Fartlek Management ™

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Ich nutze diese gelegenheit, um der welt eine neue managementphilosophie vorzustellen, die ich fartlek management ™ nenne. Fartlek ist, wie sie sicher wissen, mehr als nur ein wort, das sie zum lachen bringt. Wenn sie sich an ihre gymnasialklasse für junioren erinnern, erinnern sie sich vielleicht an „coach“, bei dem sie eine sinnlose laufübung machen, bei der sie so schnell wie möglich durch das fitnessstudio oder auf der strecke liefen.

Ich nutze diese Gelegenheit, um der Welt eine neue Managementphilosophie vorzustellen, die ich Fartlek Management ™ nenne.

Fartlek ist, wie Sie sicher wissen, mehr als nur ein Wort, das Sie zum Lachen bringt. Wenn Sie sich an Ihre Gymnasialklasse für Junioren erinnern, erinnern Sie sich vielleicht an „Coach“, bei dem Sie eine sinnlose Laufübung machen, bei der Sie so schnell wie möglich durch das Fitnessstudio oder auf der Strecke liefen. Sie liefen zu einer Zeile, berührten sie und rannten zurück, dann zu einer anderen Zeile, diese etwas weiter weg, berührte sie und rannte zurück. Ad nauseum. Sie haben dies getan, bis der Coach zufrieden war. Erinnere dich daran? Geliebt, ich wette. Das waren natürlich keine echt Fartleks, nur die verdrehte Version von Coach.

Sie sehen also, wohin ich hier gehe. Oder vielleicht nicht. Egal, ich erkläre alles.

Tragen Sie einfach Menschen so weit, dass sie unseren Forderungen keinen Widerstand leisten können
Beginnen wir am Anfang. Ihr oberstes Ziel als Manager ist es, wie Sie zweifellos wissen, nicht einfach „Wert zu schaffen“ oder „mit weniger mehr zu erreichen“ oder „das Endergebnis zu beeinflussen“. Dies sind sicherlich alles gute Ziele, aber wenn wir ehrlich sind Hier (und ich glaube, wir sind alle Freunde hier, oder?), besteht unser wahres und oft unbestimmtes Ziel darin, die Menschen einfach so zu tragen, dass sie unseren Forderungen keinen Widerstand entgegensetzen können. ohne dass sie verstehen, was los ist. In der gesamten Geschichte der Geschichte wurden viele edle Anstrengungen unternommen, um dieses Ziel zu erreichen. Einige waren erfolgreich, wenn sie die Leute zermürben, aber nicht so gut daran, die Menschen daran zu hindern, zu verstehen, was passiert. Andere waren gut darin, Menschen im Dunkeln zu halten, aber nicht so gut, ihre Energie zu verbrauchen. Bis jetzt.

Mit den Fartlek Management ™ -Techniken können Manager nun sicher sein, dass die Untergebenen ihrer Bediensteten bis zur Erschöpfung arbeiten und sich somit den weiteren Anforderungen wenig oder gar nicht widersetzen. Außerdem haben die Untergebenen keine Ahnung, was mit ihnen passiert.

Sie fragen sich vielleicht: „Selbst, das hört sich großartig an, aber meine Angestellten sind schlau. Sie werden wahrscheinlich von diesem Fartlek-Zeug erfahren. "Natürlich haben Sie recht. Aufgrund der Internets und der Datenautobahn werden Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich von dieser leistungsstarken neuen Managementphilosophie erfahren. Haben Sie jedoch keine Angst, dass Ihre Untergebenen die wirkliche Kraftquelle hinter den Fartlek Management ™ -Techniken erfahren. Ich habe auf drei Arten Geheimhaltung sichergestellt: zuerstIch habe einen falschen Professor für Management namens Dr. Heinne Fartlek erfunden. Dies bietet die erste Ebene der Geheimhaltung, indem sichergestellt wird, dass die Techniken so klingen, als ob sie von einem langweiligen und akademischen Professor erfunden wurden. ZweiteIhre schlaueren Untergebenen haben vielleicht von Fartlek-Übungen im Fitnessstudio gehört und daran teilgenommen. Das ist wünschenswert, weil sie davon ausgehen, dass es sich bei Fartlek Management ™ um eine Art Managerübungsprogramm handelt, mit dem Sie Ihre schlaffen Liebesgriffe ablegen. Dritte, Ich habe einen ziemlich exorbitanten Preispunkt für Fartlek Management ™ -Seminare festgelegt. Es können nur Manager von Organisationen teilnehmen, die sowohl über einen hohen Wohlstand als auch über schlechte Buchführungsmethoden verfügen.

