Die geheime Kunst der Führung Ihres Chefs, Teil 1

{h1}

Ich war gestern auf einer konferenz, auf der ich einen vortrag darüber hielt, wie sie ihren chef verwalten sollen (ironie: mein chef hat mich gebeten, den vortrag zu halten). Das publikum bestand hauptsächlich aus kundendienst und debitoren, und sie schienen das, was ich gesagt hatte, zu graben, also dachte ich mir, dass es sich lohnt, hier zu posten. Ich verwende powerpoint für solche gespräche, aber anstatt leute mit einer million dias zu töten, versuche ich, die dinge in eine kleine anzahl von dias zu komprimieren und dann zu reden, zu reden, zu reden. Der vortrag von gestern dauerte ungefähr eine stunde, aber ich hatte nur fünf folien - v

Ich war gestern auf einer Konferenz, auf der ich einen Vortrag darüber hielt, wie Sie Ihren Chef verwalten (Ironie: Mein Chef hat mich gebeten, den Vortrag zu halten). Das Publikum bestand hauptsächlich aus Kundendienst und Debitoren, und sie schienen das, was ich gesagt hatte, zu graben, also dachte ich mir, dass es sich lohnt, hier zu posten. Ich verwende PowerPoint für solche Gespräche, aber anstatt Leute mit einer Million Dias zu töten, versuche ich, die Dinge in eine kleine Anzahl von Dias zu komprimieren und dann zu reden, zu reden, zu reden. Das gestrige Gespräch dauerte etwa eine Stunde, aber ich hatte nur fünf Folien - vier, wenn Sie die „Intro“ -Dia nicht zählen. Aber ich schweife ab…

Da ich hauptsächlich geredet habe, muss ich meine Notizen in
etwas, das hier lesbar ist. Deshalb ist dies "Teil 1". Dort
wird wahrscheinlich insgesamt drei oder vier Beiträge zu "The Secret Art of
Und ich hoffe, Sie finden etwas Nützliches. Das Zeug ist
wies auf den Arbeitsplatz hin, wurde aber als einer der Teilnehmer bemerkt
Sie hatte gestern etwa sechs "Chefs" und diese Informationen funktionieren gut
für alle. Sie sprach über ihren Chef bei der Arbeit, ihre Familie,
ihre äußerlichen Verpflichtungen - all die Orte, an denen sie eine verwalten musste
Beziehung zu einer oder mehreren Personen. Diese Beziehungen brauchen nicht
ungleich zu sein, wie die Beziehung zwischen Chef und Untergebenen, für dieses Zeug
arbeiten. Dieser Rat kann an jede dieser Situationen angepasst werden
wo Sie mit jemand anderem zusammenarbeiten müssen, um gegenseitig akzeptabel zu sein
Tore. Ich denke, es wird auch funktionieren, wenn Sie darauf hinarbeiten
sich gegenseitig ausschließende Ziele, aber das eröffnet eine völlig neue Dose
Würmer, also gehe ich diesen Weg nicht

Drei Dinge
Das
Sachen, die aufkommen, konzentrieren sich auf drei Dinge. Ich habe es auf drei Dinge beschränkt
weil es oft gesagt wird, dass Sie in jeder Branche nur
Ich muss drei Dinge wissen. Der Trick besteht darin, welche drei zu kennen. ich
Ich weiß nicht, wie wahr das ist, aber ich renne mit. Die Drei
Die Dinge, die Sie mit Ihrem Chef befassen, sind: 1) Verständnis
Dich selbst; 2) den Chef verstehen; 3) Verständnis der
Beziehung. Hört sich einfach an, wie? Wie ich bereits erwähnt habe
stark komprimiert.

