Wissen Sie, was wir heute tun können?

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Letzte nacht habe ich den film "the rookie" gesehen (zum elften mal). Es ist ein großartiger film mit einer kraftvollen botschaft. Ich empfehle jedem, der einen puls hat, diesen film anzusehen. Eine der szenen, die ich am liebsten im film mag, war, wo der star, dennis quaid, gerade aufgeben, aufhören und nach hause gehen wollte. Als er in einer bar saß, sah er sich im fernsehen. Es war ein interview, das er mit einem lokalen nachrichtensender geführt hatte, in dem er darüber sprach, warum er sich im alter von 35 jahren entschied, ein baseballspieler der unteren liga zu werden. Die nachricht von seinem

Letzte Nacht habe ich den Film "The Rookie" gesehen (zum elften Mal). Es ist ein großartiger Film mit einer kraftvollen Botschaft. Ich empfehle jedem, der einen Puls hat, diesen Film anzusehen.

Eine der Szenen, die ich am liebsten im Film mag, war, wo der Star, Dennis Quaid, gerade aufgeben, aufhören und nach Hause gehen wollte. Als er in einer Bar saß, sah er sich im Fernsehen. Es war ein Interview, das er mit einem lokalen Nachrichtensender geführt hatte, in dem er darüber sprach, warum er sich im Alter von 35 Jahren entschied, ein Baseballspieler der unteren Liga zu werden.

Die Nachricht aus seinem Interview war, dass er das Baseballspiel so sehr liebte, dass er bereit war, Opfer zu bringen, um es zu spielen. Und eine Botschaft des Films ist, dass Sie tun sollten, was Sie tun sollten, auch wenn Sie bedeutende Opfer bringen.

Seine eigenen Worte zu hören erneuerte seinen Geist dafür, warum er dort war und ermutigte ihn, wieder ins Spiel zu kommen. Am nächsten Tag im Umkleideraum war einer seiner Teamkollegen frustriert und unglücklich darüber, wie es ihnen erging. Also, Dennis Quaid klopft ihm auf den Rücken und sagt mit einem kilometerweiten Lächeln:

„Weißt du, was wir heute tun müssen? Wir dürfen Baseball spielen! "

Und sofort vergaß sein Teamkollege, worauf er wütend war. Dann gingen sie hinaus und spielten Baseball.

Wäre es nicht toll, wenn wir alle mit diesem Geist an unsere Arbeit herangehen könnten?

Wir denken vielleicht, dass es für einen Athleten einfacher ist, weil er eine Sportart ausübt. Aber ich würde es nicht kaufen. Ich denke, alles kann Plackerei sein, wenn wir es zulassen. Und alles kann Spaß machen, wenn es Spaß macht.

Es liegt wirklich an uns und wie wir unsere Arbeit sehen.

Wenn wir die Wahl treffen, um zu genießen, was wir tun, wird es mehr Spaß. Wenn wir die Wahl treffen, das Beste aus unserer Arbeit zu machen, wird unsere Arbeit besser, sie wird erfüllender und für uns wertvoller.

Wenn wir Angestellte sind, möchten wir natürlich, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben und sich bemühen, ihre besten Jobs zu machen, oder?

Wir sollten uns also an dieselben Standards halten.

Und wenn wir mehr Kunden wollen, gibt es keinen besseren Weg, um sie zu gewinnen (und sie immer wieder kommen zu lassen). Für einen Kunden gibt es nichts Besseres als Geschäfte mit Menschen zu tätigen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und ihr Bestes geben.

Durch diese beiden Maßnahmen können viele Probleme gelöst werden, mit denen unsere Organisationen konfrontiert sind. Wenn Sie sich jeden Tag auf den Weg machen, fragen Sie sich: „Genieße ich meine Arbeit?“ Und „mache ich das Beste, was ich tun kann?“

Wenn Ihre Antwort "Nein" lautet, suchen Sie nach Möglichkeiten, "Ja" zu machen. Ihr Unternehmen (und Mitarbeiter und Mitarbeiter und Kunden) wird es Ihnen danken.

Technorati: Motivation, Zweck, Geist
Del.icio.us: Motivation, Zweck, Geist
Ice Rocket: Motivation, Zweck, Geist

Letzte Nacht habe ich den Film "The Rookie" gesehen (zum elften Mal). Es ist ein großartiger Film mit einer kraftvollen Botschaft. Ich empfehle jedem, der einen Puls hat, diesen Film anzusehen.

Eine der Szenen, die ich am liebsten im Film mag, war, wo der Star, Dennis Quaid, gerade aufgeben, aufhören und nach Hause gehen wollte. Als er in einer Bar saß, sah er sich im Fernsehen. Es war ein Interview, das er mit einem lokalen Nachrichtensender geführt hatte, in dem er darüber sprach, warum er sich im Alter von 35 Jahren entschied, ein Baseballspieler der unteren Liga zu werden.

Die Nachricht aus seinem Interview war, dass er das Baseballspiel so sehr liebte, dass er bereit war, Opfer zu bringen, um es zu spielen. Und eine Botschaft des Films ist, dass Sie tun sollten, was Sie tun sollten, auch wenn Sie bedeutende Opfer bringen.

Seine eigenen Worte zu hören erneuerte seinen Geist dafür, warum er dort war und ermutigte ihn, wieder ins Spiel zu kommen. Am nächsten Tag im Umkleideraum war einer seiner Teamkollegen frustriert und unglücklich darüber, wie es ihnen erging. Also, Dennis Quaid klopft ihm auf den Rücken und sagt mit einem kilometerweiten Lächeln:

„Weißt du, was wir heute tun müssen? Wir dürfen Baseball spielen! "

Und sofort vergaß sein Teamkollege, worauf er wütend war. Dann gingen sie hinaus und spielten Baseball.

Wäre es nicht toll, wenn wir alle mit diesem Geist an unsere Arbeit herangehen könnten?

Wir denken vielleicht, dass es für einen Athleten einfacher ist, weil er eine Sportart ausübt. Aber ich würde es nicht kaufen. Ich denke, alles kann Plackerei sein, wenn wir es zulassen. Und alles kann Spaß machen, wenn es Spaß macht.

Es liegt wirklich an uns und wie wir unsere Arbeit sehen.

Wenn wir die Wahl treffen, um zu genießen, was wir tun, wird es mehr Spaß. Wenn wir die Wahl treffen, das Beste aus unserer Arbeit zu machen, wird unsere Arbeit besser, sie wird erfüllender und für uns wertvoller.

Wenn wir Angestellte sind, möchten wir natürlich, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben und sich bemühen, ihre besten Jobs zu machen, oder?

Wir sollten uns also an dieselben Standards halten.

Und wenn wir mehr Kunden wollen, gibt es keinen besseren Weg, um sie zu gewinnen (und sie immer wieder kommen zu lassen). Für einen Kunden gibt es nichts Besseres als Geschäfte mit Menschen zu tätigen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und ihr Bestes geben.

Durch diese beiden Maßnahmen können viele Probleme gelöst werden, mit denen unsere Organisationen konfrontiert sind. Wenn Sie sich jeden Tag auf den Weg machen, fragen Sie sich: „Genieße ich meine Arbeit?“ Und „mache ich das Beste, was ich tun kann?“

Wenn Ihre Antwort "Nein" lautet, suchen Sie nach Möglichkeiten, "Ja" zu machen. Ihr Unternehmen (und Mitarbeiter und Mitarbeiter und Kunden) wird es Ihnen danken.

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