Rollen von Direktoren innerhalb einer Gesellschaft

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Der verwaltungsrat legt die richtlinien und die richtung der gesellschaft fest und ist befugt, leitende angestellte und vertreter zu wählen und zu bestellen, im namen der gesellschaft zu handeln, dividenden zu erklären und in anderen wichtigen angelegenheiten, die die gesellschaft betreffen, zu handeln.

Der Verwaltungsrat legt die Richtlinien und die Richtung eines Unternehmens fest und ist befugt, leitende Angestellte und Vertreter zu wählen und zu bestellen, die im Namen des Unternehmens handeln, Dividenden erklären und in anderen wichtigen Angelegenheiten tätig sind, die das Unternehmen betreffen. Der Verwaltungsrat ist letztendlich für die Handlungen der Gesellschaft verantwortlich.

Ein Verwaltungsratsmitglied ist eine Person, die gemäß dem Gesetz bestellt oder gewählt wird, um die Angelegenheiten einer Gesellschaft oder eines Unternehmens zu führen und zu leiten. Die Gesamtheit der Direktoren bildet zusammen den Verwaltungsrat.

Qualifikationen der Direktoren

Als Direktor kann nur ein Mensch dienen. Dies bedeutet, dass keine Geschäftseinheit, gleich welcher Form, als Direktor fungieren darf.

Das Alter ist in den meisten Staaten die eine weitere Qualifikation, um Direktor zu sein. Wenn Alter eine Voraussetzung ist, besteht die typische Einschränkung darin, dass der Direktor mindestens 18 Jahre alt ist.

Die Verwaltungsratsmitglieder einer Gesellschaft müssen weder Aktionäre sein noch sich im Gründungsstaat befinden.

Anzahl der Direktoren

Auch wenn dies in der Satzung Ihrer Körperschaft nicht unbedingt ausdrücklich angegeben ist, versteht es sich von selbst, dass wenn Ihre Körperschaft eine einzige Person hat, die der leitende Angestellte, der Direktor und der Aktionär sein wird, die Körperschaft alle Formalitäten des Unternehmens erfüllen muss. Eine kleine Gesellschaft kann Einzelpersonen haben, die als leitende Angestellte, Direktoren und Anteilseigner fungieren. Wenn es für Ihr Unternehmen mehrere Direktoren gibt, empfiehlt es sich, eine ungerade Anzahl von Direktoren zu haben, die das Mitmachen durch Mehrheitsentscheidungen fördern.

Die Statuten der Bundesstaaten legen die Mindestzahl der zugelassenen Direktoren fest. In der Satzung wird die Anzahl der Direktoren für Ihr Unternehmen festgelegt sowie die Mehrheit und das Quorum für Abstimmungszwecke festgelegt.

Erstbestellung oder Wahl von Verwaltungsratsmitgliedern

Die Verwaltungsratsmitglieder werden entweder in der Satzung benannt oder bei Gründung der Gesellschaft vom Gründer ernannt. Nach der Ernennung des Verwaltungsrats werden die Direktoren jährlich gewählt. Mit Ausnahme der Erstbestellung von Verwaltungsratsmitgliedern wird die Wahl oder Ernennung von Verwaltungsratsmitgliedern in der Satzung Ihres Unternehmens geregelt.

Vorstandsvergütung

Der Verwaltungsrat kann wählen, um den Direktoren eine angemessene Entschädigung für ihre Arbeit für die Gesellschaft zu zahlen. Diese Entschädigung ist unabhängig von einer Entschädigung, die ein Direktor für eine als Offizier verrichtete Arbeit erhält. Die Verwaltungsratsmitglieder erhalten möglicherweise eine angemessene Tagesgebühr für die Teilnahme an Besprechungen, einschließlich Reise- und Unterbringungskosten, und es können auch Aktienoptionen als Anreiz angeboten werden, um die Angelegenheiten der Gesellschaft erfolgreich zu überwachen. Lesen Sie Vergütung für Verwaltungsratsmitglieder, um einen guten Überblick über dieses Thema zu erhalten.

Pflichten und Verantwortungen

Fürsorgepflicht

Die wichtigste Pflicht eines Direktors gegenüber einer Gesellschaft ist die Fürsorgepflicht. Die meisten Staaten definieren diese Pflicht in ihrem Gesellschaftsgesetz.