Wahrnehmung
Dort
ist ein anderes Element, von dem ich denke, dass es sich um diese drei Dinge handelt und
betrifft sie. Das ist wahrnehmung Die Wahrnehmung bringt Sie jedes Mal.
Wenn Sie dies lesen, nehmen Sie es wahrscheinlich nicht so wahr wie das nächste
Person, die die gleichen Wörter liest. Das gilt für verbal
Kommunikation, Körpersprache usw. Unsere Wahrnehmung der Realität ist häufig
sehr verschieden von der Realität, die andere wahrnehmen. Hier ist eine
Übung, die eine große Wirkung in einer Gruppe hat, weil es wirklich
unterstreicht, wie die Wahrnehmung mit uns durcheinanderbringt. Es wird nicht so bemerkenswert sein
wie Sie da sitzen und das lesen, aber ich denke, Sie werden es tun
bekomme eine Vorstellung.

Lesen Sie den folgenden Text:

Fertige Dateien sind die

jahrelange wissenschaftliche

ic Studie kombiniert mit der

Langjährige Erfahrung

Ich habs? Macht keinen Sinn, oder? Mach dir keine Sorgen darüber. Lies es
noch einmal und zählen Sie einfach die Anzahl der Buchstaben "F".

Wie viele hast du gezählt? Wenn Sie weniger als sechs gezählt haben, lesen Sie es
wieder und zählen Sie, wie oft das Wort "of" vorkommt. In einer Gruppe
von 20 Personen werden 2/3 von ihnen den Buchstaben „F“ nur drei sehen
mal. Oft können Sie sie den Absatz immer und immer wieder lesen lassen
Sie vermissen immer noch das Wort "of". Sie haben wahrscheinlich die Idee, aber in einer
Es ist ein ziemlich dramatisches Beispiel dafür, wie wir alle
Realität auf unterschiedliche Weise wahrnehmen. Wir werden die Dinge anders sehen als
der Chef, der die Dinge anders sieht als unser Mitarbeiter und so weiter.

Okay, das ist es für den Intro-Teil. Teil 2 der geheimen Kunst von
Bei der Verwaltung Ihres Chefs geht es um "Verstehen Sie sich selbst".

Ich war gestern auf einer Konferenz, auf der ich einen Vortrag darüber hielt, wie Sie Ihren Chef verwalten (Ironie: Mein Chef hat mich gebeten, den Vortrag zu halten). Das Publikum bestand hauptsächlich aus Kundendienst und Debitoren, und sie schienen das, was ich gesagt hatte, zu graben, also dachte ich mir, dass es sich lohnt, hier zu posten. Ich verwende PowerPoint für solche Gespräche, aber anstatt Leute mit einer Million Dias zu töten, versuche ich, die Dinge in eine kleine Anzahl von Dias zu komprimieren und dann zu reden, zu reden, zu reden. Das gestrige Gespräch dauerte etwa eine Stunde, aber ich hatte nur fünf Folien - vier, wenn Sie die „Intro“ -Dia nicht zählen. Aber ich schweife ab…

Da ich hauptsächlich geredet habe, muss ich meine Notizen in
etwas, das hier lesbar ist. Deshalb ist dies "Teil 1". Dort
wird wahrscheinlich insgesamt drei oder vier Beiträge zu "The Secret Art of
Und ich hoffe, Sie finden etwas Nützliches. Das Zeug ist
wies auf den Arbeitsplatz hin, wurde aber als einer der Teilnehmer bemerkt
Sie hatte gestern etwa sechs "Chefs" und diese Informationen funktionieren gut
für alle. Sie sprach über ihren Chef bei der Arbeit, ihre Familie,
ihre äußerlichen Verpflichtungen - all die Orte, an denen sie eine verwalten musste
Beziehung zu einer oder mehreren Personen. Diese Beziehungen brauchen nicht
ungleich zu sein, wie die Beziehung zwischen Chef und Untergebenen, für dieses Zeug
arbeiten. Dieser Rat kann an jede dieser Situationen angepasst werden
wo Sie mit jemand anderem zusammenarbeiten müssen, um gegenseitig akzeptabel zu sein
Tore. Ich denke, es wird auch funktionieren, wenn Sie darauf hinarbeiten
sich gegenseitig ausschließende Ziele, aber das eröffnet eine völlig neue Dose
Würmer, also gehe ich diesen Weg nicht

Drei Dinge
Das
Sachen, die aufkommen, konzentrieren sich auf drei Dinge. Ich habe es auf drei Dinge beschränkt
weil es oft gesagt wird, dass Sie in jeder Branche nur
Ich muss drei Dinge wissen. Der Trick besteht darin, welche drei zu kennen. ich
Ich weiß nicht, wie wahr das ist, aber ich renne mit. Die Drei
Die Dinge, die Sie mit Ihrem Chef befassen, sind: 1) Verständnis
Dich selbst; 2) den Chef verstehen; 3) Verständnis der
Beziehung. Hört sich einfach an, wie? Wie ich bereits erwähnt habe
stark komprimiert.

