Wie gehe ich mit religiösen Überzeugungen bei der Arbeit um?

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Manchmal können die religiösen überzeugungen oder praktiken eines mitarbeiters in konflikt mit den beruflichen anforderungen stehen. Nach bundes- und den meisten bundesgesetzen können arbeitgeber die religiösen bedürfnisse der arbeitnehmer nicht ignorieren

Manchmal können die religiösen Überzeugungen oder Praktiken eines Mitarbeiters mit den beruflichen Anforderungen in Konflikt stehen. Nach Bundes- und den meisten Bundesgesetzen können Arbeitgeber die religiösen Bedürfnisse der Arbeitnehmer nicht ignorieren. Sie müssen versuchen, sie „angemessen unterzubringen“. Beispielsweise kann einem Mitarbeiter, dem aus religiösen Gründen die Arbeit am Sabbat verboten ist, ein alternativer Zeitplan zugewiesen werden. Ein Arbeitgeber muss jedoch nur „aufrichtig gehaltene“ religiöse Überzeugungen und Praktiken berücksichtigen.

Manchmal können die religiösen Überzeugungen oder Praktiken eines Mitarbeiters mit den beruflichen Anforderungen in Konflikt stehen. Nach Bundes- und den meisten Bundesgesetzen können Arbeitgeber die religiösen Bedürfnisse der Arbeitnehmer nicht ignorieren. Sie müssen versuchen, sie „angemessen unterzubringen“. Beispielsweise kann einem Mitarbeiter, dem aus religiösen Gründen die Arbeit am Sabbat verboten ist, ein alternativer Zeitplan zugewiesen werden. Ein Arbeitgeber muss jedoch nur „aufrichtig gehaltene“ religiöse Überzeugungen und Praktiken berücksichtigen.

Manchmal können die religiösen Überzeugungen oder Praktiken eines Mitarbeiters mit den beruflichen Anforderungen in Konflikt stehen. Nach Bundes- und den meisten Bundesgesetzen können Arbeitgeber die religiösen Bedürfnisse der Arbeitnehmer nicht ignorieren. Sie müssen versuchen, sie „angemessen unterzubringen“. Beispielsweise kann einem Mitarbeiter, dem aus religiösen Gründen die Arbeit am Sabbat verboten ist, ein alternativer Zeitplan zugewiesen werden. Ein Arbeitgeber muss jedoch nur „aufrichtig gehaltene“ religiöse Überzeugungen und Praktiken berücksichtigen.


Video: Analyse der Verfolgung religiöser Überzeugungen durch die KPCh unter dem Vorwand „Sekten“


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