    Ein typisches Gesellschaftsgesetz, das die Pflicht eines Direktors definiert, sieht vor, dass die Pflichten eines Direktors erfüllt werden müssen. "Mit einer solchen Sorgfalt, einschließlich einer angemessenen Untersuchung, würde eine normal kluge Person in einer ähnlichen Position unter ähnlichen Umständen Gebrauch machen." Diese Sorgfaltspflicht ist sehr breit und verlangt von den Direktoren die sorgfältige Erfüllung ihrer Verpflichtungen.

    Geschäftsurteilsregel

    Das Geschäftsurteilsregel arbeitet zusammen mit dem Regisseur Fürsorgepflicht. Nach dieser Regel haftet ein Verwaltungsratsmitglied nicht für die Fahrlässigkeit seiner Person Fürsorgepflicht. Die Regel kann wie folgt angegeben werden: "Ein Direktor, der angemessene Sorgfalt walten lässt und in gutem Glauben eine ehrliche, unvoreingenommene Entscheidung trifft, kann nicht für bloße Fehler und Fehler bei der geschäftlichen Beurteilung haftbar gemacht werden." Die Regel schützt die Direktoren vor Entscheidungen, die sich für ihr Unternehmen als schlecht herausstellen, selbst wenn die Direktoren bei der Genehmigung der Entscheidung gewissenhaft und in gutem Glauben gehandelt haben.

    Pflicht zur Loyalität

    Das Pflicht zur Loyalität besteht als Folge der treuhänderischen Beziehung zwischen den Direktoren und der Gesellschaft. Eine treuhänderische Beziehung ist definiert als eine Beziehung des Vertrauens, z. B. zwischen einem Arzt und einem Patienten oder einem Anwalt und einem Klienten. Die Art der Beziehung umfasst die Begriffe, dass keine der beiden Parteien das Vertrauen der anderen Person selbstsüchtig ausnutzen darf und sich nicht mit dem Thema der Beziehung in einer Weise befassen darf, die eine Partei zum Nachteil der anderen Partei begünstigt.

    Ein Verwaltungsratsmitglied muss seine Pflichten in gutem Glauben und in einer Weise erfüllen, in der er glaubt, dass dies im besten Interesse der Gesellschaft und ihrer Aktionäre ist.

    Im Wesentlichen bedeutet diese Pflicht, dass der Verwaltungsratsvorsitzende der Gesellschaft die erste Gelegenheit geben muss, um die Geschäftsmöglichkeiten wahrzunehmen, von denen er oder sie Kenntnis erlangt und die in den Geschäftsbereich der Gesellschaft fallen. Wenn der Verwaltungsrat beschließt, eine Geschäftsmöglichkeit, die ihm von einem Verwaltungsratsmitglied mitgeteilt wird, nicht zu nutzen, kann der Verwaltungsratsmitglied fortfahren, ohne seine Pflicht zu verletzen.

    Besuchen Sie die Website des US-Außenministers, um zu erfahren, was in der Satzung Ihres Staates zu den Sorgfalts- und Loyalitätspflichten enthalten ist. Staatssekretärsinformationen für die Aufnahme in alle Staaten sind ein praktisches Online-Verzeichnis mit Kontaktinformationen für jedes Staatsbüro.

    Exekutivausschüsse

    In einer kleinen Gesellschaft können die Direktoren, leitenden Angestellten und Aktionäre alle gleich sein. In größeren Unternehmen mit einem größeren Verwaltungsrat können möglicherweise nicht alle Verwaltungsratsmitglieder an bestimmten Verwaltungsratsentscheidungen teilnehmen. In diesem Fall kann der Verwaltungsrat ein Exekutivkomitee für bestimmte Angelegenheiten ernennen.