Wahrnehmung
Dort
ist ein anderes Element, von dem ich denke, dass es sich um diese drei Dinge handelt und
betrifft sie. Das ist wahrnehmung Die Wahrnehmung bringt Sie jedes Mal.
Wenn Sie dies lesen, nehmen Sie es wahrscheinlich nicht so wahr wie das nächste
Person, die die gleichen Wörter liest. Das gilt für verbal
Kommunikation, Körpersprache usw. Unsere Wahrnehmung der Realität ist häufig
sehr verschieden von der Realität, die andere wahrnehmen. Hier ist eine
Übung, die eine große Wirkung in einer Gruppe hat, weil es wirklich
unterstreicht, wie die Wahrnehmung mit uns durcheinanderbringt. Es wird nicht so bemerkenswert sein
wie Sie da sitzen und das lesen, aber ich denke, Sie werden es tun
bekomme eine Vorstellung.

Lesen Sie den folgenden Text:

Fertige Dateien sind die

jahrelange wissenschaftliche

ic Studie kombiniert mit der

Langjährige Erfahrung

Ich habs? Macht keinen Sinn, oder? Mach dir keine Sorgen darüber. Lies es
noch einmal und zählen Sie einfach die Anzahl der Buchstaben "F".

Wie viele hast du gezählt? Wenn Sie weniger als sechs gezählt haben, lesen Sie es
wieder und zählen Sie, wie oft das Wort "of" vorkommt. In einer Gruppe
von 20 Personen werden 2/3 von ihnen den Buchstaben „F“ nur drei sehen
mal. Oft können Sie sie den Absatz immer und immer wieder lesen lassen
Sie vermissen immer noch das Wort "of". Sie haben wahrscheinlich die Idee, aber in einer
Es ist ein ziemlich dramatisches Beispiel dafür, wie wir alle
Realität auf unterschiedliche Weise wahrnehmen. Wir werden die Dinge anders sehen als
der Chef, der die Dinge anders sieht als unser Mitarbeiter und so weiter.

Okay, das ist es für den Intro-Teil. Teil 2 der geheimen Kunst von
Bei der Verwaltung Ihres Chefs geht es um "Verstehen Sie sich selbst".

Ich war gestern auf einer Konferenz, auf der ich einen Vortrag darüber hielt, wie Sie Ihren Chef verwalten (Ironie: Mein Chef hat mich gebeten, den Vortrag zu halten). Das Publikum bestand hauptsächlich aus Kundendienst und Debitoren, und sie schienen das, was ich gesagt hatte, zu graben, also dachte ich mir, dass es sich lohnt, hier zu posten. Ich verwende PowerPoint für solche Gespräche, aber anstatt Leute mit einer Million Dias zu töten, versuche ich, die Dinge in eine kleine Anzahl von Dias zu komprimieren und dann zu reden, zu reden, zu reden. Das gestrige Gespräch dauerte etwa eine Stunde, aber ich hatte nur fünf Folien - vier, wenn Sie die „Intro“ -Dia nicht zählen. Aber ich schweife ab…

