So verlieren Sie einen Job in 10 Tagen

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Der erste eindruck mag wichtig sein, der zweite aber auch! Hier sind schwerwiegende fehler zu vermeiden, nachdem sie ein stellenangebot unterschrieben, versiegelt und geliefert haben.

Ich bin immer wieder erstaunt, wie die gleichen Leute, die sich zu einem neuen Job überreden können, sich auch aus demselben Job lösen können. Der erste Eindruck mag wichtig sein, der zweite aber auch!

Es folgen acht schwerwiegende Fehler, die zu vermeiden sind, wenn Sie ein Jobangebot unterschrieben, versiegelt und zugestellt haben:

  1. Spät vor dem Training. Ein tausendjähriger Kunde von mir, der gerade einen Job bei einer Bank bekam, sagte mir kürzlich, dass 3 von 20 Personen ihrer neuen Mitarbeiter-Trainingsgruppe am ersten Arbeitstag verspätet waren. Wenn Sie eine neue Position beginnen, ist es unerlässlich, dass Sie vollständig vorbereitet und pünktlich ankommen, wenn Ihre Anwesenheit erwartet wird.
  2. Verwenden Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten nicht mit Kollegen oder abteilungsübergreifend. Selbst wenn Sie mit Ihren eigenen Projekten und Verantwortlichkeiten großartige Arbeit leisten, aber nicht mit anderen in Ihrem Unternehmen auskommen, sind Sie in Schwierigkeiten geraten. Abgesehen von Entlassungen ist die Unfähigkeit, mit anderen auszukommen, der Hauptgrund, warum die Leute gebootet werden. Auch wenn Sie hart arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie auch etwas Energie aufwenden, um angenehm zu arbeiten und im gesamten Unternehmen beliebt zu sein.
  3. Verletzung oder Ignorierung der Dresscode der Firma. Professionelle Dresscodes werden aus einem bestimmten Grund festgelegt, und die Richtlinien Ihres Unternehmens werden höchstwahrscheinlich im Mitarbeiterhandbuch beschrieben. Wenn Sie die Karriereleiter nach oben vorrücken möchten, müssen Sie das Teil aufbereiten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich präsentieren möchten, gibt es zahlreiche Kaufhäuser, die kostenlose persönliche Einkaufsservices anbieten, wie beispielsweise Macy's MBA (Macy´s By Appointment).
  4. Tratsch über deinen neuen Trainer, Kollegen oder Boss. Schlechte Energie erzeugt schlechte Nachrichten für Sie. Negative Nachrichten werden mit einer Geschwindigkeit erweitert, die Sie nicht glauben können, also distanzieren Sie sich von den Menschen, die das Unternehmen oder seine Mitarbeiter in den Müll werfen. Sie müssen Ihren Sympathiefaktor erhöhen, nicht verringern. Verwalten Sie Ihren Sympathiefaktor auf und ab - von den Sekretären und Sicherheitskräften bis zu den Hausmeistern und den Mitarbeitern der Cafeteria. Denken Sie daran, dass lose Lippen Schiffe versenken.

    Öffnen Sie die Hand, die angehoben wird, das gemalte Stoppsabotagezeichen, multi Zweckkonzept -, das auf weißem Hintergrund lokalisiert wird

