Holen Sie sich die A-Player-The Job Beschreibung

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Sie suchen also nach der besten person, um einnahmen für ihr unternehmen zu erzielen. Wo fängst du an? Die berufsbezeichnung nennen sie den job business development oder ist es vertrieb? Diese rechtschaffene debatte ist endlos, und es ist ihnen letztlich egal, was sie als jobposition bezeichnen müssen - sie haben ein einzigartiges ziel vor augen und das ist der beste mensch, der die aussichten bekommt, den deal abschließt und einnahmen für das unternehmen schaffen. Ich legte meine persönliche neigung zu diesem thema beiseite und beschloss, die aktuellen stellenangebote ein wenig zu studieren und zu sehen, ob ich

Sie suchen also nach der besten Person, um Einnahmen für Ihr Unternehmen zu erzielen. Wo fängst du an? Die Berufsbezeichnung Nennen Sie den Job Business Development oder ist es Vertrieb? Diese rechtschaffene Debatte ist endlos, und es ist Ihnen letztlich egal, was Sie als Jobposition bezeichnen müssen - Sie haben ein einzigartiges Ziel vor Augen und das ist der beste Mensch, der die Aussichten bekommt, den Deal abschließt und Einnahmen für das Unternehmen schaffen.

Ich legte meine persönliche Neigung zu diesem Thema beiseite und beschloss, die aktuellen Stellenangebote ein wenig zu studieren, um zu sehen, ob ich den Unterschied feststellen konnte und wo ich meinen Lebenslauf einreichen würde.

Ich habe Craiglist als meine Futterstätte gewählt. Einfach zu navigieren, Stadtlage und Endergebnis, Zeitbeschränkungen.
Dann habe ich auf Sales / Biz Dev geklickt. Craigslist bringt es in die gleiche Kategorie. Ich habe auf Seattle geklickt und es wurden 35 offene Stellen angeboten. 33 waren für Vertriebspositionen und 2 ausdrücklich als Business Development Manager angegeben. Das war interessant.

Ich habe durch ein Dutzend Sales-Stellen geklickt und diese mit den beiden Rollen des Business Development Managers verglichen. Hier ist was ich gefunden habe.

Die SALES-Positionen waren alle sehr niedrig. Mit anderen Worten, die Anzeigen konzentrierten sich auf alltägliche Aufgaben wie
Tun Sie dies, tun Sie dies, treffen Sie Ziele und allgemeine Eigenschaften wie "Seien Sie ein guter Kommunikator". Die Anforderungen an die Positionen erinnerten mich an einen Gebrauchtwagenverkäufer. Wenn Sie laufen und sprechen können, ohne zu fallen, und Ihre Zahlen machen können, werden wir Sie einstellen. Auf der anderen Seite waren die Rollen des BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER strategisch und konzentrierten sich auf den Prozess des Pitchings, Schließens und Aufbaus der umsatzgenerierenden Beziehung. Jeder Punkt war ein Beispiel für die Verbindung von Intelligenz oder strategischem Denken mit einer taktischen Ausführung des gesunden Menschenverstandes.

Mein Favorit war einer, der von Amazon.com gepostet wurde, für einen Business-Manager für das Affiliate-Programm.

Die Aufgaben dieser Position umfassen:
-Funktionale und strategische Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Mitarbeitern, einschließlich Festlegung von Vertriebszielen, regelmäßige Leistungsaktualisierungen und Verwaltung des durchgängigen Verkaufsprozesses
- Identifizierung neuer Channel-Möglichkeiten. Dies beinhaltet die Bewertung der Gelegenheit durch Marktforschung und das Arbeiten über funktionale (interne) Gruppen hinweg, um Probleme zu lösen, Ressourcen zu festigen und Unterstützung zu erhalten, um den Deal so bestmöglich zu strukturieren
- Verhandeln großer Partner-Verhandlungsprozesse, darunter das Erkennen neuer Möglichkeiten, die Koordinierung der Bemühungen zwischen internen Stakeholdern (z. B. Geschäftsentwicklung und Legal), Abschlussgeschäfte und Aktivierung von Konten.
-Entwicklung von "paketierten" oder partnerspezifischen Lösungen, die Amazon-Daten, Amazon Web Services und andere Tools nutzen.
-Aufrechterhaltung und Optimierung der Beziehungen zu bestehenden großen Partner Associates
-Verbindungen mit internen Komponenten in Amazon Retail, Legal, Business Development und Senior Management.
-Durch die ständige Weiterentwicklung von partnerspezifischen Lösungen, die Amazon-Daten-Feeds, Amazon Web-Services und andere Associate-spezifische Tools nutzen.
- Abwägbarkeit für vierteljährliche Einheiten- und Umsatzziele

