Jetzt ist vielleicht die Zeit für die Einstellung von Arbeitslosen

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Letzte woche hörte ich einem besitzer, der sich darüber lustig machte, wie müde sie von der restaurantbranche war. Dieser profi ist kein kulinarischer slouch und spielt ein restaurant. Sie ist eine professionelle person mit einem hervorragenden hintergrund. Sie besitzt vier restaurants in manhattan, ein catering-unternehmen, ist eine kulinarische autorin und kämpft mit anderen feinschmeckerunternehmen.

Nach welchen Eigenschaften suchst du in einem General Manager: Persönlichkeit oder Zahlen-Cruncher?

Hoppla. Zuerst möchte ich mich bei all diesen Zahlknechtern entschuldigen, die sich plötzlich fragen, warum man denken könnte, sie hätten keine Persönlichkeiten. Aber in Wahrheit tun sie das nicht. Und das bringt mich auf den Punkt: Ihr Geschäftsführer muss eine Persönlichkeit haben.

Letzte Woche hörte ich einem Besitzer, der sich darüber lustig machte, wie müde sie von der Restaurantbranche war. Dieser Profi ist kein kulinarischer Slouch und spielt ein Restaurant. Sie ist eine professionelle Person mit einem hervorragenden Hintergrund. Sie besitzt vier Restaurants in Manhattan, ein Catering-Unternehmen, ist eine kulinarische Autorin und kämpft mit anderen Feinschmeckerunternehmen. Sie behauptet jedoch, die Freude an ihrem täglichen Betrieb sei aus und der Gewinn, den sie erwirtschaftet, rechtfertigt nicht den Ärger, mit dem sie zu kämpfen hat.

Nach einer langen Diskussion wurde mir klar, dass eines der Hauptprobleme meines Freundes darin bestand, dass ihr Geschäftsführer gute Zahlen hatte, sich aber bei Kunden oder Mitarbeitern nicht durchsetzen konnte. Um das Ganze noch schlimmer zu machen, arbeitete er keine Nächte im Restaurant.

Oh ja, und außerdem respektierten ihn die Mitarbeiter, die er schaffte, nicht in anderen konkurrierenden Restaurants, um zu arbeiten, und die Kunden hielten den GM für etwas seltsam.

Aber seine Zahlen waren großartig.

Das ist ein ziemlich interessantes Dilemma. Tolle Zahlen. Schlechte Persönlichkeit Keine Führungsfähigkeiten.

Es hört sich fast so an, als ob der Buchhalter das Restaurant leitet. Und wir alle wissen, wie schrecklich das sein kann.

Am Ende des Gesprächs erklärte ich meinem lieben Freund, dass es an der Zeit sein könnte, nach einem anderen GM zu suchen. Und jetzt vielleicht der perfekte Zeitpunkt für sie, dies zu tun.

Der Kongress hat gerade eine Gesetzesvorlage verabschiedet, nach der die Wirtschaftsexperten Darlehen für kleine Unternehmen eröffnen sollten, indem sie Gemeinschaftsbanken in Höhe von 30 Milliarden US-Dollar speziell für die Kreditgewährung für Kleinunternehmen zur Verfügung stellen.

Abgesehen davon erhält jedes Unternehmen, das einen zuvor arbeitslosen Mitarbeiter eingestellt hat, eine erhebliche Steuerbefreiung.

Es könnte also Zeit sein, alle für Sie arbeitenden Personen neu zu bewerten. Dies kann nicht nur zu einer Steuererleichterung führen, sondern Sie finden möglicherweise einen besseren Angestellten, der hart arbeitet und hilft, Ärger zu vermeiden.

Dies kann einen Teil des Genusses wieder in den Geschäftsalltag Ihres Unternehmens bringen.


Video: Was sage ich im VORSTELLUNGSGESPRÄCH?


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