Old Guys Rock: Reife Unternehmer gesucht

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Ein paar kinder können angry birds bauen und milliarden damit verdienen, aber echte unternehmen, die von erfahrenen unternehmern geführt werden, ziehen investoren an.

Alt fühlen? Es ist schwer, es nicht zu tun, wenn die Nachrichten voll sind von 23-jährigen, die Unternehmen gründen, die gekauft werden, bevor sie überhaupt einen Verkauf veröffentlichen. Plötzlich ist es wieder 1999 und 20-Jährige wie Zuckerberg sind heiß. Startups vor Einnahmen sind heißer. Und das Web ist wieder das Neue.

Nun, ich habe diesen irrationalen Überschwang schon einmal erlebt. Es ist wieder alles 1999. Aber dieses Mal kaufe ich es nicht.

Als ich zum ersten Mal die Blasen-Mentalität traf, war ich tief im Silicon Valley. Was für ein Knaller, in jeden Teenager mit einem PC zu investieren und von den Immobilien in Kalifornien zu träumen, die ich kaufen würde, wenn die Börsengänge stattfanden.

Ich muss dir nicht die Endgeschichte erzählen, oder? Die Party von 1999 endete mit dem Absturz von 2001... und ich verwendete meine Aktienzertifikate, um den Käfig meines Hamsters zu kleiden.

Dieses Mal werden die Dinge anders enden. Ich bin 10 Jahre älter und klüger. Ich bin nicht daran interessiert, Aktien von einem 23-jährigen zu kaufen. Ich möchte Erfahrung Fleischige Ideen. Echte Kunden Umsatz und Gewinn. Kurz gesagt, ich möchte an echten Unternehmen arbeiten, die von Dauer sind.

Sicher, Kinder können Angry Birds bauen. Und einige von ihnen werden Milliarden damit verdienen. Der Rest der Jugendklasse wird wie schon 2001 ihre imaginären Burgen stürzen sehen.

Alle meine wertlosen Aktienzertifikate sagen mir, dass die Jugendlichen ihre Party feiern werden, aber sie können ihren Alkohol nicht halten. Die alten Jungs? Wir werden immer noch da sein, wenn die Party lange vorbei ist.

Tatsächlich bin ich von Vivek Wadhwa, einem Unternehmer und Forscher an der Duke University, ermutigt. Vivek sagt "alte Männer regieren":

„Ich habe eine Nachricht an alle Risikokapitalgeber im Silicon Valley, die denken, dass ein CEO nach 40 Jahren über dem Berg liegt. Alte Männer regieren. Und sie sind viel eher der Gründer eines erfolgreichen Technologieunternehmens, als die meisten von Ihnen verstehen. Woher weiß ich das? Eine von meinem Team durchgeführte Studie, die auf einer Umfrage unter 549 Unternehmern in wachstumsstarken Branchen basiert, ergab, dass der durchschnittliche Gründer eines wachstumsstarken Unternehmens sein Unternehmen mit 40 Jahren startete. Wir haben auch erfahren, dass diese Gründer wahrscheinlich verheiratet sind und haben zwei oder mehr Kinder. Sie verfügen in der Regel über sechs bis zehn Jahre Berufserfahrung und Ideen aus der realen Welt. Sie hatten es einfach satt, für andere zu arbeiten und wollten sich über das Erbe der Mittelklasse erheben. “

Ich kann es überall um mich herum sehen. Mein Nachbar Jim (39) zum Beispiel macht aus seiner Fortune-500-Karriere ein "Old Guy Entrepreneur". Und ich denke, er wird dafür perfekt sein. Er ist fokussiert, methodisch und bereit, sich die Zeit zu nehmen, die für die Planung der Arbeit und die Ausarbeitung des Plans erforderlich ist. Er hat eine Idee und wird es durchstehen.

Ich werde von Jungs wie Jim ermutigt. Ich möchte, dass mehr von uns Dinge schaffen, die echten Wert haben.

