Ist die Arbeit persönlich?

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Ich habe mit der frage gekämpft, ob die arbeit persönlich ist. Ich habe jons beitrag vor einiger zeit zu demselben thema gelesen und ich habe ihn irgendwie im hinterkopf abgelegt. Heute morgen, als ich zur arbeit ging, kam es mir in den sinn. Ich hörte ein hörbuch mit dem titel "love is the killer app" (danke rosa!) und der autor stellte kurz fest, dass die arbeit nicht persönlich ist. Einige autos fuhren zur gleichen zeit vorbei, so dass ich den kontext irgendwie verpasste und nicht zurückgespult wurde.

Ich habe mit der Frage gekämpft, ob die Arbeit persönlich ist. Ich habe Jons Beitrag vor einiger Zeit zu demselben Thema gelesen und ich habe ihn irgendwie im Hinterkopf abgelegt. Heute Morgen, als ich zur Arbeit ging, kam es mir in den Sinn. Ich hörte ein Hörbuch mit dem Titel "Love is the Killer App". (Danke, Rosa!) und der Autor stellte kurz fest, dass die Arbeit nicht persönlich ist. Einige Autos fuhren zur gleichen Zeit vorbei, so dass ich den Kontext irgendwie verpasste und nicht zurückgespult wurde. Aber der Kommentar blieb bei mir und ich frage mich, ob er wahr ist. Was mich wirklich nervt, ist die Vorstellung von Work-Life-Balance. Ich bin ein Befürworter der Suche nach einer Arbeit, bei der die Werte des Arbeitsplatzes Ihren persönlichen Werten entsprechen. Ich denke, wenn Übereinstimmung zwischen Unternehmenswerten (geübt, nicht gefördert) und persönlichen Werten besteht, sind wir an einem guten Ort. Aber ist eine solche Kongruenz gleichbedeutend mit "Arbeit ist persönlich?" Ich glaube nicht.

Ich denke, ich sollte einschätzen, was ich mit den Worten "Arbeit" und "Persönlich" verstehe. Wenn ich "Arbeit" sage, meine ich die Tätigkeit, aus der wir regelmäßig Entschädigung ziehen, um zu leben. Wenn ich "persönlich" sage, dann " Ich spreche von Ihrem Selbstwertgefühl. Der Kern Ihrer Person. Es scheint, dass es Fälle gibt, in denen die Arbeit wirklich persönlich ist, wie kleine Familienunternehmen, aber ich bin mir nicht mal sicher, ob sie qualifiziert sind, obwohl ich es verstehe Viele, viele Menschen identifizieren sich wirklich persönlich mit ihrer Arbeit, ich kann auch verstehen, dass Ihr Ruf intakt bleibt - niemand möchte beschmutzt sein, aber für mich ist das alles nur ein Geschäft.

Es scheint mir, dass hier drei Elemente im Spiel sind: Menschen, Ort und Beruf. Leute sind, mit denen wir arbeiten. Ort ist sowohl der Standort als auch die Organisation, an der wir arbeiten. Job ist die Arbeit, die wir machen. Der Ort ist statisch, Menschen und Beruf sind flüchtig und können sich zwischen Orten bewegen. Die beste Übereinstimmung zwischen den dreien ergibt sich, wenn die geübten Werte des Ortes mit den Werten der Menschen und des Jobs übereinstimmen. Wenn Sie arbeiten müssen, wollen Sie dort sein. Leider sind diese drei die meiste Zeit nicht in irgendeiner Form ausgerichtet. Entweder gefällt Ihnen die Arbeit nicht, oder Sie verstehen sich nicht mit den Menschen, oder Ihre Werte stimmen nicht mit dem Ort überein. Oder eine Kombination der drei.

Arbeit ist für mich nicht persönlich. Es ist ein Geschäft, und es ist von mir entfernt. Ich arbeite und habe Standards und Ethik, nach denen ich strebe. Wegen der Übereinstimmung der Werte definiere ich auch meine eigene Arbeit. Aber meine Arbeit definiert mich nicht. Es ist wie mein Auto - ich benutze mein Auto und ich habe mein Auto für ganz bestimmte Zwecke gekauft, aber mein Auto definiert mich nicht. Das hört sich hart an, weiß ich, besonders wenn Sie alle persönlichen Beziehungen bei der Arbeit berücksichtigen. Aber ich setze die Menschen nicht mit Autos gleich, ich vergleiche den Ort mit Autos. Großer Unterschied in meinen Gedanken. Unabhängig davon, wo wir arbeiten, sollten wir unsere Mitarbeiter mit Respekt behandeln, und zwar auf das Nötigste. Aber der Ort, an dem wir arbeiten, ist nur ein Mittel zum Zweck, nicht das Ziel selbst. Wenn die Arbeit zum Ende kommt, ist es Zeit für einen Urlaub.

Wenn ich bei der Arbeit versaue, bekomme ich definitiv alles durcheinander. Besonders wenn ich andere Menschen mit dem, was ich getan habe, beschäftige. Ich habe gutes Geld in Donut-Geschäften ausgegeben und versucht, meine Fehler zu rechtfertigen! Ich versuche wirklich, meine "Arbeitsgefühle" im Büro zurückzulassen, und ich bin normalerweise ziemlich gut darin. Der Weg zur und von der Arbeit hilft mir auch, den Kopf frei zu bekommen.