Da ich hauptsächlich geredet habe, muss ich meine Notizen in
etwas, das hier lesbar ist. Deshalb ist dies "Teil 1". Dort
wird wahrscheinlich insgesamt drei oder vier Beiträge zu "The Secret Art of
Und ich hoffe, Sie finden etwas Nützliches. Das Zeug ist
wies auf den Arbeitsplatz hin, wurde aber als einer der Teilnehmer bemerkt
Sie hatte gestern etwa sechs "Chefs" und diese Informationen funktionieren gut
für alle. Sie sprach über ihren Chef bei der Arbeit, ihre Familie,
ihre äußerlichen Verpflichtungen - all die Orte, an denen sie eine verwalten musste
Beziehung zu einer oder mehreren Personen. Diese Beziehungen brauchen nicht
ungleich zu sein, wie die Beziehung zwischen Chef und Untergebenen, für dieses Zeug
arbeiten. Dieser Rat kann an jede dieser Situationen angepasst werden
wo Sie mit jemand anderem zusammenarbeiten müssen, um gegenseitig akzeptabel zu sein
Tore. Ich denke, es wird auch funktionieren, wenn Sie darauf hinarbeiten
sich gegenseitig ausschließende Ziele, aber das eröffnet eine völlig neue Dose
Würmer, also gehe ich diesen Weg nicht

Drei Dinge
Das
Sachen, die aufkommen, konzentrieren sich auf drei Dinge. Ich habe es auf drei Dinge beschränkt
weil es oft gesagt wird, dass Sie in jeder Branche nur
Ich muss drei Dinge wissen. Der Trick besteht darin, welche drei zu kennen. ich
Ich weiß nicht, wie wahr das ist, aber ich renne mit. Die Drei
Die Dinge, die Sie mit Ihrem Chef befassen, sind: 1) Verständnis
Dich selbst; 2) den Chef verstehen; 3) Verständnis der
Beziehung. Hört sich einfach an, wie? Wie ich bereits erwähnt habe
stark komprimiert.

Wahrnehmung
Dort
ist ein anderes Element, von dem ich denke, dass es sich um diese drei Dinge handelt und
betrifft sie. Das ist wahrnehmung Die Wahrnehmung bringt Sie jedes Mal.
Wenn Sie dies lesen, nehmen Sie es wahrscheinlich nicht so wahr wie das nächste
Person, die die gleichen Wörter liest. Das gilt für verbal
Kommunikation, Körpersprache usw. Unsere Wahrnehmung der Realität ist häufig
sehr verschieden von der Realität, die andere wahrnehmen. Hier ist eine
Übung, die eine große Wirkung in einer Gruppe hat, weil es wirklich
unterstreicht, wie die Wahrnehmung mit uns durcheinanderbringt. Es wird nicht so bemerkenswert sein
wie Sie da sitzen und das lesen, aber ich denke, Sie werden es tun
bekomme eine Vorstellung.

Lesen Sie den folgenden Text:

Fertige Dateien sind die

jahrelange wissenschaftliche

ic Studie kombiniert mit der

Langjährige Erfahrung

Ich habs? Macht keinen Sinn, oder? Mach dir keine Sorgen darüber. Lies es
noch einmal und zählen Sie einfach die Anzahl der Buchstaben "F".

Wie viele hast du gezählt? Wenn Sie weniger als sechs gezählt haben, lesen Sie es
wieder und zählen Sie, wie oft das Wort "of" vorkommt. In einer Gruppe
von 20 Personen werden 2/3 von ihnen den Buchstaben „F“ nur drei sehen
mal. Oft können Sie sie den Absatz immer und immer wieder lesen lassen
Sie vermissen immer noch das Wort "of". Sie haben wahrscheinlich die Idee, aber in einer
Es ist ein ziemlich dramatisches Beispiel dafür, wie wir alle
Realität auf unterschiedliche Weise wahrnehmen. Wir werden die Dinge anders sehen als
der Chef, der die Dinge anders sieht als unser Mitarbeiter und so weiter.

Okay, das ist es für den Intro-Teil. Teil 2 der geheimen Kunst von
Bei der Verwaltung Ihres Chefs geht es um "Verstehen Sie sich selbst".


Video: Atelier bauen Teil 1– Erst der Abriss, dann die Kunst | Kliemannsland


HowToMintMoney.com
Alle Rechte Vorbehalten!
Nachdruck Von Materialien Ist Möglich Mit Bezug Auf Die Quelle - Website: HowToMintMoney.com

© 2012–2019 HowToMintMoney.com