Sag jemandem "Danke"

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Eine der besten eigenschaften der wertschätzung ist, dass sie auf indirekte weise eine form der arbeitsplatzsicherheit vorschlägt, die nicht im herkömmlichen sinne (das ist für immer verschwunden ist, glaube ich), sondern auf eine weise, die einem mitarbeiter sagt, dass alles in ordnung ist.

Vor ein paar Beiträgen habe ich angedeutet, dass ich einige Informationen über ein Buch mit dem Ziel habe, Beschwerden zu vermeiden. Das ist richtig: eine jammernfreie Welt. Ich verspreche es, aber ich dachte, diese Woche wäre eine gute Gelegenheit und die perfekte Möglichkeit, wie Sie Ihre Dankbarkeit ausdrücken könnten. Sind Sie noch da? Wenn Sie mit den Augen rollen, möchten Sie vielleicht den Beitrag überspringen, aber wenn Sie mit mir einverstanden sind und Sie wissen, wie wertvoll es ist, Mitarbeiter zu zeigen, die sie wertschätzen, bleiben Sie vielleicht dabei.
Eine der wichtigsten Prinzipien der Mitarbeiterentwicklung ist die Investition in gute Menschen. Stimmt. Es ist ziemlich einfach, oder? Art von. Die Leute reden die ganze Zeit und wir nicken zustimmend und sagen: "Ja, ich stimme zu", und bla, bla, bla. Aber ich denke, die Hälfte der Zeit, in der wir nur die Luft füllen. Wir müssen zuhören, wir müssen uns darum kümmern, und wir müssen Dankbarkeit ausdrücken. Bei der Investition in gute Menschen geht es nicht nur darum, ihnen zu sagen, was für einen guten Job sie leisten, oder sie tragen immer mehr Verantwortung. Es geht darum, auf die Details zu achten - die Art und Weise, wie jemand mit anderen umgeht, motiviert ein Team, ein Projekt rechtzeitig abzuschließen, und setzt sich auch dann ein, wenn es nicht ihre Aufgabe ist.
Wenn die Amerikaner in dieser Woche in alle Richtungen nach einem Truthahn und ihren veganen Vertretern suchen, sollten Sie sich bei Ihren Mitarbeitern und Ihren Kollegen bedanken. Es muss keine unkluge Angelegenheit sein, bei der jeder Dankesbriefe sendet und große Dankbarkeitsbanner aufstellt. Es kann nur ein sehr einfaches, verbales Dankeschön sein, wenn jemand einen guten Job macht. Diese Woche, zumindest der erste Teil, kann Ihnen dabei helfen, beispielsweise über Möglichkeiten nachzudenken, wie Sie Anerkennung zeigen können. Denken Sie jedoch daran, dass es bei Anerkennung nicht immer um Geld geht. Geld ist gut und Geld ist nett, aber die Leute wollen am Ende Anerkennung. Warum? Denn wenn Menschen erkannt werden, fühlen sie sich wertgeschätzt, und wenn sie sich wertgeschätzt fühlen, arbeiten sie besser. Wussten Sie, dass die Leute oft in einem Job bleiben, weil sie wissen, dass sie geschätzt werden? Eine der besten Eigenschaften der Wertschätzung ist, dass sie indirekt eine Form der Arbeitsplatzsicherheit vorschlägt, die nicht im traditionellen Sinne (das ist, wie ich glaube, für immer verschwunden ist), sondern auf eine Weise, die einem Mitarbeiter sagt, dass alles in Ordnung ist. Mit anderen Worten: Wenn Sie gute Arbeit leisten und Ihr Chef seine Dankbarkeit ausdrückt, können Sie sich leichter auf die Arbeit konzentrieren, anstatt sich darum zu sorgen, ob Sie morgen einen Job haben oder nicht. Wenn Ihr Chef nicht mit Ihnen spricht, werden Sie sich Sorgen machen.
Anstatt sich Sorgen zu machen, bedanken Sie sich in dieser Woche bei jemandem. Oh, und ein glückliches Thanksgiving.