Ich verstehe, dass es schwierig sein kann, Zeit zu finden, um an einem intensiven 20-minütigen Workshop in Cancun teilzunehmen. Ich habe eine Geschenk-Tasche für die Teilnehmer entwickelt, die mit denen von Oscar-Nominierten konkurriert. Ich kann nicht über alle Geschenke sprechen, die Sie erhalten, aber ich kann sagen, dass Ihre Tasche einen echten Aeron-Stuhl umfasst. Ich kann auch bestätigen, dass ich die Filmrechte an Fartlek Management ™ verkauft habe und auch an einer Heimversion arbeite. Aber ich habe schon zu viel gesagt.

Wenn Sie an einem Fartlek Management ™ Schulungsseminar teilnehmen möchten, wenden Sie sich bitte nicht direkt an mich. Ich habe eine umfassende Überprüfung von vermögenden Unternehmen mit schlechten Rechnungslegungsmethoden durchgeführt und bereits ein sehr glänzendes Marketingstück an zielgerichtete Manager verschickt. Sie können einer von ihnen sein. Oder Sie kennen vielleicht einen von ihnen. Wenn Sie dieses Mailing nicht erhalten haben, können Sie trotzdem an dem Seminar teilnehmen, müssen jedoch eine Einladung von jemandem einholen, der tatsächlich ein solches erhalten hat. Sobald Sie Ihr Mailing oder eine Bestätigung von jemandem erhalten haben, der das Mailing erhalten hat, erfahren Sie mehr über die exklusive Website, auf der Sie weitere Informationen und die Registrierung erhalten. Die Website selbst ist zwar funktional, aber vor allem ist sie hübsch anzusehen. Sie haben die Gewissheit, dass Sie beim Betrachten der Website Ihren Computerbildschirm lecken möchten. Dies ist in erster Linie auf das starke Vertrauen in eine proprietäre neue Webentwicklungsplattform zurückzuführen, die als Devils With Diamonds bezeichnet wird. Dies hat nichts mit Fartlek Management ™ zu tun, aber ich gehe davon aus, dass Devils With Diamonds beide Internets revolutionieren wird und die Informationsautobahn. Ich werde diese Revolution Web 2.1 nennen. Sie haben es hier zuerst gehört.

Ich nutze diese Gelegenheit, um der Welt eine neue Managementphilosophie vorzustellen, die ich Fartlek Management ™ nenne.

Fartlek ist, wie Sie sicher wissen, mehr als nur ein Wort, das Sie zum Lachen bringt. Wenn Sie sich an Ihre Gymnasialklasse für Junioren erinnern, erinnern Sie sich vielleicht an „Coach“, bei dem Sie eine sinnlose Laufübung machen, bei der Sie so schnell wie möglich durch das Fitnessstudio oder auf der Strecke liefen. Sie liefen zu einer Zeile, berührten sie und rannten zurück, dann zu einer anderen Zeile, diese etwas weiter weg, berührte sie und rannte zurück. Ad nauseum. Sie haben dies getan, bis der Coach zufrieden war. Erinnere dich daran? Geliebt, ich wette. Das waren natürlich keine echt Fartleks, nur die verdrehte Version von Coach.

