Unternehmer beginnen jünger als je zuvor, und hier ist der Grund

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Die schwierigen wirtschaftlichen bedingungen in verbindung mit milliarden-ambitionen haben den traum, unternehmer zu werden, für jüngere menschen äußerst attraktiv.

Viele Menschen träumen davon, Unternehmer zu werden, aber nur wenige haben Weitblick und Mut, um diese Träume Wirklichkeit werden zu lassen. Es ist nicht einfach, einen stabilen Job mit einem regelmäßigen Gehaltsscheck zu hinterlassen, da wir uns nicht sicher sind, wie Sie Ihr eigenes Unternehmen führen. Dies hat jedoch viele junge Unternehmer nicht aufgehalten, die oft ohnehin eine ungewisse Zukunft haben und noch keine großen Lebensverpflichtungen wie Hypotheken, Schulen oder Kinder übernommen haben. Heute gründen einige junge Unternehmer noch in der High School ein eigenes Unternehmen.

„Laut einem kürzlich erschienenen Artikel in Forbes, Unternehmer werden immer jünger, und sie werden aus Notwendigkeit immer jünger “, sagt Wyatt Rancourt, der mit 17 Jahren Mitbegründer von The Mallard ist, einem Online-Einzelhändler, der sich auf adrette Kleidung für Männer spezialisiert hat. „Ich habe schnell gelernt, dass Sie als Unternehmer verheiratet sind, wenn Sie ein Unternehmer sind. Es gibt oft niemanden, auf den man sich verlassen kann, und wenn es ein Problem gibt, sind Sie derjenige, der sich darum kümmern muss. "

Jungunternehmer wie Griffin Spolansky und Wyatt Rancourt, die beiden Mitbegründer von The Mallard, haben die Qualitäten angenommen, die sie benötigen, um erfolgreiche Unternehmer zu sein und gleichzeitig den Herausforderungen zu begegnen. Als junge Menschen sind sie oft anpassungsfähig, gleichzeitig fehlt ihnen jedoch die Erfahrung, die ein älterer Mensch möglicherweise hat. Um zu überleben, müssen sie schnell lernen und sich an eine Vielzahl alltäglicher Herausforderungen anpassen, die sich beim Führen eines Unternehmens ergeben.

Ein aufkommender Trend

Die Große Rezession führte zu wirtschaftlichen Bedingungen, die es vielen Millennials schwer machten, stabile, bezahlte Arbeitsplätze zu finden. Die Mitglieder dieser Generation mussten stattdessen andere, nicht traditionelle Karrieremöglichkeiten anstreben, beispielsweise die Gründung eines eigenen Unternehmens. Als eine Reihe von Universitäten und Hochschulen diesen Trend bemerkten, begannen sie Studiengänge, die sich mit dem Unternehmertum beschäftigten. Ein Beleg dafür ist die Kauffman Foundation, die berichtet, dass 2013 5.000 Entrepreneurship-Kurse angeboten wurden, im Jahr 1975 waren es noch rund 100.

Die Kairos Society, die 2008 als Studentenclub gegründet wurde, hat sich zu einer professionellen Organisation entwickelt, die jungen Unternehmern beim Start hilft, indem sie ein Netzwerk bereitstellt, das Startkapital bietet, Geschäftspläne aufstellt, Beratungsgremien aufbaut und Prototypen entwickelt. Der 21-jährige Daniel Gross und der südkalifornische Regionalpräsident der Organisation sagt, Millennials wie er seien „eine Generation von Menschen, die mit so vielen Informationen und mit Galionsfiguren und Märchen wie der Zuckerberg-Geschichte oder dem Snapchat erwachsen sind Eine Geschichte, die den Anschein erweckt, eine Milliarde Dollar zu schaffen und zu verdienen, ist ein sehr erreichbares Ziel. “

Schwierige wirtschaftliche Bedingungen in Verbindung mit Milliardenbeträgen haben die Idee, Unternehmer zu werden, für jüngere Menschen äußerst attraktiv, und das Konzept, ein Startup zu gründen, scheint für viele, die gerne in die Fußstapfen ihrer Geschäftshelden treten möchten, eine praktikable Karrieremöglichkeit Mark Zuckerberg, der 30-jährige Gründer von Facebook. Erfolgsgeschichten wie die von Zuckerberg, so Gross, "haben es unternommen, dass ein Unternehmer sozial akzeptabel ist."

