Machen Sie Ihr Büro ergonomisch

{h1}

Ein ergonomisches büro ist unerlässlich, um verletzungen durch kumulative traumata durch sich wiederholende aufgaben wie das tippen zu vermeiden.

In den letzten Jahren haben Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Aufsichtsbehörden erkannt, wie wichtig es ist, Büros ergonomisch zu gestalten. Ein ergonomisches Büro ist unerlässlich, um Verletzungen durch kumulative Traumata durch sich wiederholende Aufgaben wie das Tippen zu vermeiden.

Der Kauf von ergonomischen Möbeln oder anderen Ausrüstungen und die Einstellung von Beratern, die Ihren Arbeitnehmern beibringen, wie sie sich vor Verletzungen wie Karpaltunnelsyndrom schützen können, kann teuer sein. Aber die Kosten, diese Investition nicht zu tätigen, sind viel höher - und manchmal ruinös. Arbeitgeber müssen häufig für medizinische Behandlung oder Arbeitnehmerentschädigung für Arbeitnehmer zahlen, die durch wiederholte Arbeit verletzt wurden. In extremen Fällen haben Arbeitnehmer mit schwerwiegenden kumulativen Verletzungen am Arbeitsplatz ihre Arbeitgeber nach OSHA-Verordnung 51 (a) verklagt, wonach die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern ein sicheres Umfeld bieten müssen.

Die versteckten Kosten kumulativer Trauma-Verletzungen sind noch schädlicher. Vermeidbare Verletzungen wie das Karpaltunnelsyndrom und Rückenbelastungen wirken sich auf die Produktivität der Arbeiter aus und zwingen Mitarbeiter manchmal dazu, ihre Arbeit zu verpassen oder die Karriere insgesamt zu wechseln. Experten schätzen, dass die versteckten Kosten von kumulativen Trauma-Verletzungen zwei bis sieben Mal so hoch sind wie die sichtbaren Kosten.

Bevor sich Ihre Angestellten über wunde Unterarme oder Handgelenke oder über Rückenschmerzen beklagen, investieren Sie in die Ergonomie Ihres Büros. Betrachten Sie es als eine Investition in Ihre Mitarbeiter. Die Tatsache, dass Sie bereit sind, in ihr Wohlergehen zu investieren, kann auch dazu beitragen, Loyalität aufzubauen, die Moral zu fördern und die Bindung von Mitarbeitern zu verbessern.

Probieren Sie diese fünf Möglichkeiten aus, um die Ergonomie Ihres Büros zu verbessern:

  1. Richten Sie die Computerstationen ordnungsgemäß ein. Schreibtische dienen zum Schreiben, nicht zum Rechnen. Standard-Tischhöhe beträgt 30 Zoll; Berater empfehlen Arbeitsstationen mit 27 oder 28 Zoll für Menschen, die mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit am Computer verbringen. Die falsche Höhe der Tastatur kann zu einer Belastung des Handgelenks, des Rückens, des Nackens und der Schulter führen. Monitore sollten so eingerichtet werden, dass die obere Linie des Typs zwischen Augenhöhe und 15 Grad unter Augenhöhe liegt. Durch die richtige Positionierung können Nacken- und Rückenprobleme vermieden werden.
  2. Verstellbare Stühle kaufen. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Stühle höhenverstellbar sind, drehbare Fünf-Rad-Basen, kippbare Sitze und verstellbare Rückenlehnen. Die Mitarbeiter sollten sich mit den Funktionen ihrer Stühle vertraut machen, damit sie die Stühle für maximalen Komfort positionieren können. Knie, Hüften und Ellbogen sollten beim Sitzen im rechten Winkel gehalten werden. Wenn Ihre Mitarbeiter sich mehrere Arbeitsplätze teilen oder häufig zu verschiedenen Schreibtischen wechseln, sollten Sie die Höhe und die Rückenlehne des Stuhls, den sie an diesem Tag verwenden, immer anpassen.
  3. Halten Sie die Muskeln frisch, indem Sie sie unterstützen und die Position anpassen. Die richtige Unterstützung für empfindliche Körperteile fördert die Durchblutung, die den Muskeln Sauerstoff zuführt und den Müll wegführt. Erwägen Sie den Kauf von Unterarmstützen und Handgelenkkissen, die Sie beim Tippen verwenden können, oder Fußstützen für Mitarbeiter, deren Füße nicht senkrecht auf dem Boden liegen. Sagen Sie allen, dass Sie ihre Position im Laufe des Tages wiederholt anpassen müssen, damit sie nicht ständig mit der gleichen Muskulatur gegen die Schwerkraft kämpfen.
  4. Richten Sie Schreibtische ein, damit die Mitarbeiter schwierige Aufgaben nicht wiederholen müssen. Ein Arbeiter sollte beispielsweise nicht unangenehm nach einem häufig verwendeten Ordner suchen müssen.
  5. Wenn Sie oder ein Mitarbeiter bei der Arbeit körperliche Beschwerden haben, müssen Sie sofort handeln. Selbst eine kleine Verzögerung kann aus einem kleinen Problem ein größeres machen. Und zögern Sie nicht, einen Berater anzurufen: Ein einzelner Termin könnte eine schwere Verletzung verhindern.

