Hausaufgaben

{h1}

Wenn einige ihrer mitarbeiter zu hause arbeiten, wie helfen sie ihnen dabei, zu wachsen und sich zu entwickeln? Sie können sie zu workshops schicken und sie dazu ermutigen, ihre fähigkeiten zu erweitern, aber ohne ständige anleitung vom heimbüro aus können sie das training auf die probe stellen und wir alle wissen, was passiert, wenn etwas dort stecken bleibt. Beim e-mail- und online-lernen können sie jedoch noch viel mehr tun, um ihren heimarbeitern zu helfen, ihre entwicklung aufrechtzuerhalten. Wenn sie eines meiner letzten postings gelesen haben, wissen sie, dass ich fest daran glaube, bibliotheken zu erstellen, die aus diesen bestehen

Wenn einige Ihrer Mitarbeiter zu Hause arbeiten, wie helfen Sie ihnen dabei, zu wachsen und sich zu entwickeln? Sie können sie zu Workshops schicken und sie dazu ermutigen, ihre Fähigkeiten zu erweitern, aber ohne ständige Anleitung vom Heimbüro aus können sie das Training auf die Probe stellen und wir alle wissen, was passiert, wenn etwas dort stecken bleibt. Beim E-Mail- und Online-Lernen können Sie jedoch noch viel mehr tun, um Ihren Heimarbeitern zu helfen, ihre Entwicklung aufrechtzuerhalten.

Wenn Sie eines meiner letzten Postings gelesen haben, werden Sie wissen, dass ich fest davon überzeugt bin, Bibliotheken zu erstellen, die aus Geschäftsbüchern und anderen Titeln bestehen, die dazu beitragen sollen, dass sie wachsen. Ich schlage nicht vor, dass die Leute diese Bücher unbedingt unbedingt von vorne bis hinten lesen sollten, aber sie sollten für die Leute zur Verfügung stehen, in die sie eintauchen können, wenn sie Zeit oder Lust haben.

Für Ihre Heimarbeiter ist es wichtig, über die erforderlichen Ressourcen zu verfügen, um nicht nur ihre Arbeit zu erledigen, sondern auch neue Wege zu finden, um diese Aufgaben effizienter zu erledigen. Wenn man aus Erfahrung spricht, könnte es für die meisten Heimarbeiter am schwierigsten sein, sich zu organisieren und zu bleiben. Ohne dass ein Chef oder ein Kollege stehen bleibt, ist es einfach, zwischen Papierstapeln, Post-Its überall und anderen Gefahren im Büro zu arbeiten. Das Abonnieren eines Online-Newsletters, der sich auf die Büroorganisation konzentriert, könnte den Trick bewirken oder den gelegentlichen Artikel über die Rationalisierung des Büros verschicken.

Jemand, mit dem ich arbeite, schlug vor kurzem vor, in Kontaktsoftware nachzuschauen, die mir bei der Planung usw. helfen wird. Mir kam der Gedanke, dass er genau richtig war, aber ich hätte vielleicht nicht gedacht, dass er den Vorschlag nicht gemacht hätte. Das brachte mich dazu, über alle anderen Aufgaben nachzudenken, die ich in Betracht ziehen sollte, die mir helfen würden, mein Heimbüro effektiver zu führen.

So oft sehen wir die Mitarbeiterentwicklung als etwas, das Unternehmen initiieren müssen. Ich bin jedoch der Überzeugung, dass die Mitarbeiter sich erst selbst verpflichten müssen, um sich selbst zu entwickeln und dann in einigen Fällen der Katalysator für ihre eigenen Veränderungen sein können. Denken Sie an die Personen, die Sie kennen, die einfach darauf warten, dass andere Personen ihnen Anweisungen geben, wie sie mit einem Bürogerät arbeiten und die neueste Besprechungsplanungssoftware erlernen. Selbststarter, die Zeit finden, sich über die Trends in ihrer Umgebung zu informieren oder außerhalb der regulären Geschäftszeiten einen Kurs zu besuchen, haben einen Plan und sind ihrem eigenen Wachstum und ihrer eigenen Entwicklung verpflichtet.

