Loslassen - Der Komfort eines starken Teams

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Ich musste dem drang widerstehen, jeden aspekt des erfindungsprozesses zu kontrollieren, solange ich ein erfinder war. Ich mag es, bei allem, was passiert, mitzuhelfen, ob mit einem potenziellen lizenznehmer oder hersteller oder mit einem anderen unternehmen zu kommunizieren. Ich weiß gerne, dass alles reibungslos läuft, verdammt noch mal, ich mache es!

Ich musste dem Drang widerstehen, jeden Aspekt des Erfindungsprozesses zu kontrollieren, solange ich ein Erfinder war. Ich mag es, bei allem, was passiert, mitzuhelfen, ob mit einem potenziellen Lizenznehmer oder Hersteller oder mit einem anderen Unternehmen zu kommunizieren. Ich möchte gerne wissen, dass alles reibungslos läuft, weil, verdammt noch mal, ich mache es! Ich weiß, dass es wichtig ist, dass die Leute ihre Arbeit erledigen, aber das Loslassen macht mich ein bisschen verrückt. Aber auch wenn Sie diese Neigungen teilen, denken Sie bitte daran, es nicht zu übertreiben. Wenn ein Unternehmen Sie bei dem Projekt unterstützen möchte, tun Sie dies auf jeden Fall. Aber es ist leicht, Schädlinge zu werden.

Zum ersten Mal wird jedoch eine wichtige Prüfung mit einer meiner Technologien, Spinformation, durchgeführt, und ich werde nicht dabei sein. Ich werde nicht über dem Mann auf dem Boden der Fabrik stehen und sicherstellen, dass alle Flaschen reibungslos ablaufen. Ich bin unglaublich ängstlich. Ich möchte nur, dass es vorbei ist und um herauszufinden, was passiert ist. Alle meine Teammitglieder - alle, die seit Jahren mit mir an diesem Projekt arbeiten - werden jedoch dabei sein. Und ich versuche mich darin zu beruhigen. Sie werden mich wissen lassen, wie es gelaufen ist, sobald sie wissen.

Ich denke, ich versuche zu sagen: Wenn Sie ein zuverlässiges Team aufgebaut haben und alles getan haben, was Sie physisch können, lassen Sie einfach los und wünschen Ihnen das Beste. Keine Besorgnis wird das Ergebnis beeinflussen oder Ihre Stimmung verbessern. Lassen Sie die Menschen, denen Sie vertrauen, ihren Job machen! Ich weiß, dass es nicht leicht ist, den Wunsch nach Kontrolle zu bekämpfen. Aber ich drücke die Daumen und das solltest du auch.


Loslassen - Der Komfort eines starken Teams: oder

Stephen Key ist ein erfolgreicher, preisgekrönter Erfinder, der in den letzten 30 Jahren über 20 Produkte lizenziert hat. Er ist Vorstandsmitglied von Accudial Pharmaceuticals, Inc. und hat ein neues Buch "Eine einfache Idee: Verwandeln Sie Ihre Träume in eine Goldgrube, während andere die Arbeit erledigen lassen", die am 18. März 2011 von McGraw-Hill veröffentlicht wird. Zusammen mit seinem Geschäftspartner Andrew Krauss leitet Stephen das Unternehmen inventRight, das sich auf Bildung spezialisiert hat. Den Erfindern und Unternehmern die Fähigkeiten vermitteln, die sie benötigen, um ihre Ideen erfolgreich zu lizenzieren. Sie können die wöchentliche Radiosendung über das Erfinden hören.

Bestellen Sie jetzt eine einfache Idee und erhalten Sie Zugang zu unserer speziellen Vortragsreihe sowie unserer Datenbank mit über 1300 Unternehmen, die nach Ideen suchen.

Besuchen Sie inventright.com, um mehr zu erfahren.

Ich musste dem Drang widerstehen, jeden Aspekt des Erfindungsprozesses zu kontrollieren, solange ich ein Erfinder war. Ich mag es, bei allem, was passiert, mitzuhelfen, ob mit einem potenziellen Lizenznehmer oder Hersteller oder mit einem anderen Unternehmen zu kommunizieren. Ich möchte gerne wissen, dass alles reibungslos läuft, weil, verdammt noch mal, ich mache es! Ich weiß, dass es wichtig ist, dass die Leute ihre Arbeit erledigen, aber das Loslassen macht mich ein bisschen verrückt. Aber auch wenn Sie diese Neigungen teilen, denken Sie bitte daran, es nicht zu übertreiben. Wenn ein Unternehmen Sie bei dem Projekt unterstützen möchte, tun Sie dies auf jeden Fall. Aber es ist leicht, Schädlinge zu werden.

