Durch Interventionen können Mitarbeiter, die Drogen missbrauchen, gerettet werden

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Kommt ihr mitarbeiter häufig zu spät, verliert arbeitstage oder arbeitet schlecht oder uneinheitlich? Sie haben möglicherweise einen drogenabhängigen an ihren händen.

Kommt Ihr Angestellter häufig zu spät, verliert Arbeitstage (vor allem montags) oder arbeitet schlecht oder uneinheitlich? Kommt sie an einem Tag fröhlich und aufgeschlossen, und am nächsten Tag wütet sie über nichts? Sie haben möglicherweise einen Drogenabhängigen an Ihren Händen.

Laut Dr. Karen Zazzera, Präsident von Scottsdale Intervention, einem Interventionsdienst für Drogenmissbrauch in Scottsdale, Arizona, kostet Drogenmissbrauch amerikanische Unternehmen jährlich 140 Milliarden Dollar. Ein produzierendes Unternehmen mit 1.000 Angestellten könnte mit einem Verlust von etwa 450.000 USD pro Jahr aufgrund von Ausfalltagen und medizinischen Kosten im Zusammenhang mit Trinkproblemen rechnen, behauptet Dr. Zazzera.

Anstatt schlechte Leistungsträger oder Angestellte mit Problembesuch zu beenden, wenn Arbeitgeber Drogenmissbrauch vermuten, wenden sich viele Unternehmen Interventionen zu, um ihre Angestellten zu retten. "Professionelle Eingriffe sind sehr häufig, insbesondere wenn die Personalpolitik eines Unternehmens eine Behandlung über eine Versicherung oder ein Mitarbeiterförderungsprogramm anbietet und sogar finanziert", sagte Dr. Zazzera. „Sucht ist zu 100 Prozent behandelbar. Wenn Mitarbeiter wieder sauber und nüchtern arbeiten und ein laufendes Erholungsprogramm abwickeln, sind sie sehr gute Mitarbeiter. “

Wie funktioniert ein Eingriff in einer geschäftlichen Umgebung? "Eine [geschäftliche] Intervention ist einer familiären Intervention sehr ähnlich", so Dr. Zazzera. „Wir treffen uns in jedem Fall mit den Partnern oder Arbeitgebern oder dem Vorstand. Wir bereiten sie vor, indem sie ihnen Briefe schreiben lassen und eine Behandlungsoption auswählen, die dem Mitarbeiter angeboten wird. “Kollegen können in ihren Briefen darlegen, dass sie das Verhalten der Mitarbeiter lesen, Anwesenheitsprobleme oder irrationale Denkweisen, die sie beobachtet haben, um ihre Bedenken zu betonen.

„Dann definieren wir die Konsequenzen, denen der Mitarbeiter ausgesetzt ist, wenn er oder sie die Behandlung nicht akzeptiert oder die Behandlung vorzeitig verlässt. In einer geschäftlichen Umgebung sind oft weniger Emotionen involviert. Während es immer noch ein würdevoller, fürsorglicher und respektvoller Prozess ist, ist der Geschmack eher geschäftsmäßig. “

„Unternehmen müssen möglicherweise vertragliche Verpflichtungen in Betracht ziehen, z. B. Fachleute, die an Zulassungsgremien wie die Staatsanwaltschaft oder ein Pflegepersonal gemeldet werden müssen. Wir haben viele Erfolge gesehen. “Ein Beispiel, das Zazzera zitiert, ist ein Arzt, der das Behandlungsangebot in Anspruch nahm und zur Betty Ford Clinic ging, um seine fünf Jahre der Überwachung durch das Medical Board erfolgreich abzuschließen. "Er bleibt bis heute sauber und nüchtern", sagte Dr. Zazzera.

Was ist mit Fehlern? „Der einzige Fehler, an den ich mich erinnern kann, ist eine Gruppe von Anwälten, die nicht alle auf die gleiche Seite kommen könnten. Der Senior-Partner entschied sich am Ende dafür, keine Intervention oder Behandlung anzubieten, der andere Partner wurde entlassen. Sie feuerten sie nicht wirklich, aber sie drückten sie heraus - sie musste zurücktreten. Sie hat nie Hilfe bekommen. "

