Auf den eigenen Schoß gelegt: Unangemessene sexuelle Beziehungen und Konsequenzen für das Unternehmen

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Sexuelle verbrüderung kann sehr teuer sein

Es gibt Menschen in verantwortlichen Positionen in Hunderten von Unternehmen, die das Unternehmen jederzeit in einen sehr heruntergekommenen Sex- und Finanz-Skandal bringen könnten.

Beziehungen zu Kollegen und häufiger Beziehungen zu Vertretern anderer Unternehmen, mit denen wichtige Geschäfte gemacht werden, werden oft eng. Die Intimität kann zum Teil der aufrichtige Ausdruck persönlicher Gefühle sein, zumindest am Anfang. Es wird immer eine Überlagerung darüber geben, wie die Intimität der Beziehung eine positive Geschäftsaktivität gewährleistet. Intimität führt letztendlich dazu, dass die Reichweite steigt, auch wenn die geschäftlichen Vorteile in einem frühen Stadium liegen. Aber das ist geschäftlich, nicht die High School.

Sehr wenige dieser Situationen sind noch unbekannt. Sie sind in der Regel von zynischen oder humorvollen Kollegen von Zeit zu Zeit bekannt und diskutiert und toleriert, bis sie in einem sehr peinlichen Kontext explodieren.

Wenn in Ihrem HR-Handbuch bestimmte Richtlinien festgelegt sind, die angeblich die Einschränkung der Verbrüderung vorgeben, wird der Umgang damit, sobald es bekannt wird, ein Problem, wenn die Angelegenheit explodiert und Sie versuchen, die von Ihnen ignorierte Richtlinie aufzurufen. Wenn es sich nicht um Sex handelt, müssen Sex und Business getrennt werden. So wie Sie es vielleicht vorziehen würden, sich nur um Ihre eigenen Angelegenheiten zu kümmern und den Menschen das zu überlassen, was sie tun, bringt eine laissez faire Haltung in Bezug auf die Verbrüderung sexuelle Belästigung und Klagen mit sich. Berücksichtigen Sie auch, dass sich Personen, die nicht in einer intimen Situation sind, zu Gunsten der sexuellen Teilnehmer diskriminiert fühlen. Es ist eine Situation ohne Gewinn. Die aktuellen Erfahrungen des ehemaligen Gouverneurs von New York zeigen, dass das unangenehme Potenzial unangemessener sexueller Aktivitäten in der Wirtschaft und in den Berufen perfekt zum Ausdruck kommt. Anwaltskanzleien sind dafür genauso offen wie jedes andere Unternehmen. „Partner machen“ ist das Thema von schäbigem Humor.

Wenn Sie sich frühzeitig damit befassen, bevor es zum saftigen Leckerbissen des Monats wird, haben Sie Optionen, die keine karrieregefährdenden Ergebnisse erfordern. Wenn Sie es unter den Teppich kehren, werden diese positiven Optionen wahrscheinlich verschwinden oder extrem eingeschränkt sein.

Wenn Sie sich fragen, welche Beziehungen in Ihrem Unternehmen aufgrund ihrer Natur und der Identität der beteiligten Personen die Aussicht auf eine unerwünschte, möglicherweise publizierte Intimität bieten, wissen Sie wahrscheinlich genau, wo Sie anfangen sollen.

Dies geht über sexuelle Belästigung im Büro hinaus. Denken Sie an die anderen kostspieligen externen Beziehungen, die durch andere Themen als die in Frage stehende reine Geschäftschance zusammengehalten werden können. Beginnen Sie zum Beispiel mit Markenmanagern und Werbeagenturen. Es gibt mehrere andere Abteilungen mit ähnlich einladenden Zutaten.

Was Ihrer Firma vorgeworfen wird, wenn dies vernachlässigt wird, ist garantiert etwas, das Sie wirklich abwenden möchten. Es kommt zu den äußerst unangenehmen Momenten heraus. Dies wird durch Abfragen zu anderen Themen hervorgerufen, die die Peccadillos in Ihrer Organisation aufdecken. Der Gouverneur von New York wurde nicht in eine Untersuchung des sexuellen Verhaltens des Gouverneurs von New York verwickelt. Er wurde in eine Untersuchung über Geldwäsche und Razzien verwickelt. Denken Sie an die vielen Kontexte, in denen Ihre Unternehmensunterlagen möglicherweise aufgedeckt werden müssen - insbesondere die Aufzeichnungen der Kostenkonten.

Vor allem, wenn Sie die Moral / Integrität Ihrer Organisation in den Vordergrund stellen, wird es nicht schwer sein, in Ihren Geschäftsbeziehungen nicht auf die Promiskuität zu achten, wenn sie „öffentlich wird“.