In den letzten Jahren haben Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Aufsichtsbehörden erkannt, wie wichtig es ist, Büros ergonomisch zu gestalten. Ein ergonomisches Büro ist unerlässlich, um Verletzungen durch kumulative Traumata durch sich wiederholende Aufgaben wie das Tippen zu vermeiden.

Der Kauf von ergonomischen Möbeln oder anderen Ausrüstungen und die Einstellung von Beratern, die Ihren Arbeitnehmern beibringen, wie sie sich vor Verletzungen wie Karpaltunnelsyndrom schützen können, kann teuer sein. Aber die Kosten, diese Investition nicht zu tätigen, sind viel höher - und manchmal ruinös. Arbeitgeber müssen häufig für medizinische Behandlung oder Arbeitnehmerentschädigung für Arbeitnehmer zahlen, die durch wiederholte Arbeit verletzt wurden. In extremen Fällen haben Arbeitnehmer mit schwerwiegenden kumulativen Verletzungen am Arbeitsplatz ihre Arbeitgeber nach OSHA-Verordnung 51 (a) verklagt, wonach die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern ein sicheres Umfeld bieten müssen.

Die versteckten Kosten kumulativer Trauma-Verletzungen sind noch schädlicher. Vermeidbare Verletzungen wie das Karpaltunnelsyndrom und Rückenbelastungen wirken sich auf die Produktivität der Arbeiter aus und zwingen Mitarbeiter manchmal dazu, ihre Arbeit zu verpassen oder die Karriere insgesamt zu wechseln. Experten schätzen, dass die versteckten Kosten von kumulativen Trauma-Verletzungen zwei bis sieben Mal so hoch sind wie die sichtbaren Kosten.

Bevor sich Ihre Angestellten über wunde Unterarme oder Handgelenke oder über Rückenschmerzen beklagen, investieren Sie in die Ergonomie Ihres Büros. Betrachten Sie es als eine Investition in Ihre Mitarbeiter. Die Tatsache, dass Sie bereit sind, in ihr Wohlergehen zu investieren, kann auch dazu beitragen, Loyalität aufzubauen, die Moral zu fördern und die Bindung von Mitarbeitern zu verbessern.