Alte Jungs stehen auf. Einen Sprung wagen. Bauen Sie eine Firma auf. Den Traum leben. Und Party wie es ist 1999... noch einmal.

Ihren (reifen) Gewinnen gewidmet,

David

Alt fühlen? Es ist schwer, es nicht zu tun, wenn die Nachrichten voll sind von 23-jährigen, die Unternehmen gründen, die gekauft werden, bevor sie überhaupt einen Verkauf veröffentlichen. Plötzlich ist es wieder 1999 und 20-Jährige wie Zuckerberg sind heiß. Startups vor Einnahmen sind heißer. Und das Web ist wieder das Neue.

Nun, ich habe diesen irrationalen Überschwang schon einmal erlebt.Es ist wieder alles 1999. Aber dieses Mal kaufe ich es nicht.

Als ich zum ersten Mal die Blasen-Mentalität traf, war ich tief im Silicon Valley. Was für ein Knaller, in jeden Teenager mit einem PC zu investieren und von den Immobilien in Kalifornien zu träumen, die ich kaufen würde, wenn die Börsengänge stattfanden.

Ich muss dir nicht die Endgeschichte erzählen, oder? Die Party von 1999 endete mit dem Absturz von 2001... und ich verwendete meine Aktienzertifikate, um den Käfig meines Hamsters zu kleiden.

Dieses Mal werden die Dinge anders enden. Ich bin 10 Jahre älter und klüger. Ich bin nicht daran interessiert, Aktien von einem 23-jährigen zu kaufen. Ich möchte Erfahrung Fleischige Ideen. Echte Kunden Umsatz und Gewinn. Kurz gesagt, ich möchte an echten Unternehmen arbeiten, die von Dauer sind.

Sicher, Kinder können Angry Birds bauen. Und einige von ihnen werden Milliarden damit verdienen. Der Rest der Jugendklasse wird wie schon 2001 ihre imaginären Burgen stürzen sehen.

Alle meine wertlosen Aktienzertifikate sagen mir, dass die Jugendlichen ihre Party feiern werden, aber sie können ihren Alkohol nicht halten. Die alten Jungs? Wir werden immer noch da sein, wenn die Party lange vorbei ist.

Tatsächlich bin ich von Vivek Wadhwa, einem Unternehmer und Forscher an der Duke University, ermutigt. Vivek sagt "alte Männer regieren":

„Ich habe eine Nachricht an alle Risikokapitalgeber im Silicon Valley, die denken, dass ein CEO nach 40 Jahren über dem Berg liegt. Alte Männer regieren. Und sie sind viel eher der Gründer eines erfolgreichen Technologieunternehmens, als die meisten von Ihnen verstehen. Woher weiß ich das? Eine von meinem Team durchgeführte Studie, die auf einer Umfrage unter 549 Unternehmern in wachstumsstarken Branchen basiert, ergab, dass der durchschnittliche Gründer eines wachstumsstarken Unternehmens sein Unternehmen mit 40 Jahren startete. Wir haben auch erfahren, dass diese Gründer wahrscheinlich verheiratet sind und haben zwei oder mehr Kinder. Sie verfügen in der Regel über sechs bis zehn Jahre Berufserfahrung und Ideen aus der realen Welt. Sie hatten es einfach satt, für andere zu arbeiten und wollten sich über das Erbe der Mittelklasse erheben. “

Ich kann es überall um mich herum sehen. Mein Nachbar Jim (39) zum Beispiel macht aus seiner Fortune-500-Karriere ein "Old Guy Entrepreneur". Und ich denke, er wird dafür perfekt sein. Er ist fokussiert, methodisch und bereit, sich die Zeit zu nehmen, die für die Planung der Arbeit und die Ausarbeitung des Plans erforderlich ist. Er hat eine Idee und wird es durchstehen.

Ich werde von Jungs wie Jim ermutigt. Ich möchte, dass mehr von uns Dinge schaffen, die echten Wert haben.

Alte Jungs stehen auf. Einen Sprung wagen. Bauen Sie eine Firma auf. Den Traum leben. Und Party wie es ist 1999... noch einmal.

