Hot Small Business Trends für das kommende Jahr

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In der fünften und letzten folge unserer serie teilen wir die wichtigen trends für aufstrebende verbraucher und kleine unternehmen, die alle kleinunternehmer kennen sollten.

Von Microsoft gesponserte Serie

Gibt es einen besseren Zeitpunkt als den Beginn eines neuen Jahres, um neue Konzepte, Ideen und Märkte zu ergreifen, um Ihr kleines Unternehmen voranzubringen oder um den nötigen Impuls zu erhalten, um ein neues Unternehmen zu gründen? Hier sind die Trends für kleine Unternehmen, auf die Sie im kommenden Jahr achten sollten.

Das erste, was Sie wissen sollten, ist, dass Demografie für das Marketing von Bedeutung ist - und es ist nicht so trocken und trocken wie früher. Heute haben Menschen gleichen Alters und Geschlechts weniger Gemeinsamkeiten als früher, und Menschen unterschiedlichen Alters und Geschlechts haben mehr Gemeinsamkeiten als zuvor. Denken Sie bei der Vermarktung Ihrer Produkte über die Ähnlichkeiten zwischen den Generationen nach. Können Sie den Frauen die gleichen Waren verkaufen, die Sie derzeit an Jugendliche vermarkten?

Vergessen Sie auch nicht die Kinder. Gen Z (Amerikaner, die zwischen 2001 und heute geboren wurden) geben mehr als 44 Milliarden Dollar ihres eigenen Geldes aus, und sie beeinflussen weitere 500 Milliarden Dollar beim Umsatz. Sie sind die ethnisch verschiedenste Generation, die es je in Amerika gegeben hat, und bevorzugen den Online-Einkauf an Standorten mit physischen Standorten. Gemäß Alter der WerbungSie sind „echte Digital Natives - die erste Generation, die in einer digitalen Welt geboren wurde. Unternehmen sollten auch digital agieren und ein nahtloses und starkes Markenerlebnis in den Filialen, im Digitalbereich und im Mobilfunk schaffen. “Tatsächlich Alter der Anzeige sagt, es ist "schockierend", wie wenige Einzelhändler Gen Z erreichen, was Unternehmern viele Möglichkeiten bietet, ihre Vermarkter zu sein.

Millennials Matter

Heute gibt es jedoch keine Gruppe mit mehr Markteinfluss als Millennials, auch bekannt als Gen Y. Die größte demografische Gruppe, die jemals in diesem Bezirk geboren wurde, die in Amerika mit 83,1 Millionen Millennials (geboren zwischen 1982 und 2000) hat große Auswirkungen auf viele Branchen. Achten Sie auf eine Zunahme der Zahl der Hochzeiten, da sich der Großteil der Generation Y dem Durchschnittsalter für die Hochzeit nähert (27 für Frauen, 29 für Männer). Die $ 79 Milliarden teure Hochzeitsbranche berührt so viele Geschäfte, wie Restaurants, Floristen, Caterer, Bäckereien, Tourismus, Friseure und Make-up-Stylisten, Einzelhändler, die Hochzeitskleidung, Geschenke, Schreibwaren, Schmuck und vieles mehr verkaufen. Es ist von entscheidender Bedeutung, wenn Unternehmer und Bräutigame technisch versierte Unternehmer sind, denn 93 Prozent derjenigen, die Hochzeiten planen, nutzen Online-Ressourcen, und 61 Prozent nutzen ihr Mobiltelefon, um auf diese Unternehmen zuzugreifen. Stellen Sie daher sicher, dass Ihre Website mobil ist.

Millennials wirken sich auch anders auf die Wohnkultur aus als ältere Generationen. Sie wollen kleinere funktionale Wohnungen - 77% wünschen sich ein Zuhause mit technologischen Innovationen.Und nach den Hochzeiten und Häusern kommen Babys. Im Jahr 2014 wurden in Amerika 3.985.824 Babys geboren, fast 4 Millionen, was ein offizielles Babyboomjahr darstellt.

Wenn Sie Millennials erreichen möchten, sollten Sie ihnen eine E-Mail senden. Über 40 Prozent geben an, lieber per E-Mail kontaktiert zu werden, als Social Media (5 Prozent) und Textnachrichten (2 Prozent).

Aber Millennials sind auf eine andere Weise wichtig für Kleinunternehmer - als potenzielle Angestellte. Dieser Trend hat Jahre vor sich, daher sollten Sie einige Dinge über die Mitarbeiter von Millennial wissen.

Wie Cindy Bates, Vizepräsidentin der US-amerikanischen SMB-Gruppe von Microsoft, in ihrem Blog schrieb, gibt es "vier Erfolgsgeheimnisse", die Millennials dabei helfen, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein:

  • Eine Kultur der Zusammenarbeit schaffen
  • Bieten Sie die neueste Technologie
  • Bewahren Sie Daten auf
  • Einen starken Zweck haben

Bates stellt außerdem drei Best Practices zur Verfügung, mit denen Ihr Unternehmen diese wichtige Generation ansprechen kann:

1. Eine Kultur der Zusammenarbeit fördern. Dies ist das Attribut Nr. 1 für Millennials am Arbeitsplatz. Tatsächlich bevorzugen 65 Prozent persönliche Treffen.

