Vorbereitung der perfekten schriftlichen Partnerschaftsvereinbarung

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Möchten sie einen partner in ihr kleines unternehmen einbringen? Folgendes sollten sie wissen, um eine effektive, rechtlich solide partnerschaftsvereinbarung zu erstellen.

Wenn Sie ein Geschäft mit einem Partner beginnen oder einen Partner gewinnen, kann Ihr Unternehmen zu einem Erfolg führen, den Sie nie für möglich gehalten hätten - oder es kann das Unternehmen töten, bevor Sie wissen, was Sie getroffen hat. Die Erstellung einer schriftlichen Partnerschaftsvereinbarung kann dazu beitragen, einige der potenziellen Risiken einer Partnerschaft zu mindern, z. B. Probleme, die entstehen können, wenn ein Partner seine Anteile am Unternehmen verlassen, zurückziehen oder verkaufen möchte. Die Partnerschaftsvereinbarung sollte dokumentieren, wie die Gewinne des Unternehmens zwischen den Partnern aufgeteilt werden, die Rechte und Pflichten der Partner, die Schritte, die zu befolgen sind, wenn ein Partner das Geschäft verlässt, und vieles mehr.

Hier sind einige wichtige Elemente, die enthalten sein sollten:

Beiträge: Geben Sie an, welche Beiträge jeder Partner leisten wird und welche Verantwortlichkeiten damit verbunden sind. Wenn ein Partner zum Beispiel Geld in das Unternehmen einbringt, handelt es sich dabei ausschließlich um einen Geldbeitrag ohne Entscheidungsbefugnis? Ein klares Verständnis zwischen allen Parteien ist entscheidend.

Verantwortlichkeiten: Wie wird das Unternehmen Tag für Tag geführt? Es ist eine gute Idee, alle Jobbeschreibungen der Partner schriftlich niederzulegen, so dass es keine Streitpunkte gibt, deren Verantwortlichkeit deren ist.

Partneraktien: In manchen Fällen kann sich der Prozentsatz der jedem Partner zugewiesenen Aktien ändern, insbesondere wenn das Unternehmen Investoren annimmt. Stellen Sie sicher, dass die Partnerschaftsvereinbarung aktuell und genau ist und dass alle Partner zu jeder Zeit über ihre Anteile informiert sind.

Vergütung: Sie müssen festhalten, was, wann und wie jeder Partner bezahlt wird, einschließlich, ob es Boni gibt und wie diese Boni bestimmt werden.

Einkommen: Bestimmen und dokumentieren Sie, wie Gewinne und Verluste zwischen den Partnern aufgeteilt werden.

Neue Partner: Stellen Sie sicher, dass Sie den Prozess schriftlich dokumentieren, den Sie für die Aufnahme eines neuen Partners verwenden werden.

Auflösung der Partnerschaft: Bestimmen Sie, was mit den Partnern und dem Unternehmen passiert, wenn das Unternehmen aufgelöst wird. Stellen Sie sicher, dass keine grauen Bereiche vorhanden sind. Wird das Geschäft unter den Partnern aufgeteilt und auch die Schulden aufgeteilt? Was ist, wenn sich ein Partner entscheidet, das Geschäft zu verlassen und die anderen bleiben? Was passiert bei Krankheit oder Tod eines Partners? Und was passiert mit den Aktien dieses Partners? Die meisten Vereinbarungen sehen vor, dass die Anteile an das Unternehmen zurückgegeben werden. In einigen Fällen können die Anteile jedoch an die nächsten Angehörigen des Partners gehen. In letzterem Fall müssen Sie, wenn Sie nicht möchten, dass die Familie des Partners Einfluss auf das Geschäft hat, einen Prozess für das Unternehmen ausarbeiten, um die Anteile vom Familienmitglied zurückzukaufen.

Zeitleiste: Erstellen Sie einen Zeitplan, um die Partnerschaftsvereinbarung regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass alles aktuell ist, und ermitteln Sie, ob Änderungen vorgenommen werden müssen. Da sich die Verantwortlichkeiten in einem kleinen Unternehmen mit dem Wachstum des Unternehmens tendenziell ändern, ist die Einrichtung einer jährlichen Überprüfung eine gute Idee.

