Am Arbeitsplatz Spaß machen

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Hochmotivierte mitarbeiter finden ihre motivation oft in einer angenehmen büroumgebung.

Hochmotivierte Mitarbeiter finden ihre Motivation oft in einer angenehmen Büroumgebung. Es ist zu Ihrem Vorteil, Ihren Arbeitsplatz zu einem glücklichen Ort für Ihre Mitarbeiter zu machen - je mehr sie spielen und Stress abbauen können, desto härter und effizienter arbeiten sie.

Hier einige kreative, handlungsorientierte Ideen, die Ihnen helfen, etwas "Spaß" in Ihren Arbeitsplatz zu bringen:

  • Für Gleitzeit sorgen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität in ihren Arbeitsplänen geben, zeigen Sie Ihre Sorge um ihr persönliches Leben. Darüber hinaus kann es gelegentlich eine große Motivation sein, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, von zu Hause aus zu arbeiten, was die Arbeitstage viel produktiver und weniger stressig macht.
  • Planen Sie Trainingspausen. Es gibt keinen Grund, weshalb Sie nicht kopieren können, was viele größere Unternehmen in diesen Tagen tun. Quetschen in Stretch / Dance-Pausen während des Tages, in denen Mitarbeiter aus ihren Büros oder Kabinen treten, um eine Gruppe zu Musik zu machen. Wähle jede Woche eine neue Übung und einen neuen Stretch-Leader, um alle in Bewegung zu setzen.
  • Kultivieren Sie Spaß. Machen Sie Ihr Büro zu einem aufregenden Ort, indem Sie regelmäßig Wettbewerbe, Feiern und Teambuilding-Aktivitäten abhalten. Überraschen Sie alle, indem Sie mittags bestellen oder den Tag mit Kaffee und Gebäck in der Küche beginnen. Seien Sie kreativ.
  • Führen Sie mit Lachen. Verstehen Sie, dass es 15 Minuten dauert zu lachen erhöhen, ansteigen Produktivität, nicht reduzieren. Die Leute denken klarer und arbeiten produktiver, wenn sie eine Pause hatten, die die Spinnweben von ihrem Gehirn befreit. Lachen Sie viel und fordern Sie Ihr Team auf, dasselbe zu tun.
  • Ermutigen Sie zu kurzen Auszeiten. Ermutigen Sie alle, den täglichen Stress abzubauen, indem Sie sich einige Minuten Zeit nehmen, um etwas zu tun, was ihnen Spaß macht. Eine kleine Pause in der Tagesroutine kann den Gedankenprozess einer Person wirklich neu beleben. Machen Sie kurze Pausen und ermutigen Sie andere, sie mitzunehmen. Machen Sie alles, was Ihnen hilft, sich vom Projekt zu lösen: Arbeiten Sie an einem Kreuzworträtsel, hören Sie Musik, spazieren Sie um den Block oder stöbern Sie in einem nahegelegenen Buchladen.
  • Finden Sie den Humor in negativen Situationen. Führen Sie den Scherz über schwierige Situationen im Unternehmen. Wenn Menschen mitten in einer bevorstehenden Frist lachen können, sich nach einem Fehler lustig machen oder die Geschichte eines schrecklichen (aber humorvollen) Kundenerlebnisses erzählen können, können sie eine Menge Spannung und Stress entschärfen. Sie machen auch den Weg für sich und andere frei, an diesen Themen mit größerer Begeisterung und Klarheit zu arbeiten.
  • Erstelle einen lustigen Kader. Fragen Sie nach Ideen für die Mitarbeiter, um dem Arbeitsplatz Spaß zu machen. Erwägen Sie die Schaffung eines "Spaßkaders", dessen Aufgabe darin besteht, Wege zu finden, um unbeschwerten Spaß ins Büro zu bringen. Lassen Sie die Menschen ihre Kreativität einsetzen, um das Lachen zu steigern, und es bleibt Kreativität für konkretere Geschäftsziele übrig.
  • Jubiläen bestätigen. Feiern Sie den Tag, an dem sich jeder Mitarbeiter Ihrem Team angeschlossen hat. Lassen Sie sie wissen, wie sehr Sie ihre Beiträge mit einem kleinen Geschenk, Kuchen oder Dankbarkeitszeichen für die Rolle, die sie im Unternehmen spielen, schätzen.
  • Baue eine "Wall of Fame". Legen Sie einen Bereich fest, in dem Sie Bilder von Teammitgliedern, Dankesnotizen von Kunden und Kunden sowie Ausschnitte zum Erfolg der Organisation veröffentlichen können. Feiern Sie Ihre Leute, wann und wo Sie können.
  • Gelegentlich aussteigen. Planen Sie gelegentlich Gruppenausflüge, um gelegentlich alle aus dem Büro zu bekommen. Nehmen Sie ein gemeinsames Mittagessen in einem schönen Restaurant ein, veranstalten Sie ein Treffen außerhalb des Museums in einem botanischen Garten oder besuchen Sie einen spontanen Kinobesuch.
  • Bestimmen Sie eine Humor-Ecke. Verwandeln Sie eine Ecke Ihres Pausenraums oder eines anderen Bereichs in eine Humor-Ecke. Dort können Sie Cartoons, lustige Zitate und Bilder sowie andere Illustrationen zum Stressabbau posten.