    Die Erteilung von Befugnissen des Verwaltungsrats an ein Exekutivkomitee ist in der Satzung enthalten. Die Übertragung von Befugnissen an ein Exekutivkomitee kann recht umfangreich sein und kann das Komitee ermächtigen, im Namen des Verwaltungsrats und mit der Autorität des Verwaltungsrats zu handeln. Exekutivkomitees können jedoch ohne Zustimmung des gesamten Verwaltungsrats nicht folgende Handlungen ergreifen:

    • Die Besetzung von Vakanzen im Verwaltungsrat oder Vakanzen in einem Ausschuss;
    • Die Festlegung der Vergütung des Verwaltungsrats für die Mitgliedschaft im Verwaltungsrat oder in einem Ausschuss;
    • Die Änderung der Statuten;
    • Die Änderung oder Aufhebung der Statuten oder die Annahme neuer Statuten;
    • Die Änderung oder Aufhebung eines Beschlusses des Verwaltungsrats, der durch seine ausdrücklichen Bedingungen nicht abänderbar oder aufhebbar ist;
    • Eine Ausschüttung an die Aktionäre der Gesellschaft, außer zu einem Satz, in regelmäßigen Abständen oder innerhalb einer Preisspanne, die in der Satzung festgelegt ist oder vom Verwaltungsrat festgelegt wird;
    • Die Ernennung anderer Ausschüsse des Verwaltungsrats oder seiner Mitglieder;
    • Annahme einer Vereinbarung über die Fusion oder Konsolidierung der Gesellschaft;
    • Empfehlung an die Aktionäre den Verkauf, das Leasing oder den Tausch aller oder im Wesentlichen des gesamten Vermögens und Vermögens der Gesellschaft;
    • Empfehlung an die Aktionäre entweder eine Auflösung der Gesellschaft oder den Widerruf der Auflösung der Gesellschaft.

    Die Statuten enthalten die Befugnisse und Beschränkungen für das Exekutivkomitee.

    Interessenskonflikte

    Ein Interessenkonflikt wird als Finanztransaktion definiert, die so bedeutend ist, dass sie das Urteil eines Direktors oder eines Vorstandsmitglieds beeinflussen kann.

      Der Verwaltungsrat legt die Richtlinien und die Richtung eines Unternehmens fest und ist befugt, leitende Angestellte und Vertreter zu wählen und zu bestellen, die im Namen des Unternehmens handeln, Dividenden erklären und in anderen wichtigen Angelegenheiten tätig sind, die das Unternehmen betreffen. Der Verwaltungsrat ist letztendlich für die Handlungen der Gesellschaft verantwortlich.

      Ein Verwaltungsratsmitglied ist eine Person, die gemäß dem Gesetz bestellt oder gewählt wird, um die Angelegenheiten einer Gesellschaft oder eines Unternehmens zu führen und zu leiten. Die Gesamtheit der Direktoren bildet zusammen den Verwaltungsrat.

      Qualifikationen der Direktoren

      Als Direktor kann nur ein Mensch dienen. Dies bedeutet, dass keine Geschäftseinheit, gleich welcher Form, als Direktor fungieren darf.

      Das Alter ist in den meisten Staaten die eine weitere Qualifikation, um Direktor zu sein. Wenn Alter eine Voraussetzung ist, besteht die typische Einschränkung darin, dass der Direktor mindestens 18 Jahre alt ist.

      Die Verwaltungsratsmitglieder einer Gesellschaft müssen weder Aktionäre sein noch sich im Gründungsstaat befinden.

      Anzahl der Direktoren

      Auch wenn dies in der Satzung Ihrer Körperschaft nicht unbedingt ausdrücklich angegeben ist, versteht es sich von selbst, dass wenn Ihre Körperschaft eine einzige Person hat, die der leitende Angestellte, der Direktor und der Aktionär sein wird, die Körperschaft alle Formalitäten des Unternehmens erfüllen muss. Eine kleine Gesellschaft kann Einzelpersonen haben, die als leitende Angestellte, Direktoren und Anteilseigner fungieren. Wenn es für Ihr Unternehmen mehrere Direktoren gibt, empfiehlt es sich, eine ungerade Anzahl von Direktoren zu haben, die das Mitmachen durch Mehrheitsentscheidungen fördern.

      Die Statuten der Bundesstaaten legen die Mindestzahl der zugelassenen Direktoren fest. In der Satzung wird die Anzahl der Direktoren für Ihr Unternehmen festgelegt sowie die Mehrheit und das Quorum für Abstimmungszwecke festgelegt.

      Erstbestellung oder Wahl von Verwaltungsratsmitgliedern

      Die Verwaltungsratsmitglieder werden entweder in der Satzung benannt oder bei Gründung der Gesellschaft vom Gründer ernannt. Nach der Ernennung des Verwaltungsrats werden die Direktoren jährlich gewählt. Mit Ausnahme der Erstbestellung von Verwaltungsratsmitgliedern wird die Wahl oder Ernennung von Verwaltungsratsmitgliedern in der Satzung Ihres Unternehmens geregelt.

