Happy Boss's Day GROSSE Bosse

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Boss's day ist der kommende montag, der 16. Oktober. Ich habe sie kürzlich gebeten, mir von ihren erstaunlichen chefs zu erzählen. Hier sind einige großartige chefs, die von mir eine besondere boss-tagesüberraschung erhalten haben (oder werden) (in keiner bestimmten reihenfolge aufgeführt): mein boss mein chef ist reich. Er ist einer der mutigsten menschen, für die ich je gearbeitet habe. Er ist entscheidend für uns, die für ihn arbeiten. Weil er so tut, als gäbe es kein problem, das wir nicht lösen können, haben wir hoffnung. Er ist ein mittlerer manager, der sich selbst misst

Boss's Day ist der kommende Montag, der 16. Oktober. Ich habe Sie kürzlich gebeten, mir von Ihren erstaunlichen Chefs zu erzählen. Hier sind einige tolle Chefs, die von mir eine besondere Boss-Day-Überraschung erhalten haben (oder werden) (in keiner bestimmten Reihenfolge):

Mein Chef

Mein Chef ist reich. Er ist einer der mutigsten Menschen, für die ich je gearbeitet habe. Er ist entscheidend für uns, die für ihn arbeiten. Weil er so tut, als gäbe es kein Problem, das wir nicht lösen können, haben wir Hoffnung. Er ist ein mittlerer Manager, der sich daran misst, wie er bei der Lieferung von Ergebnissen und bei der Produktivität der Mitarbeiter, die für ihn arbeiten, einen Unterschied macht. Rich ist bereit zuzuhören und experimentelle Initiativen wie den agilen Managementprozess zu unterstützen, den ich derzeit in meinem Team verwende. Er ist bereit, echtes Feedback zu geben - wie "Was bist du dumm?" wenn ich das hören muss So wichtig wie alles andere auch ist, dass er sich Zeit nimmt, um mit mir persönlich zu verbringen, manchmal seine Herausforderungen zu teilen und meinen zuzuhören. Ich fühle mich geschätzt, gestärkt und voller Energie. Natürlich ist das nicht die ganze Geschichte. In den zwei Jahren, in denen ich für ihn gearbeitet habe, habe ich ihm mehrere Spitznamen gegeben, z. B. "The Reorg-atron", als er versuchte, eine Serienreorganisation durchzuführen, um zum richtigen Besetzungsmodell zu gelangen, oder "Captain Burn Rate", als er das Problem einfach ausgegeben hatte und lieferte Ergebnisse, dann nahm er die Pfeile von den Finanzleuten für über Budget. Man muss sich immer anpassen, um Gewinne von jedem Chef zu realisieren. Die Realität ist, dass bei vielen Bossen die Gewinne einfach nicht da sind. Es gibt sehr wenige Bosse, für die ich ins Feuer gehen würde. Ich habe Glück, dass ich einen habe.

Eingereicht von Rich in Chicago
(Rich funktioniert für Rich - das ist verwirrend!)

Hallo Lisa,

Meine Chefin Judy macht viele Dinge gut, darunter auch ein hervorragender Redakteur! Durch die Redaktion zeigt sie Vertrauen in ihre Mitarbeiter, trainiert sie in Richtung Verbesserung und fördert ihre persönliche Entwicklung. Um diese Effekte zu erzielen, passt sie den Schnitt an den Autor und das Projekt an. Wenn zum Beispiel erfahrene Schriftsteller anfangs eine Story entwickeln, könnten ihre Änderungen eine Reihe von Fragen sein, die die Botschaft klären sollen. Sie wird bei Bedarf genauer beschrieben und bietet einen vorgeschlagenen Text oder eine spezifische Anleitung zum Ändern von Entwurfsdokumenten. Unabhängig vom Grad der Spezifität vermitteln ihre Bearbeitungen einen tiefen Sinn für den Autor und einen kooperativen Ansatz zur Gewährleistung effektiver Produkte. In einem Geschäft, in dem das geschriebene Wort der Lagerbestand ist, macht sie das zu einem erstaunlichen Chef!

Eingereicht von Blaine in Dallas

Liebe Miss Lisa,
Schöne Grüße! Vielen Dank für diese großartige Gelegenheit, ihre Gedanken über Chefs auszutauschen.

Mein Chef Frank ist ein wunderbarer Schulleiter. Seine Führungsmerkmale werden in seinem Namen "PECK" Patient, Energetic, Caring, Kind ausgedrückt. Sein positiver Managementansatz macht jeden am Arbeitsplatz glücklich. Er begrüßt alle mit einem Lächeln, inspiriert seine Untergebenen, ohne Einschüchterung bestmöglich zu arbeiten, ermutigt Studenten und Mitarbeiter, bietet Schulungen für berufliches Wachstum und eine menschenwürdige Behandlung von Menschen an. Er hilft Schülern, Lehrern und Büromitarbeitern beim Erfolg ihrer Arbeit, indem sie ihre guten Leistungen durch nette Notizen und gute Vorschläge zu ihren Fehlern durch freundliche Worte schätzt und sagt: "Mach dir keine Sorgen, du wirst es beim nächsten Mal besser machen." Er ist nett, aber sehr besorgt über die Qualitätsleistung eines jeden von uns. Wirklich, wir sind eine glückliche Familie am Arbeitsplatz. Ich glaube, er wendet das "Theory Z Management" an, eine Kombination aus Menschen und einem arbeitsorientierten Managementsystem.

