Stellen Sie Ihre Leute auf die Gehaltsliste

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Wenn die personen, die für sie arbeiten, echte angestellte und keine unabhängigen auftragnehmer sind, sollten sie proaktiv sein und sie abrechnen.

Aus Crain's New York:

Im US-Bundesstaat New York hat der Arbeitskommissar vor kurzem Geldstrafen in Höhe von 4 Mio. US-Dollar an mehrere kleine Unternehmen verhängt, die ihre Mitarbeiter fälschlicherweise als unabhängige Auftragnehmer eingestuft hatten. Da Arbeitnehmer nicht als Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigte als unabhängige Auftragnehmer gezählt werden, verzichten die Arbeitgeber auf die Zahlung von Arbeitslosenversicherungen, Überstunden, Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen und anderen Leistungen.

Auch wenn sich Ihr Unternehmen nicht in New York befindet, ist es jetzt an der Zeit, die Leute, die regelmäßig arbeiten, auf die Gehaltsliste zu setzen
Bußgelder vermeiden Klassifizieren Sie sie als Mitarbeiter, die nicht unabhängig sind
Auftragnehmer. Sie können Paychex für die Abrechnung verwenden, und die Abrechnung kann automatisch von einem betrieblichen Girokonto abgebucht werden.

Aus Crain's New York:

Im US-Bundesstaat New York hat der Arbeitskommissar vor kurzem Geldstrafen in Höhe von 4 Mio. US-Dollar an mehrere kleine Unternehmen verhängt, die ihre Mitarbeiter fälschlicherweise als unabhängige Auftragnehmer eingestuft hatten. Da Arbeitnehmer nicht als Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigte als unabhängige Auftragnehmer gezählt werden, verzichten die Arbeitgeber auf die Zahlung von Arbeitslosenversicherungen, Überstunden, Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen und anderen Leistungen.

Auch wenn sich Ihr Unternehmen nicht in New York befindet, ist es jetzt an der Zeit, die Leute, die regelmäßig arbeiten, auf die Gehaltsliste zu setzen
Bußgelder vermeiden Klassifizieren Sie sie als Mitarbeiter, die nicht unabhängig sind
Auftragnehmer. Sie können verwenden Paychex für Abrechnungsservice und die Abrechnung kann automatisch von einem Geschäftskonto abgebucht werden.


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