      Vorstandsvergütung

      Der Verwaltungsrat kann wählen, um den Direktoren eine angemessene Entschädigung für ihre Arbeit für die Gesellschaft zu zahlen. Diese Entschädigung ist unabhängig von einer Entschädigung, die ein Direktor für eine als Offizier verrichtete Arbeit erhält. Die Verwaltungsratsmitglieder erhalten möglicherweise eine angemessene Tagesgebühr für die Teilnahme an Besprechungen, einschließlich Reise- und Unterbringungskosten, und es können auch Aktienoptionen als Anreiz angeboten werden, um die Angelegenheiten der Gesellschaft erfolgreich zu überwachen. Lesen Sie Vergütung für Verwaltungsratsmitglieder, um einen guten Überblick über dieses Thema zu erhalten.

      Pflichten und Verantwortungen

      Fürsorgepflicht

      Die wichtigste Pflicht eines Direktors gegenüber einer Gesellschaft ist die Fürsorgepflicht. Die meisten Staaten definieren diese Pflicht in ihrem Gesellschaftsgesetz.

        Ein typisches Gesellschaftsgesetz, das die Pflicht eines Direktors definiert, sieht vor, dass die Pflichten eines Direktors erfüllt werden müssen. "Mit einer solchen Sorgfalt, einschließlich einer angemessenen Untersuchung, würde eine normal kluge Person in einer ähnlichen Position unter ähnlichen Umständen Gebrauch machen." Diese Sorgfaltspflicht ist sehr breit und verlangt von den Direktoren die sorgfältige Erfüllung ihrer Verpflichtungen.

        Geschäftsurteilsregel

        Das Geschäftsurteilsregel arbeitet zusammen mit dem Regisseur Fürsorgepflicht. Nach dieser Regel haftet ein Verwaltungsratsmitglied nicht für die Fahrlässigkeit seiner Person Fürsorgepflicht. Die Regel kann wie folgt angegeben werden: "Ein Direktor, der angemessene Sorgfalt walten lässt und in gutem Glauben eine ehrliche, unvoreingenommene Entscheidung trifft, kann nicht für bloße Fehler und Fehler bei der geschäftlichen Beurteilung haftbar gemacht werden." Die Regel schützt die Direktoren vor Entscheidungen, die sich für ihr Unternehmen als schlecht herausstellen, selbst wenn die Direktoren bei der Genehmigung der Entscheidung gewissenhaft und in gutem Glauben gehandelt haben.

        Pflicht zur Loyalität

        Das Pflicht zur Loyalität besteht als Folge der treuhänderischen Beziehung zwischen den Direktoren und der Gesellschaft. Eine treuhänderische Beziehung ist definiert als eine Beziehung des Vertrauens, z. B. zwischen einem Arzt und einem Patienten oder einem Anwalt und einem Klienten. Die Art der Beziehung umfasst die Begriffe, dass keine der beiden Parteien das Vertrauen der anderen Person selbstsüchtig ausnutzen darf und sich nicht mit dem Thema der Beziehung in einer Weise befassen darf, die eine Partei zum Nachteil der anderen Partei begünstigt.

        Ein Verwaltungsratsmitglied muss seine Pflichten in gutem Glauben und in einer Weise erfüllen, in der er glaubt, dass dies im besten Interesse der Gesellschaft und ihrer Aktionäre ist.

        Im Wesentlichen bedeutet diese Pflicht, dass der Verwaltungsratsvorsitzende der Gesellschaft die erste Gelegenheit geben muss, um die Geschäftsmöglichkeiten wahrzunehmen, von denen er oder sie Kenntnis erlangt und die in den Geschäftsbereich der Gesellschaft fallen. Wenn der Verwaltungsrat beschließt, eine Geschäftsmöglichkeit, die ihm von einem Verwaltungsratsmitglied mitgeteilt wird, nicht zu nutzen, kann der Verwaltungsratsmitglied fortfahren, ohne seine Pflicht zu verletzen.