Besuchen Sie das Crisis Management Center für Funktionsartikel, zugehörige Services und andere Ressourcen, um Ihr Unternehmen durch schwierige Zeiten zu bringen.

Es gibt Menschen in verantwortlichen Positionen in Hunderten von Unternehmen, die das Unternehmen jederzeit in einen sehr heruntergekommenen Sex- und Finanz-Skandal bringen könnten.

Beziehungen zu Kollegen und häufiger Beziehungen zu Vertretern anderer Unternehmen, mit denen wichtige Geschäfte gemacht werden, werden oft eng. Die Intimität kann zum Teil der aufrichtige Ausdruck persönlicher Gefühle sein, zumindest am Anfang. Es wird immer eine Überlagerung darüber geben, wie die Intimität der Beziehung eine positive Geschäftsaktivität gewährleistet. Intimität führt letztendlich dazu, dass die Reichweite steigt, auch wenn die geschäftlichen Vorteile in einem frühen Stadium liegen. Aber das ist geschäftlich, nicht die High School.

Sehr wenige dieser Situationen sind noch unbekannt. Sie sind in der Regel von zynischen oder humorvollen Kollegen von Zeit zu Zeit bekannt und diskutiert und toleriert, bis sie in einem sehr peinlichen Kontext explodieren.

Wenn in Ihrem HR-Handbuch bestimmte Richtlinien festgelegt sind, die angeblich die Einschränkung der Verbrüderung vorgeben, wird der Umgang damit, sobald es bekannt wird, ein Problem, wenn die Angelegenheit explodiert und Sie versuchen, die von Ihnen ignorierte Richtlinie aufzurufen. Wenn es sich nicht um Sex handelt, müssen Sex und Business getrennt werden. So wie Sie es vielleicht vorziehen würden, sich nur um Ihre eigenen Angelegenheiten zu kümmern und den Menschen das zu überlassen, was sie tun, bringt eine laissez faire Haltung in Bezug auf die Verbrüderung sexuelle Belästigung und Klagen mit sich. Berücksichtigen Sie auch, dass sich Personen, die nicht in einer intimen Situation sind, zu Gunsten der sexuellen Teilnehmer diskriminiert fühlen. Es ist eine Situation ohne Gewinn. Die aktuellen Erfahrungen des ehemaligen Gouverneurs von New York zeigen, dass das unangenehme Potenzial unangemessener sexueller Aktivitäten in der Wirtschaft und in den Berufen perfekt zum Ausdruck kommt. Anwaltskanzleien sind dafür genauso offen wie jedes andere Unternehmen. „Partner machen“ ist das Thema von schäbigem Humor.

Wenn Sie sich frühzeitig damit befassen, bevor es zum saftigen Leckerbissen des Monats wird, haben Sie Optionen, die keine karrieregefährdenden Ergebnisse erfordern. Wenn Sie es unter den Teppich kehren, werden diese positiven Optionen wahrscheinlich verschwinden oder extrem eingeschränkt sein.

Wenn Sie sich fragen, welche Beziehungen in Ihrem Unternehmen aufgrund ihrer Natur und der Identität der beteiligten Personen die Aussicht auf eine unerwünschte, möglicherweise publizierte Intimität bieten, wissen Sie wahrscheinlich genau, wo Sie anfangen sollen.

Dies geht über sexuelle Belästigung im Büro hinaus. Denken Sie an die anderen kostspieligen externen Beziehungen, die durch andere Themen als die in Frage stehende reine Geschäftschance zusammengehalten werden können. Beginnen Sie zum Beispiel mit Markenmanagern und Werbeagenturen. Es gibt mehrere andere Abteilungen mit ähnlich einladenden Zutaten.

Was Ihrer Firma vorgeworfen wird, wenn dies vernachlässigt wird, ist garantiert etwas, das Sie wirklich abwenden möchten. Es kommt zu den äußerst unangenehmen Momenten heraus. Dies wird durch Abfragen zu anderen Themen hervorgerufen, die die Peccadillos in Ihrer Organisation aufdecken. Der Gouverneur von New York wurde nicht in eine Untersuchung des sexuellen Verhaltens des Gouverneurs von New York verwickelt. Er wurde in eine Untersuchung über Geldwäsche und Razzien verwickelt. Denken Sie an die vielen Kontexte, in denen Ihre Unternehmensunterlagen möglicherweise aufgedeckt werden müssen - insbesondere die Aufzeichnungen der Kostenkonten.

Vor allem, wenn Sie die Moral / Integrität Ihrer Organisation in den Vordergrund stellen, wird es nicht schwer sein, in Ihren Geschäftsbeziehungen nicht auf die Promiskuität zu achten, wenn sie „öffentlich wird“.