Also zurück zu Jons ursprünglichem Beitrag. Er bemerkte einen Arbeitgeber, der zunehmend strengere Messungen seiner Angestellten verlangte. Je nach Ihrer Sichtweise sagte er effektiv: "Wir vertrauen Ihnen nicht" oder "Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse und die Ergebnisse müssen gemessen werden." Seine Schlussfolgerung ist, dass die Arbeit persönlich ist und dass es um Vertrauen geht. Vertrauen ist ein guter Wert, um zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern geteilt zu werden, aber ich glaube nicht, dass dies das Ende der Linie ist. Ich denke, es gibt Leute, die sich nicht für strikte Maßnahmen interessieren und tatsächlich dankbar sind, klare Parameter zu haben. Meine Schlussfolgerung ist, dass die Arbeit nicht persönlich ist, aber die besten Jobs sind diejenigen, die Unternehmenswerte mit persönlichen Werten in Einklang bringen. Ich könnte bei dem flexibelsten Arbeitgeber der Welt arbeiten, aber wenn die geübten Unternehmenswerte nicht mit meinen persönlichen Werten übereinstimmen, ist das ein Scherz. Ich schätze, trotz unserer festgestellten Schlussfolgerungen sagen Jon und ich wahrscheinlich dasselbe, kommen aber aus etwas anderen Blickwinkeln.

Ich habe mit der Frage gekämpft, ob die Arbeit persönlich ist. Ich habe Jons Beitrag vor einiger Zeit zu demselben Thema gelesen und ich habe ihn irgendwie im Hinterkopf abgelegt. Heute Morgen, als ich zur Arbeit ging, kam es mir in den Sinn. Ich hörte ein Hörbuch mit dem Titel "Love is the Killer App". (Danke, Rosa!) und der Autor stellte kurz fest, dass die Arbeit nicht persönlich ist. Einige Autos fuhren zur gleichen Zeit vorbei, so dass ich den Kontext irgendwie verpasste und nicht zurückgespult wurde. Aber der Kommentar blieb bei mir und ich frage mich, ob er wahr ist. Was mich wirklich nervt, ist die Vorstellung von Work-Life-Balance. Ich bin ein Befürworter der Suche nach einer Arbeit, bei der die Werte des Arbeitsplatzes Ihren persönlichen Werten entsprechen. Ich denke, wenn Übereinstimmung zwischen Unternehmenswerten (geübt, nicht gefördert) und persönlichen Werten besteht, sind wir an einem guten Ort. Aber ist eine solche Kongruenz gleichbedeutend mit "Arbeit ist persönlich?" Ich glaube nicht.

Ich denke, ich sollte einschätzen, was ich mit den Worten "Arbeit" und "Persönlich" verstehe. Wenn ich "Arbeit" sage, meine ich die Tätigkeit, aus der wir regelmäßig Entschädigung ziehen, um zu leben. Wenn ich "persönlich" sage, dann " Ich spreche von Ihrem Selbstwertgefühl. Der Kern Ihrer Person. Es scheint, dass es Fälle gibt, in denen die Arbeit wirklich persönlich ist, wie kleine Familienunternehmen, aber ich bin mir nicht mal sicher, ob sie qualifiziert sind, obwohl ich es verstehe Viele, viele Menschen identifizieren sich wirklich persönlich mit ihrer Arbeit, ich kann auch verstehen, dass Ihr Ruf intakt bleibt - niemand möchte beschmutzt sein, aber für mich ist das alles nur ein Geschäft.

Es scheint mir, dass hier drei Elemente im Spiel sind: Menschen, Ort und Beruf. Leute sind, mit denen wir arbeiten. Ort ist sowohl der Standort als auch die Organisation, an der wir arbeiten. Job ist die Arbeit, die wir machen. Der Ort ist statisch, Menschen und Beruf sind flüchtig und können sich zwischen Orten bewegen. Die beste Übereinstimmung zwischen den dreien ergibt sich, wenn die geübten Werte des Ortes mit den Werten der Menschen und des Jobs übereinstimmen. Wenn Sie arbeiten müssen, wollen Sie dort sein. Leider sind diese drei die meiste Zeit nicht in irgendeiner Form ausgerichtet. Entweder gefällt Ihnen die Arbeit nicht, oder Sie verstehen sich nicht mit den Menschen, oder Ihre Werte stimmen nicht mit dem Ort überein. Oder eine Kombination der drei.

Arbeit ist für mich nicht persönlich. Es ist ein Geschäft, und es ist von mir entfernt. Ich arbeite und habe Standards und Ethik, nach denen ich strebe. Wegen der Übereinstimmung der Werte definiere ich auch meine eigene Arbeit. Aber meine Arbeit definiert mich nicht. Es ist wie mein Auto - ich benutze mein Auto und ich habe mein Auto für ganz bestimmte Zwecke gekauft, aber mein Auto definiert mich nicht. Das hört sich hart an, weiß ich, besonders wenn Sie alle persönlichen Beziehungen bei der Arbeit berücksichtigen. Aber ich setze die Menschen nicht mit Autos gleich, ich vergleiche den Ort mit Autos. Großer Unterschied in meinen Gedanken. Unabhängig davon, wo wir arbeiten, sollten wir unsere Mitarbeiter mit Respekt behandeln, und zwar auf das Nötigste. Aber der Ort, an dem wir arbeiten, ist nur ein Mittel zum Zweck, nicht das Ziel selbst. Wenn die Arbeit zum Ende kommt, ist es Zeit für einen Urlaub.


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