        Besuchen Sie die Website des US-Außenministers, um zu erfahren, was in der Satzung Ihres Staates zu den Sorgfalts- und Loyalitätspflichten enthalten ist. Staatssekretärsinformationen für die Aufnahme in alle Staaten sind ein praktisches Online-Verzeichnis mit Kontaktinformationen für jedes Staatsbüro.

        Exekutivausschüsse

        In einer kleinen Gesellschaft können die Direktoren, leitenden Angestellten und Aktionäre alle gleich sein. In größeren Unternehmen mit einem größeren Verwaltungsrat können möglicherweise nicht alle Verwaltungsratsmitglieder an bestimmten Verwaltungsratsentscheidungen teilnehmen. In diesem Fall kann der Verwaltungsrat ein Exekutivkomitee für bestimmte Angelegenheiten ernennen.

        Die Erteilung von Befugnissen des Verwaltungsrats an ein Exekutivkomitee ist in der Satzung enthalten. Die Übertragung von Befugnissen an ein Exekutivkomitee kann recht umfangreich sein und kann das Komitee ermächtigen, im Namen des Verwaltungsrats und mit der Autorität des Verwaltungsrats zu handeln. Exekutivkomitees können jedoch ohne Zustimmung des gesamten Verwaltungsrats nicht folgende Handlungen ergreifen:

        • Die Besetzung von Vakanzen im Verwaltungsrat oder Vakanzen in einem Ausschuss;
        • Die Festlegung der Vergütung des Verwaltungsrats für die Mitgliedschaft im Verwaltungsrat oder in einem Ausschuss;
        • Die Änderung der Statuten;
        • Die Änderung oder Aufhebung der Statuten oder die Annahme neuer Statuten;
        • Die Änderung oder Aufhebung eines Beschlusses des Verwaltungsrats, der durch seine ausdrücklichen Bedingungen nicht abänderbar oder aufhebbar ist;
        • Eine Ausschüttung an die Aktionäre der Gesellschaft, außer zu einem Satz, in regelmäßigen Abständen oder innerhalb einer Preisspanne, die in der Satzung festgelegt ist oder vom Verwaltungsrat festgelegt wird;
        • Die Ernennung anderer Ausschüsse des Verwaltungsrats oder seiner Mitglieder;
        • Annahme einer Vereinbarung über die Fusion oder Konsolidierung der Gesellschaft;
        • Empfehlung an die Aktionäre den Verkauf, das Leasing oder den Tausch aller oder im Wesentlichen des gesamten Vermögens und Vermögens der Gesellschaft;
        • Empfehlung an die Aktionäre entweder eine Auflösung der Gesellschaft oder den Widerruf der Auflösung der Gesellschaft.

        Die Statuten enthalten die Befugnisse und Beschränkungen für das Exekutivkomitee.

        Interessenskonflikte

        Ein Interessenkonflikt wird als Finanztransaktion definiert, die so bedeutend ist, dass sie das Urteil eines Direktors oder eines Vorstandsmitglieds beeinflussen kann.

          Der Verwaltungsrat legt die Richtlinien und die Richtung eines Unternehmens fest und ist befugt, leitende Angestellte und Vertreter zu wählen und zu bestellen, die im Namen des Unternehmens handeln, Dividenden erklären und in anderen wichtigen Angelegenheiten tätig sind, die das Unternehmen betreffen. Der Verwaltungsrat ist letztendlich für die Handlungen der Gesellschaft verantwortlich.

          Ein Verwaltungsratsmitglied ist eine Person, die gemäß dem Gesetz bestellt oder gewählt wird, um die Angelegenheiten einer Gesellschaft oder eines Unternehmens zu führen und zu leiten. Die Gesamtheit der Direktoren bildet zusammen den Verwaltungsrat.

          Qualifikationen der Direktoren

          Als Direktor kann nur ein Mensch dienen. Dies bedeutet, dass keine Geschäftseinheit, gleich welcher Form, als Direktor fungieren darf.

          Das Alter ist in den meisten Staaten die eine weitere Qualifikation, um Direktor zu sein. Wenn Alter eine Voraussetzung ist, besteht die typische Einschränkung darin, dass der Direktor mindestens 18 Jahre alt ist.

          Die Verwaltungsratsmitglieder einer Gesellschaft müssen weder Aktionäre sein noch sich im Gründungsstaat befinden.