2. Investieren Sie in einen modernen Arbeitsplatz. Da es sich bei vielen um Digital Natives handelt, fordern die Mitarbeiter von Millennials „eine adäquate Technologie für ihre Arbeit“. Nahezu alle Befragten (93 Prozent) in einer Umfrage von Microsoft sagen, dass die neueste Technologie bei der Auswahl eines Arbeitgebers wichtig war.

3. Lebe von starken Missions- und Wertesystemen. „Die jüngere Belegschaft von heute ist unabhängig und versucht, ihre berufliche Karriere auf einen höheren Zweck auszurichten. [Und] sie wählen Unternehmen aus, für die sie arbeiten, haben klar definierte Werte und eine starke Mission. 88 Prozent der Befragten sagen, dass diese Eigenschaften etwas sind, das sie zu einem Unternehmen zieht. "

Weitere Informationen über das Anwerben und Halten von Mitarbeitern von Millennial erhalten Sie hier.

Einzelhandel herrscht überragend

Nachdem die Vereinigten Staaten die Rezession hinter uns gebracht haben, steigen die Einzelhandelsumsätze. Und ein großer Teil davon ist E-Commerce. Der Hauptgrund für die Überzeugung der Verbraucher, etwas online zu kaufen, ist der kostenlose Versand - und 48 Prozent der Verbraucher geben an, dass sie mehr ausgeben werden, um den Mindestbetrag für den kostenlosen Versand zu erreichen.

Die meisten Amerikaner (69 Prozent) kaufen mindestens einmal im Monat online, 33 Prozent tun dies wöchentlich. Die größten Online-Käufer sind Eltern, und je mehr Kinder unter 18 Jahren sind, desto mehr kaufen sie online. Jede Woche kaufen 40 Prozent der Online-Käufer mit einem Kind etwas online, 56 Prozent der Eltern mit zwei Kindern und 66 Prozent mit drei Kindern online. Dies alles vergleicht mit nur 23 Prozent der Verbraucher ohne Kinder, die wöchentlich online einkaufen.

Wofür geben die Verbraucher aus? Die 80 Millionen US-Haushalte, die Haustiere besitzen, gaben in diesem Jahr etwa 61 Milliarden US-Dollar für ihre Tiere aus. Weitere heiße Unternehmen sind Pflegeprodukte und -dienstleistungen für Männer, die 2015 einen Umsatz von 5,5 Milliarden US-Dollar erreichen werden, in nur drei Jahren um 2,5 Milliarden US-Dollar. Der Markt für Sportbekleidung wächst laut Barclays um fast 50 Prozent - bis 2020 auf über 100 Milliarden US-Dollar

Es gibt immer einen oder zwei "heiße" Trends, und das nächste Jahr macht da keine Ausnahme. Suchen Sie nach handwerklichen Lebensmitteln (der „Neuerfindung“ bestehender Lebensmittelprodukte wie Speck, Mayo, Eiscreme, Ölen, Salatdressings, Sirupen, Sprudelwasser, Ketchup und Säften), um weiterhin gefragt zu sein. Gourmet-Sandwiches mit Eiscreme boomen plötzlich (denken Sie an Eiscreme zwischen großen, grobkörnigen Keksen oder großen Makronen, Donuts, Waffeln, Zimtschnecken und Pop-Tarts). Auf jeden Fall nicht gesund zu essen, aber die Unternehmen in diesem Bereich bauen ein gesundes Endergebnis auf.

Die Technologie spielt bei all dem, was heiß ist, eine große Rolle, und ein Aspekt, der sicher heißer wird, ist der mobile Handel (M-Commerce). Bis Ende dieses Jahres werden voraussichtlich 30 Prozent aller E-Commerce-Umsätze im M-Commerce-Geschäft erzielt. Das sind 104,1 Milliarden US-Dollar, ein Zuwachs von 39 Prozent gegenüber 2014. Und auch das Handy kann hier nicht ignoriert werden - 59 Prozent der Verbraucher nutzen ein Smartphone Produkte vor dem Kauf recherchieren und 65 Prozent verwenden Tabletten. Die meisten (80 Prozent) möchten, dass Einzelhändler mehr mobile Angebote und Coupons anbieten.

Wir hoffen, dass wir Ihnen das Wissen, den Einblick und die Inspiration vermittelt haben, die Sie benötigen, um dieses Jahr zu einem Werbejahr für Ihr kleines Unternehmen zu machen. Viel Glück!

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Über den Autor

rieva lesonsky

Rieva Lesonsky ist CEO von GrowBiz Media, einem Unternehmen für Medien- und kundenspezifische Inhalte, das sich auf Kleinunternehmen und Unternehmertum konzentriert. Rieva per E-Mail an [email protected]folge ihr auf Google+ und Twitter.com/Rievaund besuchen Sie ihre Website, SmallBizDaily.com, um einen Überblick über die Geschäftsentwicklung zu erhalten und die kostenlosen TrendCast-Berichte von Rieva zu abonnieren.


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