Nehmen Sie das Olm'sche Gesetz in Ihr Management-Training auf!

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Ihre verluste zu reduzieren, ist für die meisten manager die schwierigste aufgabe. Das ist die lehre, die wir jungen mbas von professor kenneth olm gelernt haben. In jedem management-trainingsprogramm sollten schulungen zum erkennen der warnzeichen und zum umgang mit den damit verbundenen emotionen enthalten sein.

"Erzählen Sie uns eine andere Geschichte über die alten Zeiten im MBA-Programm, Opa!"

„Heh heh. Oh, du verrückte Kinder. Was ist überhaupt mit Märchen passiert? "

„Ihre MBA-Geschichten sind Märchen, Opa! Wir lieben sie! "

“Hmph. Was ist Das sollte heißen? Vergiss es! Okay, weißt du, Kinder, von den beiden wichtigsten Dingen, die ich im MBA-Programm gelernt habe, ist Nummer eins das, was ich "Olms Gesetz" nenne. "

"Sie meinen" Ohm'sches Gesetz ", richtig, Opa?"

„Nein, nein - Olms, benannt nach Dr. Kenneth Olm. Warten Sie - woher haben Sie von dem anderen, Ihren jungen Peitschern, gehört? Vergiss es! Wir waren also in dieser kleinen Business-Klasse - wir mussten unser eigenes Unternehmen entwerfen und gründen, und wir mussten jede Entscheidung selbst treffen und gemäß den neuen Regeln ändern, die Professor Olm ständig eingeschlichen hat - Sie wissen, die Geschäftsbedingungen und die sich ändernden Bedingungen mögen."

„Oh wow, Opa! Das muss aufregend gewesen sein! "

"Ja, aber der wirklich aufregende Teil war die neue Technik. Deshalb mussten wir alle Informationen für unsere Entscheidungen in Karten stecken und sie dann in einen Mainframe-Computer einspeisen!"

“Cool, Opa! So wie Hal dabei ist Weltraum-Odyssee 2001!”

„Das ist richtig - außer dieser hat nicht mit uns gesprochen. Warten Sie - woher wissen Sie das alles? Vergiss es! Das seltsamste war jedenfalls, dass es sich bei den Studententeams, die die besten Noten erzielten, nicht um diejenigen handelte, die riesige Haufen Geld verdienen, sondern um diejenigen, die den kleinsten Haufen Geld verloren haben. “

„Oh nein, Opa! Das ist seltsam - warum war das so? "

"Nun, da wir alle die Tendenz hatten, weiterhin Geld für unser Unternehmen auszugeben, wenn die Dinge schlecht wurden - wir haben einfach ständig Geld hineingesteckt -, so heißt es, gutes Geld nach dem schlechten werfen."

"Nun, das ist dumm - warum hast du nicht einfach aufgehört?"

„Wenn Menschen tief einsteigen, scheinen sie einfach tiefer einzutauchen - deshalb haben wir so viel Zeug und müssen ständig neue Plätze mieten, um all unser Zeug zu verstauen! Deshalb investieren wir ständig Geld in Dinge, die einfach durch eine neuere, effizientere Technologie ersetzt werden müssen. Aber wir investieren alles in die andere Sache. Um zu glauben, dass wir es nicht verschwendet haben, investieren wir immer mehr. Es ist wie die Investition wird Sie!”

"Junge, Opa, ich hoffe, wir sind schlau genug, das nicht zu tun!"

„Nun, Kinder, es ist nur eine menschliche Natur - deshalb sage ich jungen Managementtrainern heutzutage, um sicherzustellen, dass sie in ihrem Training ein Modul darüber enthalten, wie Manager die verräterischen Anzeichen für die Notwendigkeit erkennen können, ihre Verluste zu reduzieren - und wie beschäftigen sich mit ihren eigenen Gefühlen Das ist der schwierigste Teil, da deine Großmutter immer sagt, wie ich all meine alten Schätze, die sich auftürmen, verkaufen oder verschenken sollte, und dass ich mit ihnen nichts anfange. Aber es ist so schwer loszulassen! "

„Mach dir keine Sorgen, Opa, wir kümmern uns um sie! Was war die andere wichtige Sache, die du gelernt hast? "

"Kaufen Sie billig, verkaufen Sie hoch und verwenden Sie das Geld eines anderen", aber das war Mettlens Gesetz - wir sollten das für später aufheben, ich brauche ein Nickerchen! "

"Erzählen Sie uns eine andere Geschichte über die alten Zeiten im MBA-Programm, Opa!"

