei einem Treffen in meiner Stadt in der letzten Zeit traf ich einen Mann, der verdammt noch mal daran interessiert ist, in unserem Schulbezirk etwas Wichtiges zu ändern. Ich unterstütze sein Projekt und als jemand, der in meinem Schulbezirk aktiv ist, ich könnte haben gab ihm Kontakte, eine kleine Geschichte über das, was er anpackt, und sogar Anleitungen, wie er die PTAs der Schulen in unserer Stadt erschließen kann. Aber der Kerl würde nicht lange genug aufhören zu reden, damit ich ein Wort auf den Punkt bringen konnte.

Das ist eigentlich nicht ganz richtig. Als ich von ihm wegging, gelang es mir zu sagen: "Wissen Sie, ich könnte Sie einigen Leuten im Stadtteil vorstellen, die Ihnen helfen könnten", und er sagte: "Oh, ich weiß, mit wem ich sprechen soll."

Ähm

Nun, ich sage nicht, dass ich der Ansprechpartner für dieses Projekt bin. Ich bin definitiv nicht Aber ich kennt die Go-to-Leute, die für diesen Mann hilfreich gewesen sein könnten. Eine aufgeschlossenere (d. H. Emotional intelligente) Person wäre für die Ideen einer anderen Person aufgeschlossen gewesen und hätte auch das Flimmern der Frustration in den Augen der anderen Person bemerkt, als sie immer wieder versuchte, etwas zu geben. Ein aufmerksamer Mensch könnte auch erkannt haben, dass er wertvolle Informationen und vielleicht sogar einen wertvollen Freiwilligen verlieren würde, wenn er so viel redet.

Next Up: Was ist gut zuhören?

Eines der effektivsten Werkzeuge zum Aufbau emotionaler (und sozialer) Intelligenz ist das Zuhören lernen. Wenn Sie gut zuhören, greifen Sie nicht nur den Inhalt der Aussagen von jemandem auf (z. B. Angaben zum Projekt, Namen der Personen, die Ihnen möglicherweise helfen könnten, kleine Details wie Fristen und das Endergebnis), sondern auch den emotionalen Hintergrund der Inhalt. Das heißt, während sie Ihnen über die logistischen Probleme berichten, die sie zu einem komplizierten technischen Bericht zusammenstellen, bemerken Sie vielleicht nur den Rand von Ärger oder Traurigkeit oder Hoffnungslosigkeit in ihrer Stimme und können Schritte unternehmen, um die Emotionen zu mildern.

Leider scheint die Fähigkeit zuzuhören in der heutigen hektischen Welt allzu selten zu sein. Nehmen Sie dieses kleine Beispiel an: Bei einem Treffen in meiner Stadt in der letzten Zeit traf ich einen Mann, der verdammt noch mal daran interessiert ist, in unserem Schulbezirk etwas Wichtiges zu ändern. Ich unterstütze sein Projekt und als jemand, der in meinem Schulbezirk aktiv ist, ich könnte haben gab ihm Kontakte, eine kleine Geschichte über das, was er anpackt, und sogar Anleitungen, wie er die PTAs der Schulen in unserer Stadt nutzen kann. Aber der Kerl würde nicht lange genug aufhören zu reden, damit ich ein Wort auf den Punkt bringen konnte.

Das ist eigentlich nicht ganz richtig. Als ich von ihm wegging, gelang es mir zu sagen: "Wissen Sie, ich könnte Sie einigen Leuten im Stadtteil vorstellen, die Ihnen helfen könnten", und er sagte: "Oh, ich weiß, mit wem ich sprechen soll."

Ähm

Nun, ich sage nicht, dass ich der Ansprechpartner für dieses Projekt bin. Ich bin definitiv nicht Aber ich kennt die Go-to-Leute, die für diesen Mann hilfreich gewesen sein könnten. Eine aufgeschlossenere (d. H. Emotional intelligente) Person wäre für die Ideen einer anderen Person aufgeschlossen gewesen und hätte auch das Flimmern der Frustration in den Augen der anderen Person bemerkt, als sie immer wieder versuchte, etwas zu geben. Ein aufmerksamer Mensch könnte auch erkannt haben, dass er wertvolle Informationen und vielleicht sogar einen wertvollen Freiwilligen verlieren würde, wenn er so viel redet.

Next Up: Was ist gut zuhören?


Video:


HowToMintMoney.com
Alle Rechte Vorbehalten!
Nachdruck Von Materialien Ist Möglich Mit Bezug Auf Die Quelle - Website: HowToMintMoney.com

© 2012–2019 HowToMintMoney.com