Sie sehen also, wohin ich hier gehe. Oder vielleicht nicht. Egal, ich erkläre alles.

Tragen Sie einfach Menschen so weit, dass sie unseren Forderungen keinen Widerstand leisten können
Beginnen wir am Anfang. Ihr oberstes Ziel als Manager ist es, wie Sie zweifellos wissen, nicht einfach „Wert zu schaffen“ oder „mit weniger mehr zu erreichen“ oder „das Endergebnis zu beeinflussen“. Dies sind sicherlich alles gute Ziele, aber wenn wir ehrlich sind Hier (und ich glaube, wir sind alle Freunde hier, oder?), besteht unser wahres und oft unbestimmtes Ziel darin, die Menschen einfach so zu tragen, dass sie unseren Forderungen keinen Widerstand entgegensetzen können. ohne dass sie verstehen, was los ist. In der gesamten Geschichte der Geschichte wurden viele edle Anstrengungen unternommen, um dieses Ziel zu erreichen. Einige waren erfolgreich, wenn sie die Leute zermürben, aber nicht so gut daran, die Menschen daran zu hindern, zu verstehen, was passiert. Andere waren gut darin, Menschen im Dunkeln zu halten, aber nicht so gut, ihre Energie zu verbrauchen. Bis jetzt.

Mit den Fartlek Management ™ -Techniken können Manager nun sicher sein, dass ihre Diener Die Untergebenen werden bis zur Erschöpfung gearbeitet, so dass sie den weiteren Anforderungen kaum oder gar nicht widerstehen. Außerdem haben die Untergebenen keine Ahnung, was mit ihnen passiert.

Sie fragen sich vielleicht: „Selbst, das hört sich großartig an, aber meine Angestellten sind schlau. Sie werden wahrscheinlich von diesem Fartlek-Zeug erfahren. "Natürlich haben Sie recht. Aufgrund der Internets und der Datenautobahn werden Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich von dieser leistungsstarken neuen Managementphilosophie erfahren. Haben Sie jedoch keine Angst, dass Ihre Untergebenen die wirkliche Kraftquelle hinter den Fartlek Management ™ -Techniken erfahren. Ich habe auf drei Arten Geheimhaltung sichergestellt: zuerstIch habe einen falschen Professor für Management namens Dr. Heinne Fartlek erfunden. Dies bietet die erste Ebene der Geheimhaltung, indem sichergestellt wird, dass die Techniken so klingen, als ob sie von einem langweiligen und akademischen Professor erfunden wurden. ZweiteIhre schlaueren Untergebenen haben vielleicht von Fartlek-Übungen im Fitnessstudio gehört und daran teilgenommen. Das ist wünschenswert, weil sie davon ausgehen, dass es sich bei Fartlek Management ™ um eine Art Managerübungsprogramm handelt, mit dem Sie Ihre schlaffen Liebesgriffe ablegen. Dritte, Ich habe einen ziemlich exorbitanten Preispunkt für Fartlek Management ™ -Seminare festgelegt. Es können nur Manager von Organisationen teilnehmen, die sowohl über einen hohen Wohlstand als auch über schlechte Buchführungsmethoden verfügen.

Ich verstehe, dass es schwierig sein kann, Zeit zu finden, um an einem intensiven 20-minütigen Workshop in Cancun teilzunehmen. Ich habe eine Geschenk-Tasche für die Teilnehmer entwickelt, die mit denen von Oscar-Nominierten konkurriert. Ich kann nicht über alle Geschenke sprechen, die Sie erhalten, aber ich kann sagen, dass Ihre Tasche einen echten Aeron-Stuhl umfasst. Ich kann auch bestätigen, dass ich die Filmrechte an Fartlek Management ™ verkauft habe und auch an einer Heimversion arbeite. Aber ich habe schon zu viel gesagt.

