Machen Sie sich bereit für die echte Debatte über das Gesundheitswesen

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Die debatte über die konjunkturabstimmung war hart, aber der sturm über die reform des gesundheitswesens wird wie ein frühlingsregen aussehen.

Die Unterzeichnung des Stimulus-Gesetzes in Höhe von 797 Milliarden US-Dollar durch Präsident Obama wird hoffentlich zu einem Aufschwung der Wirtschaft beitragen, aber für viele Kleinunternehmer war die Maßnahme nur eine Nebenrolle für eine viel wichtigere Debatte, die sich auf dem Capitol Hill abzeichnet.

In einer Umfrage nach der Umfrage haben Kleinunternehmer gesagt, dass die Gesundheitsfürsorge ihr Hauptanliegen ist und sogar die Steuern und die Kreditkrise übersteigt. Während des Präsidentschaftswahlkampfes war die Gesundheitsfürsorge ebenfalls ein zentrales Thema, und Obama versprach, die Gesundheitsfürsorge erschwinglicher und breiter verfügbar zu machen.

Damit war die Bühne gesetzt, als die Wähler im November zu den Wahlen gingen. Obwohl der Plan zur wirtschaftlichen Rettung die Tagesordnung des Präsidenten übertraf, bereiteten sich Lobbyisten und kleine Unternehmensgruppen auf die bevorstehende Konfrontation um die Gesundheitsfürsorge vor, obwohl das Konjunkturprogramm auf Capitol Hill immer noch heiß diskutiert wurde. Die Gesundheitsfürsorge wird voraussichtlich in den Vordergrund treten, wenn nicht sofort, dann sicherlich noch vor Jahresende.

Das House Small Business Committee hat kürzlich eine Anhörung abgehalten, um zu untersuchen, wie die schwächelnde Wirtschaft die Verfügbarkeit von Gesundheitsfürsorge für kleine Unternehmen beeinflusst. Es hörte auch Aussagen von Vorschlägen zur Reform des derzeitigen Systems.

Die Erschwinglichkeit ist heute die größte Herausforderung für kleine Unternehmen, sagt Alissa Fox, eine Lobbyistin, die im Auftrag der Blue Cross Blue Shield Association, die die Pläne des Staates Blue Cross und Blue Shield im ganzen Land vertritt, aussagte.

Laut einer Studie der Kaiser Family Foundation aus dem Jahr 2008 haben sich die durchschnittlichen Krankenversicherungsprämien für Familienunternehmen für kleine Arbeitgeber von 5.683 $ im Jahr 1999 auf 12.091 $ im letzten Jahr mehr als verdoppelt. Eine gesonderte Umfrage des Verbandes von Fox ergab, dass 61 Prozent der kleinen Unternehmen keine Versicherung anboten, da die Eigentümer nicht der Meinung waren, dass ihre Angestellten es sich leisten könnten, die Prämien zu zahlen.

Große Arbeitgeber waren vor steigenden Kosten nicht gefeit. Seit 2004 sind die durchschnittlichen Prämien für eine Familienpolitik in kleinen Unternehmen um 24 Prozent und in großen Unternehmen um 29 Prozent gestiegen. Seit 1999 ist der Anstieg sogar noch ausgeprägter: 113 Prozent bei kleinen Unternehmen und 122 Prozent bei großen Unternehmen, so die Kaiser-Studie.

Steigende Prämien haben kleine Unternehmer dazu gezwungen, schwierige Entscheidungen zu treffen. Janette L. Davis, die einen MBA und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Florida hat, besitzt und betreibt zusammen mit ihrem Ehemann die Southeast American Financial Group. Im Jahr 2007 erhöhte sich ihre Versicherungsprämie auf 1.400 US-Dollar pro Monat, wodurch sie gezwungen waren, ihre Unternehmensrichtlinie auf eine Versicherungspolice mit hohem Selbstbehalt umzustellen. Obwohl ihre Prämie jetzt 881 US-Dollar pro Monat beträgt, müssen sie die ersten 3.000 US-Dollar jeweils aus ihrer eigenen Tasche zahlen, einschließlich der Verordnungen.

