Die besten Leute rekrutieren

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Denken sie an die typische, meistverkaufte rekrutierungsanzeige. Gute arbeitsbedingungen. Schneller fortschritt. Freundliche mitarbeiter. Obwohl dies alles ist, was sich ein potenzieller mitarbeiter wünscht, erhalten die meisten anzeigen nur wenige und weniger gute. Überlegen sie sich einmal, was wohl die am meisten hilfreiche hilfe war, die jemals gelaufen war: männer, die auf gefährliche reisen gehen wollten. Kleine löhne bitterkalt. Lange monate völliger dunkelheit. Ständige gefahr. Sichere rückgabe zweifelhaft. Ehre und anerkennung im erfolgsfall. Nicht viel von einem verkaufsjob, oder? Als diese anzeige vom polarforscher ernest shackelto

Denken Sie an die typische, meistverkaufte Rekrutierungsanzeige. Gute Arbeitsbedingungen. Schneller Fortschritt. Freundliche Mitarbeiter. Obwohl dies alles ist, was sich ein potenzieller Mitarbeiter wünscht, erhalten die meisten Anzeigen nur wenige und weniger gute.

Überlegen Sie sich nun, welche der hilfreichsten Anzeigen, die jemals geschaltet werden sollten, ist:

Männer wollten eine gefährliche Reise. Kleine Löhne Bitterkalt. Lange Monate völliger Dunkelheit. Ständige Gefahr. Sichere Rückgabe zweifelhaft. Ehre und Anerkennung im Erfolgsfall.

Nicht viel von einem Verkaufsjob, oder? Als diese Anzeige vom Polarforscher Ernest Shackelton betrieben wurde, begannen die Männer, quer durch England zu gehen, um zu ihm zu gelangen. Mehr als 5.000 beantragt.

Warum erzeugen nicht alle Verkäufe der Welt in einem Fall große Resonanz, und in dem anderen Fall beginnt das Versprechen von Elend und Leid, dass eine Nation läuft? Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie darüber nachdenken, warum am Morgen großartige Menschen zur Arbeit kommen.

Viele gute Leute kommen morgens zur Arbeit, weil sie einen Gehaltsscheck brauchen. Sie geben Ihnen jeden Tag acht gute Stunden und gehen nach Hause. Großartige Leute sind anders. Sie wollen ihren Gehaltsscheck, aber sie wollen auch mehr. Sie möchten das Gefühl haben, dass sie großartige Dinge tun, wenn sie jeden Tag zur Arbeit kommen. Ihre Arbeit - was auch immer sie ist - ist ein Teil davon, wie sie ihr Potenzial in ihren eigenen Augen erkennen. Sie möchten auch wissen, dass Sie ihr Engagement, ihre Fähigkeiten und ihren Einsatz schätzen. Das hat Ernest Shackleton zu einem der großen Führer aller Zeiten gemacht.

Die Männer, die auf diese Anzeige reagierten, waren zwei Jahre lang auf dem Polareis gestrandet und hatten Pinguine gegessen. Aber alle kamen sicher durch. Als Shackleton seine nächste Expedition ankündigte, kamen sie alle zurück. Es ist weit entfernt von Leuten, die in einen Funkel gehen, wenn die Cola-Maschine aus Fanta-Orange ist.

Nach meiner Erfahrung wollen großartige Menschen großartige Dinge tun. Der deutsche Dichter Goethe ermahnte uns, „keine kleinen Träume zu träumen. weil sie keine Macht haben, die Herzen der Menschen zu bewegen “. Träumen Sie große Träume für Ihr Unternehmen und laden Sie Ihre Mitarbeiter ein, sie zu teilen. Nicht nur für Umfang und Verkauf, sondern auch für Qualität, Innovation und Service. Die besten Leute möchten immer Teil Ihres Teams sein.


Video: Erfolgsformel bei der Rekrutierung im Network-Marketing & Vertrieb


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