Angemessene Krankenversicherung

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Angesichts der steigenden krankenversicherung und der erstaunlich hohen zahl von beschäftigten, die an krankheiten wie diabetes und herzkrankheiten leiden, ist es für arbeitgeber schwierig, bezahlbare leistungen für ihre arbeitnehmer bereitzustellen. Kleine arbeitgeber bieten normalerweise keine gesundheitlichen vorteile für arbeitnehmer, da dies einfach zu teuer ist. Ich habe einmal für ein unternehmen mit 35 mitarbeitern gearbeitet. Da wir zwei angestellte mit ernsthaften gesundheitlichen problemen hatten, betrug meine monatliche prämie für eine vierköpfige familie 1.200 us-dollar. Ernsthaft - wer kann sich das leisten ??? Bei meiner eigene

Angesichts der steigenden Krankenversicherung und der erstaunlich hohen Zahl von Beschäftigten, die an Krankheiten wie Diabetes und Herzkrankheiten leiden, ist es für Arbeitgeber schwierig, bezahlbare Leistungen für ihre Arbeitnehmer bereitzustellen. Kleine Arbeitgeber bieten normalerweise keine gesundheitlichen Vorteile für Arbeitnehmer, da dies einfach zu teuer ist. Ich habe einmal für ein Unternehmen mit 35 Mitarbeitern gearbeitet. Da wir zwei Angestellte mit ernsthaften gesundheitlichen Problemen hatten, betrug meine monatliche Prämie für eine vierköpfige Familie 1.200 US-Dollar. Ernsthaft - wer kann sich das leisten ???

Bei meiner eigenen Recherche nach erschwinglichen Gesundheitsplänen habe ich festgestellt, dass es für kleine Unternehmen und Selbstständige viele Möglichkeiten gibt. Jetzt, da meine Kinder älter sind, kommt es selten vor, dass sie wegen Ohrenentzündungen oder anderen Erkrankungen im Kindesalter einen Arzt aufsuchen. Sie wurden jedoch wegen gebrochenen Armen, Hundebissen im Gesicht und anderen schweren Unfällen behandelt.

Die meisten Familien, insbesondere alleinerziehende Familien, können sich eine Krankenversicherung nicht leisten, geschweige denn ihre Kinder. Wenn Sie zu den Mitarbeitern gehören, die das Glück haben, einen großen Arbeitgeber zu haben, der Sie und / oder Ihre Familie zu einem angemessenen Preis versichert, gratulieren wir Ihnen. Wenn Sie nicht zu den wenigen glücklichen gehören, ist mein Vorschlag, einfach eine katastrophale Versicherung abzuschließen. Dies ist wie der Kauf einer Kfz-Versicherung, von der Sie wahrscheinlich wissen, dass Sie sie wahrscheinlich nie brauchen werden. In dem unglücklichen Fall, dass etwas passieren sollte, haben Sie es für Ihre Sicherheit.

Ein Unternehmen, das eine Vielzahl von Versicherungspaketen führt, ist Blue Cross Blue Shield, //bluecross.com. Geben Sie einfach Ihre Postleitzahl ein und folgen Sie den Anweisungen. Aetna, //aetna.com, ist ein weiteres großartiges Unternehmen, das viele verschiedene Pakete zur Auswahl hat.

Ich glaube, dass das Geld, das für monatliche Versicherungsprämien ausgegeben wird, an anderer Stelle gespart oder besser ausgegeben werden kann. In meinem eigenen Fall habe ich etwa zehn Jahre lang 400 Dollar pro Monat aus meiner Tasche bezahlt und den Arzt nur ein paar Mal besucht. Ich plädiere in keiner Weise dafür, keine Versicherung zu haben. Dies ist bei einem Unfall oder einer tödlichen Krankheit ein absolutes Muss. Ich schlage nur vor, dass Sie Ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen.

Mindestens die Forschung durchführen. Sehen Sie sich alle verfügbaren Optionen an, unabhängig davon, ob Sie eine selbstständige Person sind oder Eigentümer eines kleinen Unternehmens, das Ihren Mitarbeitern Vorteile bieten möchte, es sich aber einfach nicht leisten kann. Ich weiß, dass die meisten Angestellten einige Optionen schätzen würden. Jedes bisschen zählt und Ihre Mitarbeiter sind es wert!

