Feiertage abgesagt

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Viele arbeitnehmer sind so besorgt um ihre arbeit, dass sie nicht mehr in den urlaub gehen.

Wenn Sie nicht so frech waren wie wir, kam der Weihnachtsmann wahrscheinlich wie erwartet. Aber viele Amerikaner hatten dieses Jahr nicht das beste Geschenk von allen: Zeit. Eine vorab durchgeführte Umfrage der kalifornischen Personalfirma OfficeTeam stellte fest, dass 31 Prozent der Manager vorhatten, in der Zeit vom Erntedankfest bis zum neuen Jahr keine zusätzlichen Tage frei zu nehmen. Sie sagten, sie würden die üblichen Urlaubstage nehmen, die ihre Arbeitgeber geben (Weihnachten, Neujahr), aber darüber hinaus nichts. Weitere 25 Prozent gaben an, dass sie nur ein oder zwei Urlaubstage brauchen würden. Wir vermuten, dass dies ein Hinweis auf die neue Realität in den USA ist, in der viele Leute so besorgt sind, dass sie Angst haben, das Büro zu verlassen.

Scrooge dich. Eine Handvoll Umfragen eines anderen Personals, des Rechtsmanagements in Philadelphia, haben ähnliche Ergebnisse ergeben. Zwei von drei Arbeitern ließen mindestens einen Teil ihrer Urlaubszeit 2010 auf dem Tisch liegen. Drei von vier Befragten geben an, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, 80 Prozent geben an, dass Entlassungen ihre Arbeitsbelastung erhöht haben, und die Hälfte der Befragten gibt an, dass die Arbeitsbelastung um "viel" gestiegen ist. Fazit: 84 Prozent der von Right befragten Mitarbeiter Das Management gibt an, im nächsten Jahr nach einem neuen Job zu suchen, der im letzten Jahr um 60 Prozent gestiegen ist. Nur 5 Prozent geben an, in ihrer derzeitigen Position zu bleiben. Was sollten Arbeitgeber tun? Der Präsident von Right Management, Douglas Matthews, sagt: "Identifizieren Sie Stars und führen Sie offene und konstruktive Karrierediskussionen mit ihnen." (Wir warten immer noch darauf, dass unser Telefon klingelt.)

Wie man ein besserer Angestellter sein kann: Lüge.
Wenn Sie über eine Jobsuche im Jahr 2011 nachdenken, möchten Sie vielleicht CareerExcuse.com besuchen. Es ist eine Website, die dieses unverschämte Versprechen direkt auf der Homepage macht: „Wir werden als Ihre persönliche Personalabteilung und Ihr Vorgesetzter fungieren, um Ihren Namen, den Jobtitel, die Jobbeschreibung, die Arbeitstermine zu überprüfen und alle Fragen mit einem positiven Bezug in einem professionellen Mitarbeiter zu beantworten geschäftlich. “Die Gebühr beträgt 65 bis 195 US-Dollar plus eine monatliche Servicegebühr. CareerExcuse wird Ihnen auch eine Vermieter-Referenz für 65 US-Dollar oder für nur 35 US-Dollar eine gefälschte Begräbnis- Entschuldigung schreiben, sodass Sie 2011 einige Tage frei nehmen können.

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