Ist Ihr kleines Unternehmen jetzt für die Steuergutschrift für die Gesundheitsreform berechtigt?

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Die lohnschwelle für die anrechnung ist ziemlich niedrig, aber die gesetzgeber schätzen, dass 4 millionen kleine arbeitgeber von dieser steuergutschrift profitieren können.

Das Gesetz über Patientenschutz und erschwingliche Pflege (PPACA) enthält eine potenzielle Steuergutschrift für kleine Unternehmen, die bereits eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anbieten oder vorhaben,

Hier ist eine Zusammenfassung der Kriterien für die Förderfähigkeit:

  • Sie beschäftigen weniger als 25 Vollzeitkräfte. Wenn Sie also 10 Vollzeit- und 20 Teilzeitkräfte haben, die jeweils 25 Stunden pro Woche arbeiten, haben Sie immer noch eine Qualifikation.
  • Ihre Angestellten verdienen einen durchschnittlichen Jahreslohn von unter 50.000 US-Dollar.
  • Sie übernehmen mindestens 50 Prozent der Kosten der Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter.

Die Gutschrift ist ab dem 1. Januar 2010 gültig, sodass Sie möglicherweise bereits berechtigt sind. Die Steuergutschrift beträgt bis zu 35 Prozent der Prämien, die Ihr Unternehmen für die Krankenversicherung zahlt, basierend auf einer gleitenden Skala, die Löhne und die Anzahl der Beschäftigten in die Berechnung einbezieht. Der volle Kredit steht Unternehmen zur Verfügung, die weniger als 10 gleichwertige Arbeitnehmer beschäftigen und einen durchschnittlichen Jahreslohn von weniger als 25.000 USD erzielen. Der Maximalwert des Kredits steigt 2014 auf 50 Prozent.

Die durchschnittlichen Arbeitgeberbeiträge in allen großen Unternehmen zur Krankenversicherung betragen 75 Prozent für die Einzelversicherung und 80 Prozent für die Familie. Daher ist die Anforderung von 50 Prozent nicht ungewöhnlich. Die Lohngrenze für die volle Anrechnung ist ziemlich niedrig, aber die Gesetzgeber schätzen, dass 4 Millionen kleine Arbeitgeber von dieser Steuergutschrift profitieren können.

Es sollte nicht zu schwierig sein, Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungsrechnungen herauszuholen und Ihren Steuerberater anzurufen, um herauszufinden, ob Sie eines der Unternehmen sein werden, das eine Steuererleichterung für die Krankenversicherung verdient.

Das Gesetz über Patientenschutz und erschwingliche Pflege (PPACA) enthält eine potenzielle Steuergutschrift für kleine Unternehmen, die bereits eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anbieten oder vorhaben,

Hier ist eine Zusammenfassung der Kriterien für die Förderfähigkeit:

  • Sie beschäftigen weniger als 25 Vollzeitkräfte. Wenn Sie also 10 Vollzeit- und 20 Teilzeitkräfte haben, die jeweils 25 Stunden pro Woche arbeiten, haben Sie immer noch eine Qualifikation.
  • Ihre Angestellten verdienen einen durchschnittlichen Jahreslohn von unter 50.000 US-Dollar.
  • Sie übernehmen mindestens 50 Prozent der Kosten der Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter.

Die Gutschrift ist ab dem 1. Januar 2010 gültig, sodass Sie möglicherweise bereits berechtigt sind. Die Steuergutschrift beträgt bis zu 35 Prozent der Prämien, die Ihr Unternehmen für die Krankenversicherung zahlt, basierend auf einer gleitenden Skala, die Löhne und die Anzahl der Beschäftigten in die Berechnung einbezieht. Der volle Kredit steht Unternehmen zur Verfügung, die weniger als 10 gleichwertige Arbeitnehmer beschäftigen und einen durchschnittlichen Jahreslohn von weniger als 25.000 USD erzielen. Der Maximalwert des Kredits steigt 2014 auf 50 Prozent.

Die durchschnittlichen Arbeitgeberbeiträge in allen großen Unternehmen zur Krankenversicherung betragen 75 Prozent für die Einzelversicherung und 80 Prozent für die Familie. Daher ist die Anforderung von 50 Prozent nicht ungewöhnlich. Die Lohngrenze für die volle Anrechnung ist ziemlich niedrig, aber die Gesetzgeber schätzen, dass 4 Millionen kleine Arbeitgeber von dieser Steuergutschrift profitieren können.

Es sollte nicht zu schwierig sein, Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungsrechnungen herauszuholen und Ihren Steuerberater anzurufen, um herauszufinden, ob Sie eines der Unternehmen sein werden, das eine Steuererleichterung für die Krankenversicherung verdient.

Das Gesetz über Patientenschutz und erschwingliche Pflege (PPACA) enthält eine potenzielle Steuergutschrift für kleine Unternehmen, die bereits eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anbieten oder vorhaben,

Hier ist eine Zusammenfassung der Kriterien für die Förderfähigkeit:

  • Sie beschäftigen weniger als 25 Vollzeitkräfte. Wenn Sie also 10 Vollzeit- und 20 Teilzeitkräfte haben, die jeweils 25 Stunden pro Woche arbeiten, haben Sie immer noch eine Qualifikation.
  • Ihre Angestellten verdienen einen durchschnittlichen Jahreslohn von unter 50.000 US-Dollar.
  • Sie übernehmen mindestens 50 Prozent der Kosten der Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter.

Die Gutschrift ist ab dem 1. Januar 2010 gültig, sodass Sie möglicherweise bereits berechtigt sind. Die Steuergutschrift beträgt bis zu 35 Prozent der Prämien, die Ihr Unternehmen für die Krankenversicherung zahlt, basierend auf einer gleitenden Skala, die Löhne und die Anzahl der Beschäftigten in die Berechnung einbezieht. Der volle Kredit steht Unternehmen zur Verfügung, die weniger als 10 gleichwertige Arbeitnehmer beschäftigen und einen durchschnittlichen Jahreslohn von weniger als 25.000 USD erzielen. Der Maximalwert des Kredits steigt 2014 auf 50 Prozent.

Die durchschnittlichen Arbeitgeberbeiträge in allen großen Unternehmen zur Krankenversicherung betragen 75 Prozent für die Einzelversicherung und 80 Prozent für die Familie. Daher ist die Anforderung von 50 Prozent nicht ungewöhnlich. Die Lohngrenze für die volle Anrechnung ist ziemlich niedrig, aber die Gesetzgeber schätzen, dass 4 Millionen kleine Arbeitgeber von dieser Steuergutschrift profitieren können.

Es sollte nicht zu schwierig sein, Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungsrechnungen herauszuholen und Ihren Steuerberater anzurufen, um herauszufinden, ob Sie eines der Unternehmen sein werden, das eine Steuererleichterung für die Krankenversicherung verdient.


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