Zum ersten Mal wird jedoch eine wichtige Prüfung mit einer meiner Technologien, Spinformation, durchgeführt, und ich werde nicht dabei sein. Ich werde nicht über dem Mann auf dem Boden der Fabrik stehen und sicherstellen, dass alle Flaschen reibungslos ablaufen. Ich bin unglaublich ängstlich. Ich möchte nur, dass es vorbei ist und um herauszufinden, was passiert ist. Alle meine Teammitglieder - alle, die seit Jahren mit mir an diesem Projekt arbeiten - werden jedoch dabei sein. Und ich versuche mich darin zu beruhigen. Sie werden mich wissen lassen, wie es gelaufen ist, sobald sie wissen.

Ich denke, ich versuche zu sagen: Wenn Sie ein zuverlässiges Team aufgebaut haben und alles getan haben, was Sie physisch können, lassen Sie einfach los und wünschen Ihnen das Beste. Keine Besorgnis wird das Ergebnis beeinflussen oder Ihre Stimmung verbessern. Lassen Sie die Menschen, denen Sie vertrauen, ihren Job machen! Ich weiß, dass es nicht leicht ist, den Wunsch nach Kontrolle zu bekämpfen. Aber ich drücke die Daumen und das solltest du auch.


Loslassen - Der Komfort eines starken Teams: oder

Stephen Key ist ein erfolgreicher, preisgekrönter Erfinder, der in den letzten 30 Jahren über 20 Produkte lizenziert hat. Er ist Vorstandsmitglied von Accudial Pharmaceuticals, Inc. und hat ein neues Buch "Eine einfache Idee: Verwandeln Sie Ihre Träume in eine Goldgrube, während andere die Arbeit erledigen lassen", die am 18. März 2011 von McGraw-Hill veröffentlicht wird. Zusammen mit seinem Geschäftspartner Andrew Krauss leitet Stephen das Unternehmen inventRight, das sich auf Bildung spezialisiert hat. Den Erfindern und Unternehmern die Fähigkeiten vermitteln, die sie benötigen, um ihre Ideen erfolgreich zu lizenzieren. Sie können die wöchentliche Radiosendung über das Erfinden hören.

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Zum ersten Mal wird jedoch eine wichtige Prüfung mit einer meiner Technologien, Spinformation, durchgeführt, und ich werde nicht dabei sein. Ich werde nicht über dem Mann auf dem Boden der Fabrik stehen und sicherstellen, dass alle Flaschen reibungslos ablaufen. Ich bin unglaublich ängstlich. Ich möchte nur, dass es vorbei ist und um herauszufinden, was passiert ist. Alle meine Teammitglieder - alle, die seit Jahren mit mir an diesem Projekt arbeiten - werden jedoch dabei sein. Und ich versuche mich darin zu beruhigen. Sie werden mich wissen lassen, wie es gelaufen ist, sobald sie wissen.

Ich denke, ich versuche zu sagen: Wenn Sie ein zuverlässiges Team aufgebaut haben und alles getan haben, was Sie physisch können, lassen Sie einfach los und wünschen Ihnen das Beste. Keine Besorgnis wird das Ergebnis beeinflussen oder Ihre Stimmung verbessern. Lassen Sie die Menschen, denen Sie vertrauen, ihren Job machen! Ich weiß, dass es nicht leicht ist, den Wunsch nach Kontrolle zu bekämpfen. Aber ich drücke die Daumen und das solltest du auch.


Loslassen - Der Komfort eines starken Teams: nicht

Stephen Key ist ein erfolgreicher, preisgekrönter Erfinder, der in den letzten 30 Jahren über 20 Produkte lizenziert hat. Er ist Vorstandsmitglied von Accudial Pharmaceuticals, Inc. und hat ein neues Buch "Eine einfache Idee: Verwandeln Sie Ihre Träume in eine Goldgrube, während andere die Arbeit erledigen lassen", die am 18. März 2011 von McGraw-Hill veröffentlicht wird. Zusammen mit seinem Geschäftspartner Andrew Krauss leitet Stephen das Unternehmen inventRight, das sich auf Bildung spezialisiert hat. Den Erfindern und Unternehmern die Fähigkeiten vermitteln, die sie benötigen, um ihre Ideen erfolgreich zu lizenzieren. Sie können die wöchentliche Radiosendung über das Erfinden hören.

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