Zu belästigen gekleidet?

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Alkohol in kombination mit unangemessener kleidung im urlaub kann dazu führen, dass ansprüche auf sexuelle belästigung auftreten.

Wenn es um richtige Geschäftskleidung geht, scheint das Offensichtliche nie offensichtlich zu sein. Aus diesem Grund wenden sich große und kleine Unternehmen an die Dresscode-Richtlinien für Unternehmen.

Ein unternehmerischer Freund von mir meinte, er könne auf solche Formalitäten verzichten, als er seinen eigenen PR-Shop eröffnete, nur um überrascht zu sein, als ein neuer Mitarbeiter eine Zwangsjacke trug, die den ganzen Sommer über zur Arbeit stand. Ihr Protest "Wie sollte ich es wissen?" Wurde mit einer hastig verabschiedeten Kleiderordnung getroffen. Jetzt weiß sie es. Jetzt weiß es jeder.

Gute erste Eindrücke sowie die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Images, das dem Ruf des Unternehmens entspricht, das Sie zu pflegen versuchen, sind nur einige der Gründe, warum Unternehmen, einschließlich kleiner unternehmerischer Unternehmungen, Kleidungsvorschriften einführen.

Falls Sie noch nichts davon gehört haben, ist die neueste Geschäfts-Kleiderordnung die Schweizer Bank UBS. Das Dokument ist mit 30 Seiten beeindruckend und deckt alles ab, von der Art der Kleiderbügel, in denen Ihre Anzüge aufbewahrt werden sollten, wie oft Sie sich die Haare schneiden lassen sollten, und andere persönliche Pflegetipps und Modehinweise.

Der UBS-Code wurde als Bevormundung und als Studie zum extremen Mikromanagement kritisiert. Vielleicht ist es nur eine Frage der berühmten Schweizer Präzision oder vielleicht geht es wirklich zu weit, wenn man den Leuten sagt, dass sie während oder nach der Mittagspause kein Parfum auffrischen sollen. (Bedeutet das, dass Duftverbesserungen in Kaffeepausen in Ordnung sind?)

Das richtige Gleichgewicht zu finden, ist immer eine Herausforderung, wenn versucht wird, Grenzen jeglicher Art festzulegen. Wie das gesamte Band über den UBS-Code zeigt, ist es noch schwieriger, wenn es um die "Business Uniform" Ihres Unternehmens geht.

Erwarten Sie jedoch, was für Ihre Branche und Ihr Unternehmen professionell akzeptabel ist ist eine lohnende Übung. Ich stelle fest, dass die Dresscode-Richtlinien wahrscheinlich das Letzte sind, an das Sie denken, wenn Ihr Zeitplan mit Urlaubsstimmung und zahlreichen geschäftlichen sozialen Verpflichtungen gefüllt ist. Es ist jedoch genau dann, wenn Alkohol, der mit bestimmten unangemessenen Kleidungsstücken vermischt ist, zu Verhaltensweisen führen kann, die sich später zu Beschwerden über sexuelle Belästigung entwickeln.

Die Festlegung gesunder Grenzen in Bezug auf angemessene Geschäftskleidung ist nur eine Komponente bei der Bewältigung von Rechtsstreitigkeiten, ohne dass der Urlaubsjubel verloren geht.

Hanna Hasl-Kelchner ist Juristin, Autorin, Referentin und Trainerin und berät Geschäftsleute bei der Vermeidung von Gerichtsverfahren. Sie ist die Autorin von Der Business Guide zu Legal Literacy: Was jeder Manager über das Gesetz wissen sollte und bevorstehend So verwandeln Sie Ihr Unternehmen in ein Kauenspielzeug eines Prozessanwaltes: Die rechtliche Haftung wird gebannt. Folgen Sie Hanna auf Twitter @nononsenselawyr und ihr Kauspielzeug Sidekick @acelitigatorwit. Abonnieren Sie den RSS-Feed dieses Blogs, um die neuesten Updates zu erhalten.