Qualitäten, die erforderlich waren, um ein junger Unternehmer zu sein

Eine weitere Organisation, die jungen Unternehmern hilft, ihre Träume von der Unternehmensgründung zu verwirklichen, ist der Young Entrepreneur Council (YEC). Sie besteht aus den vielversprechendsten Jungunternehmern der Welt und ist eine Organisation, die ausschließlich eingeladenen Unternehmen ist und kürzlich mit Citi zusammengearbeitet hat, um StartupCollective zu starten, ein kostenloses virtuelles Mentorenprogramm, das auf die Fragen der Unternehmer bei der Unternehmensgründung zugeschnitten ist.

Auf die Frage nach den Qualitäten, die junge Unternehmer brauchen, um erfolgreich zu sein, sagt Scott Gerber, Autor und YEC-Gründer: „Für Gründer ist der Fokus eine unschätzbare Fähigkeit. Außerdem ist soziales Kapital eines der wertvollsten Instrumente in Ihrem Arsenal, denn wenn Sie wissen, wie Sie sinnvolle Kontakte zu Geschäftsinhabern, Mentoren und Beratern knüpfen können, können Sie unermesslich helfen. Wenn Sie das lieben, was Sie tun und Prioritäten setzen können, was wichtig ist, werden Sie erfolgreich sein und ein sehr erfüllendes Leben führen. “

Neben der Konzentration und dem Networking zählen auch andere Erfolgstipps für junge Unternehmer

  • Minimieren Sie das Risiko ständig, indem Sie einfallsreich sind und "schlank anfangen".
  • Denken und handeln Sie für sich und scheuen Sie sich nicht, Entscheidungen zu treffen, die für das Unternehmen gut sind, auch wenn diese manchmal unpopulär sind.
  • Lernen Sie alles, was Sie über Wirtschaft und Unternehmertum können.
  • Entwickeln Sie eine konsistente, kohärente und effektive Arbeitsmoral.

Im Allgemeinen haben Unternehmer eine obsessive, leidenschaftliche Leidenschaft und den Wunsch, dass sie das tun, was sie sich vorgenommen haben. Diese Leidenschaft gibt ihnen den Willen, alle Herausforderungen zu meistern, die für ein erfolgreiches Unternehmen erforderlich sind - unabhängig von ihrem Alter.

Herausforderungen für junge Unternehmer

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen. Sie benötigen nicht nur Startkapital, sondern auch einen konstanten Geldfluss, um die Betriebskosten zu bezahlen. Denken Sie daran, dass alles im Allgemeinen doppelt so teuer ist wie erwartet und doppelt so lange dauert. Sie müssen also auf unerwartete Situationen und Ausgaben vorbereitet sein.

Auf die Frage, was für ihre größten Herausforderungen am Anfang waren, sagten The Mallard´s Rancourt und Spolansky, sie dachten, sie wären bereit, drei Wochen nach der ersten Idee zu öffnen. Rancourt meint dazu: „Wir haben mit China über acht Monate Prototypen gehandelt, um sicherzustellen, dass uns das gefällt, was wir bekommen. Das war extrem schwierig, weil wir nicht wussten, was wir tun! "

Wie jeder, der ein Unternehmen gründet, stehen Jungunternehmer vor der Herausforderung, ihr Privat- und Geschäftsleben in Einklang zu bringen, damit beide nicht vernachlässigt werden. Oft wissen Familie und Freunde nicht, wie viel Zeit beim Aufbau eines Unternehmens anfällt. Dieses Verantwortungsbewusstsein ist besonders schwierig, wenn Sie jung sind und viele Ihrer Freunde außerhalb der Schule nur wenige Aufgaben haben.

Ist es das wert? Rancourt sagt: „Oftmals verstehen meine Kollegen nicht, warum ich nicht abhängen kann. Die Arbeit steht an erster Stelle und ich musste schnell erwachsen werden und sehr schnell viel Verantwortung übernehmen. Aber das lohnenswerte Gefühl, mein eigenes Geschäft zu besitzen, Entscheidungen über das Unternehmen zu treffen und der Meister meines eigenen Schiffes zu sein, gleicht vieles aus. “


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