In der Hochdruckwelt von Vertrieb und Marketing gehört das Trinken oft zum Beruf. Wenn das Trinken aus dem Ruder läuft, sollten Sie einen Regenmacher an den Bordstein treten, weil er oder sie ein Problem hat? „Die Rückkehr zur Arbeit ist eine gute Hebelwirkung und Motivation, jemanden zu suchen und mit der Behandlung konform zu sein“, so Dr. Zazzera. Sie empfiehlt den Arbeitgebern auch, die Mitarbeiter ein bis fünf Jahre nach der Behandlung mit Drogentests zu überwachen. „Die Überwachung erhöht die Heilungschancen einer Person erheblich und gibt Arbeitgebern die Gewissheit, dass der Arbeitnehmer sauber bleibt.“

Wie andere Krankheiten ist Alkoholismus und Drogenmissbrauch in der amerikanischen Gesellschaft weit verbreitet. Wenn ein Schlüsselproduzent oder Angestellter in Ihrer Firma Krebs hätte, würden Sie dann seine Krankheit aufnehmen können? Warum also Drogenmissbrauch anders behandeln? Eine Intervention in derselben Stadt kostet etwa 3.500 US-Dollar. Reisekosten erhöhen, wenn der Interventionist aus einer anderen Stadt einfliegt. Wenn Sie bedenken, wie viel Sie ohne Eingriff verlieren könnten, sehen 3.500 $ wie ein Schnäppchen aus. „Für jeden US-Dollar, den US-Unternehmen für die Behandlung von Drogenmissbrauch ausgeben, sparen wir die Gesellschaft zwischen 4 und 7 US-Dollar“, so Dr. Zazzera.

Da Geschäftsinterventionen professioneller gehandhabt werden müssen und mehr rechtliche Auswirkungen haben als persönliche Eingriffe, sollten Sie unbedingt einen Interventionisten einsetzen, der Erfahrung in der Arbeit mit Fachleuten hat. 3.500 US-Dollar können eine solide Kapitalrendite darstellen. Darüber hinaus können Sie nur das Leben Ihres Mitarbeiters retten.

Kommt Ihr Angestellter häufig zu spät, verliert Arbeitstage (vor allem montags) oder arbeitet schlecht oder uneinheitlich? Kommt sie an einem Tag fröhlich und aufgeschlossen, und am nächsten Tag wütet sie über nichts? Sie haben möglicherweise einen Drogenabhängigen an Ihren Händen.

Laut Dr. Karen Zazzera, Präsident von Scottsdale Intervention, einem Interventionsdienst für Drogenmissbrauch in Scottsdale, Arizona, kostet Drogenmissbrauch amerikanische Unternehmen jährlich 140 Milliarden Dollar. Ein produzierendes Unternehmen mit 1.000 Angestellten könnte mit einem Verlust von etwa 450.000 USD pro Jahr aufgrund von Ausfalltagen und medizinischen Kosten im Zusammenhang mit Trinkproblemen rechnen, behauptet Dr. Zazzera.

Anstatt schlechte Leistungsträger oder Angestellte mit Problembesuch zu beenden, wenn Arbeitgeber Drogenmissbrauch vermuten, wenden sich viele Unternehmen Interventionen zu, um ihre Angestellten zu retten. "Professionelle Eingriffe sind sehr häufig, insbesondere wenn die Personalpolitik eines Unternehmens eine Behandlung über eine Versicherung oder ein Mitarbeiterförderungsprogramm anbietet und sogar finanziert", sagte Dr. Zazzera. „Sucht ist zu 100 Prozent behandelbar. Wenn Mitarbeiter wieder sauber und nüchtern arbeiten und ein laufendes Erholungsprogramm abwickeln, sind sie sehr gute Mitarbeiter. “

Wie funktioniert ein Eingriff in einer geschäftlichen Umgebung? "Eine [geschäftliche] Intervention ist einer familiären Intervention sehr ähnlich", so Dr. Zazzera. „Wir treffen uns in jedem Fall mit den Partnern oder Arbeitgebern oder dem Vorstand. Wir bereiten sie vor, indem sie ihnen Briefe schreiben lassen und eine Behandlungsoption auswählen, die dem Mitarbeiter angeboten wird. “Kollegen können in ihren Briefen darlegen, dass sie das Verhalten der Mitarbeiter lesen, Anwesenheitsprobleme oder irrationale Denkweisen, die sie beobachtet haben, um ihre Bedenken zu betonen.

