Vernetzung in Texas… wie der HNN es tut….

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Vor kurzem habe ich in houston an einem networking-event teilgenommen, das von den houston networking news gesponsert wurde, oder hnn, wie sie sich selbst nennen. Was für ein energiegeladenes, lustiges mittagessen. Mehrere faktoren machten es zu einem guten ereignis. Es war gut organisiert - viele der rund 45 teilnehmer zahlten vorab, so dass keine langen schlangen vor der tür standen. Die veranstaltung fand in einem sehr schönen italienischen restaurant statt und das essen war lecker. Die veranstaltung hatte eine agenda. Anstelle eines redners hatten die teilnehmer diesmal mehr zeit, durch den raum zu gehen und zu sagen, wer sie waren

Vor kurzem habe ich in Houston an einem Networking-Event teilgenommen, das von den Houston Networking News gesponsert wurde, oder HNN, wie sie sich selbst nennen. Was für ein energiegeladenes, lustiges Mittagessen.

Mehrere Faktoren machten es zu einem guten Ereignis. Es war gut organisiert - viele der rund 45 Teilnehmer zahlten vorab, so dass keine langen Schlangen vor der Tür standen. Die Veranstaltung fand in einem sehr schönen italienischen Restaurant statt und das Essen war lecker. Die Veranstaltung hatte eine Agenda. Anstelle eines Redners erhielten die Teilnehmer diesmal mehr Zeit, um sich im Raum umzusehen und 1) wer sie waren 2, was ihre Firma ist, und 3) was für sie eine gute Empfehlung ist.

Viele Leute hingen hinterher und trafen sich mit Personen, die sich vorgestellt hatten. Als Außenseiter hat es Spaß gemacht, nur die Energie und den Prozess einer anderen Gruppe zu messen. Ich kicherte bei den Fehlern der Aufzugsneigung 101, die ein paar Leute gemacht haben, die universell zu sein scheinen - ich möchte meine kurze Liste von Haustieren anbieten.

1. Wenn der Organisator eine Minute oder weniger zu einem Gespräch auffordert, werden die Personen, die länger als 50% oder mehr vorgehen, gegenüber der Gruppe nicht respektiert, und das ist für die Leute nicht eindrucksvoll.

2. Neben Punkt 1 ist WENIGER MEHR. Anstatt über dich und dich und noch mehr über dich zu dröhnen…. einen Weg finden, interessant oder unvergesslich zu sein. Studien zeigen, dass wir weniger als 20% von dem behalten, was wir hier haben. Nachdem 45 Personen jeweils für eine Minute aufgestanden sind, garantiere ich, dass nur diejenigen, die etwas Besonderes sagten, wirklich auffallen werden.

3. Lächle und sei begeistert, wenn du sprichst - nicht zaghaft und unsicher. Wenn Sie Hilfe benötigen, werfen Sie einen Blick auf Toastmasters oder Dale Carnegie. Wir möchten andere auf Personen verweisen, die ZUVERLÄSSIG sind und VALUE anbieten.

4. Vermeiden Sie Fachjargon - halten Sie es einfach

5. Sprechen Sie laut genug und sprechen Sie so, dass jeder in dem lauten Raum Sie hier haben kann.

Wenn Sie - können Sie eine neue Netzwerkgruppe ausprobieren - entweder virtuell oder persönlich. Was ist das Schlimmste, was passieren könnte? Sie konnten keine Verbindungen herstellen. Was ist das Beste, was passieren könnte? Neue Verbindungen, die zu neuem Geschäft führen könnten, neue Partner, neue Anbieter - der Himmel ist die Grenze!

Probieren Sie Zoodango, Biznik, Konnects oder LinkedIn für virtuelle Verbindungen aus.

Vor kurzem habe ich in Houston an einem Networking-Event teilgenommen, das von den Houston Networking News gesponsert wurde, oder HNN, wie sie sich selbst nennen. Was für ein energiegeladenes, lustiges Mittagessen.

Mehrere Faktoren machten es zu einem guten Ereignis. Es war gut organisiert - viele der rund 45 Teilnehmer zahlten vorab, so dass keine langen Schlangen vor der Tür standen. Die Veranstaltung fand in einem sehr schönen italienischen Restaurant statt und das Essen war lecker. Die Veranstaltung hatte eine Agenda. Anstelle eines Redners erhielten die Teilnehmer diesmal mehr Zeit, um sich im Raum umzusehen und 1) wer sie waren 2, was ihre Firma ist, und 3) was für sie eine gute Empfehlung ist.