          Anzahl der Direktoren

          Auch wenn dies in der Satzung Ihrer Körperschaft nicht unbedingt ausdrücklich angegeben ist, versteht es sich von selbst, dass wenn Ihre Körperschaft eine einzige Person hat, die der leitende Angestellte, der Direktor und der Aktionär sein wird, die Körperschaft alle Formalitäten des Unternehmens erfüllen muss. Eine kleine Gesellschaft kann Einzelpersonen haben, die als leitende Angestellte, Direktoren und Anteilseigner fungieren. Wenn es für Ihr Unternehmen mehrere Direktoren gibt, empfiehlt es sich, eine ungerade Anzahl von Direktoren zu haben, die das Mitmachen durch Mehrheitsentscheidungen fördern.

          Die Statuten der Bundesstaaten legen die Mindestzahl der zugelassenen Direktoren fest. In der Satzung wird die Anzahl der Direktoren für Ihr Unternehmen festgelegt sowie die Mehrheit und das Quorum für Abstimmungszwecke festgelegt.

          Erstbestellung oder Wahl von Verwaltungsratsmitgliedern

          Die Verwaltungsratsmitglieder werden entweder in der Satzung benannt oder bei Gründung der Gesellschaft vom Gründer ernannt. Nach der Ernennung des Verwaltungsrats werden die Direktoren jährlich gewählt. Mit Ausnahme der Erstbestellung von Verwaltungsratsmitgliedern wird die Wahl oder Ernennung von Verwaltungsratsmitgliedern in der Satzung Ihres Unternehmens geregelt.

          Vorstandsvergütung

          Der Verwaltungsrat kann wählen, um den Direktoren eine angemessene Entschädigung für ihre Arbeit für die Gesellschaft zu zahlen. Diese Entschädigung ist unabhängig von einer Entschädigung, die ein Direktor für eine als Offizier verrichtete Arbeit erhält. Die Verwaltungsratsmitglieder erhalten möglicherweise eine angemessene Tagesgebühr für die Teilnahme an Besprechungen, einschließlich Reise- und Unterbringungskosten, und es können auch Aktienoptionen als Anreiz angeboten werden, um die Angelegenheiten der Gesellschaft erfolgreich zu überwachen. Lesen Sie Vergütung für Verwaltungsratsmitglieder, um einen guten Überblick über dieses Thema zu erhalten.

          Pflichten und Verantwortungen

          Fürsorgepflicht

          Die wichtigste Pflicht eines Direktors gegenüber einer Gesellschaft ist die Fürsorgepflicht. Die meisten Staaten definieren diese Pflicht in ihrem Gesellschaftsgesetz.

            Ein typisches Gesellschaftsgesetz, das die Pflicht eines Direktors definiert, sieht vor, dass die Pflichten eines Direktors erfüllt werden müssen. "Mit einer solchen Sorgfalt, einschließlich einer angemessenen Untersuchung, würde eine normal kluge Person in einer ähnlichen Position unter ähnlichen Umständen Gebrauch machen." Diese Sorgfaltspflicht ist sehr breit und verlangt von den Direktoren die sorgfältige Erfüllung ihrer Verpflichtungen.

            Geschäftsurteilsregel

            Das Geschäftsurteilsregel arbeitet zusammen mit dem Regisseur Fürsorgepflicht. Nach dieser Regel haftet ein Verwaltungsratsmitglied nicht für die Fahrlässigkeit seiner Person Fürsorgepflicht. Die Regel kann wie folgt angegeben werden: "Ein Direktor, der angemessene Sorgfalt walten lässt und in gutem Glauben eine ehrliche, unvoreingenommene Entscheidung trifft, kann nicht für bloße Fehler und Fehler bei der geschäftlichen Beurteilung haftbar gemacht werden." Die Regel schützt die Direktoren vor Entscheidungen, die sich für ihr Unternehmen als schlecht herausstellen, selbst wenn die Direktoren bei der Genehmigung der Entscheidung gewissenhaft und in gutem Glauben gehandelt haben.

