Hey - du brauchst einen Mentor!

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Einige leute empfehlen einen trainer, andere einen mentor. Im geschäftsleben ist erfolg eine reise, und ich empfehle, alle hilfe und unterstützung zu finden, die sie bekommen können. Aber lass uns heute über mentoren sprechen und warum du einen brauchst.

Einige Leute empfehlen einen Trainer, andere einen Mentor. Im Geschäftsleben ist Erfolg eine Reise, und ich empfehle, alle Hilfe und Unterstützung zu finden, die Sie bekommen können. Aber lass uns heute über Mentoren sprechen und warum du einen brauchst.

Innerhalb eines Unternehmens kann ein Mentor ein einflussreicher Senior-Sponsor sein. Junge, brauchte ich einen an zahlreichen Haltestellen auf der Karriereleiter, und ich hatte nicht immer einen. In meiner letzten Konzernposition in Boston hatte ich mehrere großartige Mentoren. Vor allem aber gründeten unsere Gründer einen Finanzvorstand mit Namen Larry Begley, der das Wort Mentor personifizierte, und er stellte meinen letzten Chef in der Unternehmenswelt an, eine großartige Frau namens Liz Fente Die beiden haben wirklich dazu beigetragen, meine Meinung zu Führungsstärke, Unternehmenswerten, Ethik und darüber zu beeinflussen, was Sie glauben. Ich werde später in dieser Woche mehr über sie schreiben.

Morgen treffe ich mich mit einigen großartigen weiblichen Kollegen für eine Happy Hour und habe alle gebeten, eine Geschichte oder ein Poster über einen ihrer besten Mentoren mitzubringen. Ich freue mich so darauf, denn das ist es, was uns alle dazu inspiriert, voranzukommen. Zu den Gründen:

1. Sie brauchen einen Mentor, weil Sie nicht alles wissen! Trainer sind in gewisser Hinsicht fantastisch, aber ein Mentor kann eher ein Freund und Führer sein…. Teilen Sie ihre Weisheit und das, was sie bereits gelernt hat. Warum das Rad neu erfinden? Es ist großartig, von ANDEREN Fehlern lernen zu können, nicht nur von Ihren eigenen.

2. Sie brauchen einen Mentor, denn wenn Sie Ihr Unternehmen aufbauen - als Unternehmer oder Vertriebsleiter kann dies eine einsame Straße sein. Es kann sehr wertvoll sein, jemanden zu haben, der ein Telefongespräch (oder eine Kurzmitteilung) abwesend ist.

3. Sie brauchen einen Mentor, denn anstatt auf alles zu reagieren, was Ihnen in den Weg kommt, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, Ihr Unternehmen oder Ihre Karriere anhand der Erkenntnisse, Warnungen und Vorschläge Ihres Mentors zu planen. Sie können sich auf das Gesamtbild konzentrieren und weniger in Panik geraten.

Hören Sie jetzt auf und schreiben Sie auf, was Sie in einem Mentor möchten, wenn Sie noch keinen haben, und auch wen Sie im Idealfall als Ihren Mentor möchten. Dann fragen Sie sie.

Wenn Sie bereits einen Mentor oder einen Mentor haben, überlegen Sie, warum Sie ihn schätzen, und danken Sie ihnen. Poste deine Gedanken - das Teilen von Mentoren wird zweifellos anderen helfen.


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