Wie das betrügerische Verhalten von Mitarbeitern ein Unternehmen ruinieren kann

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Wenn betrug von unehrlichen mitarbeitern begangen wird, können die eigentümer eines unternehmens den preis für die negative öffentliche wahrnehmung zahlen.

Angst vor schlechter Werbung ist einer der Hauptgründe, warum Unternehmen ungern die Anzeige von Betrug bei der Polizei melden. Und wenn die Geschichte der Gee Automotive Companies in West Seattle ein Indiz ist, haben die Unternehmen zu Recht Angst.

Die Seattle-Zeit berichtet, dass Gee Auto die in diesem Jahr von Huling Brothers gekauften Autohändler schließt, inmitten eines Verbrechensskandals, der sich auf den Verkauf auswirkt.

Der Skandal begann im Juli 2006, als der frühere Vertriebsleiter von Huling, Adrian Dillard, und fünf ehemalige Verkäufer angeblich einen Plan ergriffen hatten, um das Geld eines geistig behinderten Mannes zu stehlen. Der Mann kam ins Autohaus und kaufte einen Lastwagen für 30.000 Dollar in bar. Er sagte den Angestellten, er hätte mehr Geld in seiner Wohnung. Einige Angestellte gingen angeblich am nächsten Tag in die Wohnung des Mannes, um sein Geld zu stehlen, und einer stahl den neuen Lastwagen des Mannes. Drei Mitarbeiter wurden wegen des Verbrechens angeklagt.

Gee Automotive Companies kaufte die Händler im Januar 2007 für 5,3 Millionen US-Dollar von Huling Brothers. Während der Kaufvertrag vorsah, dass die Verkäufer alles offenlegten, was den Wert der Händler beeinflussen könnte, sagten die Käufer, sie hätten bis Mitte Januar nichts herausgefunden und die meisten Informationen über die Nachrichten erhalten.

Der Kaufvertrag enthielt eine Erklärung, dass Huling der Ansicht war, dass das Unternehmen gesetzestreu gehandelt habe, und der Vertrag sah Huling außerdem zur Angabe von Verbindlichkeiten verpflichtet, die den Wert des Unternehmens mindern könnten.

Gee Autos kann die schlechte Presse nicht von dem Skandal leben. Der Plan, den Namen Huling für einige Zeit bei den Händlern zu behalten, änderte ihn jedoch sofort nach Kenntnis der Straftat, um den Schaden zu minimieren. Sie sagen jedoch, dass die Verkäufe bei den Händlern um 50% niedriger sind als im letzten Jahr, und sie verlieren etwa 300.000 USD pro Monat.

Eine Umfrage unter Einwohnern der Region ergab, dass sie von der mutmaßlichen Huling-Verbrechen wussten. Gee glaubt, dass dies den Umsatz so drastisch beeinflusst hat. 160 Mitarbeiter werden ihren Arbeitsplatz verlieren, wenn die Händler schließen.

Das derzeitige Eigentum und die Geschäftsführung haben nichts mit dem Verbrechen gegen den behinderten Menschen zu tun, doch sie zahlen den Preis für die öffentliche Wahrnehmung. Wer möchte mit Unternehmen Geschäfte machen, die unethische Mitarbeiter beschäftigen? Es kann für Unternehmen fast unmöglich sein, den negativen Eindruck eines Betrugs-Skandals herunterzuleben. Einige Unternehmen haben sich erfolgreich von größeren Diebstählen oder Betrugsskandalen erholt, aber das Risiko ist unbestreitbar.

Angst vor schlechter Werbung ist einer der Hauptgründe, warum Unternehmen ungern die Anzeige von Betrug bei der Polizei melden. Und wenn die Geschichte der Gee Automotive Companies in West Seattle ein Indiz ist, haben die Unternehmen zu Recht Angst.

Die Seattle-Zeit berichtet, dass Gee Auto die in diesem Jahr von Huling Brothers gekauften Autohändler schließt, inmitten eines Verbrechensskandals, der sich auf den Verkauf auswirkt.

Der Skandal begann im Juli 2006, als der frühere Vertriebsleiter von Huling, Adrian Dillard, und fünf ehemalige Verkäufer angeblich einen Plan ergriffen hatten, um das Geld eines geistig behinderten Mannes zu stehlen. Der Mann kam ins Autohaus und kaufte einen Lastwagen für 30.000 Dollar in bar. Er sagte den Angestellten, er hätte mehr Geld in seiner Wohnung. Einige Angestellte gingen angeblich am nächsten Tag in die Wohnung des Mannes, um sein Geld zu stehlen, und einer stahl den neuen Lastwagen des Mannes. Drei Mitarbeiter wurden wegen des Verbrechens angeklagt.

Gee Automotive Companies kaufte die Händler im Januar 2007 für 5,3 Millionen US-Dollar von Huling Brothers. Während der Kaufvertrag vorsah, dass die Verkäufer alles offenlegten, was den Wert der Händler beeinflussen könnte, sagten die Käufer, sie hätten bis Mitte Januar nichts herausgefunden und die meisten Informationen über die Nachrichten erhalten.

Der Kaufvertrag enthielt eine Erklärung, dass Huling der Ansicht war, dass das Unternehmen gesetzestreu gehandelt habe, und der Vertrag sah Huling außerdem zur Angabe von Verbindlichkeiten verpflichtet, die den Wert des Unternehmens mindern könnten.

Gee Autos kann die schlechte Presse nicht von dem Skandal leben. Der Plan, den Namen Huling für einige Zeit bei den Händlern zu behalten, änderte ihn jedoch sofort nach Kenntnis der Straftat, um den Schaden zu minimieren. Sie sagen jedoch, dass die Verkäufe bei den Händlern um 50% niedriger sind als im letzten Jahr, und sie verlieren etwa 300.000 USD pro Monat.

Eine Umfrage unter Einwohnern der Region ergab, dass sie von der mutmaßlichen Huling-Verbrechen wussten. Gee glaubt, dass dies den Umsatz so drastisch beeinflusst hat. 160 Mitarbeiter werden ihren Arbeitsplatz verlieren, wenn die Händler schließen.

Das derzeitige Eigentum und die Geschäftsführung haben nichts mit dem Verbrechen gegen den behinderten Menschen zu tun, doch sie zahlen den Preis für die öffentliche Wahrnehmung. Wer möchte mit Unternehmen Geschäfte machen, die unethische Mitarbeiter beschäftigen? Es kann für Unternehmen fast unmöglich sein, den negativen Eindruck eines Betrugs-Skandals herunterzuleben. Einige Unternehmen haben sich erfolgreich von größeren Diebstählen oder Betrugsskandalen erholt, aber das Risiko ist unbestreitbar.


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