Gehen Sie langsam und gewinnen Sie

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Ich freue mich, ihnen alles über ein einzigartiges buch berichten zu können, das von einem anderen geschäftsblogger zur verfügung gestellt wurde. Das buch: langsame führung: die organisation zivilisierender autor: unser eigener adrian savage, blogmaster von slow leadership und the coyote within hier ist, was ich darüber schätze, wie adrian denkt. Er verabscheut den status quo und schreckt nicht zurück, um dinge so zu nennen, wie er sie sieht. Wenn sie ein verwässertes pc-geschäftsbuch benötigen, schauen sie sich woanders um. Adrian langsame führung ist einzigartig und

Schleppend

Ich freue mich, Ihnen alles über ein einzigartiges Buch berichten zu können, das von einem anderen Geschäftsblogger zur Verfügung gestellt wurde.

Das Buch: Langsame Führung: Die Organisation zivilisieren
Der Autor: Unser eigener Adrian Savage, Blogmaster von Slow Leadership und The Coyote Within

Ich schätze es, wie Adrian denkt, er ist gleichzeitig Traditionalist und Rebell. Er verabscheut den Status quo und schreckt nicht zurück, um Dinge so zu nennen, wie er sie sieht.

Wenn Sie ein verwässertes PC-Geschäftsbuch benötigen, schauen Sie sich woanders um. Adrian´s Langsame Führung ist einzigartig und hat Persönlichkeit.

Obwohl wir nicht wirklich über sein Buch gesprochen haben, war Adrian vor einiger Zeit ein Gast in meinem Podcast und das Gespräch hat großen Spaß gemacht. Das kannst du hier hören. Adrian hat mir eine Vorabversion des Buches geschickt und ich habe es geliebt und befürwortet. Ich war nicht überrascht, dass ich sein Buch mochte, weil ich es sehr schätze, sein Blog zu schreiben.

Adrian versteht es - über so viele Dinge. Und er hat einen wunderbaren Humor. Das Buch behandelt in seinen 23 Kapiteln eine ganze Reihe von Themen, darunter folgende Themen:

  • Die Rolle des Anführers - die wirkliche Rolle
  • Gehen Sie langsam und gehen Sie schnell
  • Ein gesundes Arbeitsklima schaffen
  • Kreativität
  • Zeit - kluge Entscheidungen über die Zeit treffen
  • Umgang mit Ablenkungen
  • Vertrauen aufbauen
  • Funktionsstörung

Und sehr viel mehr. Wie Adrian, Langsame Führung ist lebhaft und offen. Kaufen Sie das Buch! Sie erhalten ein großartiges Buch und unterstützen einen großzügigen und intelligenten Business-Blogger.

Schleppend

Ich freue mich, Ihnen alles über ein einzigartiges Buch berichten zu können, das von einem anderen Geschäftsblogger zur Verfügung gestellt wurde.

Das Buch: Langsame Führung: Die Organisation zivilisieren
Der Autor: Unser eigener Adrian Savage, Blogmaster von Slow Leadership und The Coyote Within

Ich schätze es, wie Adrian denkt, er ist gleichzeitig Traditionalist und Rebell. Er verabscheut den Status quo und schreckt nicht zurück, um Dinge so zu nennen, wie er sie sieht.

Wenn Sie ein verwässertes PC-Geschäftsbuch benötigen, schauen Sie sich woanders um. Adrian´s Langsame Führung ist einzigartig und hat Persönlichkeit.

Obwohl wir nicht wirklich über sein Buch gesprochen haben, war Adrian vor einiger Zeit ein Gast in meinem Podcast und das Gespräch hat großen Spaß gemacht. Das kannst du hier hören. Adrian hat mir eine Vorabversion des Buches geschickt und ich habe es geliebt und befürwortet. Ich war nicht überrascht, dass ich sein Buch mochte, weil ich es sehr schätze, sein Blog zu schreiben.

Adrian versteht es - über so viele Dinge. Und er hat einen wunderbaren Humor. Das Buch behandelt in seinen 23 Kapiteln eine ganze Reihe von Themen, darunter folgende Themen:

  • Die Rolle des Anführers - die wirkliche Rolle
  • Gehen Sie langsam und gehen Sie schnell
  • Ein gesundes Arbeitsklima schaffen
  • Kreativität
  • Zeit - kluge Entscheidungen über die Zeit treffen
  • Umgang mit Ablenkungen
  • Vertrauen aufbauen
  • Funktionsstörung

Und sehr viel mehr. Wie Adrian, Langsame Führung ist lebhaft und offen. Kaufen Sie das Buch! Sie erhalten ein großartiges Buch und unterstützen einen großzügigen und intelligenten Business-Blogger.


Video: Angriffsspieler besiegen


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