Eine progressive Staff Christmas Party Idee

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Restaurantmitarbeiter, weihnachtsfeiern sind immer ein dilemma für restaurantbesitzer… die normalerweise die planung an einen manager delegieren… die normalerweise die planung an einen vorgesetzten delegieren, der nicht so viel zeit oder interesse an der partyplanung hat.

Es ist nicht nur Weihnachtszeit für Ihre Kunden, sondern auch für Ihre Mitarbeiter.

Restaurantmitarbeiter, Weihnachtsfeiern sind immer ein Dilemma für Restaurantbesitzer… die normalerweise die Planung an einen Manager delegieren… die normalerweise die Planung an einen Vorgesetzten delegieren, der nicht so viel Zeit oder Interesse an der Partyplanung hat.

Das Dilemma, was zu tun ist - zu vernünftigen Kosten, vor allem in dieser Wirtschaft -, bringt einen kreativen Geist und einige Gedanken aus dem Kasten, so dass die Party mehr ist als nur ein Abendessen oder eine betrunkene Schlägerei, die jeden in einen Eimer voller Schmerzen bringt und Ärger

Eine der besten Ideen für die Weihnachtsfeier der Belegschaft ist die progressive Restaurant-Weihnachtsblockparty. Es ist sehr einfach zu planen und kostengünstig, da die gesamte Party im Handel mit anderen Restaurants in Ihrem Block stattfindet.

An einigen festgelegten Abenden im Januar - wenn die Speisesäle leer sind, werden Kellner und Köche ausgeruht, und die Besitzer suchen nach Sitzplätzen, wählen drei oder vier Restaurants aus und wenden sich an die Eigentümer mit der Idee der progressiven Blockparty.

Um jedes Restaurant einzubinden, kann es drei oder mehr Nächte dauern. Aber Sie werden im Januar ein paar freie Plätze bemerken, finden Sie nicht?

Die teilnehmenden Restaurants vereinbaren einen Lebensmittelhandel mit anderen Restaurants auf der Straße. Jedes Restaurant verfügt über einen Kurs - Cocktails, Apps und Salat, Eingang, Dessert. Die festlichen Restaurants teilen ihre Angestellten in zwei Gruppen auf und an verschiedenen Abenden gehen sie abwechselnd in jedes der Restaurants, die den zugewiesenen Kurs bedienen. Das benachbarte Restaurantpersonal bietet der Gruppe einen festgelegten Kurs, der entweder an einem großen Tisch oder einzeln in vier und sechs Oberseiten sitzt.

Nach jedem Kurs geht die Party zum nächsten Restaurant und Kurs weiter.

Hier ein Beispiel: In der Chestnut Street in San Francisco gibt es zahlreiche Restaurants. Am 7. Januarth, Das beschissene Schwein und Judy´s Caf? feiern ihre Weihnachtsfeier Als Gruppe gehen sie zu The Naked Fish (Cocktails), Dragon Well (Vorspeisen), Mammacita (Vorspeise) und Kara’s Cupcakes (Dessert).

Im Laufe der Woche haben sich die anderen teilnehmenden Restaurants gegenseitig besucht. Es funktioniert gut für die Eigentümer und die Angestellten. In den festlichen Restaurants haben Sie die Möglichkeit, zu schließen oder nicht zu schließen - was den Besitzern eine nötige Ruhepause einräumt und möglicherweise Verluste reduziert - und Ihre Stammkunden verstehen immer, wenn Sie eine schöne Notiz an die Tür setzen, um Ihre Schließung für eine Weihnachtsfeier zu erklären.

Der andere Vorteil ist, dass Ihre Angestellten die Möglichkeit haben, andere Restaurants zu besuchen, das Essen zu probieren und möglicherweise einige ihrer Freunde kennenzulernen, die Server sind.

Es ist eine sehr interessante und angenehme Art, die Weihnachtsparty-Verpflichtung der Mitarbeiter zu erfüllen. Und es kostet nicht viel Bargeld.

Und das kann eine sehr schöne Situation sein, im Januar.

Es ist nicht nur Weihnachtszeit für Ihre Kunden, sondern auch für Ihre Mitarbeiter.

Restaurantmitarbeiter, Weihnachtsfeiern sind immer ein Dilemma für Restaurantbesitzer… die normalerweise die Planung an einen Manager delegieren… die normalerweise die Planung an einen Vorgesetzten delegieren, der nicht so viel Zeit oder Interesse an der Partyplanung hat.

Das Dilemma, was zu tun ist - zu vernünftigen Kosten, vor allem in dieser Wirtschaft -, bringt einen kreativen Geist und einige Gedanken aus dem Kasten, so dass die Party mehr ist als nur ein Abendessen oder eine betrunkene Schlägerei, die jeden in einen Eimer voller Schmerzen bringt und Ärger

Eine der besten Ideen für die Weihnachtsfeier der Belegschaft ist die progressive Restaurant-Weihnachtsblockparty. Es ist sehr einfach zu planen und kostengünstig, da die gesamte Party im Handel mit anderen Restaurants in Ihrem Block stattfindet.

An einigen festgelegten Abenden im Januar - wenn die Speisesäle leer sind, werden Kellner und Köche ausgeruht, und die Besitzer suchen nach Sitzplätzen, wählen drei oder vier Restaurants aus und wenden sich an die Eigentümer mit der Idee der progressiven Blockparty.

Um jedes Restaurant einzubinden, kann es drei oder mehr Nächte dauern. Aber Sie werden im Januar ein paar freie Plätze bemerken, finden Sie nicht?

