So bewerten Sie ein Franchisegeber-Trainingsprogramm

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Die ordnungsgemäße bewertung des schulungsprogramms eines franchise-gebers ist ein kritischer teil ihrer franchise-untersuchung. Befolgen sie diese tipps, um sicherzustellen, dass sie ein umfassendes bild über das engagement des franchisegebers für das training erhalten.

Ich habe vor kurzem einen Kurztrip zu einem Ort geplant, an den ich nicht so vertraut bin. Da ich ein Haus für diesen Kurzurlaub mieten wollte, wurde es mir wichtig, ein wenig mehr über die Gegend zu erfahren, in der ich wohnen werde. Ich gebe offen zu, dass ich ein Informationsfreak bin, und ich habe ziemlich viel Zeit damit verbracht, die Stadtviertel in der Stadt, die Ereignisse, die in der Zeit, in der ich dort sein werde, zu laufen, Verkehrsmöglichkeiten, Restaurants und so weiter zu bewerten auf. Für meine Quellen benutzte ich das Internet, lokale Zeitungen, Meinungen von dort lebenden Freunden und Gedanken, die die Vermieterin für das von mir gemietete Haus teilte. Schließlich wurde mir klar, dass ich über die notwendigen Informationen verfügte, um mich wohl zu fühlen, und wusste, dass es an der Zeit war, sich zu verpflichten. Beim Ausfüllen der Mietformulare habe ich darüber nachgedacht, wie wir Informationen sammeln, die verschiedenen Quellen, die wir verwenden, und wie wir diese Quellen im Rahmen unserer Entscheidungen bewerten.

Im Franchising gibt es viele Dinge, die Sie im Rahmen Ihrer Suche nach der perfekten Gelegenheit bewerten. Eines der wichtigsten zu bewertenden Dinge ist die Ausbildung, die das Franchise-System anbietet. Ein gutes Schulungsprogramm sollte nicht nur das Produkt oder die Dienstleistung umfassen, sondern auch die Einrichtung des Geschäfts, des Marketings, der Mitarbeiterführung, der Geschäftsabläufe, des Berichtswesens usw.

Der beste Weg, um sich über den Umfang des Schulungsprogramms zu informieren, ist die Abfrage bestehender Franchise-Nehmer. Finden Sie heraus, was bei dem Training aufgefallen ist und was ihrer Meinung nach umfassender abgedeckt worden wäre. Fragen Sie sie, wie gut sie sich gefühlt haben, als sie ihr Geschäft eröffnet haben. Da sich das Franchise im Laufe der Zeit weiterentwickelt hat, wurde wahrscheinlich auch seine Ausbildung angepasst. Denken Sie daran, dass die Franchise-Nehmer, mit denen Sie sprechen, verschiedene Versionen des Schulungsprogramms durchlaufen haben. Probleme, die zu einem Zeitpunkt bestanden haben, wurden möglicherweise behoben. Oder Sie stellen möglicherweise fest, dass ein Schulungsprogramm, das in den frühen Tagen eines Unternehmens in Ordnung war, jetzt veraltet ist. Achten Sie bei der Durchführung Ihrer Recherche darauf, dass Sie Gespräche mit Franchise-Nehmern führen, die das gleiche Training durchlaufen haben, das Sie erhalten, damit Sie eine genaue Bewertung des Werts vornehmen können.

Da das Training nicht nach dem ersten Trainingskurs aufhört, sollten Sie ein wenig weiter nach weiteren Einsichten in Bezug auf die laufenden Schulungsbemühungen des Franchisegebers suchen. Wenn Sie beispielsweise mit Franchisenehmern sprechen, fragen Sie, ob sie ein Schulungshandbuch erhalten haben, und fragen Sie nach dem letzten Update. Die Häufigkeit von Telefonkonferenzen, Webinaren und E-Mail-Schulungsupdates kann Ihnen auch viel über das Engagement des Franchise-Gebers für Schulungen erzählen. Ist während der nationalen Versammlung oder Konferenz eine Zeit für die Fortbildung vorgesehen?

Um den vollen Wert für Ihre Investition in ein Franchise-System zu erhalten, sollten Sie durch das Training das Gefühl haben, dass Sie in Ihrem Geschäft erfolgreich sein werden. Sie sollten sich auch wohl fühlen, wenn Sie wissen, dass Sie mit den Fortschritten, die Ihnen helfen werden, Ihr Geschäft in der Zukunft auszubauen, im Einklang sind. Wenn Sie Zeit investieren, um die Schulungsprogramme eines Franchisegebers zu bewerten, zahlen Sie sich enorm aus, wenn Sie diese Informationen verwenden, um die beste Wahl für Sie zu treffen.