Beachten Sie, dass die Umsatzziele am Ende der Liste fast nachträglich erreicht werden. Die Anforderungen an die Stelle entsprechen den Aufgaben - sie bevorzugen einen MBA, würden aber eine BS oder einen BA in Betracht ziehen. Machst du Witze? Wie viele Personen erhalten einen MBA, um in die Geschäftsentwicklung einzusteigen? Nun, du wirst überrascht sein. Nicht jeder kann oder will an der Wall Street sein, und einige unwahrscheinliche Kandidaten in der Musiktheorie (eine gute Freundin von mir mit langen Fingern und einem Killer-Jazz-Quartett) stehen vor der Geschäftsentwicklung, weil ihre nächtlichen Gigs die Miete nicht bezahlen.

In Bezug auf die Vergütung zahlen die Manager von Bus Dev Manager tendenziell höhere Gehälter als die im Vertrieb. Wenn Sie also einen strategischen Kopf UND die Vertriebsfähigkeiten haben, sind die Rollen der Unternehmensentwicklung viel interessanter, anspruchsvoller und zahlen mehr.

Schauen Sie sich Ihre eigenen Angebote an, wenn Sie eine Anstellung suchen, und für die kleinen Arbeitgeber, die sich selbst einen Gefallen tun möchten, und den Titel, die Aufgaben und die Vergütung berücksichtigen, die Ihnen den besten Kandidaten bringen.

Und ja, die Amazon-Position oben ist noch offen.

Sie suchen also nach der besten Person, um Einnahmen für Ihr Unternehmen zu erzielen. Wo fängst du an? Die Berufsbezeichnung Nennen Sie den Job Business Development oder ist es Vertrieb? Diese rechtschaffene Debatte ist endlos, und es ist Ihnen letztlich egal, was Sie als Jobposition bezeichnen müssen - Sie haben ein einzigartiges Ziel vor Augen und das ist der beste Mensch, der die Aussichten bekommt, den Deal abschließt und Einnahmen für das Unternehmen schaffen.

Ich legte meine persönliche Neigung zu diesem Thema beiseite und beschloss, die aktuellen Stellenangebote ein wenig zu studieren, um zu sehen, ob ich den Unterschied feststellen konnte und wo ich meinen Lebenslauf einreichen würde.

Ich habe Craiglist als meine Futterstätte gewählt. Einfach zu navigieren, Stadtlage und Endergebnis, Zeitbeschränkungen.
Dann habe ich auf Sales / Biz Dev geklickt. Craigslist bringt es in die gleiche Kategorie. Ich habe auf Seattle geklickt und es wurden 35 offene Stellen angeboten. 33 waren für Vertriebspositionen und 2 ausdrücklich als Business Development Manager angegeben. Das war interessant.

Ich habe durch ein Dutzend Sales-Stellen geklickt und diese mit den beiden Rollen des Business Development Managers verglichen. Hier ist was ich gefunden habe.

Die SALES-Positionen waren alle sehr niedrig. Mit anderen Worten, die Anzeigen konzentrierten sich auf alltägliche Aufgaben wie
Tun Sie dies, tun Sie dies, treffen Sie Ziele und allgemeine Eigenschaften wie "Seien Sie ein guter Kommunikator". Die Anforderungen an die Positionen erinnerten mich an einen Gebrauchtwagenverkäufer. Wenn Sie laufen und sprechen können, ohne zu fallen, und Ihre Zahlen machen können, werden wir Sie einstellen. Auf der anderen Seite waren die Rollen des BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER strategisch und konzentrierten sich auf den Prozess des Pitchings, Schließens und Aufbaus der umsatzgenerierenden Beziehung. Jeder Punkt war ein Beispiel für die Verbindung von Intelligenz oder strategischem Denken mit einer taktischen Ausführung des gesunden Menschenverstandes.

