Einen guten Coach finden

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Interessante gedanken aus dem interactions-blog und dem fast company-blog über die schwierigkeiten und schwierigkeiten bei der suche nach einem großartigen coach. Dies ist ein grund, warum ich meine coaching-dienste nicht fördere. Es ist eine beziehung, die aus der chemie aufgebaut ist, daher finde ich, dass eine coaching-beziehung selten an erster stelle steht - in der regel nach einer anderen arbeit oder partnerschaft. Ich denke, man könnte argumentieren, dass ein blog ihnen hilft, einen trainer kennenzulernen und wie er oder sie wahrscheinlich reagieren wird. Das ist aber nur die halbe chemie-gleichung, richtig? Ich habe viele trainer getr

Interessante Gedanken aus dem Interactions-Blog und dem Fast Company-Blog über die Schwierigkeiten und Schwierigkeiten bei der Suche nach einem großartigen Coach.

Dies ist ein Grund, warum ich meine Coaching-Dienste nicht bewerbe. Es ist eine Beziehung, die aus der Chemie aufgebaut ist, daher finde ich, dass eine Coaching-Beziehung selten an erster Stelle steht - in der Regel nach einer anderen Arbeit oder Partnerschaft.

Ich denke, man könnte argumentieren, dass ein Blog Ihnen hilft, einen Trainer kennenzulernen und wie er oder sie wahrscheinlich reagieren wird. Das ist aber nur die halbe Chemie-Gleichung, richtig?

Ich habe viele Trainer getroffen, mit denen ich dachte, ich würde keine Zeit damit verbringen wollen, selbst wenn sie MICH bezahlt hätten, um das Coaching zu erhalten. Es gibt zu viele Schulen, die "zertifizierte" Trainer anbieten. Ich erhielt einmal eine E-Mail von jemandem, der Manager trainieren wollte. Ich fragte sie, ob sie jemals Managerin gewesen war - nein. Ich fragte sie, ob sie jemals Leute trainiert habe - nein. Dann erzählte ich ihr, dass sie einige Arbeit zu erledigen hat, bevor sie Management Coaching in Erwägung zieht.

MUSS ein Management- oder Executive-Coach Erfahrung als Führungskraft haben? Ich denke schon, aber ich bin bereit, viele OD-Jobs als Erfahrung einzubeziehen - es ist eine Art Führung an und für sich. Hätte ich eine Führungskraft auf der Suche nach einem Trainer, würde ich keinen auswählen, der mir nicht in die Schuhe gegangen war.

Muss ein Trainer zertifiziert werden? Ich glaube, der Zertifizierungsprozess ruiniert oft einen guten Coach. Ich kenne zwar viele zertifizierte Leute, die auch wunderbar sind, aber ich denke, dass sie trotz des Zertifizierungsprozesses großartig sind. Ich bin sicher, dass die meisten Trainer, die dies lesen, nicht zustimmen werden und vielleicht sogar wütend auf mich werden. Nun, so fühle ich mich, tut mir leid. Wenn Sie mein Buch Coaching Basics gelesen haben, wissen Sie, wo ich im Coaching stehe.

Wir alle brauchen ein Coaching und wir sollten es suchen. Oft kann es sich dabei um eine wechselseitige Kollegialbeziehung handeln und muss kein separater bezahlter Auftritt sein. Wenn Sie zusätzliche und objektive Aufmerksamkeit benötigen, sollten Sie sich ein wenig Geld verdienen und ein hervorragendes Coaching erhalten - stützen Sie Ihre Auswahl nach Stil, Schwerpunkten des Trainers und Referenzen.

Eine andere Sache. Die Trainerschulen sind viel zu viele Menschen, die ausgebildet sind, um Ihnen zu helfen, sich selbst zu finden. Diese Art von Fuzzy-Coaching ist erforderlich, jedoch nicht in den gelernten Verhältnissen. Die meisten Führungskräfte, mit denen ich zusammenarbeite, brauchen Hilfe, um effektivere Maschinen für die Ergebnisermittlung zu sein, die auch die Kapazität und Kultur ihrer Organisation aufbauen können. Die Arbeit zu erledigen, ist ein wichtiger Fokus und Fähigkeiten. Übrigens, Sie werden im Verlauf des Hinterns ein paar wichtige Dinge über sich selbst lernen!

OK, ich werde jetzt meine Box verlassen. ?


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