Wenn Sie an einem Fartlek Management ™ Schulungsseminar teilnehmen möchten, wenden Sie sich bitte nicht direkt an mich. Ich habe eine umfassende Überprüfung von vermögenden Unternehmen mit schlechten Rechnungslegungsmethoden durchgeführt und bereits ein sehr glänzendes Marketingstück an zielgerichtete Manager verschickt. Sie können einer von ihnen sein. Oder Sie kennen vielleicht einen von ihnen. Wenn Sie dieses Mailing nicht erhalten haben, können Sie trotzdem an dem Seminar teilnehmen, müssen jedoch eine Einladung von jemandem einholen, der tatsächlich ein solches erhalten hat. Sobald Sie Ihr Mailing oder eine Bestätigung von jemandem erhalten haben, der das Mailing erhalten hat, erfahren Sie mehr über die exklusive Website, auf der Sie weitere Informationen und die Registrierung erhalten. Die Website selbst ist zwar funktional, aber vor allem ist sie hübsch anzusehen. Sie haben die Gewissheit, dass Sie beim Betrachten der Website Ihren Computerbildschirm lecken möchten. Dies ist in erster Linie auf das starke Vertrauen in eine proprietäre neue Webentwicklungsplattform zurückzuführen, die als Devils With Diamonds bezeichnet wird. Dies hat nichts mit Fartlek Management ™ zu tun, aber ich gehe davon aus, dass Devils With Diamonds beide Internets revolutionieren wird und die Informationsautobahn. Ich werde diese Revolution Web 2.1 nennen. Sie haben es hier zuerst gehört.

Ich nutze diese Gelegenheit, um der Welt eine neue Managementphilosophie vorzustellen, die ich Fartlek Management ™ nenne.

Fartlek ist, wie Sie sicher wissen, mehr als nur ein Wort, das Sie zum Lachen bringt. Wenn Sie sich an Ihre Gymnasialklasse für Junioren erinnern, erinnern Sie sich vielleicht an „Coach“, bei dem Sie eine sinnlose Laufübung machen, bei der Sie so schnell wie möglich durch das Fitnessstudio oder auf der Strecke liefen. Sie liefen zu einer Zeile, berührten sie und rannten zurück, dann zu einer anderen Zeile, diese etwas weiter weg, berührte sie und rannte zurück. Ad nauseum. Sie haben dies getan, bis der Coach zufrieden war. Erinnere dich daran? Geliebt, ich wette. Das waren natürlich keine echt Fartleks, nur die verdrehte Version von Coach.

Sie sehen also, wohin ich hier gehe. Oder vielleicht nicht. Egal, ich erkläre alles.

Tragen Sie einfach Menschen so weit, dass sie unseren Forderungen keinen Widerstand leisten können
Beginnen wir am Anfang. Ihr oberstes Ziel als Manager ist es, wie Sie zweifellos wissen, nicht einfach „Wert zu schaffen“ oder „mit weniger mehr zu erreichen“ oder „das Endergebnis zu beeinflussen“. Dies sind sicherlich alles gute Ziele, aber wenn wir ehrlich sind Hier (und ich glaube, wir sind alle Freunde hier, oder?), besteht unser wahres und oft unbestimmtes Ziel darin, die Menschen einfach so zu tragen, dass sie unseren Forderungen keinen Widerstand entgegensetzen können. ohne dass sie verstehen, was los ist. In der gesamten Geschichte der Geschichte wurden viele edle Anstrengungen unternommen, um dieses Ziel zu erreichen. Einige waren erfolgreich, wenn sie die Leute zermürben, aber nicht so gut daran, die Menschen daran zu hindern, zu verstehen, was passiert. Andere waren gut darin, Menschen im Dunkeln zu halten, aber nicht so gut, ihre Energie zu verbrauchen. Bis jetzt.

Mit den Fartlek Management ™ -Techniken können Manager nun sicher sein, dass ihre Diener Die Untergebenen werden bis zur Erschöpfung gearbeitet, so dass sie den weiteren Anforderungen kaum oder gar nicht widerstehen. Außerdem haben die Untergebenen keine Ahnung, was mit ihnen passiert.