„Dann definieren wir die Konsequenzen, denen der Mitarbeiter ausgesetzt ist, wenn er oder sie die Behandlung nicht akzeptiert oder die Behandlung vorzeitig verlässt. In einer geschäftlichen Umgebung sind oft weniger Emotionen involviert. Während es immer noch ein würdevoller, fürsorglicher und respektvoller Prozess ist, ist der Geschmack eher geschäftsmäßig. “

„Unternehmen müssen möglicherweise vertragliche Verpflichtungen in Betracht ziehen, z. B. Fachleute, die an Zulassungsgremien wie die Staatsanwaltschaft oder ein Pflegepersonal gemeldet werden müssen. Wir haben viele Erfolge gesehen. “Ein Beispiel, das Zazzera zitiert, ist ein Arzt, der das Behandlungsangebot in Anspruch nahm und zur Betty Ford Clinic ging, um seine fünf Jahre der Überwachung durch das Medical Board erfolgreich abzuschließen. "Er bleibt bis heute sauber und nüchtern", sagte Dr. Zazzera.

Was ist mit Fehlern? „Der einzige Fehler, an den ich mich erinnern kann, ist eine Gruppe von Anwälten, die nicht alle auf die gleiche Seite kommen könnten. Der Senior-Partner entschied sich am Ende dafür, keine Intervention oder Behandlung anzubieten, der andere Partner wurde entlassen. Sie feuerten sie nicht wirklich, aber sie drückten sie heraus - sie musste zurücktreten. Sie hat nie Hilfe bekommen. "

In der Hochdruckwelt von Vertrieb und Marketing gehört das Trinken oft zum Beruf. Wenn das Trinken aus dem Ruder läuft, sollten Sie einen Regenmacher an den Bordstein treten, weil er oder sie ein Problem hat? „Die Rückkehr zur Arbeit ist eine gute Hebelwirkung und Motivation, jemanden zu suchen und mit der Behandlung konform zu sein“, so Dr. Zazzera. Sie empfiehlt den Arbeitgebern auch, die Mitarbeiter ein bis fünf Jahre nach der Behandlung mit Drogentests zu überwachen. „Die Überwachung erhöht die Heilungschancen einer Person erheblich und gibt Arbeitgebern die Gewissheit, dass der Arbeitnehmer sauber bleibt.“

Wie andere Krankheiten ist Alkoholismus und Drogenmissbrauch in der amerikanischen Gesellschaft weit verbreitet. Wenn ein Schlüsselproduzent oder Angestellter in Ihrer Firma Krebs hätte, würden Sie dann seine Krankheit aufnehmen können? Warum also Drogenmissbrauch anders behandeln? Eine Intervention in derselben Stadt kostet etwa 3.500 US-Dollar. Reisekosten erhöhen, wenn der Interventionist aus einer anderen Stadt einfliegt. Wenn Sie bedenken, wie viel Sie ohne Eingriff verlieren könnten, sehen 3.500 $ wie ein Schnäppchen aus. „Für jeden US-Dollar, den US-Unternehmen für die Behandlung von Drogenmissbrauch ausgeben, sparen wir die Gesellschaft zwischen 4 und 7 US-Dollar“, so Dr. Zazzera.

Da Geschäftsinterventionen professioneller gehandhabt werden müssen und mehr rechtliche Auswirkungen haben als persönliche Eingriffe, sollten Sie unbedingt einen Interventionisten einsetzen, der Erfahrung in der Arbeit mit Fachleuten hat. 3.500 US-Dollar können eine solide Kapitalrendite darstellen. Darüber hinaus können Sie nur das Leben Ihres Mitarbeiters retten.

Kommt Ihr Angestellter häufig zu spät, verliert Arbeitstage (vor allem montags) oder arbeitet schlecht oder uneinheitlich? Kommt sie an einem Tag fröhlich und aufgeschlossen, und am nächsten Tag wütet sie über nichts? Sie haben möglicherweise einen Drogenabhängigen an Ihren Händen.

Laut Dr. Karen Zazzera, Präsident von Scottsdale Intervention, einem Interventionsdienst für Drogenmissbrauch in Scottsdale, Arizona, kostet Drogenmissbrauch amerikanische Unternehmen jährlich 140 Milliarden Dollar. Ein produzierendes Unternehmen mit 1.000 Angestellten könnte mit einem Verlust von etwa 450.000 USD pro Jahr aufgrund von Ausfalltagen und medizinischen Kosten im Zusammenhang mit Trinkproblemen rechnen, behauptet Dr. Zazzera.

