Teilzeitgeschäft oder Vollzeitgeschäft, das ist die Frage

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Bevor sie ihren tagesjob aufgeben, um ein vollzeitunternehmen zu gründen, sollten sie folgendes bedenken: eine neue studie zeigt, dass teilzeitunternehmen eine bessere chance auf erfolg haben.

"Kündigen Sie nicht Ihren Tagesjob." Wenn Ihr bester Freund dies sagt, wenn Sie eifrig Ihre Startup-Idee teilen, würden Sie es wahrscheinlich schwer nehmen, oder nicht? Vielleicht ist Ihr Kumpel mehr in die neuesten Forschungsergebnisse zum Thema Unternehmertum eingestimmt, als Sie denken. Eine neue Studie, die auf tausende von Kleinunternehmern folgte, berichtet, dass diejenigen, die ein Teilzeitunternehmen gründen und ihre Tagesjobs in der frühen Phase des Geschäfts behalten, eine um 33 Prozent geringere Wahrscheinlichkeit haben als diejenigen, die aufgehört haben, ihr Unternehmen zu gründen.

Die Studie „Soll ich meinen Job aufgeben: Ein hybrider Weg zum Unternehmertum“, stellt einige Theorien auf, warum „hybride“ Startups mehr Erfolg haben:

  • Menschen, die vorsichtiger sind, neigen eher dazu, ein Teilzeitunternehmen zu gründen und ihr Geschäft schrittweise zu gründen.
  • Vorsichtige Unternehmer können die Grundlagen für die Gründung besser legen als diejenigen, die impulsiver sind.
  • Wenn Sie ein Teilzeitunternehmen gründen, können Sie Erfahrungen sammeln, die Ihrem Unternehmen eine bessere Chance auf Erfolg bieten, sobald Sie Vollzeit arbeiten.
  • Dank der Technologie ist die Unternehmensgründung schneller, weniger arbeitsintensiv und kostengünstiger als früher, was die Teilzeitbeschäftigung bei Vollzeitarbeit wesentlich vereinfacht.

Soll das heißen? noch nie kündigen Sie Ihren Job, um Ihr Geschäft zu gründen? Natürlich gibt es viele Leute, die das tun und es versuchen. Die Situation aller Menschen ist anders. Wenn Sie die Entscheidung überdenken, sind hier einige Faktoren zu berücksichtigen:

  • Wie lange wird es dauern, bis Ihr Unternehmen die Gewinnschwelle erreicht und Gewinne erzielt? (Sie müssen dazu einen soliden Geschäftsplan und Finanzprognosen erstellen.)
  • Haben Sie alternative Einkommensquellen, z. B. das Gehalt eines Ehepartners oder persönliche Ersparnisse, um Sie bis dahin zu unterstützen?
  • Bietet Ihr Job Leistungen wie Krankenversicherung und Altersvorsorge, die Sie nicht verlieren möchten oder die Sie durch Äquivalente zu viel kosten würden?
  • Haben Sie außerhalb Ihres Jobs die nötige Zeit und Energie, um sich Ihrem Startup zu widmen? Wenn es sich wirklich um einen Job zwischen 9 und 5 Jahren handelt, kann das Aufgeben von Fernsehen und Hobbys sowie von Arbeitsnächten und -wochenenden Ihr Geschäft ins Rollen bringen. Wenn Sie jedoch in einer Branche wie Finanzdienstleistungen oder Technologie tätig sind, in der 60- oder 80-Stunden-Wochen üblich sind, haben Sie realistischerweise nicht die Zeit oder die Kraft, um ein Unternehmen zu gründen ohne Ihren Job aufgeben.
  • Könnte ein Teil Ihres Gehalts ein Geschäftspartner sein, der die tägliche Arbeit erledigt und das Startup in Gang setzt; dann kannst du später mitmachen?
  • Was hält Ihr Ehepartner oder Partner von Ihrem Austritt (oder der Gründung eines Hybridgeschäfts)? Keine der beiden Optionen ist einfach, und Sie benötigen ein Buy-In, um zu funktionieren, ohne Ressentiments zu erzeugen.