Wenn Sie ein Geschäft mit einem Partner beginnen oder einen Partner gewinnen, kann Ihr Unternehmen zu einem Erfolg führen, den Sie nie für möglich gehalten hätten - oder es kann das Unternehmen töten, bevor Sie wissen, was Sie getroffen hat. Die Erstellung einer schriftlichen Partnerschaftsvereinbarung kann dazu beitragen, einige der potenziellen Risiken einer Partnerschaft zu mindern, z. B. Probleme, die entstehen können, wenn ein Partner seine Anteile am Unternehmen verlassen, zurückziehen oder verkaufen möchte. Die Partnerschaftsvereinbarung sollte dokumentieren, wie die Gewinne des Unternehmens zwischen den Partnern aufgeteilt werden, die Rechte und Pflichten der Partner, die Schritte, die zu befolgen sind, wenn ein Partner das Geschäft verlässt, und vieles mehr.

Hier sind einige wichtige Elemente, die enthalten sein sollten:

Beiträge: Geben Sie an, welche Beiträge jeder Partner leisten wird und welche Verantwortlichkeiten damit verbunden sind. Wenn ein Partner zum Beispiel Geld in das Unternehmen einbringt, handelt es sich dabei ausschließlich um einen Geldbeitrag ohne Entscheidungsbefugnis? Ein klares Verständnis zwischen allen Parteien ist entscheidend.

Verantwortlichkeiten: Wie wird das Unternehmen Tag für Tag geführt? Es ist eine gute Idee, alle Jobbeschreibungen der Partner schriftlich niederzulegen, so dass es keine Streitpunkte gibt, deren Verantwortlichkeit deren ist.

Partneraktien: In manchen Fällen kann sich der Prozentsatz der jedem Partner zugewiesenen Aktien ändern, insbesondere wenn das Unternehmen Investoren annimmt. Stellen Sie sicher, dass die Partnerschaftsvereinbarung aktuell und genau ist und dass alle Partner zu jeder Zeit über ihre Anteile informiert sind.

Vergütung: Sie müssen festhalten, was, wann und wie jeder Partner bezahlt wird, einschließlich, ob es Boni gibt und wie diese Boni festgelegt werden.

Einkommen: Bestimmen und dokumentieren Sie, wie Gewinne und Verluste zwischen den Partnern aufgeteilt werden.

Neue Partner: Stellen Sie sicher, dass Sie den Prozess schriftlich dokumentieren, den Sie für die Aufnahme eines neuen Partners verwenden werden.

Auflösung der Partnerschaft: Bestimmen Sie, was mit den Partnern und dem Unternehmen passiert, wenn das Unternehmen aufgelöst wird. Stellen Sie sicher, dass keine grauen Bereiche vorhanden sind. Wird das Geschäft unter den Partnern aufgeteilt und auch die Schulden aufgeteilt? Was ist, wenn sich ein Partner entscheidet, das Geschäft zu verlassen und die anderen bleiben? Was passiert bei Krankheit oder Tod eines Partners? Und was passiert mit den Aktien dieses Partners? Die meisten Vereinbarungen sehen vor, dass die Anteile an das Unternehmen zurückgegeben werden. In einigen Fällen können die Anteile jedoch an die nächsten Angehörigen des Partners gehen. In letzterem Fall müssen Sie, wenn Sie nicht möchten, dass die Familie des Partners Einfluss auf das Unternehmen hat, einen Prozess für das Unternehmen ausarbeiten, um die Anteile vom Familienmitglied zurückzukaufen.

Zeitleiste: Erstellen Sie einen Zeitplan, um die Partnerschaftsvereinbarung regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass alles aktuell ist, und ermitteln Sie, ob Änderungen vorgenommen werden müssen. Da sich die Verantwortlichkeiten in einem kleinen Unternehmen tendenziell mit dem Wachstum des Unternehmens ändern, ist die Einrichtung einer jährlichen Überprüfung eine gute Idee.


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