Probieren Sie diese fünf Möglichkeiten aus, um die Ergonomie Ihres Büros zu verbessern:

  1. Richten Sie die Computerstationen ordnungsgemäß ein. Schreibtische dienen zum Schreiben, nicht zum Rechnen. Standard-Tischhöhe beträgt 30 Zoll; Berater empfehlen Arbeitsstationen mit 27 oder 28 Zoll für Menschen, die mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit am Computer verbringen. Die falsche Höhe der Tastatur kann zu einer Belastung des Handgelenks, des Rückens, des Nackens und der Schulter führen. Monitore sollten so eingerichtet werden, dass die obere Linie des Typs zwischen Augenhöhe und 15 Grad unter Augenhöhe liegt. Durch die richtige Positionierung können Nacken- und Rückenprobleme vermieden werden.
  2. Verstellbare Stühle kaufen. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Stühle höhenverstellbar sind, drehbare Fünf-Rad-Basen, kippbare Sitze und verstellbare Rückenlehnen. Die Mitarbeiter sollten sich mit den Funktionen ihrer Stühle vertraut machen, damit sie die Stühle für maximalen Komfort positionieren können. Knie, Hüften und Ellbogen sollten beim Sitzen im rechten Winkel gehalten werden. Wenn Ihre Mitarbeiter sich mehrere Arbeitsplätze teilen oder häufig zu verschiedenen Schreibtischen wechseln, sollten Sie die Höhe und die Rückenlehne des Stuhls, den sie an diesem Tag verwenden, immer anpassen.
  3. Halten Sie die Muskeln frisch, indem Sie sie unterstützen und die Position anpassen. Die richtige Unterstützung für empfindliche Körperteile fördert die Durchblutung, die den Muskeln Sauerstoff zuführt und den Müll wegführt. Erwägen Sie den Kauf von Unterarmstützen und Handgelenkkissen, die Sie beim Tippen verwenden können, oder Fußstützen für Mitarbeiter, deren Füße nicht senkrecht auf dem Boden liegen. Sagen Sie allen, dass Sie ihre Position im Laufe des Tages wiederholt anpassen müssen, damit sie nicht ständig mit der gleichen Muskulatur gegen die Schwerkraft kämpfen.
  4. Richten Sie Schreibtische ein, damit die Mitarbeiter schwierige Aufgaben nicht wiederholen müssen. Ein Arbeiter sollte beispielsweise nicht unangenehm nach einem häufig verwendeten Ordner suchen müssen.
  5. Wenn Sie oder ein Mitarbeiter bei der Arbeit körperliche Beschwerden haben, müssen Sie sofort handeln. Selbst eine kleine Verzögerung kann aus einem kleinen Problem ein größeres machen. Und zögern Sie nicht, einen Berater anzurufen: Ein einzelner Termin könnte eine schwere Verletzung verhindern.
In den letzten Jahren haben Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Aufsichtsbehörden erkannt, wie wichtig es ist, Büros ergonomisch zu gestalten. Ein ergonomisches Büro ist unerlässlich, um Verletzungen durch kumulative Traumata durch sich wiederholende Aufgaben wie das Tippen zu vermeiden.

Der Kauf von ergonomischen Möbeln oder anderen Ausrüstungen und die Einstellung von Beratern, die Ihren Arbeitnehmern beibringen, wie sie sich vor Verletzungen wie Karpaltunnelsyndrom schützen können, kann teuer sein. Aber die Kosten, diese Investition nicht zu tätigen, sind viel höher - und manchmal ruinös. Arbeitgeber müssen häufig für medizinische Behandlung oder Arbeitnehmerentschädigung für Arbeitnehmer zahlen, die durch wiederholte Arbeit verletzt wurden. In extremen Fällen haben Arbeitnehmer mit schwerwiegenden kumulativen Verletzungen am Arbeitsplatz ihre Arbeitgeber nach OSHA-Verordnung 51 (a) verklagt, wonach die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern ein sicheres Umfeld bieten müssen.

Die versteckten Kosten kumulativer Trauma-Verletzungen sind noch schädlicher. Vermeidbare Verletzungen wie das Karpaltunnelsyndrom und Rückenbelastungen wirken sich auf die Produktivität der Arbeiter aus und zwingen Mitarbeiter manchmal dazu, ihre Arbeit zu verpassen oder die Karriere insgesamt zu wechseln. Experten schätzen, dass die versteckten Kosten von kumulativen Trauma-Verletzungen zwei bis sieben Mal so hoch sind wie die sichtbaren Kosten.