Ihren (reifen) Gewinnen gewidmet,

David

Alt fühlen? Es ist schwer, es nicht zu tun, wenn die Nachrichten voll sind von 23-jährigen, die Unternehmen gründen, die gekauft werden, bevor sie überhaupt einen Verkauf veröffentlichen. Plötzlich ist es wieder 1999 und 20-Jährige wie Zuckerberg sind heiß. Startups vor Einnahmen sind heißer. Und das Web ist wieder das Neue.

Nun, ich habe diesen irrationalen Überschwang schon einmal erlebt.Es ist wieder alles 1999. Aber dieses Mal kaufe ich es nicht.

Als ich zum ersten Mal die Blasen-Mentalität traf, war ich tief im Silicon Valley. Was für ein Knaller, in jeden Teenager mit einem PC zu investieren und von den Immobilien in Kalifornien zu träumen, die ich kaufen würde, wenn die Börsengänge stattfanden.

Ich muss dir nicht die Endgeschichte erzählen, oder? Die Party von 1999 endete mit dem Absturz von 2001... und ich verwendete meine Aktienzertifikate, um den Käfig meines Hamsters zu kleiden.

Dieses Mal werden die Dinge anders enden. Ich bin 10 Jahre älter und klüger. Ich bin nicht daran interessiert, Aktien von einem 23-jährigen zu kaufen. Ich möchte Erfahrung Fleischige Ideen. Echte Kunden Umsatz und Gewinn. Kurz gesagt, ich möchte an echten Unternehmen arbeiten, die von Dauer sind.

Sicher, Kinder können Angry Birds bauen. Und einige von ihnen werden Milliarden damit verdienen. Der Rest der Jugendklasse wird wie schon 2001 ihre imaginären Burgen stürzen sehen.

Alle meine wertlosen Aktienzertifikate sagen mir, dass die Jugendlichen ihre Party feiern werden, aber sie können ihren Alkohol nicht halten. Die alten Jungs? Wir werden immer noch da sein, wenn die Party lange vorbei ist.

Tatsächlich bin ich von Vivek Wadhwa, einem Unternehmer und Forscher an der Duke University, ermutigt. Vivek sagt "alte Männer regieren":

„Ich habe eine Nachricht an alle Risikokapitalgeber im Silicon Valley, die denken, dass ein CEO nach 40 Jahren über dem Berg liegt. Alte Männer regieren. Und sie sind viel eher der Gründer eines erfolgreichen Technologieunternehmens, als die meisten von Ihnen verstehen. Woher weiß ich das? Eine von meinem Team durchgeführte Studie, die auf einer Umfrage unter 549 Unternehmern in wachstumsstarken Branchen basiert, ergab, dass der durchschnittliche Gründer eines wachstumsstarken Unternehmens sein Unternehmen mit 40 Jahren startete. Wir haben auch erfahren, dass diese Gründer wahrscheinlich verheiratet sind und haben zwei oder mehr Kinder. Sie verfügen in der Regel über sechs bis zehn Jahre Berufserfahrung und Ideen aus der realen Welt. Sie hatten es einfach satt, für andere zu arbeiten und wollten sich über das Erbe der Mittelklasse erheben. “

Ich kann es überall um mich herum sehen. Mein Nachbar Jim (39) zum Beispiel macht aus seiner Fortune-500-Karriere ein "Old Guy Entrepreneur". Und ich denke, er wird dafür perfekt sein. Er ist fokussiert, methodisch und bereit, sich die Zeit zu nehmen, die für die Planung der Arbeit und die Ausarbeitung des Plans erforderlich ist. Er hat eine Idee und wird es durchstehen.

Ich werde von Jungs wie Jim ermutigt. Ich möchte, dass mehr von uns Dinge schaffen, die echten Wert haben.

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Ihren (reifen) Gewinnen gewidmet,

David


Video: Prof. Peter Kruse über Kreativität (plus Transcript)


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