Wenn es um richtige Geschäftskleidung geht, scheint das Offensichtliche nie offensichtlich zu sein. Aus diesem Grund wenden sich große und kleine Unternehmen an die Dresscode-Richtlinien für Unternehmen.

Ein unternehmerischer Freund von mir meinte, er könne auf solche Formalitäten verzichten, als er seinen eigenen PR-Shop eröffnete, nur um überrascht zu sein, als ein neuer Mitarbeiter eine Zwangsjacke trug, die den ganzen Sommer über zur Arbeit stand. Ihr Protest "Wie sollte ich es wissen?" Wurde mit einer hastig verabschiedeten Kleiderordnung getroffen. Jetzt weiß sie es. Jetzt weiß es jeder.

Gute erste Eindrücke sowie die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Images, das dem Ruf des Unternehmens entspricht, das Sie zu pflegen versuchen, sind nur einige der Gründe, warum Unternehmen, einschließlich kleiner unternehmerischer Unternehmungen, Kleidungsvorschriften einführen.

Falls Sie noch nichts davon gehört haben, ist die neueste Business Dress Code die Schweizer Bank UBS ’. Das Dokument ist mit 30 Seiten beeindruckend und deckt alles ab, von der Art der Kleiderbügel, in denen Ihre Anzüge aufbewahrt werden sollten, wie oft Sie sich die Haare schneiden lassen sollten, und andere persönliche Pflegetipps und Modehinweise.

Das UBS Code wurde als Bevormundung und als Studie zum extremen Mikromanagement kritisiert. Vielleicht ist es nur eine Frage der berühmten Schweizer Präzision oder vielleicht geht es wirklich zu weit, wenn man den Leuten sagt, dass sie während oder nach der Mittagspause kein Parfum auffrischen sollen. (Bedeutet das, dass Duftverbesserungen in Kaffeepausen in Ordnung sind?)

Das richtige Gleichgewicht zu finden, ist immer eine Herausforderung, wenn versucht wird, Grenzen jeglicher Art festzulegen. Wie der ganze Krampf über die UBS Code veranschaulicht, ist es noch schwieriger, wenn es um die „Business Uniform“ Ihres Unternehmens geht.

Erwarten Sie jedoch, was für Ihre Branche und Ihr Unternehmen professionell akzeptabel ist ist eine lohnende Übung. Ich stelle fest, dass die Dresscode-Richtlinien wahrscheinlich das Letzte sind, an das Sie denken, wenn Ihr Zeitplan mit Urlaubsstimmung und zahlreichen geschäftlichen sozialen Verpflichtungen gefüllt ist. Es ist jedoch genau dann, wenn Alkohol, der mit bestimmten unangemessenen Kleidungsstücken vermischt ist, zu Verhaltensweisen führen kann, die sich später zu Beschwerden über sexuelle Belästigung entwickeln.

Die Festlegung gesunder Grenzen in Bezug auf angemessene Geschäftskleidung ist nur eine Komponente bei der Bewältigung von Rechtsstreitigkeiten, ohne dass der Urlaubsjubel verloren geht.

Hanna Hasl-Kelchner ist Juristin, Autorin, Referentin und Trainerin und berät Geschäftsleute bei der Vermeidung von Gerichtsverfahren. Sie ist die Autorin von Der Business Guide zu Legal Literacy: Was jeder Manager über das Gesetz wissen sollte und bevorstehend So verwandeln Sie Ihr Unternehmen in ein Kauenspielzeug eines Prozessanwaltes: Die rechtliche Haftung wird gebannt. Folgen Sie Hanna auf Twitter @nononsenselawyr und ihr Kauspielzeug Sidekick @acelitigatorwit. Abonnieren Sie den RSS-Feed dieses Blogs, um die neuesten Updates zu erhalten.


Video: Sexuelle Belästigung im Zug! Storytime /MissNici


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