Für ein Home Based Business Graben die Mitarbeitermentalität

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Menschen, die in ein heimunternehmen einsteigen, tun dies häufig, nachdem sie an einem arbeitsplatz gearbeitet haben. Oder vielleicht gründen sie ihr geschäft, weil sie in der heutigen wirtschaft keinen job finden. In jedem fall ist das, was sie normalerweise mitbringen, eine „mitarbeitermentalität“. Als sie an einem job gearbeitet haben, hatten sie eine andere person, die ihre zeit festsetzte, ihnen sagte, wann sie zu mittag essen könnten, und ihnen verschiedene andere anweisungen und anweisungen gab.

Menschen, die in ein Heimunternehmen einsteigen, tun dies häufig, nachdem sie an einem Arbeitsplatz gearbeitet haben. Oder vielleicht gründen sie ihr Geschäft, weil sie in der heutigen Wirtschaft keinen Job finden. In jedem Fall ist das, was sie normalerweise mitbringen, eine „Mitarbeitermentalität“.

Als Sie an einem Job gearbeitet haben, hatten Sie eine andere Person, die Ihre Zeit festsetzte, Ihnen sagte, wann Sie zu Mittag essen könnten, und Ihnen verschiedene andere Anweisungen und Anweisungen gab. Wenn Sie ein Geschäft von zu Hause aus übernehmen, verschwindet die gesamte Struktur. Bei einem zu Hause ansässigen Unternehmen müssen Sie selbstbestimmt sein. Wenn Sie nicht in der Lage sind, sich selbst zu steuern, wird Ihr Hauptgeschäft nicht weitergehen.

Das hört sich nach einem einfachen Übergang an, nicht wahr? Weißt du - sei dein eigener Chef. Wer will das nicht? Aber die Wahrheit ist, es ist nicht so einfach von einem Übergang.

Die Steuerung Ihrer eigenen Zeit und Ihrer geschäftlichen Aktivitäten erfordert viel Disziplin von Ihrer Seite. Sie müssen Ablenkungen im Haushalt vermeiden, z. B. Fernsehen, nicht geschäftliches Surfen im Internet, Gartenarbeit usw. Diese Ablenkungen waren nie in Ihrer Nähe, als Sie ein Angestellter waren. Darüber hinaus müssen Sie sich an eine Art Zeitplan und Aufgabenliste halten - am besten eine, die Sie etwas strecken wird.

Wenn Sie also wirklich ein erfolgreiches Geschäft von zu Hause aus aufbauen möchten, müssen Sie diese „Mitarbeitermentalität“ hinter sich lassen.


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