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Es gibt Menschen in verantwortlichen Positionen in Hunderten von Unternehmen, die das Unternehmen jederzeit in einen sehr heruntergekommenen Sex- und Finanz-Skandal bringen könnten.

Beziehungen zu Kollegen und häufiger Beziehungen zu Vertretern anderer Unternehmen, mit denen wichtige Geschäfte gemacht werden, werden oft eng. Die Intimität kann zum Teil der aufrichtige Ausdruck persönlicher Gefühle sein, zumindest am Anfang. Es wird immer eine Überlagerung darüber geben, wie die Intimität der Beziehung eine positive Geschäftsaktivität gewährleistet. Intimität führt letztendlich dazu, dass die Reichweite steigt, auch wenn die geschäftlichen Vorteile in einem frühen Stadium liegen. Aber das ist geschäftlich, nicht die High School.

Sehr wenige dieser Situationen sind noch unbekannt. Sie sind in der Regel von zynischen oder humorvollen Kollegen von Zeit zu Zeit bekannt und diskutiert und toleriert, bis sie in einem sehr peinlichen Kontext explodieren.

Wenn in Ihrem HR-Handbuch bestimmte Richtlinien festgelegt sind, die angeblich die Einschränkung der Verbrüderung vorgeben, wird der Umgang damit, sobald es bekannt wird, ein Problem, wenn die Angelegenheit explodiert und Sie versuchen, die von Ihnen ignorierte Richtlinie aufzurufen. Wenn es sich nicht um Sex handelt, müssen Sex und Business getrennt werden. So wie Sie es vielleicht vorziehen würden, sich nur um Ihre eigenen Angelegenheiten zu kümmern und den Menschen das zu überlassen, was sie tun, bringt eine laissez faire Haltung in Bezug auf die Verbrüderung sexuelle Belästigung und Klagen mit sich. Berücksichtigen Sie auch, dass sich Personen, die nicht in einer intimen Situation sind, zu Gunsten der sexuellen Teilnehmer diskriminiert fühlen. Es ist eine Situation ohne Gewinn. Die aktuellen Erfahrungen des ehemaligen Gouverneurs von New York zeigen, dass das unangenehme Potenzial unangemessener sexueller Aktivitäten in der Wirtschaft und in den Berufen perfekt zum Ausdruck kommt. Anwaltskanzleien sind dafür genauso offen wie jedes andere Unternehmen. „Partner machen“ ist das Thema von schäbigem Humor.

Wenn Sie sich frühzeitig damit befassen, bevor es zum saftigen Leckerbissen des Monats wird, haben Sie Optionen, die keine karrieregefährdenden Ergebnisse erfordern. Wenn Sie es unter den Teppich kehren, werden diese positiven Optionen wahrscheinlich verschwinden oder extrem eingeschränkt sein.

Wenn Sie sich fragen, welche Beziehungen in Ihrem Unternehmen aufgrund ihrer Natur und der Identität der beteiligten Personen die Aussicht auf eine unerwünschte, möglicherweise publizierte Intimität bieten, wissen Sie wahrscheinlich genau, wo Sie anfangen sollen.

Dies geht über sexuelle Belästigung im Büro hinaus. Denken Sie an die anderen kostspieligen externen Beziehungen, die durch andere Themen als die in Frage stehende reine Geschäftschance zusammengehalten werden können. Beginnen Sie zum Beispiel mit Markenmanagern und Werbeagenturen. Es gibt mehrere andere Abteilungen mit ähnlich einladenden Zutaten.

Was Ihrer Firma vorgeworfen wird, wenn dies vernachlässigt wird, ist garantiert etwas, das Sie wirklich abwenden möchten. Es kommt zu den äußerst unangenehmen Momenten heraus. Dies wird durch Abfragen zu anderen Themen hervorgerufen, die die Peccadillos in Ihrer Organisation aufdecken. Der Gouverneur von New York wurde nicht in eine Untersuchung des sexuellen Verhaltens des Gouverneurs von New York verwickelt. Er wurde in eine Untersuchung über Geldwäsche und Razzien verwickelt. Denken Sie an die vielen Kontexte, in denen Ihre Unternehmensunterlagen möglicherweise aufgedeckt werden müssen - insbesondere die Aufzeichnungen der Kostenkonten.

Vor allem, wenn Sie die Moral / Integrität Ihrer Organisation in den Vordergrund stellen, wird es nicht schwer sein, in Ihren Geschäftsbeziehungen nicht auf die Promiskuität zu achten, wenn sie „öffentlich wird“.

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