Trotzdem spielt die Versicherungsgesellschaft ständig das System, um sie zur Zahlung aufzufordern. „Mein Arzt hat mir empfohlen, vorbeugend eine Darmspiegelung durchzuführen. Während des Eingriffs stellte der Arzt fest, dass mein Doppelpunkt zu hart arbeitete. Daher stellte meine Krankenkasse fest, dass das Verfahren nicht als präventiv eingestuft werden konnte, und berechnete mir 562,50 US-Dollar “, sagte sie.

Wenn überhaupt, zeigte die Anhörung, dass das Gesundheitssystem der Nation einem Squishy-Ball sehr ähnlich ist. Drücken Sie es in eine Richtung, und es wölbt sich und verzerrt sich woanders.

Der Squishy-Ball für die Gesundheitsfürsorge ist eine gefräßige Masse von staatlichen und bundesstaatlichen Aufsichtsbehörden, Gesundheitsdienstleistern, Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Versicherungsgesellschaften, großen Unternehmen, kleinen Unternehmen, Einzelunternehmern und einzelnen Verbrauchern. Drücken und strecken und verzerren.

Der wahrscheinliche Ausgangspunkt für die Debatte wird Obamas Wahlvorschlag für ein breites, zweistufiges öffentlich-privates Gesundheitssystem sein. Im Rahmen des Plans könnten Unternehmen weiterhin Deckung gewähren und Steuerabzüge zur Deckung der Kosten erhalten.

Unternehmen, die keine Deckung anbieten oder ihre Deckung ablehnen, würden stattdessen eine Lohnsteuer zahlen. Für Unternehmen, die sich der Unsicherheit steigender Versicherungsprämien und Verwaltungslasten entziehen möchten, wäre die Lohnsteuer eine attraktive Option, da sie weniger zu unvorhersehbaren Erhöhungen neigt.

Für andere wären jedoch neue Kosten zu lästig. Obama hat seine Position geändert und versprochen, einige kleine Firmen von der Steuer zu befreien. Größe und Typ der ausnahmeberechtigten kleinen Unternehmen sind noch nicht festgelegt.

Der Plan würde einen großen nationalen Pool oder eine Krankenkassenbörse schaffen. Die Kosten würden sich auf alle Pool-Mitglieder verteilen, und niemandem konnte die Abdeckung aufgrund ihres Gesundheitszustands verweigert werden. Vermutlich würde der Pool die staatlichen Mandate ersetzen. Arbeitnehmer ohne vom Arbeitgeber finanzierte Gesundheitspläne hätten die Möglichkeit, zwischen privaten Plänen oder einer öffentlichen Option zu wählen, die auf demselben Plan beruht, der jetzt Bundesangestellten und Mitgliedern des Kongresses angeboten wird.

Wie nah die Verwaltung an ihrer ursprünglichen Vision festhält, kann man hinterfragen. Viele Befürworter versuchen aus der Stimulus-Debatte herauszufinden, wie weit Obama gehen wird, um an seiner Vision für die Gesundheitsfürsorge festzuhalten und wie sehr er bereit ist, Kompromisse einzugehen. Kompromisse scheinen bisher an der Tagesordnung zu sein.

Aber das war das Problem der Gesundheitsreform in der Vergangenheit. Lobbying durch verschiedene Interessen, von der Versicherungsbranche bis zur American Medical Association, war so intensiv, dass eine wirkliche Reform unmöglich war. Als solches ist die Neigung der Obama-Regierung zu Kompromiss im Konjunkturpaket kein gutes Zeichen.

Eine wirkliche Gesundheitsreform wird viel schwieriger zu lösen sein, und es besteht die Befürchtung, dass die Verwaltung mehr halbe Maßnahmen vorsieht, die den Ursachen der nationalen Gesundheitskrise nicht gerecht werden. Hoffen wir, dass Obama in dieser Debatte eher wie Teddy Roosevelt ist. Sprechen Sie leise, aber tragen Sie einen großen Stock. Und bereit sein, es zu benutzen.