Viele Leute hingen hinterher und trafen sich mit Personen, die sich vorgestellt hatten. Als Außenseiter hat es Spaß gemacht, nur die Energie und den Prozess einer anderen Gruppe zu messen. Ich kicherte bei den Fehlern der Aufzugsneigung 101, die ein paar Leute gemacht haben, die universell zu sein scheinen - ich möchte meine kurze Liste von Haustieren anbieten.

1. Wenn der Organisator eine Minute oder weniger zu einem Gespräch auffordert, werden die Personen, die länger als 50% oder mehr vorgehen, gegenüber der Gruppe nicht respektiert, und das ist für die Leute nicht eindrucksvoll.

2. Neben Punkt 1 ist WENIGER MEHR. Anstatt über dich und dich und noch mehr über dich zu dröhnen…. einen Weg finden, interessant oder unvergesslich zu sein. Studien zeigen, dass wir weniger als 20% von dem behalten, was wir hier haben. Nachdem 45 Personen jeweils für eine Minute aufgestanden sind, garantiere ich, dass nur diejenigen, die etwas Besonderes sagten, wirklich auffallen werden.

3. Lächle und sei begeistert, wenn du sprichst - nicht zaghaft und unsicher. Wenn Sie Hilfe benötigen, werfen Sie einen Blick auf Toastmasters oder Dale Carnegie. Wir möchten andere auf Personen verweisen, die ZUVERLÄSSIG sind und VALUE anbieten.

4. Vermeiden Sie Fachjargon - halten Sie es einfach

5. Sprechen Sie laut genug und sprechen Sie so, dass jeder in dem lauten Raum Sie hier haben kann.

Wenn Sie - können Sie eine neue Netzwerkgruppe ausprobieren - entweder virtuell oder persönlich. Was ist das Schlimmste, was passieren könnte? Sie konnten keine Verbindungen herstellen. Was ist das Beste, was passieren könnte? Neue Verbindungen, die zu neuem Geschäft führen könnten, neue Partner, neue Anbieter - der Himmel ist die Grenze!

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Mehrere Faktoren machten es zu einem guten Ereignis. Es war gut organisiert - viele der rund 45 Teilnehmer zahlten vorab, so dass keine langen Schlangen vor der Tür standen. Die Veranstaltung fand in einem sehr schönen italienischen Restaurant statt und das Essen war lecker. Die Veranstaltung hatte eine Agenda. Anstelle eines Redners erhielten die Teilnehmer diesmal mehr Zeit, um sich im Raum umzusehen und 1) wer sie waren 2, was ihre Firma ist, und 3) was für sie eine gute Empfehlung ist.

Viele Leute hingen hinterher und trafen sich mit Personen, die sich vorgestellt hatten. Als Außenseiter hat es Spaß gemacht, nur die Energie und den Prozess einer anderen Gruppe zu messen. Ich kicherte bei den Fehlern der Aufzugsneigung 101, die ein paar Leute gemacht haben, die universell zu sein scheinen - ich möchte meine kurze Liste von Haustieren anbieten.

1. Wenn der Organisator eine Minute oder weniger zu einem Gespräch auffordert, werden die Personen, die länger als 50% oder mehr vorgehen, gegenüber der Gruppe nicht respektiert, und das ist für die Leute nicht eindrucksvoll.

2. Neben Punkt 1 ist WENIGER MEHR. Anstatt über dich und dich und noch mehr über dich zu dröhnen…. einen Weg finden, interessant oder unvergesslich zu sein. Studien zeigen, dass wir weniger als 20% von dem behalten, was wir hier haben. Nachdem 45 Personen jeweils für eine Minute aufgestanden sind, garantiere ich, dass nur diejenigen, die etwas Besonderes sagten, wirklich auffallen werden.

3. Lächle und sei begeistert, wenn du sprichst - nicht zaghaft und unsicher. Wenn Sie Hilfe benötigen, werfen Sie einen Blick auf Toastmasters oder Dale Carnegie. Wir möchten andere auf Personen verweisen, die ZUVERLÄSSIG sind und VALUE anbieten.

4. Vermeiden Sie Fachjargon - halten Sie es einfach

5. Sprechen Sie laut genug und sprechen Sie so, dass jeder in dem lauten Raum Sie hier haben kann.

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