Für diejenigen, die zu Hause arbeiten, kann dies eine Herausforderung sein. Tun Sie, was Sie können, um ihnen zu helfen. Langfristig wird dies das eigene Wachstum Ihres Unternehmens verbessern und sehr wahrscheinlich das Endergebnis steigern.

Wenn einige Ihrer Mitarbeiter zu Hause arbeiten, wie helfen Sie ihnen dabei, zu wachsen und sich zu entwickeln? Sie können sie zu Workshops schicken und sie dazu ermutigen, ihre Fähigkeiten zu erweitern, aber ohne ständige Anleitung vom Heimbüro aus können sie das Training auf die Probe stellen und wir alle wissen, was passiert, wenn etwas dort stecken bleibt. Beim E-Mail- und Online-Lernen können Sie jedoch noch viel mehr tun, um Ihren Heimarbeitern zu helfen, ihre Entwicklung aufrechtzuerhalten.

Wenn Sie eines meiner letzten Postings gelesen haben, werden Sie wissen, dass ich fest davon überzeugt bin, Bibliotheken zu erstellen, die aus Geschäftsbüchern und anderen Titeln bestehen, die dazu beitragen sollen, dass sie wachsen. Ich schlage nicht vor, dass die Leute diese Bücher unbedingt unbedingt von vorne bis hinten lesen sollten, aber sie sollten für die Leute zur Verfügung stehen, in die sie eintauchen können, wenn sie Zeit oder Lust haben.

Für Ihre Heimarbeiter ist es wichtig, über die erforderlichen Ressourcen zu verfügen, um nicht nur ihre Arbeit zu erledigen, sondern auch neue Wege zu finden, um diese Aufgaben effizienter zu erledigen. Aus Erfahrung kann es für die meisten Heimarbeiter eine der schwierigsten Aufgaben sein, sich zu organisieren und zu bleiben. Ohne dass ein Chef oder ein Kollege stehen bleibt, ist es einfach, zwischen Papierstapeln, Post-Its überall und anderen Gefahren im Büro zu arbeiten. Das Abonnieren eines Online-Newsletters, der sich auf die Büroorganisation konzentriert, könnte den Trick bewirken oder den gelegentlichen Artikel über die Rationalisierung des Büros verschicken.

Jemand, mit dem ich arbeite, schlug vor kurzem vor, in Kontaktsoftware nachzuschauen, die mir bei der Planung usw. helfen wird. Mir kam der Gedanke, dass er genau richtig war, aber ich hätte vielleicht nicht gedacht, dass er den Vorschlag nicht gemacht hätte. Das brachte mich dazu, über alle anderen Aufgaben nachzudenken, die ich in Betracht ziehen sollte, die mir helfen würden, mein Heimbüro effektiver zu führen.

So oft sehen wir die Mitarbeiterentwicklung als etwas, das Unternehmen initiieren müssen. Ich bin jedoch der Überzeugung, dass die Mitarbeiter sich erst selbst verpflichten müssen, um sich selbst zu entwickeln und dann in einigen Fällen der Katalysator für ihre eigenen Veränderungen sein können. Denken Sie an die Personen, die Sie kennen, die einfach darauf warten, dass andere ihnen Anweisungen geben, wie sie mit einem Bürogerät arbeiten und die neueste Meeting-Planungssoftware erlernen. Selbststarter, die Zeit finden, sich über die Trends in ihrer Umgebung zu informieren oder außerhalb der regulären Geschäftszeiten einen Kurs zu besuchen, haben einen Plan und sind ihrem eigenen Wachstum und ihrer eigenen Entwicklung verpflichtet.

Für diejenigen, die zu Hause arbeiten, kann dies eine Herausforderung sein. Tun Sie, was Sie können, um ihnen zu helfen. Langfristig wird dies das eigene Wachstum Ihres Unternehmens verbessern und sehr wahrscheinlich das Endergebnis steigern.


Video: Deine Freunde - Hausaufgaben


HowToMintMoney.com
Alle Rechte Vorbehalten!
Nachdruck Von Materialien Ist Möglich Mit Bezug Auf Die Quelle - Website: HowToMintMoney.com

© 2012–2019 HowToMintMoney.com