Eingereicht von Teresita in Paramount

Ich bin der Verwaltungsassistent des VP oder meiner Abteilung. Wir stellen Messeausstellungen her und entwerfen und bauen Innenräume. Mein Chef David hat alles getan, um meine Zeit hier zu dem besten Job zu machen, den ich je hatte. Ich habe im Februar hier angefangen und fühlte mich ein wenig überfordert. Bevor ich hier arbeitete, war ich Verwaltungsassistent bei einem kleinen Geschäftsmann. Daher war die Umgebung vom Umzug von jemandem zu einer viel größeren Einrichtung etwas entmutigend, um es gelinde auszudrücken. Er hat mir das Geschäft erklärt. Er hat mir beigebracht, wie man das Gesamtbild sieht und wie man die Details herausarbeitet. Als ich hierher kam, war eines meiner ersten Projekte die Unterstützung eines neuen Abteilungsleiters. Ich habe mich eingemischt und geholfen, dass die Abteilung mit viel harter Arbeit von allen Seiten gestrafft wurde. Der Manager und David arrangierten für meinen Mann und mich ein sehr extravagantes Jubiläumsessen, von dem sie wussten, dass wir es uns nicht leisten konnten. Er hat mir auch großartige Werkzeuge zur Verfügung gestellt, die es mir leicht machen, ihm bei einer speziellen Ausbildung in Zeitmanagement und Priorisierung zu helfen. Er ist nie zu beschäftigt, um eine Frage zu beantworten, und dankt mir immer schnell für meine Hilfe. Er ist ein sorgsamer und freundlicher Mann und strahlt positive Energie aus. Er ist wirklich ein GROSSER Boss und verdient den Titel.

Eingereicht von Beth in Birmingham

Ilene ist der Traumchef eines jeden Mitarbeiters. Von den vielen Dingen, die sie zum größten Boss machen, ist sie:

  • Ihre angeborene Fähigkeit, sich in gleicher Weise um einen Angestellten und Kunden zu kümmern, sie sich sicher und geborgen zu fühlen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre wahren Gedanken und Gefühle zu zeigen, wenn sie sonst eine Standardmaske tragen würden. Dies ist am Verhandlungstisch sehr effektiv.
  • Zeigen Sie ihr persönliches Verständnis, woher eine Person kommt
  • ist sehr scharfsinnig und wird sich Ihnen nähern, um sich mit Ihnen einzufühlen, wenn ihr "Sensor oder Wahrnehmungsradar" erkennt, dass etwas nicht stimmt
  • bezieht uns immer in den Entscheidungsprozess ein.
  • Es ist sehr liberal, den Urlaub mit einer Frist von fünf Minuten zu genehmigen
  • Ein großartiger Kommunikator, der in mehreren Sprachen auf allen Ebenen von Menschen und Persönlichkeiten kommunizieren kann und trotzdem alle glücklich gehen.
  • gibt zu, wenn sie falsch liegt, hat es recht und entschuldigt sich
  • hält an einer offenen Tür fest und ist immer erreichbar - in der Tat hat sie ihre Tür entfernt, sie ist so offen
  • ist mehr als ein Chef - Mentor, Coach, Vertrauter und bester Freund
  • Sie macht alles, um ihren Angestellten zu helfen - als würde sie in eine neue Wohnung umziehen - sie würde die Ärmel hochkrempeln, Kisten packen, sie in ihren neuen SUV einladen und zu einem anderen Ort fahren, die Kisten ausladen und drei Flüge mitnehmen
  • ermutigt zu Vorschlägen, nimmt Widerspruch entgegen und spricht die Angestellten als konstruktive Kritik / kostenlose Beratung an und hält es für einen Segen, der das Gegenteil von Insubordination ist
  • ist eine großartige Köchin und wird oft kochen und ihr Mittagessen mit uns teilen.
  • ist ein wunderbarer Mensch, der so sanftmütig ist, so sehr, dass ich mich weigerte, obwohl mein Direktor mir sagte, ich solle mich um eine andere Stelle bewerben, weil ich meinen Chef wirklich liebe und ihm sagte, dass ich dorthin gehen werde, wohin Ilene geht. Mein Direktor lächelte nur.
  • nimmt sich die Zeit, um meine persönlichen Erfolge im Leben zu teilen - nahm mir eine sehr arbeitsreiche Woche, um drei Stunden für meinen Abschluss zu verbringen.
  • behandelt uns manchmal wie ihre Kinder - zeigt eine ähnliche zärtliche und liebevolle mütterliche Figur (sie ist eine junge Chefin der Mitte der 40er Jahre)
  • fördert eine Umgebung, in der wir uns selbst sein können und keine "Büro" -Maske anlegen müssen. Wir können über alles unter der Sonne streiten, reden oder diskutieren und entweder entweder überhaupt nicht zustimmen oder zustimmen und trotzdem beste Freunde sein.

Sie tut dies, während sie sich bemüht, die Situation eines Mitarbeiters zu verstehen, aus der er / sie kommt.

Eingereicht von Steve aus Washington DC

Große Bosse machen einen großen Unterschied in unseren Arbeitswelten. Glückwunsch an diese und alle großartigen Chefs da draußen.


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