Die Unterzeichnung des Stimulus-Gesetzes in Höhe von 797 Milliarden US-Dollar durch Präsident Obama wird hoffentlich zu einem Aufschwung der Wirtschaft beitragen, aber für viele Kleinunternehmer war die Maßnahme nur eine Nebenrolle für eine viel wichtigere Debatte, die sich auf dem Capitol Hill abzeichnet.

In einer Umfrage nach der Umfrage haben Kleinunternehmer gesagt, dass die Gesundheitsfürsorge ihr Hauptanliegen ist und sogar die Steuern und die Kreditkrise übersteigt. Während des Präsidentschaftswahlkampfes war die Gesundheitsfürsorge ebenfalls ein zentrales Thema, und Obama versprach, die Gesundheitsfürsorge erschwinglicher und breiter verfügbar zu machen.

Damit war die Bühne gesetzt, als die Wähler im November zu den Wahlen gingen. Obwohl der Plan zur wirtschaftlichen Rettung die Tagesordnung des Präsidenten übertraf, bereiteten sich Lobbyisten und kleine Unternehmensgruppen auf die bevorstehende Konfrontation um die Gesundheitsfürsorge vor, obwohl das Konjunkturprogramm auf Capitol Hill immer noch heiß diskutiert wurde. Die Gesundheitsfürsorge wird voraussichtlich in den Vordergrund treten, wenn nicht sofort, dann sicherlich noch vor Jahresende.

Das House Small Business Committee hat kürzlich eine Anhörung abgehalten, um zu untersuchen, wie die schwächelnde Wirtschaft die Verfügbarkeit von Gesundheitsfürsorge für kleine Unternehmen beeinflusst. Es hörte auch Aussagen von Vorschlägen zur Reform des derzeitigen Systems.

Die Erschwinglichkeit ist heute die größte Herausforderung für kleine Unternehmen, sagt Alissa Fox, eine Lobbyistin, die im Auftrag der Blue Cross Blue Shield Association, die die Pläne des Staates Blue Cross und Blue Shield im ganzen Land vertritt, aussagte.

Laut einer Studie der Kaiser Family Foundation aus dem Jahr 2008 haben sich die durchschnittlichen Krankenversicherungsprämien für Familienunternehmen für kleine Arbeitgeber von 5.683 $ im Jahr 1999 auf 12.091 $ im letzten Jahr mehr als verdoppelt. Eine gesonderte Umfrage des Verbandes von Fox ergab, dass 61 Prozent der kleinen Unternehmen keine Versicherung anboten, da die Eigentümer nicht der Meinung waren, dass ihre Angestellten es sich leisten könnten, die Prämien zu zahlen.

Große Arbeitgeber waren vor steigenden Kosten nicht gefeit. Seit 2004 sind die durchschnittlichen Prämien für eine Familienpolitik in kleinen Unternehmen um 24 Prozent und in großen Unternehmen um 29 Prozent gestiegen. Seit 1999 ist der Anstieg sogar noch ausgeprägter: 113 Prozent bei kleinen Unternehmen und 122 Prozent bei großen Unternehmen, so die Kaiser-Studie.

Steigende Prämien haben kleine Unternehmer dazu gezwungen, schwierige Entscheidungen zu treffen. Janette L. Davis, die einen MBA und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Florida hat, besitzt und betreibt zusammen mit ihrem Ehemann die Southeast American Financial Group. Im Jahr 2007 erhöhte sich ihre Versicherungsprämie auf 1.400 US-Dollar pro Monat, wodurch sie gezwungen waren, ihre Unternehmensrichtlinie auf eine Versicherungspolice mit hohem Selbstbehalt umzustellen. Obwohl ihre Prämie jetzt 881 US-Dollar pro Monat beträgt, müssen sie die ersten 3.000 US-Dollar jeweils aus ihrer eigenen Tasche zahlen, einschließlich der Verordnungen.