            Pflicht zur Loyalität

            Das Pflicht zur Loyalität besteht als Folge der treuhänderischen Beziehung zwischen den Direktoren und der Gesellschaft. Eine treuhänderische Beziehung ist definiert als eine Beziehung des Vertrauens, z. B. zwischen einem Arzt und einem Patienten oder einem Anwalt und einem Klienten. Die Art der Beziehung umfasst die Begriffe, dass keine der beiden Parteien das Vertrauen der anderen Person selbstsüchtig ausnutzen darf und sich nicht mit dem Thema der Beziehung in einer Weise befassen darf, die eine Partei zum Nachteil der anderen Partei begünstigt.

            Ein Verwaltungsratsmitglied muss seine Pflichten in gutem Glauben und in einer Weise erfüllen, in der er glaubt, dass dies im besten Interesse der Gesellschaft und ihrer Aktionäre ist.

            Im Wesentlichen bedeutet diese Pflicht, dass der Verwaltungsratsvorsitzende der Gesellschaft die erste Gelegenheit geben muss, um die Geschäftsmöglichkeiten wahrzunehmen, von denen er oder sie Kenntnis erlangt und die in den Geschäftsbereich der Gesellschaft fallen. Wenn der Verwaltungsrat beschließt, eine Geschäftsmöglichkeit, die ihm von einem Verwaltungsratsmitglied mitgeteilt wird, nicht zu nutzen, kann der Verwaltungsratsmitglied fortfahren, ohne seine Pflicht zu verletzen.

            Besuchen Sie die Website des US-Außenministers, um zu erfahren, was in der Satzung Ihres Staates zu den Sorgfalts- und Loyalitätspflichten enthalten ist. Staatssekretärsinformationen für die Aufnahme in alle Staaten sind ein praktisches Online-Verzeichnis mit Kontaktinformationen für jedes Staatsbüro.

            Exekutivausschüsse

            In einer kleinen Gesellschaft können die Direktoren, leitenden Angestellten und Aktionäre alle gleich sein. In größeren Unternehmen mit einem größeren Verwaltungsrat können möglicherweise nicht alle Verwaltungsratsmitglieder an bestimmten Verwaltungsratsentscheidungen teilnehmen. In diesem Fall kann der Verwaltungsrat ein Exekutivkomitee für bestimmte Angelegenheiten ernennen.

            Die Erteilung von Befugnissen des Verwaltungsrats an ein Exekutivkomitee ist in der Satzung enthalten. Die Übertragung von Befugnissen an ein Exekutivkomitee kann recht umfangreich sein und kann das Komitee ermächtigen, im Namen des Verwaltungsrats und mit der Autorität des Verwaltungsrats zu handeln. Exekutivkomitees können jedoch ohne Zustimmung des gesamten Verwaltungsrats nicht folgende Handlungen ergreifen:

            • Die Besetzung von Vakanzen im Verwaltungsrat oder Vakanzen in einem Ausschuss;
            • Die Festlegung der Vergütung des Verwaltungsrats für die Mitgliedschaft im Verwaltungsrat oder in einem Ausschuss;
            • Die Änderung der Statuten;
            • Die Änderung oder Aufhebung der Statuten oder die Annahme neuer Statuten;
            • Die Änderung oder Aufhebung eines Beschlusses des Verwaltungsrats, der durch seine ausdrücklichen Bedingungen nicht abänderbar oder aufhebbar ist;
            • Eine Ausschüttung an die Aktionäre der Gesellschaft, außer zu einem Satz, in regelmäßigen Abständen oder innerhalb einer Preisspanne, die in der Satzung festgelegt ist oder vom Verwaltungsrat festgelegt wird;
            • Die Ernennung anderer Ausschüsse des Verwaltungsrats oder seiner Mitglieder;
            • Annahme einer Vereinbarung über die Fusion oder Konsolidierung der Gesellschaft;
            • Empfehlung an die Aktionäre den Verkauf, das Leasing oder den Tausch aller oder im Wesentlichen des gesamten Vermögens und Vermögens der Gesellschaft;
            • Empfehlung an die Aktionäre entweder eine Auflösung der Gesellschaft oder den Widerruf der Auflösung der Gesellschaft.

            Die Statuten enthalten die Befugnisse und Beschränkungen für das Exekutivkomitee.

            Interessenskonflikte

            Ein Interessenkonflikt wird als Finanztransaktion definiert, die so bedeutend ist, dass sie das Urteil eines Direktors oder eines Vorstandsmitglieds beeinflussen kann.


              Video: Alpbach 2012:


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