Sie fragen sich vielleicht: „Selbst, das hört sich großartig an, aber meine Angestellten sind schlau. Sie werden wahrscheinlich von diesem Fartlek-Zeug erfahren. "Natürlich haben Sie recht. Aufgrund der Internets und der Datenautobahn werden Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich von dieser leistungsstarken neuen Managementphilosophie erfahren. Haben Sie jedoch keine Angst, dass Ihre Untergebenen die wirkliche Kraftquelle hinter den Fartlek Management ™ -Techniken erfahren. Ich habe auf drei Arten Geheimhaltung sichergestellt: zuerstIch habe einen falschen Professor für Management namens Dr. Heinne Fartlek erfunden. Dies bietet die erste Ebene der Geheimhaltung, indem sichergestellt wird, dass die Techniken so klingen, als ob sie von einem langweiligen und akademischen Professor erfunden wurden. ZweiteIhre schlaueren Untergebenen haben vielleicht von Fartlek-Übungen im Fitnessstudio gehört und daran teilgenommen. Das ist wünschenswert, weil sie davon ausgehen, dass es sich bei Fartlek Management ™ um eine Art Managerübungsprogramm handelt, mit dem Sie Ihre schlaffen Liebesgriffe ablegen. Dritte, Ich habe einen ziemlich exorbitanten Preispunkt für Fartlek Management ™ -Seminare festgelegt. Es können nur Manager von Organisationen teilnehmen, die sowohl über einen hohen Wohlstand als auch über schlechte Buchführungsmethoden verfügen.

Ich verstehe, dass es schwierig sein kann, Zeit zu finden, um an einem intensiven 20-minütigen Workshop in Cancun teilzunehmen. Ich habe eine Geschenk-Tasche für die Teilnehmer entwickelt, die mit denen von Oscar-Nominierten konkurriert. Ich kann nicht über alle Geschenke sprechen, die Sie erhalten, aber ich kann sagen, dass Ihre Tasche einen echten Aeron-Stuhl umfasst. Ich kann auch bestätigen, dass ich die Filmrechte an Fartlek Management ™ verkauft habe und auch an einer Heimversion arbeite. Aber ich habe schon zu viel gesagt.

Wenn Sie an einem Fartlek Management ™ Schulungsseminar teilnehmen möchten, wenden Sie sich bitte nicht direkt an mich. Ich habe eine umfassende Überprüfung von vermögenden Unternehmen mit schlechten Rechnungslegungsmethoden durchgeführt und bereits ein sehr glänzendes Marketingstück an zielgerichtete Manager verschickt. Sie können einer von ihnen sein. Oder Sie kennen vielleicht einen von ihnen. Wenn Sie dieses Mailing nicht erhalten haben, können Sie trotzdem an dem Seminar teilnehmen, müssen jedoch eine Einladung von jemandem einholen, der tatsächlich ein solches erhalten hat. Sobald Sie Ihr Mailing oder eine Bestätigung von jemandem erhalten haben, der das Mailing erhalten hat, erfahren Sie mehr über die exklusive Website, auf der Sie weitere Informationen und die Registrierung erhalten. Die Website selbst ist zwar funktional, aber vor allem ist sie hübsch anzusehen. Sie haben die Gewissheit, dass Sie beim Betrachten der Website Ihren Computerbildschirm lecken möchten. Dies ist in erster Linie auf das starke Vertrauen in eine proprietäre neue Webentwicklungsplattform zurückzuführen, die als Devils With Diamonds bezeichnet wird. Dies hat nichts mit Fartlek Management ™ zu tun, aber ich gehe davon aus, dass Devils With Diamonds beide Internets revolutionieren wird und die Informationsautobahn. Ich werde diese Revolution Web 2.1 nennen. Sie haben es hier zuerst gehört.


Video: Usain Bolt - Track & Training


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