Trotzdem spielt die Versicherungsgesellschaft ständig das System, um sie zur Zahlung aufzufordern. „Mein Arzt hat mir empfohlen, vorbeugend eine Darmspiegelung durchzuführen. Während des Eingriffs stellte der Arzt fest, dass mein Doppelpunkt zu hart arbeitete. Daher stellte meine Krankenkasse fest, dass das Verfahren nicht als präventiv eingestuft werden konnte, und berechnete mir 562,50 US-Dollar “, sagte sie.

Wenn überhaupt, zeigte die Anhörung, dass das Gesundheitssystem der Nation einem Squishy-Ball sehr ähnlich ist. Drücken Sie es in eine Richtung, und es wölbt sich und verzerrt sich woanders.

Der Squishy-Ball für die Gesundheitsfürsorge ist eine gefräßige Masse von staatlichen und bundesstaatlichen Aufsichtsbehörden, Gesundheitsdienstleistern, Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Versicherungsgesellschaften, großen Unternehmen, kleinen Unternehmen, Einzelunternehmern und einzelnen Verbrauchern. Drücken und strecken und verzerren.

Der wahrscheinliche Ausgangspunkt für die Debatte wird Obamas Wahlvorschlag für ein breites, zweistufiges öffentlich-privates Gesundheitssystem sein. Im Rahmen des Plans könnten Unternehmen weiterhin Deckung gewähren und Steuerabzüge zur Deckung der Kosten erhalten.

Unternehmen, die keine Deckung anbieten oder ihre Deckung ablehnen, würden stattdessen eine Lohnsteuer zahlen. Für Unternehmen, die sich der Unsicherheit steigender Versicherungsprämien und Verwaltungslasten entziehen möchten, wäre die Lohnsteuer eine attraktive Option, da sie weniger zu unvorhersehbaren Erhöhungen neigt.

Für andere wären jedoch neue Kosten zu lästig. Obama hat seine Position geändert und versprochen, einige kleine Firmen von der Steuer zu befreien. Größe und Typ der ausnahmeberechtigten kleinen Unternehmen sind noch nicht festgelegt.

Der Plan würde einen großen nationalen Pool oder eine Krankenkassenbörse schaffen. Die Kosten würden sich auf alle Pool-Mitglieder verteilen, und niemandem konnte die Abdeckung aufgrund ihres Gesundheitszustands verweigert werden. Vermutlich würde der Pool die staatlichen Mandate ersetzen. Arbeitnehmer ohne vom Arbeitgeber finanzierte Gesundheitspläne hätten die Möglichkeit, zwischen privaten Plänen oder einer öffentlichen Option zu wählen, die auf demselben Plan beruht, der jetzt Bundesangestellten und Mitgliedern des Kongresses angeboten wird.

Wie nah die Verwaltung an ihrer ursprünglichen Vision festhält, kann man hinterfragen. Viele Befürworter versuchen aus der Stimulus-Debatte herauszufinden, wie weit Obama gehen wird, um an seiner Vision für die Gesundheitsfürsorge festzuhalten und wie sehr er bereit ist, Kompromisse einzugehen. Kompromisse scheinen bisher an der Tagesordnung zu sein.

Aber das war das Problem der Gesundheitsreform in der Vergangenheit. Lobbying durch verschiedene Interessen, von der Versicherungsbranche bis zur American Medical Association, war so intensiv, dass eine wirkliche Reform unmöglich war. Als solches ist die Neigung der Obama-Regierung zu Kompromiss im Konjunkturpaket kein gutes Zeichen.

Eine wirkliche Gesundheitsreform wird viel schwieriger zu lösen sein, und es besteht die Befürchtung, dass die Verwaltung mehr halbe Maßnahmen vorsieht, die den Ursachen der nationalen Gesundheitskrise nicht gerecht werden. Hoffen wir, dass Obama in dieser Debatte eher wie Teddy Roosevelt ist. Sprechen Sie leise, aber tragen Sie einen großen Stock. Und bereit sein, es zu benutzen.