Mein Favorit war einer, der von Amazon.com gepostet wurde, für einen Business-Manager für das Affiliate-Programm.

Die Aufgaben dieser Position umfassen:
-Funktionale und strategische Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Mitarbeitern, einschließlich Festlegung von Vertriebszielen, regelmäßige Leistungsaktualisierungen und Verwaltung des durchgängigen Verkaufsprozesses
- Identifizierung neuer Channel-Möglichkeiten. Dies beinhaltet die Bewertung der Gelegenheit durch Marktforschung und das Arbeiten über funktionale (interne) Gruppen hinweg, um Probleme zu lösen, Ressourcen zu festigen und Unterstützung zu erhalten, um den Deal so bestmöglich zu strukturieren
- Verhandeln großer Partner-Verhandlungsprozesse, darunter das Erkennen neuer Möglichkeiten, die Koordinierung der Bemühungen zwischen internen Stakeholdern (z. B. Geschäftsentwicklung und Legal), Abschlussgeschäfte und Aktivierung von Konten.
-Entwicklung von "paketierten" oder partnerspezifischen Lösungen, die Amazon-Daten, Amazon Web Services und andere Tools nutzen.
-Aufrechterhaltung und Optimierung der Beziehungen zu bestehenden großen Partner Associates
-Verbindungen mit internen Komponenten in Amazon Retail, Legal, Business Development und Senior Management.
-Durch die ständige Weiterentwicklung von partnerspezifischen Lösungen, die Amazon-Daten-Feeds, Amazon Web-Services und andere Associate-spezifische Tools nutzen.
- Abwägbarkeit für vierteljährliche Einheiten- und Umsatzziele

Beachten Sie, dass die Umsatzziele am Ende der Liste fast nachträglich erreicht werden. Die Anforderungen an die Stelle entsprechen den Aufgaben - sie bevorzugen einen MBA, würden aber eine BS oder einen BA in Betracht ziehen. Machst du Witze? Wie viele Personen erhalten einen MBA, um in die Geschäftsentwicklung einzusteigen? Nun, du wirst überrascht sein. Nicht jeder kann oder will an der Wall Street sein, und einige unwahrscheinliche Kandidaten in der Musiktheorie (eine gute Freundin von mir mit langen Fingern und einem Killer-Jazz-Quartett) stehen vor der Geschäftsentwicklung, weil ihre nächtlichen Gigs die Miete nicht bezahlen.

In Bezug auf die Vergütung zahlen die Manager von Bus Dev Manager tendenziell höhere Gehälter als die im Vertrieb. Wenn Sie also einen strategischen Kopf UND die Vertriebsfähigkeiten haben, sind die Rollen der Unternehmensentwicklung viel interessanter, anspruchsvoller und zahlen mehr.

Schauen Sie sich Ihre eigenen Angebote an, wenn Sie eine Anstellung suchen, und für die kleinen Arbeitgeber, die sich selbst einen Gefallen tun möchten, und den Titel, die Aufgaben und die Vergütung berücksichtigen, die Ihnen den besten Kandidaten bringen.

Und ja, die Amazon-Position oben ist noch offen.

Sie suchen also nach der besten Person, um Einnahmen für Ihr Unternehmen zu erzielen. Wo fängst du an? Die Berufsbezeichnung Nennen Sie den Job Business Development oder ist es Vertrieb? Diese rechtschaffene Debatte ist endlos, und es ist Ihnen letztlich egal, was Sie als Jobposition bezeichnen müssen - Sie haben ein einzigartiges Ziel vor Augen und das ist der beste Mensch, der die Aussichten bekommt, den Deal abschließt und Einnahmen für das Unternehmen schaffen.

Ich legte meine persönliche Neigung zu diesem Thema beiseite und beschloss, die aktuellen Stellenangebote ein wenig zu studieren, um zu sehen, ob ich den Unterschied feststellen konnte und wo ich meinen Lebenslauf einreichen würde.

Ich habe Craiglist als meine Futterstätte gewählt. Einfach zu navigieren, Stadtlage und Endergebnis, Zeitbeschränkungen.
Dann habe ich auf Sales / Biz Dev geklickt. Craigslist bringt es in die gleiche Kategorie. Ich habe auf Seattle geklickt und es wurden 35 offene Stellen angeboten. 33 waren für Vertriebspositionen und 2 ausdrücklich als Business Development Manager angegeben. Das war interessant.