  5. Sich jeden Tag mit den gleichen Leuten ausrichten. Tatsache ist, dass Wahrnehmung alles ist. Da Sie der Neuling sind, können Sie nicht wissen, wie das politische Terrain aussieht, bevor Sie eingestellt werden. Es ist wichtig zu beurteilen, wer das Schlüsselpersonal ist und wer nicht richtig mit dem Management verbunden ist. Beurteile jeden (leise in deinem Kopf) und beobachte, wie sich dein Schach mit ihm bewegt.
  6. Ständige SMS senden und jedes Mal, wenn Sie einen Text erhalten, ertönt Ihr Klingelton. Muss ich noch etwas dazu sagen, dass Sie persönlich telefonieren, unaufhörlich SMS schreiben und soziale Medien bei der Arbeit nutzen? Es ist eine schlechte Form und lässt Sie unprofessionell und unreif aussehen.
  7. Verwenden Sie Facebook oder Twitter, um Ihre neue Firma zu diskutieren. Negative oder kritische Kommentare in öffentlichen Foren über Ihr Unternehmen oder Ihren Job zu machen, kann ein gefährliches Spiel sein. Dies hat die Menschen ihre Jobs gekostet - manchmal, wenn sie überhaupt nichts Falsches sagten. Gehen Sie auf Nummer sicher und vermeiden Sie es um jeden Preis. Sie wissen nie, wer Ihre Worte liest.
  8. Rufen Sie Ihren Chef nicht an, wenn Sie zu spät zur Arbeit kommen. Der gesunde Menschenverstand schreibt vor, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrem Team kommunizieren müssen, wenn Sie nicht rechtzeitig zum Büro gelangen können. Es ist ein großer Fehler, das Büro nicht zu erreichen, wenn Probleme aufgetreten sind. Wenn Sie über den Stau nachdenken oder keinen Parkplatz am Bahnhof finden, sind dies realistische Probleme, aber nichts ist schlimmer, als nicht zu kommunizieren.

Während einige dieser verhängnisvollen Fehler offensichtlich erscheinen, werden sie von viel zu vielen Menschen immer wieder gemacht. Wenn Sie gerade den Job Ihrer Träume gelandet haben, ist es wichtig, dies zu beachten und sich bewusst zu bemühen, diese üblichen Fallstricke zu vermeiden. Ihre Entscheidungen und Ihr Eindruck spielen eine entscheidende Rolle für Ihren zukünftigen Erfolg.

Ich bin immer wieder erstaunt, wie die gleichen Leute, die sich zu einem neuen Job überreden können, sich auch aus demselben Job lösen können. Der erste Eindruck mag wichtig sein, der zweite aber auch!

Es folgen acht schwerwiegende Fehler, die zu vermeiden sind, wenn Sie ein Jobangebot unterschrieben, versiegelt und zugestellt haben:

  1. Spät vor dem Training. Ein tausendjähriger Kunde von mir, der gerade einen Job bei einer Bank bekam, sagte mir kürzlich, dass 3 von 20 Personen ihrer neuen Mitarbeiter-Trainingsgruppe am ersten Arbeitstag verspätet waren. Wenn Sie eine neue Position beginnen, ist es unerlässlich, dass Sie vollständig vorbereitet und pünktlich ankommen, wenn Ihre Anwesenheit erwartet wird.
  2. Verwenden Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten nicht mit Kollegen oder abteilungsübergreifend. Selbst wenn Sie mit Ihren eigenen Projekten und Verantwortlichkeiten großartige Arbeit leisten, aber nicht mit anderen in Ihrem Unternehmen auskommen, sind Sie in Schwierigkeiten geraten. Abgesehen von Entlassungen ist die Unfähigkeit, mit anderen auszukommen, der Hauptgrund, warum die Leute gebootet werden. Auch wenn Sie hart arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie auch etwas Energie aufwenden, um angenehm zu arbeiten und im gesamten Unternehmen beliebt zu sein.
  3. Verletzung oder Ignorierung der Dresscode der Firma. Professionelle Dresscodes werden aus einem bestimmten Grund festgelegt, und die Richtlinien Ihres Unternehmens werden höchstwahrscheinlich im Mitarbeiterhandbuch beschrieben. Wenn Sie die Karriereleiter nach oben vorrücken möchten, müssen Sie das Teil aufbereiten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich präsentieren möchten, gibt es zahlreiche Kaufhäuser, die kostenlose persönliche Einkaufsservices anbieten, wie beispielsweise Macy's MBA (Macy´s By Appointment).
  4. Tratsch über deinen neuen Trainer, Kollegen oder Boss. Schlechte Energie erzeugt schlechte Nachrichten für Sie. Negative Nachrichten werden mit einer Geschwindigkeit erweitert, die Sie nicht glauben können, also distanzieren Sie sich von den Menschen, die das Unternehmen oder seine Mitarbeiter in den Müll werfen. Sie müssen Ihren Sympathiefaktor erhöhen, nicht verringern. Verwalten Sie Ihren Sympathiefaktor auf und ab - von den Sekretären und Sicherheitskräften bis zu den Hausmeistern und den Mitarbeitern der Cafeteria. Denken Sie daran, dass lose Lippen Schiffe versenken.