Die Unterzeichnung des Stimulus-Gesetzes in Höhe von 797 Milliarden US-Dollar durch Präsident Obama wird hoffentlich zu einem Aufschwung der Wirtschaft beitragen, aber für viele Kleinunternehmer war die Maßnahme nur eine Nebenrolle für eine viel wichtigere Debatte, die sich auf dem Capitol Hill abzeichnet.

In einer Umfrage nach der Umfrage haben Kleinunternehmer gesagt, dass die Gesundheitsfürsorge ihr Hauptanliegen ist und sogar die Steuern und die Kreditkrise übersteigt. Während des Präsidentschaftswahlkampfes war die Gesundheitsfürsorge ebenfalls ein zentrales Thema, und Obama versprach, die Gesundheitsfürsorge erschwinglicher und breiter verfügbar zu machen.

Damit war die Bühne gesetzt, als die Wähler im November zu den Wahlen gingen. Obwohl der Plan zur wirtschaftlichen Rettung die Tagesordnung des Präsidenten übertraf, bereiteten sich Lobbyisten und kleine Unternehmensgruppen auf die bevorstehende Konfrontation um die Gesundheitsfürsorge vor, obwohl das Konjunkturprogramm auf Capitol Hill immer noch heiß diskutiert wurde. Die Gesundheitsfürsorge wird voraussichtlich in den Vordergrund treten, wenn nicht sofort, dann sicherlich noch vor Jahresende.

Das House Small Business Committee hat kürzlich eine Anhörung abgehalten, um zu untersuchen, wie die schwächelnde Wirtschaft die Verfügbarkeit von Gesundheitsfürsorge für kleine Unternehmen beeinflusst. Es hörte auch Aussagen von Vorschlägen zur Reform des derzeitigen Systems.

Die Erschwinglichkeit ist heute die größte Herausforderung für kleine Unternehmen, sagt Alissa Fox, eine Lobbyistin, die im Auftrag der Blue Cross Blue Shield Association, die die Pläne des Staates Blue Cross und Blue Shield im ganzen Land vertritt, aussagte.

Laut einer Studie der Kaiser Family Foundation aus dem Jahr 2008 haben sich die durchschnittlichen Krankenversicherungsprämien für Familienunternehmen für kleine Arbeitgeber von 5.683 $ im Jahr 1999 auf 12.091 $ im letzten Jahr mehr als verdoppelt. Eine gesonderte Umfrage des Verbandes von Fox ergab, dass 61 Prozent der kleinen Unternehmen keine Versicherung anboten, da die Eigentümer nicht der Meinung waren, dass ihre Angestellten es sich leisten könnten, die Prämien zu zahlen.

Große Arbeitgeber waren vor steigenden Kosten nicht gefeit. Seit 2004 sind die durchschnittlichen Prämien für eine Familienpolitik in kleinen Unternehmen um 24 Prozent und in großen Unternehmen um 29 Prozent gestiegen. Seit 1999 ist der Anstieg sogar noch ausgeprägter: 113 Prozent bei kleinen Unternehmen und 122 Prozent bei großen Unternehmen, so die Kaiser-Studie.

Steigende Prämien haben kleine Unternehmer dazu gezwungen, schwierige Entscheidungen zu treffen. Janette L. Davis, die einen MBA und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Florida hat, besitzt und betreibt zusammen mit ihrem Ehemann die Southeast American Financial Group. Im Jahr 2007 erhöhte sich ihre Versicherungsprämie auf 1.400 US-Dollar pro Monat, wodurch sie gezwungen waren, ihre Unternehmensrichtlinie auf eine Versicherungspolice mit hohem Selbstbehalt umzustellen. Obwohl ihre Prämie jetzt 881 US-Dollar pro Monat beträgt, müssen sie die ersten 3.000 US-Dollar jeweils aus ihrer eigenen Tasche zahlen, einschließlich der Verordnungen.