Ich habe vor kurzem einen Kurztrip zu einem Ort geplant, an den ich nicht so vertraut bin. Da ich ein Haus für diesen Kurzurlaub mieten wollte, wurde es mir wichtig, ein wenig mehr über die Gegend zu erfahren, in der ich wohnen werde. Ich gebe offen zu, dass ich ein Informationsfreak bin, und ich habe ziemlich viel Zeit damit verbracht, die Stadtviertel in der Stadt, die Ereignisse, die in der Zeit, in der ich dort sein werde, zu laufen, Verkehrsmöglichkeiten, Restaurants und so weiter zu bewerten auf. Für meine Quellen benutzte ich das Internet, lokale Zeitungen, Meinungen von dort lebenden Freunden und Gedanken, die die Vermieterin für das von mir gemietete Haus teilte. Schließlich wurde mir klar, dass ich über die notwendigen Informationen verfügte, um mich wohl zu fühlen, und wusste, dass es an der Zeit war, sich zu verpflichten. Beim Ausfüllen der Mietformulare habe ich darüber nachgedacht, wie wir Informationen sammeln, die verschiedenen Quellen, die wir verwenden, und wie wir diese Quellen im Rahmen unserer Entscheidungen bewerten.

Im Franchising gibt es viele Dinge, die Sie im Rahmen Ihrer Suche nach der perfekten Gelegenheit bewerten. Eines der wichtigsten zu bewertenden Dinge ist die Ausbildung, die das Franchise-System anbietet. Ein gutes Schulungsprogramm sollte nicht nur das Produkt oder die Dienstleistung umfassen, sondern auch die Einrichtung des Geschäfts, des Marketings, der Mitarbeiterführung, der Geschäftsabläufe, des Berichtswesens usw.

Der beste Weg, um sich über den Umfang des Schulungsprogramms zu informieren, ist die Abfrage bestehender Franchise-Nehmer. Finden Sie heraus, was bei dem Training aufgefallen ist und was ihrer Meinung nach umfassender abgedeckt worden wäre. Fragen Sie sie, wie gut sie sich gefühlt haben, als sie ihr Geschäft eröffnet haben. Da sich das Franchise im Laufe der Zeit weiterentwickelt hat, wurde wahrscheinlich auch seine Ausbildung angepasst. Denken Sie daran, dass die Franchise-Nehmer, mit denen Sie sprechen, verschiedene Versionen des Schulungsprogramms durchlaufen haben. Probleme, die zu einem Zeitpunkt bestanden haben, wurden möglicherweise behoben. Oder Sie stellen möglicherweise fest, dass ein Schulungsprogramm, das in den frühen Tagen eines Unternehmens in Ordnung war, jetzt veraltet ist. Achten Sie bei der Durchführung Ihrer Recherche darauf, dass Sie Gespräche mit Franchise-Nehmern führen, die das gleiche Training durchlaufen haben, das Sie erhalten, damit Sie eine genaue Bewertung des Werts vornehmen können.

Da das Training nicht nach dem ersten Trainingskurs aufhört, sollten Sie ein wenig weiter nach weiteren Einsichten in Bezug auf die laufenden Schulungsbemühungen des Franchisegebers suchen. Wenn Sie beispielsweise mit Franchisenehmern sprechen, fragen Sie, ob sie ein Schulungshandbuch erhalten haben, und fragen Sie nach dem letzten Update. Die Häufigkeit von Telefonkonferenzen, Webinaren und E-Mail-Schulungsupdates kann Ihnen auch viel über das Engagement des Franchise-Gebers für Schulungen erzählen. Ist während der nationalen Versammlung oder Konferenz eine Zeit für die Fortbildung vorgesehen?

Um den vollen Wert für Ihre Investition in ein Franchise-System zu erhalten, sollten Sie durch das Training das Gefühl haben, dass Sie in Ihrem Geschäft erfolgreich sein werden. Sie sollten sich auch wohl fühlen, wenn Sie wissen, dass Sie mit den Fortschritten, die Ihnen helfen werden, Ihr Geschäft in der Zukunft auszubauen, im Einklang sind. Wenn Sie Zeit investieren, um die Schulungsprogramme eines Franchisegebers zu bewerten, zahlen Sie sich enorm aus, wenn Sie diese Informationen verwenden, um die beste Wahl für Sie zu treffen.


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