Jeder liebt seine eigenen Ideen

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Jeder liebt seine eigenen ideen „wie man änderungsinitiativen von hinten leitet von: mark northern es gibt keine positive oder negative veränderung. Jede veränderung ist letztendlich sowohl gut als auch schlecht, abhängig von ihrem kontext und ihrer perspektive. Sogar ein neues produkt-rollout oder eine politische initiative ohne offensichtliche nachteile wird die nerven der im schlamm steckengebliebenen menschen nerven.

Jeder liebt seine eigenen Ideen

„Wie man Änderungsinitiativen von hinten leiten kann

Von: Mark Northern

Es gibt keine positive oder negative Veränderung. Jede Veränderung ist letztendlich sowohl gut als auch schlecht, abhängig von Ihrem Kontext und Ihrer Perspektive. Sogar ein neues Produkt-Rollout oder eine politische Initiative ohne offensichtliche Nachteile wird die Nerven der im Schlamm steckengebliebenen Menschen nerven. Wie können wir Veränderungsinitiativen besser leiten, wenn wir mit Menschen arbeiten, die in den Genuss der Selbstzufriedenheit geraten? Weiter lesen."

- Ich habe oft die Technik gesehen, bei der ein höheres Niveau dazu führt, dass eine Idee seine eigene ist, aber selten anders gesehen. Wenn Sie als Führungskraft Ihren Mitarbeitern den Eindruck vermitteln, dass sie auf eine Idee gekommen sind, ist dies eine große Wendung. Sie zeigen dem Mitarbeiter, dass er befähigt ist, und dies macht sie glücklicher und engagierter für Sie. Natürlich müssen Sie darauf achten, dass die Egos nicht zu groß werden, oder Ihre Mitarbeiter werden sich fragen, warum sie nicht alles für sich und nicht für sich tun. -ed

Jeder liebt seine eigenen Ideen

„Wie man Änderungsinitiativen von hinten leiten kann

Von: Mark Northern

Es gibt keine positive oder negative Veränderung. Jede Veränderung ist letztendlich sowohl gut als auch schlecht, abhängig von Ihrem Kontext und Ihrer Perspektive. Sogar ein neues Produkt-Rollout oder eine politische Initiative ohne offensichtliche Nachteile wird die Nerven der im Schlamm steckengebliebenen Menschen nerven. Wie können wir Veränderungsinitiativen besser leiten, wenn wir mit Menschen arbeiten, die in den Genuss der Selbstzufriedenheit geraten? Weiter lesen."

- Ich habe oft die Technik gesehen, bei der ein höheres Niveau dazu führt, dass eine Idee seine eigene ist, aber selten anders gesehen. Wenn Sie als Führungskraft Ihren Mitarbeitern den Eindruck vermitteln, dass sie auf eine Idee gekommen sind, ist dies eine große Wendung. Sie zeigen dem Mitarbeiter, dass er befähigt ist, und dies macht sie glücklicher und engagierter für Sie. Natürlich müssen Sie darauf achten, dass die Egos nicht zu groß werden, oder Ihre Mitarbeiter werden sich fragen, warum sie nicht alles für sich und nicht für sich tun. -ed


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