Trotzdem spielt die Versicherungsgesellschaft ständig das System, um sie zur Zahlung aufzufordern. „Mein Arzt hat mir empfohlen, vorbeugend eine Darmspiegelung durchzuführen. Während des Eingriffs stellte der Arzt fest, dass mein Doppelpunkt zu hart arbeitete. Daher stellte meine Krankenkasse fest, dass das Verfahren nicht als präventiv eingestuft werden konnte, und berechnete mir 562,50 US-Dollar “, sagte sie.

Wenn überhaupt, zeigte die Anhörung, dass das Gesundheitssystem der Nation einem Squishy-Ball sehr ähnlich ist. Drücken Sie es in eine Richtung, und es wölbt sich und verzerrt sich woanders.

Der Squishy-Ball für die Gesundheitsfürsorge ist eine gefräßige Masse von staatlichen und bundesstaatlichen Aufsichtsbehörden, Gesundheitsdienstleistern, Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Versicherungsgesellschaften, großen Unternehmen, kleinen Unternehmen, Einzelunternehmern und einzelnen Verbrauchern. Drücken und strecken und verzerren.

Der wahrscheinliche Ausgangspunkt für die Debatte wird Obamas Wahlvorschlag für ein breites, zweistufiges öffentlich-privates Gesundheitssystem sein. Im Rahmen des Plans könnten Unternehmen weiterhin Deckung gewähren und Steuerabzüge zur Deckung der Kosten erhalten.

Unternehmen, die keine Deckung anbieten oder ihre Deckung ablehnen, würden stattdessen eine Lohnsteuer zahlen. Für Unternehmen, die sich der Unsicherheit steigender Versicherungsprämien und Verwaltungslasten entziehen möchten, wäre die Lohnsteuer eine attraktive Option, da sie weniger zu unvorhersehbaren Erhöhungen neigt.

Für andere wären jedoch neue Kosten zu lästig. Obama hat seine Position geändert und versprochen, einige kleine Firmen von der Steuer zu befreien. Größe und Typ der ausnahmeberechtigten kleinen Unternehmen sind noch nicht festgelegt.

Der Plan würde einen großen nationalen Pool oder eine Krankenkassenbörse schaffen. Die Kosten würden sich auf alle Pool-Mitglieder verteilen, und niemandem konnte die Abdeckung aufgrund ihres Gesundheitszustands verweigert werden. Vermutlich würde der Pool die staatlichen Mandate ersetzen. Arbeitnehmer ohne vom Arbeitgeber finanzierte Gesundheitspläne hätten die Möglichkeit, zwischen privaten Plänen oder einer öffentlichen Option zu wählen, die auf demselben Plan beruht, der jetzt Bundesangestellten und Mitgliedern des Kongresses angeboten wird.

Wie nah die Verwaltung an ihrer ursprünglichen Vision festhält, kann man hinterfragen. Viele Befürworter versuchen aus der Stimulus-Debatte herauszufinden, wie weit Obama gehen wird, um an seiner Vision für die Gesundheitsfürsorge festzuhalten und wie sehr er bereit ist, Kompromisse einzugehen. Kompromisse scheinen bisher an der Tagesordnung zu sein.

Aber das war das Problem der Gesundheitsreform in der Vergangenheit. Lobbying durch verschiedene Interessen, von der Versicherungsbranche bis zur American Medical Association, war so intensiv, dass eine wirkliche Reform unmöglich zu erreichen war. Als solches ist die Neigung der Obama-Regierung zu Kompromissen beim Konjunkturprogramm kein gutes Zeichen.

Eine wirkliche Gesundheitsreform wird ein weitaus schwierigeres Thema sein, und es besteht die Befürchtung, dass die Verwaltung mehr halbe Maßnahmen vorsieht, die den Ursachen der nationalen Gesundheitskrise nicht gerecht werden. Hoffen wir, dass Obama in dieser Debatte eher wie Teddy Roosevelt ist. Sprechen Sie leise, aber tragen Sie einen großen Stock. Und bereit sein, es zu benutzen.


Video: Der 11. September - Größter Raubzug aller Zeiten?


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