Bevor sich Ihre Angestellten über wunde Unterarme oder Handgelenke oder über Rückenschmerzen beklagen, investieren Sie in die Ergonomie Ihres Büros. Betrachten Sie es als eine Investition in Ihre Mitarbeiter. Die Tatsache, dass Sie bereit sind, in ihr Wohlergehen zu investieren, kann auch dazu beitragen, Loyalität aufzubauen, die Moral zu fördern und die Bindung von Mitarbeitern zu verbessern.

Probieren Sie diese fünf Möglichkeiten aus, um die Ergonomie Ihres Büros zu verbessern:

  1. Richten Sie die Computerstationen ordnungsgemäß ein. Schreibtische dienen zum Schreiben, nicht zum Rechnen. Standard-Tischhöhe beträgt 30 Zoll; Berater empfehlen Arbeitsstationen mit 27 oder 28 Zoll für Menschen, die mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit am Computer verbringen. Die falsche Höhe der Tastatur kann zu einer Belastung des Handgelenks, des Rückens, des Nackens und der Schulter führen. Monitore sollten so eingerichtet werden, dass die obere Linie des Typs zwischen Augenhöhe und 15 Grad unter Augenhöhe liegt. Durch die richtige Positionierung können Nacken- und Rückenprobleme vermieden werden.
  2. Verstellbare Stühle kaufen. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Stühle höhenverstellbar sind, drehbare Fünf-Rad-Basen, kippbare Sitze und verstellbare Rückenlehnen. Die Mitarbeiter sollten sich mit den Funktionen ihrer Stühle vertraut machen, damit sie die Stühle für maximalen Komfort positionieren können. Knie, Hüften und Ellbogen sollten beim Sitzen im rechten Winkel gehalten werden. Wenn Ihre Mitarbeiter sich mehrere Arbeitsplätze teilen oder häufig zu verschiedenen Schreibtischen wechseln, sollten Sie die Höhe und die Rückenlehne des Stuhls, den sie an diesem Tag verwenden, immer anpassen.
  3. Halten Sie die Muskeln frisch, indem Sie sie unterstützen und die Position anpassen. Die richtige Unterstützung für empfindliche Körperteile fördert die Durchblutung, die den Muskeln Sauerstoff zuführt und den Müll wegführt. Erwägen Sie den Kauf von Unterarmstützen und Handgelenkkissen, die Sie beim Tippen verwenden können, oder Fußstützen für Mitarbeiter, deren Füße nicht senkrecht auf dem Boden liegen. Sagen Sie allen, dass Sie ihre Position im Laufe des Tages wiederholt anpassen müssen, damit sie nicht ständig mit der gleichen Muskulatur gegen die Schwerkraft kämpfen.
  4. Richten Sie Schreibtische ein, damit die Mitarbeiter schwierige Aufgaben nicht wiederholen müssen. Ein Arbeiter sollte beispielsweise nicht unangenehm nach einem häufig verwendeten Ordner suchen müssen.
  5. Wenn Sie oder ein Mitarbeiter bei der Arbeit körperliche Beschwerden haben, müssen Sie sofort handeln. Selbst eine kleine Verzögerung kann aus einem kleinen Problem ein größeres machen. Und zögern Sie nicht, einen Berater anzurufen: Ein einzelner Termin könnte eine schwere Verletzung verhindern.

Video: Ergonomischer Arbeitsplatz: Büroarbeitsplatz richtig einrichten - NetDoktor.de


HowToMintMoney.com
Alle Rechte Vorbehalten!
Nachdruck Von Materialien Ist Möglich Mit Bezug Auf Die Quelle - Website: HowToMintMoney.com

© 2012–2019 HowToMintMoney.com