Anstatt schlechte Leistungsträger oder Angestellte mit Problembesuch zu beenden, wenn Arbeitgeber Drogenmissbrauch vermuten, wenden sich viele Unternehmen Interventionen zu, um ihre Angestellten zu retten. "Professionelle Eingriffe sind sehr häufig, insbesondere wenn die Personalpolitik eines Unternehmens eine Behandlung über eine Versicherung oder ein Mitarbeiterförderungsprogramm anbietet und sogar finanziert", sagte Dr. Zazzera. „Sucht ist zu 100 Prozent behandelbar. Wenn Mitarbeiter wieder sauber und nüchtern arbeiten und ein laufendes Erholungsprogramm abwickeln, sind sie sehr gute Mitarbeiter. “

Wie funktioniert ein Eingriff in einer geschäftlichen Umgebung? "Eine [geschäftliche] Intervention ist einer familiären Intervention sehr ähnlich", so Dr. Zazzera. „Wir treffen uns in jedem Fall mit den Partnern oder Arbeitgebern oder dem Vorstand. Wir bereiten sie vor, indem sie ihnen Briefe schreiben lassen und eine Behandlungsoption auswählen, die dem Mitarbeiter angeboten wird. “Kollegen können in ihren Briefen darlegen, dass sie das Verhalten der Mitarbeiter lesen, Anwesenheitsprobleme oder irrationale Denkweisen, die sie beobachtet haben, um ihre Bedenken zu betonen.

„Dann definieren wir die Konsequenzen, denen der Mitarbeiter ausgesetzt ist, wenn er oder sie die Behandlung nicht akzeptiert oder die Behandlung vorzeitig verlässt. In einer geschäftlichen Umgebung sind oft weniger Emotionen involviert. Während es immer noch ein würdevoller, fürsorglicher und respektvoller Prozess ist, ist der Geschmack eher geschäftsmäßig. “

„Unternehmen müssen möglicherweise vertragliche Verpflichtungen in Betracht ziehen, z. B. Fachleute, die an Zulassungsgremien wie die Staatsanwaltschaft oder ein Pflegepersonal gemeldet werden müssen. Wir haben viele Erfolge gesehen. “Ein Beispiel, das Zazzera zitiert, ist ein Arzt, der das Behandlungsangebot in Anspruch nahm und zur Betty Ford Clinic ging, um seine fünf Jahre der Überwachung durch das Medical Board erfolgreich abzuschließen. "Er bleibt bis heute sauber und nüchtern", sagte Dr. Zazzera.

Was ist mit Fehlern? „Der einzige Fehler, an den ich mich erinnern kann, ist eine Gruppe von Anwälten, die nicht alle auf die gleiche Seite kommen könnten. Der Senior-Partner entschied sich am Ende dafür, keine Intervention oder Behandlung anzubieten, der andere Partner wurde entlassen. Sie feuerten sie nicht wirklich, aber sie drückten sie heraus - sie musste zurücktreten. Sie hat nie Hilfe bekommen. "

In der Hochdruckwelt von Vertrieb und Marketing gehört das Trinken oft zum Beruf. Wenn das Trinken aus dem Ruder läuft, sollten Sie einen Regenmacher an den Bordstein treten, weil er oder sie ein Problem hat? „Die Rückkehr zur Arbeit ist eine gute Hebelwirkung und Motivation, jemanden zu suchen und mit der Behandlung konform zu sein“, so Dr. Zazzera. Sie empfiehlt den Arbeitgebern auch, die Mitarbeiter ein bis fünf Jahre nach der Behandlung mit Drogentests zu überwachen. „Die Überwachung erhöht die Heilungschancen einer Person erheblich und gibt Arbeitgebern die Gewissheit, dass der Arbeitnehmer sauber bleibt.“

Wie andere Krankheiten ist Alkoholismus und Drogenmissbrauch in der amerikanischen Gesellschaft weit verbreitet. Wenn ein Schlüsselproduzent oder Angestellter in Ihrer Firma Krebs hätte, würden Sie dann seine Krankheit aufnehmen können? Warum also Drogenmissbrauch anders behandeln? Eine Intervention in derselben Stadt kostet etwa 3.500 US-Dollar. Reisekosten erhöhen, wenn der Interventionist aus einer anderen Stadt einfliegt. Wenn Sie bedenken, wie viel Sie ohne Eingriff verlieren könnten, sehen 3.500 $ wie ein Schnäppchen aus. „Für jeden US-Dollar, den US-Unternehmen für die Behandlung von Drogenmissbrauch ausgeben, sparen wir die Gesellschaft zwischen 4 und 7 US-Dollar“, so Dr. Zazzera.

Da Geschäftsinterventionen professioneller gehandhabt werden müssen und mehr rechtliche Auswirkungen haben als persönliche Eingriffe, sollten Sie unbedingt einen Interventionisten einsetzen, der Erfahrung in der Arbeit mit Fachleuten hat. 3.500 US-Dollar können eine solide Kapitalrendite darstellen. Darüber hinaus können Sie nur das Leben Ihres Mitarbeiters retten.


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