Hochmotivierte Mitarbeiter finden ihre Motivation oft in einer angenehmen Büroumgebung. Es ist zu Ihrem Vorteil, Ihren Arbeitsplatz zu einem glücklichen Ort für Ihre Mitarbeiter zu machen - je mehr sie spielen und Stress abbauen können, desto härter und effizienter arbeiten sie.

Hier einige kreative, handlungsorientierte Ideen, die Ihnen helfen, etwas "Spaß" in Ihren Arbeitsplatz zu bringen:

  • Für Gleitzeit sorgen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität in ihren Arbeitsplänen geben, zeigen Sie Ihre Sorge um ihr persönliches Leben. Darüber hinaus kann es eine große Motivation sein, Mitarbeitern die gelegentliche Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen, was die Arbeitstage viel produktiver und weniger anstrengend macht.
  • Planen Sie Trainingspausen. Es gibt keinen Grund, weshalb Sie nicht kopieren können, was viele größere Unternehmen in diesen Tagen tun. Quetschen in Stretch / Dance-Pausen während des Tages, in denen Mitarbeiter aus ihren Büros oder Kabinen treten, um eine Gruppe zu Musik zu machen. Wähle jede Woche eine neue Übung und einen neuen Stretch-Leader, um alle in Bewegung zu setzen.
  • Kultivieren Sie Spaß. Machen Sie Ihr Büro zu einem aufregenden Ort, indem Sie regelmäßig Wettbewerbe, Feiern und Teambuilding-Aktivitäten abhalten. Überraschen Sie alle, indem Sie mittags bestellen oder den Tag mit Kaffee und Gebäck in der Küche beginnen. Seien Sie kreativ.
  • Führen Sie mit Lachen. Verstehen Sie, dass es 15 Minuten dauert zu lachen erhöhen, ansteigen Produktivität, nicht reduzieren. Die Leute denken klarer und arbeiten produktiver, wenn sie eine Pause hatten, die die Spinnweben von ihrem Gehirn befreit. Lachen Sie viel und fordern Sie Ihr Team auf, dasselbe zu tun.
  • Ermutigen Sie zu kurzen Auszeiten. Ermutigen Sie alle, den täglichen Stress abzubauen, indem Sie sich einige Minuten Zeit nehmen, um etwas zu tun, was ihnen Spaß macht. Eine kleine Pause in der Tagesroutine kann den Gedankenprozess einer Person wirklich neu beleben. Machen Sie kurze Pausen und ermutigen Sie andere, sie mitzunehmen. Machen Sie alles, was Ihnen hilft, sich vom Projekt zu lösen: Arbeiten Sie an einem Kreuzworträtsel, hören Sie Musik, spazieren Sie um den Block oder stöbern Sie in einem nahegelegenen Buchladen.
  • Finden Sie den Humor in negativen Situationen. Führen Sie den Scherz über schwierige Situationen im Unternehmen. Wenn Menschen mitten in einer bevorstehenden Frist lachen können, sich nach einem Fehler lustig machen oder die Geschichte eines schrecklichen (aber humorvollen) Kundenerlebnisses erzählen können, können sie eine Menge Spannung und Stress entschärfen. Sie machen auch den Weg für sich und andere frei, an diesen Themen mit größerer Begeisterung und Klarheit zu arbeiten.
  • Erstelle einen lustigen Kader. Fragen Sie nach Ideen für die Mitarbeiter, um dem Arbeitsplatz Spaß zu machen. Erwägen Sie die Schaffung eines "Spaßkaders", dessen Aufgabe darin besteht, Wege zu finden, um unbeschwerten Spaß ins Büro zu bringen. Lassen Sie die Menschen ihre Kreativität einsetzen, um das Lachen zu steigern, und es bleibt Kreativität für konkretere Geschäftsziele übrig.
  • Jubiläen bestätigen. Feiern Sie den Tag, an dem sich jeder Mitarbeiter Ihrem Team angeschlossen hat. Lassen Sie sie wissen, wie sehr Sie ihre Beiträge mit einem kleinen Geschenk, Kuchen oder Dankbarkeitszeichen für die Rolle, die sie im Unternehmen spielen, schätzen.
  • Baue eine "Wall of Fame". Legen Sie einen Bereich fest, in dem Sie Bilder von Teammitgliedern, Dankesnotizen von Kunden und Kunden sowie Ausschnitte zum Erfolg der Organisation veröffentlichen können. Feiern Sie Ihre Leute, wann und wo Sie können.
  • Gelegentlich aussteigen. Planen Sie gelegentlich Gruppenausflüge, um gelegentlich alle aus dem Büro zu bekommen. Nehmen Sie ein gemeinsames Mittagessen in einem schönen Restaurant ein, veranstalten Sie ein Treffen außerhalb des Museums in einem botanischen Garten oder besuchen Sie einen spontanen Kinobesuch.
  • Bestimmen Sie eine Humor-Ecke. Verwandeln Sie eine Ecke Ihres Pausenraums oder eines anderen Bereichs in eine Humor-Ecke. Dort können Sie Cartoons, lustige Zitate und Bilder sowie andere Illustrationen zum Stressabbau posten.

Video: Das seltsame Institut | Verstehen Sie Spaß?


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