    Öffnen Sie die Hand, die angehoben wird, das gemalte Stoppsabotagezeichen, multi Zweckkonzept -, das auf weißem Hintergrund lokalisiert wird

  5. Sich jeden Tag mit den gleichen Leuten ausrichten. Tatsache ist, dass Wahrnehmung alles ist. Da Sie der Neuling sind, können Sie nicht wissen, wie das politische Terrain aussieht, bevor Sie eingestellt werden. Es ist wichtig zu beurteilen, wer das Schlüsselpersonal ist und wer nicht richtig mit dem Management verbunden ist. Beurteile jeden (leise in deinem Kopf) und beobachte, wie sich dein Schach mit ihm bewegt.
  6. Ständige SMS senden und jedes Mal, wenn Sie einen Text erhalten, ertönt Ihr Klingelton. Muss ich noch etwas dazu sagen, dass Sie persönlich telefonieren, unaufhörlich SMS schreiben und soziale Medien bei der Arbeit nutzen? Es ist eine schlechte Form und lässt Sie unprofessionell und unreif aussehen.
  7. Verwenden Sie Facebook oder Twitter, um Ihre neue Firma zu diskutieren. Negative oder kritische Kommentare in öffentlichen Foren über Ihr Unternehmen oder Ihren Job zu machen, kann ein gefährliches Spiel sein. Dies hat die Menschen ihre Jobs gekostet - manchmal, wenn sie überhaupt nichts Falsches sagten. Gehen Sie auf Nummer sicher und vermeiden Sie es um jeden Preis. Sie wissen nie, wer Ihre Worte liest.
  8. Rufen Sie Ihren Chef nicht an, wenn Sie zu spät zur Arbeit kommen. Der gesunde Menschenverstand schreibt vor, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrem Team kommunizieren müssen, wenn Sie nicht rechtzeitig zum Büro gelangen können. Es ist ein großer Fehler, das Büro nicht zu erreichen, wenn Probleme aufgetreten sind. Wenn Sie über den Stau nachdenken oder keinen Parkplatz am Bahnhof finden, sind dies realistische Probleme, aber nichts ist schlimmer, als nicht zu kommunizieren.

Während einige dieser verhängnisvollen Fehler offensichtlich erscheinen, werden sie von viel zu vielen Menschen immer wieder gemacht. Wenn Sie gerade den Job Ihrer Träume gelandet haben, ist es wichtig, dies zu beachten und sich bewusst zu bemühen, diese üblichen Fallstricke zu vermeiden. Ihre Entscheidungen und Ihr Eindruck spielen eine entscheidende Rolle für Ihren zukünftigen Erfolg.

Ich bin immer wieder erstaunt, wie die gleichen Leute, die sich zu einem neuen Job überreden können, sich auch aus demselben Job lösen können. Der erste Eindruck mag wichtig sein, der zweite aber auch!

Es folgen acht schwerwiegende Fehler, die zu vermeiden sind, wenn Sie ein Jobangebot unterschrieben, versiegelt und zugestellt haben:

  1. Spät vor dem Training. Ein tausendjähriger Kunde von mir, der gerade einen Job bei einer Bank bekam, sagte mir kürzlich, dass 3 von 20 Personen ihrer neuen Mitarbeiter-Trainingsgruppe am ersten Arbeitstag verspätet waren. Wenn Sie eine neue Position beginnen, ist es unerlässlich, dass Sie vollständig vorbereitet und pünktlich ankommen, wenn Ihre Anwesenheit erwartet wird.
  2. Verwenden Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten nicht mit Kollegen oder abteilungsübergreifend. Selbst wenn Sie mit Ihren eigenen Projekten und Verantwortlichkeiten großartige Arbeit leisten, aber nicht mit anderen in Ihrem Unternehmen auskommen, sind Sie in Schwierigkeiten geraten. Abgesehen von Entlassungen ist die Unfähigkeit, mit anderen auszukommen, der Hauptgrund, warum die Leute gebootet werden. Auch wenn Sie hart arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie auch etwas Energie aufwenden, um angenehm zu arbeiten und im gesamten Unternehmen beliebt zu sein.
  3. Verletzung oder Ignorierung der Dresscode der Firma. Professionelle Dresscodes werden aus einem bestimmten Grund festgelegt, und die Richtlinien Ihres Unternehmens werden höchstwahrscheinlich im Mitarbeiterhandbuch beschrieben. Wenn Sie die Karriereleiter nach oben vorrücken möchten, müssen Sie das Teil aufbereiten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich präsentieren möchten, gibt es zahlreiche Kaufhäuser, die kostenlose persönliche Einkaufsservices anbieten, wie beispielsweise Macy's MBA (Macy´s By Appointment).
  4. Tratsch über deinen neuen Trainer, Kollegen oder Boss. Schlechte Energie erzeugt schlechte Nachrichten für Sie. Negative Nachrichten werden mit einer Geschwindigkeit erweitert, die Sie nicht glauben können, also distanzieren Sie sich von den Menschen, die das Unternehmen oder seine Mitarbeiter in den Müll werfen. Sie müssen Ihren Sympathiefaktor erhöhen, nicht verringern. Verwalten Sie Ihren Sympathiefaktor auf und ab - von den Sekretären und Sicherheitskräften bis zu den Hausmeistern und den Mitarbeitern der Cafeteria. Denken Sie daran, dass lose Lippen Schiffe versenken.

    Öffnen Sie die Hand, die angehoben wird, das gemalte Stoppsabotagezeichen, multi Zweckkonzept -, das auf weißem Hintergrund lokalisiert wird

  5. Sich jeden Tag mit den gleichen Leuten ausrichten. Tatsache ist, dass Wahrnehmung alles ist. Da Sie der Neuling sind, können Sie nicht wissen, wie das politische Terrain aussieht, bevor Sie eingestellt werden. Es ist wichtig zu beurteilen, wer das Schlüsselpersonal ist und wer nicht richtig mit dem Management verbunden ist. Beurteile jeden (leise in deinem Kopf) und beobachte, wie sich dein Schach mit ihm bewegt.
  6. Ständige SMS senden und jedes Mal, wenn Sie einen Text erhalten, ertönt Ihr Klingelton. Muss ich noch etwas dazu sagen, dass Sie persönlich telefonieren, unaufhörlich SMS schreiben und soziale Medien bei der Arbeit nutzen? Es ist eine schlechte Form und lässt Sie unprofessionell und unreif aussehen.
  7. Verwenden Sie Facebook oder Twitter, um Ihre neue Firma zu diskutieren. Negative oder kritische Kommentare in öffentlichen Foren über Ihr Unternehmen oder Ihren Job zu machen, kann ein gefährliches Spiel sein. Dies hat die Menschen ihre Jobs gekostet - manchmal, wenn sie überhaupt nichts Falsches sagten. Gehen Sie auf Nummer sicher und vermeiden Sie es um jeden Preis. Sie wissen nie, wer Ihre Worte liest.
  8. Rufen Sie Ihren Chef nicht an, wenn Sie zu spät zur Arbeit kommen. Der gesunde Menschenverstand schreibt vor, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrem Team kommunizieren müssen, wenn Sie nicht rechtzeitig zum Büro gelangen können. Es ist ein großer Fehler, das Büro nicht zu erreichen, wenn Probleme aufgetreten sind. Wenn Sie über den Stau nachdenken oder keinen Parkplatz am Bahnhof finden, sind dies realistische Probleme, aber nichts ist schlimmer, als nicht zu kommunizieren.

Während einige dieser verhängnisvollen Fehler offensichtlich erscheinen, werden sie von viel zu vielen Menschen immer wieder gemacht. Wenn Sie gerade den Job Ihrer Träume gelandet haben, ist es wichtig, dies zu beachten und sich bewusst zu bemühen, diese üblichen Fallstricke zu vermeiden. Ihre Entscheidungen und Ihr Eindruck spielen eine entscheidende Rolle für Ihren zukünftigen Erfolg.


Video: Job als Roboter: So können gehbehinderte Menschen wieder arbeiten | Galileo | ProSieben


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