Ich habe durch ein Dutzend Sales-Stellen geklickt und diese mit den beiden Rollen des Business Development Managers verglichen. Hier ist was ich gefunden habe.

Die SALES-Positionen waren alle sehr niedrig. Mit anderen Worten, die Anzeigen konzentrierten sich auf alltägliche Aufgaben wie
Tun Sie dies, tun Sie dies, treffen Sie Ziele und allgemeine Eigenschaften wie "Seien Sie ein guter Kommunikator". Die Anforderungen an die Positionen erinnerten mich an einen Gebrauchtwagenverkäufer. Wenn Sie laufen und sprechen können, ohne zu fallen, und Ihre Zahlen machen können, werden wir Sie einstellen. Auf der anderen Seite waren die Rollen des BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER strategisch und konzentrierten sich auf den Prozess des Pitchings, Schließens und Aufbaus der umsatzgenerierenden Beziehung. Jeder Punkt war ein Beispiel für die Verbindung von Intelligenz oder strategischem Denken mit einer taktischen Ausführung des gesunden Menschenverstandes.

Mein Favorit war einer, der von Amazon.com gepostet wurde, für einen Business-Manager für das Affiliate-Programm.

Die Aufgaben dieser Position umfassen:
-Funktionale und strategische Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Mitarbeitern, einschließlich Festlegung von Vertriebszielen, regelmäßige Leistungsaktualisierungen und Verwaltung des durchgängigen Verkaufsprozesses
- Identifizierung neuer Channel-Möglichkeiten. Dies beinhaltet die Bewertung der Gelegenheit durch Marktforschung und das Arbeiten über funktionale (interne) Gruppen hinweg, um Probleme zu lösen, Ressourcen zu festigen und Unterstützung zu erhalten, um den Deal so bestmöglich zu strukturieren
- Verhandeln großer Partner-Verhandlungsprozesse, darunter das Erkennen neuer Möglichkeiten, die Koordinierung der Bemühungen zwischen internen Stakeholdern (z. B. Geschäftsentwicklung und Legal), Abschlussgeschäfte und Aktivierung von Konten.
-Entwicklung von "paketierten" oder partnerspezifischen Lösungen, die Amazon-Daten, Amazon Web Services und andere Tools nutzen.
-Aufrechterhaltung und Optimierung der Beziehungen zu bestehenden großen Partner Associates
-Verbindungen mit internen Komponenten in Amazon Retail, Legal, Business Development und Senior Management.
-Durch die ständige Weiterentwicklung von partnerspezifischen Lösungen, die Amazon-Daten-Feeds, Amazon Web-Services und andere Associate-spezifische Tools nutzen.
- Abwägbarkeit für vierteljährliche Einheiten- und Umsatzziele

Beachten Sie, dass die Umsatzziele am Ende der Liste fast nachträglich erreicht werden. Die Anforderungen an die Stelle entsprechen den Aufgaben - sie bevorzugen einen MBA, würden aber eine BS oder einen BA in Betracht ziehen. Machst du Witze? Wie viele Personen erhalten einen MBA, um in die Geschäftsentwicklung einzusteigen? Nun, du wirst überrascht sein. Nicht jeder kann oder will an der Wall Street sein, und einige unwahrscheinliche Kandidaten in der Musiktheorie (eine gute Freundin von mir mit langen Fingern und einem Killer-Jazz-Quartett) stehen vor der Geschäftsentwicklung, weil ihre nächtlichen Gigs die Miete nicht bezahlen.

In Bezug auf die Vergütung zahlen die Manager von Bus Dev Manager tendenziell höhere Gehälter als die im Vertrieb. Wenn Sie also einen strategischen Kopf UND die Vertriebsfähigkeiten haben, sind die Rollen der Unternehmensentwicklung viel interessanter, anspruchsvoller und zahlen mehr.

Schauen Sie sich Ihre eigenen Angebote an, wenn Sie eine Anstellung suchen, und für die kleinen Arbeitgeber, die sich selbst einen Gefallen tun möchten, und den Titel, die Aufgaben und die Vergütung berücksichtigen, die Ihnen den besten Kandidaten bringen.

Und ja, die Amazon-Position oben ist noch offen.


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