„Heh heh. Oh, du verrückte Kinder. Was ist überhaupt mit Märchen passiert? "

„Ihre MBA-Geschichten sind Märchen, Opa! Wir lieben sie! "

“Hmph. Was ist Das sollte heißen? Vergiss es! Okay, weißt du, Kinder, von den beiden wichtigsten Dingen, die ich im MBA-Programm gelernt habe, ist Nummer eins das, was ich "Olms Gesetz" nenne. "

"Sie meinen" Ohm'sches Gesetz ", richtig, Opa?"

„Nein, nein - Olms, benannt nach Dr. Kenneth Olm. Warten Sie - woher haben Sie von dem anderen, Ihren jungen Peitschern, gehört? Vergiss es! Wir waren also in dieser kleinen Business-Klasse - wir mussten unser eigenes Unternehmen entwerfen und gründen, und wir mussten jede Entscheidung selbst treffen und gemäß den neuen Regeln ändern, die Professor Olm ständig eingeschlichen hat - Sie wissen, die Geschäftsbedingungen und die sich ändernden Bedingungen mögen."

„Oh wow, Opa! Das muss aufregend gewesen sein! "

"Ja, aber der wirklich aufregende Teil war die neue Technik. Deshalb mussten wir alle Informationen für unsere Entscheidungen in Karten stecken und sie dann in einen Mainframe-Computer einspeisen!"

“Cool, Opa! So wie Hal dabei ist Weltraum-Odyssee 2001!”

„Das ist richtig - außer dieser hat nicht mit uns gesprochen. Warten Sie - woher wissen Sie das alles? Vergiss es! Das seltsamste war jedenfalls, dass es sich bei den Studententeams, die die besten Noten erzielten, nicht um diejenigen handelte, die riesige Haufen Geld verdienen, sondern um diejenigen, die den kleinsten Haufen Geld verloren haben. “

„Oh nein, Opa! Das ist seltsam - warum war das so? "

"Nun, da wir alle die Tendenz hatten, weiterhin Geld für unser Unternehmen auszugeben, wenn die Dinge schlecht wurden - wir haben einfach ständig Geld hineingesteckt -, so heißt es, gutes Geld nach dem schlechten werfen."

"Nun, das ist dumm - warum hast du nicht einfach aufgehört?"

„Wenn Menschen tief einsteigen, scheinen sie einfach tiefer einzutauchen - deshalb haben wir so viel Zeug und müssen ständig neue Plätze mieten, um all unser Zeug zu verstauen! Deshalb investieren wir ständig Geld in Dinge, die einfach durch eine neuere, effizientere Technologie ersetzt werden müssen. Aber wir investieren alles in die andere Sache. Um zu glauben, dass wir es nicht verschwendet haben, investieren wir immer mehr. Es ist wie die Investition wird Sie!”

"Junge, Opa, ich hoffe, wir sind schlau genug, das nicht zu tun!"

„Nun, Kinder, es ist nur eine menschliche Natur - deshalb sage ich jungen Managementtrainern heutzutage, um sicherzustellen, dass sie in ihrem Training ein Modul darüber enthalten, wie Manager die verräterischen Anzeichen für die Notwendigkeit erkennen können, ihre Verluste zu reduzieren - und wie beschäftigen sich mit ihren eigenen Gefühlen Das ist der schwierigste Teil, da deine Großmutter immer sagt, wie ich all meine alten Schätze, die sich auftürmen, verkaufen oder verschenken sollte, und dass ich mit ihnen nichts anfange. Aber es ist so schwer loszulassen! "


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