Vor ein paar Beiträgen habe ich angedeutet, dass ich einige Informationen über ein Buch mit dem Ziel habe, Beschwerden zu vermeiden. Das ist richtig: eine jammernfreie Welt. Ich verspreche es, aber ich dachte, diese Woche wäre eine gute Gelegenheit und die perfekte Möglichkeit, wie Sie Ihre Dankbarkeit ausdrücken könnten. Sind Sie noch da? Wenn Sie mit den Augen rollen, möchten Sie vielleicht den Beitrag überspringen, aber wenn Sie mit mir einverstanden sind und Sie wissen, wie wertvoll es ist, Mitarbeiter zu zeigen, die sie wertschätzen, bleiben Sie vielleicht dabei.
Eine der wichtigsten Prinzipien der Mitarbeiterentwicklung ist die Investition in gute Menschen. Stimmt. Es ist ziemlich einfach, oder? Art von. Die Leute reden die ganze Zeit und wir nicken zustimmend und sagen: "Ja, ich stimme zu", und bla, bla, bla. Aber ich denke, die Hälfte der Zeit, in der wir nur die Luft füllen. Wir müssen zuhören, wir müssen uns darum kümmern, und wir müssen Dankbarkeit ausdrücken. Bei der Investition in gute Menschen geht es nicht nur darum, ihnen zu sagen, was für einen guten Job sie leisten, oder sie tragen immer mehr Verantwortung. Es geht darum, auf die Details zu achten - die Art und Weise, wie jemand mit anderen umgeht, motiviert ein Team, ein Projekt rechtzeitig abzuschließen, und setzt sich auch dann ein, wenn es nicht ihre Aufgabe ist.
Wenn die Amerikaner in dieser Woche in alle Richtungen nach einem Truthahn und ihren veganen Vertretern suchen, sollten Sie sich bei Ihren Mitarbeitern und Ihren Kollegen bedanken. Es muss keine unkluge Angelegenheit sein, bei der jeder Dankesbriefe sendet und große Dankbarkeitsbanner aufstellt. Es kann nur ein sehr einfaches, verbales Dankeschön sein, wenn jemand einen guten Job macht. Diese Woche, zumindest der erste Teil, kann Ihnen dabei helfen, beispielsweise über Möglichkeiten nachzudenken, wie Sie Anerkennung zeigen können. Denken Sie jedoch daran, dass es bei Anerkennung nicht immer um Geld geht. Geld ist gut und Geld ist nett, aber die Leute wollen am Ende Anerkennung. Warum? Denn wenn Menschen erkannt werden, fühlen sie sich wertgeschätzt, und wenn sie sich wertgeschätzt fühlen, arbeiten sie besser. Wussten Sie, dass die Leute oft in einem Job bleiben, weil sie wissen, dass sie geschätzt werden? Eine der besten Eigenschaften der Wertschätzung ist, dass sie indirekt eine Form der Arbeitsplatzsicherheit vorschlägt, die nicht im traditionellen Sinne (das ist, wie ich glaube, für immer verschwunden ist), sondern auf eine Weise, die einem Mitarbeiter sagt, dass alles in Ordnung ist. Mit anderen Worten: Wenn Sie gute Arbeit leisten und Ihr Chef seine Dankbarkeit ausdrückt, können Sie sich leichter auf die Arbeit konzentrieren, anstatt sich darum zu sorgen, ob Sie morgen einen Job haben oder nicht. Wenn Ihr Chef nicht mit Ihnen spricht, werden Sie sich Sorgen machen.
Anstatt sich Sorgen zu machen, bedanken Sie sich in dieser Woche bei jemandem. Oh, und ein glückliches Thanksgiving.


Video: Sag deinem liebsten doch einfach danke


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