Zögern Sie nicht, Ihrem Chef "Danke" zu sagen

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Danksagungen der anerkennung müssen nicht immer von oben kommen.

Sprechen Sie mit den Angestellten über die Anerkennung, und es ist unwahrscheinlich, dass Sie jemanden treffen werden, der nicht gerne „Danke“ hört. Ich habe im Haus und als Berater beim Aufbau von Kulturen gearbeitet, in denen regelmäßig Kudos verlängert werden. Aufrichtiges, zeitgerechtes Lob ist in einer handschriftlichen Notiz besonders wertvoll. Ja, E-Mails sind einfacher, aber wenn Sie sich die Zeit nehmen, den Stift für ein paar Zeilen zu Papier zu bringen, ist besondere Vorsicht geboten und ein spürbares Erinnerungsstück.

Die Anerkennung der Anerkennung sollte nicht bei der Kommunikation mit Untergebenen aufhören. Als ich zum ersten Mal eine sorgfältig ausgearbeitete Karte an meinen Chef schickte, war ich überrascht, dass sie am nächsten Tag in seiner Anrichte angezeigt wurde. In einer Arbeitsumgebung, in der jeder, der über einen Schreibtisch verfügte, neben Geburtstagsgrüßen und Familienfotos stolz "Great Job" und "Way to Go" zeigte, hätte ich wissen müssen, dass der VP dies auch tat.

Heute hat ein Kunde beschrieben, wie hilfreich sein Vorgesetzter während des Abschlusses eines großen Projekts war. Ich habe ihn ermutigt, den Wert der Unterstützung schriftlich zum Ausdruck zu bringen. Er lachte und erzählte mir von zwei Karten, die vor mindestens drei Jahren anlässlich eines Chefs Tages an einen Anführer mit einem allgemein düsteren Gesichtsausdruck geschickt wurden, der weiterhin Platz im Regal verdient. Wertschätzung erfordert keinen Feiertag. Eine Rede, tolle Presse oder Ergebnisse sind alle erwähnenswert. Nehmen Sie sich Zeit, um die richtige Nachricht zu senden. Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen; In der Tat dürfte das Gegenteil eintreten.

Sprechen Sie mit den Angestellten über die Anerkennung, und es ist unwahrscheinlich, dass Sie jemanden treffen werden, der nicht gerne „Danke“ hört. Ich habe im Haus und als Berater beim Aufbau von Kulturen gearbeitet, in denen regelmäßig Kudos verlängert werden. Aufrichtiges, zeitgerechtes Lob ist in einer handschriftlichen Notiz besonders wertvoll. Ja, E-Mails sind einfacher, aber wenn Sie sich die Zeit nehmen, den Stift für ein paar Zeilen zu Papier zu bringen, ist besondere Vorsicht geboten und ein spürbares Erinnerungsstück.

Die Anerkennung der Anerkennung sollte nicht bei der Kommunikation mit Untergebenen aufhören. Als ich zum ersten Mal eine sorgfältig ausgearbeitete Karte an meinen Chef schickte, war ich überrascht, dass sie am nächsten Tag in seiner Anrichte angezeigt wurde. In einer Arbeitsumgebung, in der jeder, der über einen Schreibtisch verfügte, neben Geburtstagsgrüßen und Familienfotos stolz "Great Job" und "Way to Go" zeigte, hätte ich wissen müssen, dass der VP dies auch tat.

Heute hat ein Kunde beschrieben, wie hilfreich sein Vorgesetzter während des Abschlusses eines großen Projekts war. Ich habe ihn ermutigt, den Wert der Unterstützung schriftlich zum Ausdruck zu bringen. Er lachte und erzählte mir von zwei Karten, die vor mindestens drei Jahren anlässlich eines Chefs Tages an einen Anführer mit einem allgemein düsteren Gesichtsausdruck geschickt wurden, der weiterhin Platz im Regal verdient. Wertschätzung erfordert keinen Feiertag. Eine Rede, tolle Presse oder Ergebnisse sind alle erwähnenswert. Nehmen Sie sich Zeit, um die richtige Nachricht zu senden. Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen; In der Tat dürfte das Gegenteil eintreten.


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