Kamingespräch mit Peter Georgescu

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Wie bauen wir erfolgreiche unternehmen in einem geschäftsumfeld mit überangebot auf? - chat mit peter georgescu während dieses 41-minütigen podcasts unterhalte ich mich mit einem wirklich faszinierenden und charmanten profi, peter georgescu. Peter war der ceo von young & rubicam und ist jetzt in mehreren öffentlichen unternehmensvorständen tätig. Er ist ein führungsexperte und autor des buches die quelle des erfolgs: fünf dauerhafte prinzipien im herzen echter führung. Peter und ich haben in dieser diskussion viel diskutiert, einschließlich der folgenden themen: wie viel

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Wie bauen wir erfolgreiche Unternehmen in einem Geschäftsumfeld mit Überangebot auf? - Chatte mit Peter Georgescu

Während dieses 41-minütigen Podcasts unterhalte ich mich mit einem wirklich faszinierenden und charmanten Profi, Peter Georgescu. Peter war der CEO von Young & Rubicam und ist jetzt in mehreren öffentlichen Unternehmensvorständen tätig. Er ist ein Führungsexperte und Autor des Buches Die Quelle des Erfolgs: Fünf dauerhafte Prinzipien im Herzen echter Führung. Peter und ich haben in dieser Diskussion viel diskutiert, einschließlich der folgenden Themen: Wie kann sich ein Überangebot an fast all den heutigen Führungskräften auswirken, der eine große Differenzierungspunkt, auf den sich alle Führungskräfte konzentrieren sollten, und die Situation der Verbundenen und der nicht verbunden und wie dies mit der freien Wirtschaft zusammenhängt. Interessantes Zeug!

Auf welche NEUEN Herausforderungen müssen sich alle Führungskräfte vorbereiten? Hören Sie sich diesen Podcast an!

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Während dieses 41-minütigen Podcasts unterhalte ich mich mit einem wirklich faszinierenden und charmanten Profi, Peter Georgescu. Peter war der CEO von Young & Rubicam und ist jetzt in mehreren öffentlichen Unternehmensvorständen tätig. Er ist ein Führungsexperte und Autor des Buches Die Quelle des Erfolgs: Fünf dauerhafte Prinzipien im Herzen echter Führung. Peter und ich haben in dieser Diskussion viel diskutiert, einschließlich der folgenden Themen: Wie kann sich ein Überangebot an fast all den heutigen Führungskräften auswirken, der eine große Differenzierungspunkt, auf den sich alle Führungskräfte konzentrieren sollten, und die Situation der Verbundenen und der nicht verbunden und wie dies mit der freien Wirtschaft zusammenhängt. Interessantes Zeug!

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