"Ein Mann, der zu beschäftigt ist, um sich um seine Gesundheit zu kümmern, ist wie ein Mechaniker, der zu beschäftigt ist, um sich um sein Werkzeug zu kümmern." Spanisches Sprichwort

Angesichts der steigenden Krankenversicherung und der erstaunlich hohen Zahl von Beschäftigten, die an Krankheiten wie Diabetes und Herzkrankheiten leiden, ist es für Arbeitgeber schwierig, bezahlbare Leistungen für ihre Arbeitnehmer bereitzustellen. Kleine Arbeitgeber bieten normalerweise keine gesundheitlichen Vorteile für Arbeitnehmer, da dies einfach zu teuer ist. Ich habe einmal für ein Unternehmen mit 35 Mitarbeitern gearbeitet. Da wir zwei Angestellte mit ernsthaften gesundheitlichen Problemen hatten, betrug meine monatliche Prämie für eine vierköpfige Familie 1.200 US-Dollar. Ernsthaft - wer kann sich das leisten ???

Bei meiner eigenen Recherche nach erschwinglichen Gesundheitsplänen habe ich festgestellt, dass es für kleine Unternehmen und Selbstständige viele Möglichkeiten gibt. Jetzt, da meine Kinder älter sind, kommt es selten vor, dass sie wegen Ohrenentzündungen oder anderen Erkrankungen im Kindesalter einen Arzt aufsuchen. Sie wurden jedoch wegen gebrochenen Armen, Hundebissen im Gesicht und anderen schweren Unfällen behandelt.

Die meisten Familien, insbesondere alleinerziehende Familien, können sich eine Krankenversicherung nicht leisten, geschweige denn ihre Kinder. Wenn Sie zu den Mitarbeitern gehören, die das Glück haben, einen großen Arbeitgeber zu haben, der Sie und / oder Ihre Familie zu einem angemessenen Preis versichert, gratulieren wir Ihnen. Wenn Sie nicht zu den wenigen glücklichen gehören, ist mein Vorschlag, einfach eine katastrophale Versicherung abzuschließen. Dies ist wie der Kauf einer Kfz-Versicherung, von der Sie wahrscheinlich wissen, dass Sie sie wahrscheinlich nie brauchen werden. In dem unglücklichen Fall, dass etwas passieren sollte, haben Sie es für Ihre Sicherheit.

Ein Unternehmen, das eine Vielzahl von Versicherungspaketen führt, ist Blue Cross Blue Shield, //bluecross.com. Geben Sie einfach Ihre Postleitzahl ein und folgen Sie den Anweisungen. Aetna, //aetna.com, ist ein weiteres großartiges Unternehmen, das viele verschiedene Pakete zur Auswahl hat.

Ich glaube, dass das Geld, das für monatliche Versicherungsprämien ausgegeben wird, an anderer Stelle gespart oder besser ausgegeben werden kann. In meinem eigenen Fall habe ich etwa zehn Jahre lang 400 Dollar pro Monat aus meiner Tasche bezahlt und den Arzt nur ein paar Mal besucht. Ich plädiere in keiner Weise dafür, keine Versicherung zu haben. Dies ist bei einem Unfall oder einer tödlichen Krankheit ein absolutes Muss. Ich schlage nur vor, dass Sie Ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen.

Mindestens die Forschung durchführen. Sehen Sie sich alle verfügbaren Optionen an, unabhängig davon, ob Sie eine selbstständige Person sind oder Eigentümer eines kleinen Unternehmens, das Ihren Mitarbeitern Vorteile bieten möchte, es sich aber einfach nicht leisten kann. Ich weiß, dass die meisten Angestellten einige Optionen schätzen würden. Jedes bisschen zählt und Ihre Mitarbeiter sind es wert!

"Ein Mann, der zu beschäftigt ist, um sich um seine Gesundheit zu kümmern, ist wie ein Mechaniker, der zu beschäftigt ist, um sich um sein Werkzeug zu kümmern." Spanisches Sprichwort


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