Reziprozität: Wie man ein Beratungsteam für Netzwerke aufbaut

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Die synergie einer guten gruppe ist stark und kann allen beteiligten zugute kommen.

In diesem Blog geht es um Reciprocity, Teil 3 meiner Serie zur Bildung eines Beratungsteams für Networking. Reziprozität bedeutet, den Teammitgliedern im Gegenzug etwas zurückzugeben (zu entschädigen), was Sie von ihnen erhalten.

Ein Vernetzungsbeirat vermittelt Wissen, Weisheit, Kontakte und Fähigkeiten. Tatsächlich ist die Synergie einer guten Gruppe so stark, dass Sie den Ausbau Ihres Netzwerks um Jahre ersparen kann. Sie erhalten mehr Wert als Sie sich vorstellen können - von neuen Allianzen und Kunden bis hin zu mehr Bekanntheit und Anfragen nach Vorschlägen.

Angst oder Neugier?
Wenn ich Leute berate, wie man ein Team für Networking oder andere Zwecke zusammenstellt, entsteht schnell Angst, wenn man darüber spricht, wie man Gruppenmitglieder entschädigt. Hier sind die zwei häufigsten Dinge, die ich höre:

  • Warum möchte jemand in meinem Team sein?
  • Ich kann sie nicht bezahlen; Ich habe nichts zu geben

Wenn Sie sich fragen, warum jemand in Ihrem Team sein möchte, gilt das, wenn Sie eher aus Neugier als aus ungerechtfertigter Angst kommen. Tatsächlich benötigen Sie klare Antworten, damit Sie potenziellen Teammitgliedern dies gut erklären können. Meistens kommt diese Frage jedoch aus mangelndem Denken. Wenn Sie das Problem nicht für sich selbst lösen, werden Sie andere Personen auffordern, sich Ihrem Team anzuschließen. Das bedeutet, dass Sie einige verpassen sehr niedrig hängende Früchte in Form unerwarteter Kontakte und gezieltes Brainstorming zum Netzwerkaufbau.

Erweitere dein Denken
Die meisten Menschen haben eine eingeschränkte Sicht der Reziprozität, da wir Entschädigungen oft in Geld messen. Es ist nichts falsch mit Geld! Wenn Sie über die Mittel verfügen, um Mitglieder finanziell zu entschädigen, ist das großartig. Ich habe festgestellt, dass es auch viele nicht-monetäre Möglichkeiten gibt, etwas zurückzugeben! Hier sind nur einige davon:

  • CVerbindungenÖffnen Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk und bieten Sie an, um es einzuführen. Richten Sie ein Kaffee-Meeting mit Ihnen, Ihrem Teammitglied und jemandem ein, den sie gerne treffen möchten.
  • Ihre Fähigkeiten oder ErfahrungInsbesondere diejenigen, die auf Ihren Interessen und Talenten basieren. Das kann Schreiben beinhalten; Musik auf das mobile Gerät oder den Computer einer anderen Person herunterladen; ihr Auto zu reparieren; Bereitstellung von Finanzberatung; ein Wildwasser-Rafting-Abenteuer.
  • Dinge, die Sie an jemanden weitergeben können-Werkzeuge; Bücher, DVD's; Kleider; Möbel.
  • Das Geschenk deiner Zeit (oder die eines Freundes oder Familienmitglieds) - von Abschnitten zu Fahrgemeinschaften; ihren Teenager zu einem Spaziergang raten.

Ich habe die Oberfläche hier kaum gekratzt! Ich habe hunderte von Möglichkeiten, etwas zurückzugeben, und meine Liste wird immer größer. Wie ist es mit Ihnen? Was kannst du zurückgeben, dass du Zeit hast zu geben und Leidenschaft für Sie, damit Sie sich nicht am Ende ausgelaugt fühlen? Da wahre Gegenseitigkeit darauf beruht, Geben und Nehmen im Gleichgewicht zu halten, muss es sein möchte: du willst es geben; Sie wollen es erhalten.

Best Practices für den Aufbau gegenseitiger Beziehungen und weitere Anregungen, wie Sie etwas zurückgeben können, finden Sie in meiner Serie "Advisory Team Guide" unter creatinganadvisoryboard.com.

