Persönliche Pressemitteilung Faux Pas über Twitter, FaceBook, LinkedIn usw.

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Wie man sich nicht selbst herausstellt

NextStage: Predictive Intelligence, Persuasion Engineering, Interactive Analytics und Verhaltensmetriken

Ich gehe davon aus, dass dies einer der Posts sein wird, bei denen einige Leute beim Lesen nicken, weil sie ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Einige werden ungläubig den Kopf schütteln. Wieder andere fragen sich: "Was ist daran falsch, so etwas zu tun?"

Die gute

Es ist absolut akzeptabel, einen Job zu verlassen und einen anderen über Twitter, FaceBook, LinkedIn usw. anzunehmen. Das ist eine schöne Sache.

Das Erforderliche

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber über Ihre Absichten informieren, bevor Sie dies tun.

Das Schlechte

Machen Sie kein Social-Network-Radio für einen erkennbaren Zeitraum (z. B. eine Woche, wenn Sie normalerweise mehrmals am Tag etwas posten, definitiv nicht mehrere Monate) Boom! Fange an, überall über deine neue Position zu posten und wie wunderbar es ist

Der Grund

Die meisten Unternehmen werden wissen, dass etwas bevorsteht. Sie haben bereits Kontakt zu ihren Partnern, Kunden, Anbietern und so weiter aufgenommen, um ihnen die "öffentliche" Geschichte ("So und so ist ein Sabbatical, um sich mit einigen persönlichen Problemen zu befassen") und die "private" Geschichte mitzuteilen. Beide Geschichten werden in Umlauf gebracht, dann ist es eine Frage des Reputationsmanagements (es sei denn, Sie sind Jack Welch) und das Unternehmen gewinnt normalerweise - besonders, wenn das Unternehmen Sorgfaltspflicht per E-Mail usw. nachweisen kann, was sich während des "Sabbaticals" abspielt..

Menschen, die Sie kennen, kennen Sie durch Ihre regelmäßigen sozialen Interaktionsmuster. Jetzt haben Sie sie variiert. Sie müssen sie privat darüber informieren, was los ist, oder sie werden ihre eigenen Annahmen treffen. Gehen Sie diesen Zyklus oft genug durch, und die soziale Distanzierung beginnt zu wachsen.

Der Fallout

In dem Geschäft Welt Geschäft Krawatten gewinnen persönlich fast jedes Mal bindet. Wenn Sie ein bestimmtes Niveau erreicht haben, hören Sie auf, sich mit Einzelpersonen zu beschäftigen und beobachten, wie sich das Verhalten einer Person auf das Geschäft auswirkt. Diese Art von „Ausflug“ trübt die Augen und die Geschäftswelt hat ein sehr langes Gedächtnis für solche Dinge. Es wird immer noch Arbeitsplätze geben, keine Frage, und in ganz anderen Bereichen, in denen Kontakte neu geschaffen und nicht weitergeführt werden.

Und Kontakte, die mitgenommen werden? Sie haben keine andere Wahl, als genauer zu schauen. Wo früher ein Handshake ausreichte, sind nun ein Handshake und eine Anzahlung erforderlich, um den Deal abzuschließen.

Kündigen Sie neue Positionen an - dafür sind soziale Netzwerke

Soziale Netzwerke, die weise und gut gemacht werden, sind ein wunderbares Hilfsmittel und Hilfsmittel. Soziale Tools können Ihnen dabei helfen, Arbeit zu finden, Partner zu finden und Dinge zu finden, die unvorstellbar sind, wenn soziale Kreise durch körperliche Nähe begrenzt waren. Ich benutze sie und schlage auch andere vor. Wenn Sie Ihrem sozialen Online-Netzwerk mitteilen, dass Sie Änderungen vorgenommen haben, können Sie neue Gelegenheiten verwalten und alte aktualisieren. Chancen gut zu managen ist das, worum es bei geschäftlichen Netzwerken geht.

Schlussnote

Legen Sie dies in den gleichen Eimer wie das Auflösen per E-Mail oder TXTing. Ist das machbar? Ja. Es kann sogar de reguerre werden. Ich werde sogar akzeptieren (nicht unbedingt glauben), dass es Generationen sind. Es ist auch das, was unser CTO Charles "Icky" nennt (Charles ist mein Alter - grau). Ich erkenne auch an, dass dies in die Kategorie der NextStage-Prinzipien fällt, andere zu behandeln, wie Sie gerne behandelt werden. Das eigentliche Problem ist die fortschreitende bankfähige Integrität. Die Menschen werden sich weiterhin mit Ihnen anfreunden und eine Verbindung zu Ihnen und so herstellen, aber mehr, um ein Auge auf Sie zu haben, anstatt mit Ihnen zu arbeiten.


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