"Kündigen Sie nicht Ihren Tagesjob." Wenn Ihr bester Freund dies sagt, wenn Sie eifrig Ihre Startup-Idee teilen, würden Sie es wahrscheinlich schwer nehmen, oder nicht? Vielleicht ist Ihr Kumpel mehr in die neuesten Forschungsergebnisse zum Thema Unternehmertum eingestimmt, als Sie denken. Eine neue Studie, die auf tausende von Kleinunternehmern folgte, berichtet, dass diejenigen, die ein Teilzeitunternehmen gründen und ihre Tagesjobs in der frühen Phase des Geschäfts behalten, eine um 33 Prozent geringere Wahrscheinlichkeit haben als diejenigen, die aufgehört haben, ihr Unternehmen zu gründen.

Die Studie „Soll ich meinen Job aufgeben: Ein hybrider Weg zum Unternehmertum“, stellt einige Theorien auf, warum „hybride“ Startups mehr Erfolg haben:

  • Menschen, die vorsichtiger sind, neigen eher dazu, ein Teilzeitunternehmen zu gründen und ihr Geschäft schrittweise zu gründen.
  • Vorsichtige Unternehmer können die Grundlagen für die Gründung besser legen als diejenigen, die impulsiver sind.
  • Wenn Sie ein Teilzeitunternehmen gründen, können Sie Erfahrungen sammeln, die Ihrem Unternehmen eine bessere Chance auf Erfolg bieten, sobald Sie Vollzeit arbeiten.
  • Dank der Technologie ist die Unternehmensgründung schneller, weniger arbeitsintensiv und kostengünstiger als früher, was die Teilzeitbeschäftigung bei Vollzeitarbeit wesentlich vereinfacht.

Soll das heißen? noch nie kündigen Sie Ihren Job, um Ihr Geschäft zu gründen? Natürlich gibt es viele Leute, die das tun und es versuchen. Die Situation aller Menschen ist anders. Wenn Sie die Entscheidung überdenken, sind hier einige Faktoren zu berücksichtigen:

  • Wie lange wird es dauern, bis Ihr Unternehmen die Gewinnschwelle erreicht und Gewinne erzielt? (Sie müssen dazu einen soliden Geschäftsplan und Finanzprognosen erstellen.)
  • Haben Sie alternative Einkommensquellen, z. B. das Gehalt eines Ehepartners oder persönliche Ersparnisse, um Sie bis dahin zu unterstützen?
  • Bietet Ihr Job Leistungen wie Krankenversicherung und Altersvorsorge, die Sie nicht verlieren möchten oder die Sie durch Äquivalente zu viel kosten würden?
  • Haben Sie außerhalb Ihres Jobs die nötige Zeit und Energie, um sich Ihrem Startup zu widmen? Wenn es sich wirklich um einen Job zwischen 9 und 5 Jahren handelt, kann das Aufgeben von Fernsehen und Hobbys sowie von Arbeitsnächten und -wochenenden Ihr Geschäft ins Rollen bringen. Wenn Sie jedoch in einer Branche wie Finanzdienstleistungen oder Technologie tätig sind, in der 60- oder 80-Stunden-Wochen üblich sind, haben Sie realistischerweise nicht die Zeit oder die Kraft, um ein Unternehmen zu gründenohne Ihren Job aufgeben.
  • Könnte ein Teil Ihres Gehalts ein Geschäftspartner sein, der die tägliche Arbeit erledigt und das Startup in Gang setzt; dann kannst du später mitmachen?
  • Was hält Ihr Ehepartner oder Partner von Ihrem Austritt (oder der Gründung eines Hybridgeschäfts)? Keine der beiden Optionen ist einfach, und Sie benötigen ein Buy-In, um zu funktionieren, ohne Ressentiments zu erzeugen.

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