In diesem Blog geht es um Reciprocity, Teil 3 meiner Serie zur Bildung eines Beratungsteams für Networking. Reziprozität bedeutet, den Teammitgliedern im Gegenzug etwas zurückzugeben (zu entschädigen), was Sie von ihnen erhalten.

Ein Vernetzungsbeirat vermittelt Wissen, Weisheit, Kontakte und Fähigkeiten. Tatsächlich ist die Synergie einer guten Gruppe so stark, dass Sie den Ausbau Ihres Netzwerks um Jahre ersparen kann. Sie erhalten mehr Wert als Sie sich vorstellen können - von neuen Allianzen und Kunden bis hin zu mehr Bekanntheit und Anfragen nach Vorschlägen.

Angst oder Neugier?
Wenn ich Leute berate, wie man ein Team für Networking oder andere Zwecke zusammenstellt, entsteht schnell Angst, wenn man darüber spricht, wie man Gruppenmitglieder entschädigt. Hier sind die zwei häufigsten Dinge, die ich höre:

  • Warum möchte jemand in meinem Team sein?
  • Ich kann sie nicht bezahlen; Ich habe nichts zu geben

Wenn Sie sich fragen, warum jemand in Ihrem Team sein möchte, gilt das, wenn Sie eher aus Neugier als aus ungerechtfertigter Angst kommen. Tatsächlich benötigen Sie klare Antworten, damit Sie potenziellen Teammitgliedern dies gut erklären können. Meistens kommt diese Frage jedoch aus mangelndem Denken. Wenn Sie das Problem nicht für sich selbst lösen, werden Sie andere Personen auffordern, sich Ihrem Team anzuschließen. Das bedeutet, dass Sie einige verpassen sehr niedrig hängende Früchte in Form unerwarteter Kontakte und gezieltes Brainstorming zum Netzwerkaufbau.

Erweitere dein Denken
Die meisten Menschen haben eine eingeschränkte Sicht der Reziprozität, da wir Entschädigungen oft in Geld messen. Es ist nichts falsch mit Geld! Wenn Sie über die Mittel verfügen, um Mitglieder finanziell zu entschädigen, ist das großartig. Ich habe festgestellt, dass es auch viele nicht-monetäre Möglichkeiten gibt, etwas zurückzugeben! Hier sind nur einige davon:

  • CVerbindungenÖffnen Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk und bieten Sie an, um es einzuführen. Richten Sie ein Kaffee-Meeting mit Ihnen, Ihrem Teammitglied und jemandem ein, den sie gerne treffen möchten.
  • Ihre Fähigkeiten oder ErfahrungInsbesondere diejenigen, die auf Ihren Interessen und Talenten basieren. Das kann Schreiben beinhalten; Musik auf das mobile Gerät oder den Computer einer anderen Person herunterladen; ihr Auto zu reparieren; Bereitstellung von Finanzberatung; ein Wildwasser-Rafting-Abenteuer.
  • Dinge, die Sie an jemanden weitergeben können-Werkzeuge; Bücher, DVD's; Kleider; Möbel.
  • Das Geschenk deiner Zeit (oder die eines Freundes oder Familienmitglieds) - von Abschnitten zu Fahrgemeinschaften; ihren Teenager zu einem Spaziergang raten.

Ich habe die Oberfläche hier kaum gekratzt! Ich habe hunderte von Möglichkeiten, etwas zurückzugeben, und meine Liste wird immer größer. Wie ist es mit Ihnen? Was kannst du zurückgeben, dass du Zeit hast zu geben und Leidenschaft für Sie, damit Sie sich nicht am Ende ausgelaugt fühlen? Da wahre Gegenseitigkeit darauf beruht, Geben und Nehmen im Gleichgewicht zu halten, muss es sein möchte: du willst es geben; Sie wollen es erhalten.

Best Practices für den Aufbau gegenseitiger Beziehungen und weitere Ideen zur Rückgabe finden Sie unter my Leitfaden für das beratende Team Serien auf creatinganadvisoryboard.com.


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