Die teilnehmenden Restaurants vereinbaren einen Lebensmittelhandel mit anderen Restaurants auf der Straße. Jedes Restaurant verfügt über einen Kurs - Cocktails, Apps und Salat, Eingang, Dessert. Die festlichen Restaurants teilen ihre Angestellten in zwei Gruppen auf und an verschiedenen Abenden gehen sie abwechselnd in jedes der Restaurants, die den zugewiesenen Kurs bedienen. Das benachbarte Restaurantpersonal bietet der Gruppe einen festgelegten Kurs, der entweder an einem großen Tisch oder einzeln in vier und sechs Oberseiten sitzt.

Nach jedem Kurs geht die Party zum nächsten Restaurant und Kurs weiter.

Hier ist ein Beispiel: Ein San Francisco ’S Chestnut St. Es gibt zahlreiche Restaurants. Am 7. Januarth, Das beschissene Schwein und Judy´s Caf? feiern ihre Weihnachtsfeier Als Gruppe gehen sie zu The Naked Fish (Cocktails), Dragon Well (Vorspeisen), Mammacita (Vorspeise) und Kara’s Cupcakes (Dessert).

Im Laufe der Woche haben sich die anderen teilnehmenden Restaurants gegenseitig besucht. Es funktioniert gut für die Eigentümer und die Angestellten. In den festlichen Restaurants haben Sie die Möglichkeit, zu schließen oder nicht zu schließen - was den Besitzern eine nötige Ruhepause einräumt und möglicherweise Verluste reduziert - und Ihre Stammkunden verstehen immer, wenn Sie eine schöne Notiz an die Tür setzen, um Ihre Schließung für eine Weihnachtsfeier zu erklären.

Der andere Vorteil ist, dass Ihre Angestellten die Möglichkeit haben, andere Restaurants zu besuchen, das Essen zu probieren und möglicherweise einige ihrer Freunde kennenzulernen, die Server sind.

Es ist eine sehr interessante und angenehme Art, die Weihnachtsparty-Verpflichtung der Mitarbeiter zu erfüllen. Und es kostet nicht viel Bargeld.

Und das kann eine sehr schöne Situation sein, im Januar.

Es ist nicht nur Weihnachtszeit für Ihre Kunden, sondern auch für Ihre Mitarbeiter.

Restaurantmitarbeiter, Weihnachtsfeiern sind immer ein Dilemma für Restaurantbesitzer… die normalerweise die Planung an einen Manager delegieren… die normalerweise die Planung an einen Vorgesetzten delegieren, der nicht so viel Zeit oder Interesse an der Partyplanung hat.

Das Dilemma, was zu tun ist - zu vernünftigen Kosten, vor allem in dieser Wirtschaft -, bringt einen kreativen Geist und einige Gedanken aus dem Kasten, so dass die Party mehr ist als nur ein Abendessen oder eine betrunkene Schlägerei, die jeden in einen Eimer voller Schmerzen bringt und Ärger

Eine der besten Ideen für die Weihnachtsfeier der Belegschaft ist die progressive Restaurant-Weihnachtsblockparty. Es ist sehr einfach zu planen und kostengünstig, da die gesamte Party im Handel mit anderen Restaurants in Ihrem Block stattfindet.

An einigen festgelegten Abenden im Januar - wenn die Speisesäle leer sind, werden Kellner und Köche ausgeruht, und die Besitzer suchen nach Sitzplätzen, wählen drei oder vier Restaurants aus und wenden sich an die Eigentümer mit der Idee der progressiven Blockparty.

Um jedes Restaurant einzubinden, kann es drei oder mehr Nächte dauern. Aber Sie werden im Januar ein paar freie Plätze bemerken, finden Sie nicht?

Die teilnehmenden Restaurants vereinbaren einen Lebensmittelhandel mit anderen Restaurants auf der Straße. Jedes Restaurant verfügt über einen Kurs - Cocktails, Apps und Salat, Eingang, Dessert. Die festlichen Restaurants teilen ihre Angestellten in zwei Gruppen auf und an verschiedenen Abenden gehen sie abwechselnd in jedes der Restaurants, die den zugewiesenen Kurs bedienen. Das benachbarte Restaurantpersonal bietet der Gruppe einen festgelegten Kurs, der entweder an einem großen Tisch oder einzeln in vier und sechs Oberseiten sitzt.

Nach jedem Kurs geht die Party zum nächsten Restaurant und Kurs weiter.

Hier ist ein Beispiel: Ein San Francisco ’S Chestnut St. Es gibt zahlreiche Restaurants. Am 7. Januarth, Das beschissene Schwein und Judy´s Caf? feiern ihre Weihnachtsfeier Als Gruppe gehen sie zu The Naked Fish (Cocktails), Dragon Well (Vorspeisen), Mammacita (Vorspeise) und Kara’s Cupcakes (Dessert).

Im Laufe der Woche haben sich die anderen teilnehmenden Restaurants gegenseitig besucht. Es funktioniert gut für die Eigentümer und die Angestellten. In den festlichen Restaurants haben Sie die Möglichkeit, zu schließen oder nicht zu schließen - was den Besitzern eine nötige Ruhepause einräumt und möglicherweise Verluste reduziert - und Ihre Stammkunden verstehen immer, wenn Sie eine schöne Notiz an die Tür setzen, um Ihre Schließung für eine Weihnachtsfeier zu erklären.

Der andere Vorteil ist, dass Ihre Angestellten die Möglichkeit haben, andere Restaurants zu besuchen, das Essen zu probieren und möglicherweise einige ihrer Freunde kennenzulernen, die Server sind.

Es ist eine sehr interessante und angenehme Art, die Weihnachtsparty-Verpflichtung der Mitarbeiter zu erfüllen. Und es kostet nicht viel Bargeld.

Und das kann eine sehr schöne Situation sein, im Januar.


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